企業基層領導年會發言稿范文親愛的?員工同志們?：大家好?!在這辭?舊迎新的日?子里頭，我?們迎來了值?得肯定的佳?績，同時回?顧過去的一?年，大家一?起努力，一?起為企業做?出了很多的?貢獻，也是?讓企業更上?一層樓，說?真的，我非?常的感謝大?家，感謝大?家的付出，?感謝大家這?一年來兢兢?業業的拼搏?奮斗。感?謝管理層，?讓我們企業?這一年來，?沒有出過什?么事情，把?企業管理好?了，向著好?的方向前進?，可以說，?沒有你們，?企業不會走?的這么穩當?，走的不會?這么順利，?而最應該感?謝的是我們?工作在第一?線的基層員?工們，是你?們的努力，?你們的奮斗?，才有了企?業這一年來?的業績，這?些都是你們?做出來的，?沒有你們每?日努力的工?作，怎么可?能我們在這?里看到企業?這一年來的?收獲，特別?是大家在繁?忙的時候，?還加班加點?，有些員工?無私的奉獻?也是讓我們?感動，這一?年來，都是?你們的付出?，才有了企?業而今的成?績。而這?一年，我們?企業也是做?了幾個大的?項目，在整?個行業，整?個市場來說?，我們都算?是有一定競?爭力的，雖?然和那些世?界一流的同?行們相比，?我們還有很?多要進步的?地方，但是?在同檔次的?同行里面，?我們算是最?優秀的那一?批了。這一?年的成績，?有目共睹，?和之前相比?，我們的進?步真的太大?了，我至今?都不敢相信?，我們居然?可以走到而?今的地步，?這些成績的?出來，我想?在第一線的?你們更加的?清楚，因為?這些都是你?們付出的結?果。一年?的結束，我?們的成績雖?然很耀眼，?但是我們也?是知道，在?商業的世界?里，如果你?不前進，那?么就會被淘?汰，被其他?的企業給吃?掉，所以我?們也是需要?在新的年頭?里繼續的努?力，繼續的?發揮我們企?業優秀的企?業文化，優?秀的能力，?去作出更加?優秀的成績?出來，在新?的一年里，?我們要計劃?做幾個項目?，做出行業?代表性的項?目出來，讓?同行羨慕，?讓大家知道?有我們這么?一家優秀的?企業，而這?計劃的執行?，也是需要?我們大家一?起努力，團?結起來，一?起去為了企?業，為了我?們自己，為?了項目而拿?出我們拼搏?奮斗，努力?前行的心態?來，去把工?作給做好了?。我也是相?信，當我們?一起齊心，?一起用曾經?最優秀的狀?態出來，我?們在新年里?，一定會更?加的優秀，?我們企業會?更加的強大?。謝謝!?企業基層領導年會發言稿范文（二）各位?領導、各位?同事大家好?：大家晚?上好!首先?，我謹代表?有限公司，?萬豐國際珠?寶及千飾珠?寶有限公司?向到會的嘉?賓表示熱烈?的歡迎，同?時，向全體?員工及留守?全國各地的?公司員工表?示最親切的?問候，及對?大家一年來?為公司的努?力工作和辛?勞付出表示?感謝。本?來公司寫字?樓給我準備?了一篇文采?飛揚的講話?稿，但是我?感覺，那并?不足以表達?我的內心，?作為單位的?創始人及主?要領導，那?么多年一路?走來，心中?實在有太多?的感慨，此?時此刻，請?允許我用自?己的方式與?大家溝通。?過去一年?，是我創業?以來感覺最?艱難的一年?，單位在零?售業務上銷?售額回落，?多家新店擴?張出師不利?，批發業務?也有所回落?。在林業投?資方面雖然?獲得不錯的?回報，但是?總體運營上?，我對自己?的決策失誤?感到非常痛?心。每天晚?上，當我反?省這些錯誤?，我的內心?便深受煎熬?，無法入眠?。但是，?如果你們問?我，我失去?信心嗎?那?么，我告訴?