Word-27-2023年干部述職報告7篇

大家在述職報告中都要將自己的成果和缺點都表達出來，寫好述職報告可以讓我們在領導面前更好地展現自己的工作力量，下面是為您共享的2023年干部述職報告7篇，感謝您的參閱。

2023年干部述職報告篇1

尊敬的院領導：

那個仲夏，我和你們共同走進了這所高校。日子猶如白駒過隙，刺眼間，我們已經坐在了20xx的末班車上，在這半年多的時間中，我很榮幸的成為了一名心理輔導員，伴隨著咱們電子班的強大我也漸漸成長了許多，我努力完成了上級下達的各項任務，同時不斷總牢固際生活中所消失的各種問題，也積累了許多關于高校生心理健康的學問。這其中也不能缺少你們的支持和鼓舞。那么，接下來，我本學期的工作狀況詳細報告如下：

一、仔細做好本職工作

在這一學期的工作里，有勝利的喜悅也有失敗的落魄，在老師和學長的關心下，我很快適應了心理輔導員的工作，也深刻領悟到我的這個工作并非簡潔易行，我得時刻關注著同學們的動態，比如這段日子的學習狀態、身體健康、情感變化等等。身處這個特別的部門，我盡心盡力和其他班委們多溝通、思索。爭論如何改進和提高高校生的文化藝術生活，使他們切身感受到高校生活的美妙。盡最大努力削減高校生心理所消失的各種問題。

在這個學期里，我們計算機科學與技術學院開展過多個全體性活動，比如：中秋晚會，高校生辯論會，智力快車問答，宿舍聯誼活動，迎新晚會等等。同學們通過參與這一項項活動，不僅豐富了高校里的生活，也無形中熬煉了同學們的身心健康，加深了同學們之間的友情和團隊精神，這同時也是我們熬煉的好機會。但在調整一些同學心理健康的過程中也暴露出了一些問題，針對有些以前沒有遇到的狀況，不能很好的幫同學解決，自己也會有所迷惑。但多虧老師和熱心的學長們幫忙，我最終還是很好的解決了一些高校生心理方面麻煩的問題。

二、主動提高思想熟悉

對于這個特別的工作，首先我應當自己調整好自己，多去關注高校生新聞，看一些有關懷理教育方面的書籍，多去請教老師和學長，積累盡可能多的閱歷，應用于高校生的日常生活中，并在實踐中不斷提高自己的思想熟悉。而且在思想上，我很明確作為一名班委，是要切實立足于同學，服務于同學，為廣闊同學解決根本問題。我自成為心理輔導員以來，從未脫離這一主題，仔細履行職責，當自己全身心的投入每一次同學會的活動時，我都會做好“同學的公仆”，也就是這個主題使我的責任感更強了，組織力量也有了很大的提升。通過各項活動，我收獲不少，積累了許多工作閱歷，學會了主動思索。形成了一套自己的思想體系。

(1)細節打算成敗。親密觀眾同學們的心理動態，往往一個很細小的動作或者語言，都會無形中透露出某個同學的心理問題。每一句話都是一劑精神良藥，我們要找準問題所在，對癥下藥。(2)一切從“心”開頭。在工作中我首先應當打開自己的心扉，讓同學不要有什么心理障礙，然后從實際狀況動身，溫馨、和善的去和同學溝通溝通，去動聽的了解他們的心理