大家，我從?來沒有丟掉?過信心!恰?恰相反，我?深信，正是?我們所經歷?的一切磨難?，讓我們學?會如何變得?更加堅強，?正是我們不?斷試錯的過?程，讓我們?學會了怎樣?才不會出錯?。正是我們?經歷的失敗?，讓我們學?會了將來如?何更成功。?從我__?_歲寫出自?己的第一個?___年計?劃以來，我?經歷了無數?次的失敗，?做了無數次?錯誤的決定?，但是，我?自豪的告訴?大家，我們?做對了一件?事：那就是?，我們從每?一次經歷中?學會自強不?息，堅忍不?拔，我們努?力的把萬豐?國際從當初?的一個想法?，變成了現?在銷售額上?億的公司。?所以，雖?然經歷金融?危機，只要?我們的信心?還在，我們?的團結還在?，我們為社?會提供優質?產品及服務?的理念還在?，我們就沒?有理由不相?信，我們的?明天會更美?好。企業基層領導年會發言稿范文（三）?尊敬的全體?員工：大?家上午好!?今天，科?技有限公司?燈火輝煌，?歌聲嘹亮，?呈現出一派?欣欣向榮的?美好景象，?我很高興和?大家一起歡?聚一堂，參?加___年?年會，借此?機會，我代?表科技有限?公司向全體?員工表示衷?心的感謝和?誠摯的問候?!___?年是不平凡?的一年，國?際形勢風起?云涌，金融?危機席卷全?球，其行業?競爭也處于?白熱化階段?，讓我們剛?剛崛起的經?受了嚴峻的?考驗與挑戰?，但是，在?公司領導的?正確引導下?，在全體員?工的積極努?力下，公司?戰勝了重重?困難，終于?奪取了__?_年的全面?勝利。在此?，我再次感?謝全體員工?，謝謝你們?!全體員?工們：勝利?的___年?已經過去，?___年將?是科技有限?公司事業發?展史上的重?要階段，我?堅信，只有?我們上下一?心，群策群?力，我們就?一定能夠圓?滿完成__?_年的各項?任務，順利?實現___?年單位的各?項經營指標?，在此，我?希望大家繼?續發揚過去?的優良傳統?，奮發向上?，繼往開來?，朝著我們?的奮斗目標?堅定不移的?向前邁進，?為多作貢獻?，為自己再?創輝煌!?最后祝大家?春節愉快，?闔家幸福，?身體健康，?萬事如意!?企業基層領導年會發言稿范文（四）各位?領導、各位?同事大家好?：大家晚?上好!歲?月如歌，跋?涉似舞。_?__年，榮?華興業又走?過了不平凡?的一年。_?__年，在?世界經濟發?展速度明顯?放緩的一年?，是我們榮?華興業人挑?戰自我、超?越自我的一?年。今天的?年終總結表?彰大會事實?上就是榮華?興業的一次?盛大閱兵。?在這里，我?要真誠地向?各位合作伙?伴，機關領?導，向為單?位勤勉服務?的全體員工?致以崇高的?敬意，并再?次感謝大家?的支持和幫?助!下面?我將總結（?二）___?年，展望_?__年：?齊心協力、?同舟共濟、?持續創新、?迎接挑戰，?擴大榮華興?業版圖_?__年年初?我們定下了?“提高素質?，提高質量?，提高效率?，提高覆蓋?面”的四提?目標，面對?日益變幻激?烈的市場風?云，榮華興?業人迎難而?上，在激烈?的市場競爭?中，勇立潮?頭，在市場?的波濤中歌?唱，在競爭?的刀鋒上舞?蹈。用行動?，譜寫了一?首首贊歌。?大家緊緊圍?繞著戰略部?署，以與時?俱進的市場?開拓、無微?不至的服務?，贏得了廣?大顧客的滿?意和信賴。?經過一年的?拼搏，我們?終于不負眾?望：⑴在?原有公司文?化基礎上，?重新定位公?司，建立榮?華興業企業?員工基金，?用以表彰優?秀員工以及?幫助有困難?員工，并且?由設計部組?織策劃的榮?華企業內刊?也同步進行?，讓每一位?榮華人因企?業而感到自?豪，將企業?當作自己的?另一個家!?⑵引進德?國全新海德?堡6+1印?刷機器，將?印刷質量提?升到一個新?的高度，在?色彩上得到?更大的完善?，在紙張的?選用上更是?精細化，采?取優勝劣汰?，保留最優?質的紙張供?應商，保證?為客戶做的?產品物超所?值!⑶重?新制定員工?勞動分配方?案，重新規?劃老帶新方?案，盡最大?努力發揮每?一位員工的?優勢，經過?一年的努力?，產能較之?___年提?高了___?%。⑷_?__年，公?司以北京、?上海兩地為?中心點，實?現擴散式發?展，在北方?，成立以北?京為圓點，?天津、石家?莊為兩翼;?在南方，成?立以上海為?圓點，蘇州?、無錫為兩?翼的拓展布?控，成功實?現了公司前?進發展戰略?三步走的第?一步。目?標的實現離?不開廣大顧?客和合作伙?伴的信賴與?厚愛，離不?開榮華興業?人的頑強拼?搏和團結奮?斗。作為公?司的總經理?，我深深的?被全體員工?以公司的發?展為己任、?忘我工作的?精神所感動?，如我們北?京工廠的海?德堡機器的?機長李強，?不過是__?_多歲的小?伙子，可是?與海德堡印?刷機的聯手?卻已有__?_年的時間?。每一次的?機器保養，?必定能夠看?到這個小伙?子的身影，?從一個初中?還沒畢業就?出來打工的?孩子，到現?在對機器的?熟練度不差?于一個專業?的人士。總?經理助理助?理兼人事部?經理王利明?，為公司挖?掘出數位人?才;配送中?心的全體員?工，經常加?班加點工作?，幾萬件貨?物都是自己?扛上樓等等?，還有許許?多多令我萬?分感動的員?工，他們用?自己的實際?行動，在榮?華興業這個?舞臺譜寫著?自己精彩的?人生。山?不厭高，海?不厭深。事?業的發展與?管理的進步?又相互依托?、休戚與共?。我們深知?管理的重要?性。___?年，我們建?立競爭機制?，加大員工?責任心的培?養力度，讓?敢于承擔責?任的員工主?動跳出來，?形成“能者?上、平者讓?、庸者下”?的競爭氛圍?，天津分公?司負責人萬?陽就是在員?工內部競爭?中產生;加?強“每月之?星”的評選?工作，充分?調動員工的?積極性，北?京總廠員工?宋麗華就先?后獲得__?_次每月之?星獎，蘇州?分公司吳蕓?、田忠亮等?人先后獲得?___次該?稱號，員工?里有___?多人次獲得?每月之星的?稱號;在積?極應對市場?競爭的前提?下，我們苦?練內功，創?新并完善制?度，制定適?合公司發展?的員工手冊?，規范了公?司管理，做?到有法可依?;成立內控?部，加強公?司對各部的?監管工作，?提高運作效?率和市場反?應能力;堅?持“以人為?本”，加大?培訓力度，?每月定期組?織員工培訓?，邀請知名?培訓公司對?全體員工進?行培訓。為?了加大學習?創新力度，?我們多次派?遣中層干部?去深圳、廣?州和東莞學?習，使人力?資本不斷增?值，形成員?工與企業共?同成長的喜?人局面;加?強企業文化?的建設，使?企業文化成?為大家的共?同信仰和精?神家園，成?為企業可持?續發展的動?力之源。加?強團g建設?，建立起一?支能夠把握?大局、駕馭?市場、充滿?活力的管理?隊伍。_?__年，在?各級經營團?隊和全體員?工的共同努?力下，榮華?先后取得了?與摩托羅拉?、西安楊森?、融科、北?京醫學論壇?報、BMJ?英國醫學雜?志社、交通?大學的再次?續約,并且?獲得與英格?索蘭、北京?現代、上海?通用集團的?首次合作等?振奮人心的?重大突破;?在經濟發展?速度明顯放?緩的201?，公司各項?經濟指標比?往年均有了?較大增長…?…這些令人?欣喜和振奮?的成績證明?：我們的戰?略是清晰的?，定位是準?確的，決策?也是正確的?;通過這些?成績，我們?看到了一個?充滿生機和?活力的新榮?華。在這?里，感謝一?年來全體榮?華興業人的?不懈努力!?祝我們的廣?大客戶在新?的一年里身?體健康!事?業順利!生?意興隆!_?__年，是?榮華興業與?廣大客戶共?同進步、合?作愉快的一?年，是榮華?興業與許許?多多的新老?朋友攜手共?進、增進友?誼的一年。?祝所有的新?老朋友們在?___年，?大展鴻圖!?事業有成!?身體健康!?家庭幸福!?企業基層領導年會發言稿范文（五）各位?領導、各位?同事大家好?：大家下?午好!在這?辭舊迎新的?日子里，我?們單位又迎?來了新的一?年。今天，?我懷著無比?高興和感恩?的心情，把?大家召集在?一起，聚到?這里，共同?組織召開年?"感恩過去?，放飛未來?"主題年會?。首先感?謝大家在過?去的一年里?不離不棄，?辛勤工作，?為公司的發?展建設所做?的努力和付?出。謝謝?大家!在此?我隆重地給?大家鞠個躬?。回顧過?去的一年，?我們單位整?體工作發生?了巨大的改?變，取得了?可喜的成績?，這一切成?績的取得都?是大家共同?努力的結果?，我只是起?了一個組織?者的作用。?一年以來，?我更多地是?通過每周的?全體員工大?會，給大家?講一些做人?做事方面的?體會、經驗?和心得。期?望通過這些?形式統一一?下大家的思?想認識，從?而形成我們?共同的價值?觀、世界觀?，因此有利?于我們上下?一條心，通?過大家共同?努力，把我?們這份神圣?的事業，做?穩做強。?相信在座的?每一位同事?都感受到了?年的《管理?制度》與歷?年的政策相?比有了若干?改變，前幾?個月發生的?一些事情也?會讓在座的?某些同事感?到不快。是?的，好像有?變化，變化?的多，變化?的快。變化?的讓很多人?感覺不爽。?確實改革需?要改變一個?人的思維慣?性，需要改?變多年的行?為習慣。而?改變一個人?的習慣確實?是一個痛苦?的過程，其?實我本人也?不喜歡改變?，所以我非?常理解因為?改變帶來的?抵觸、質疑?、猜測、反?感，從改變?到習慣畢竟?需要一個過?程。我今?天的匯報內?容分為四部?分:第一?部分是艱苦?奮斗，開源?節流不是對?歷史的否定?;第二部分?闡述為什么?要艱苦奮斗??第三部分?是如何理解?艱苦奮斗，?開源節流;?第四部分是?如何做到艱?苦奮斗，開?源節流。?首先，我要?向大家強調?的是艱苦奮?斗，開源節?流不是對前?幾年工作的?否定。在某?些人的眼睛?里世界上的?顏色只有黑?與白，某些?人面對別人?就某點問題?的批判就想?象為對自己?的全盤否定?，這是不懂?辨證關系的?，是情緒化?、頭腦簡單?化的表現。?自董事長?在年___?月正式進入?sla藥業?，歷經年的?時間，公司?一直處在一?個上升階段?，銷售收入?從不足萬元?提高到億元?，翻了倍，?這里面凝結?著董事長的?正確戰略決?策，凝結著?核心管理團?隊的團結與?智慧，凝結?著一線銷售?人員付出的?汗水，這些?都是不可抹?殺的，是值?得懷念的崢?嶸歲月。?數據會使我?們以為十年?的艱苦奮戰?已經勝利。?不過我要說?，成功是一?個討厭的教?員，它誘使?聰明人認為?他們不會失?敗，它會掩?蓋一切矛盾?，它不是一?位引導我們?走向未來的?可靠向導。?億元是一個?十分可怕的?數據，它讓?我們驕傲的?同時也蒙蔽?了sl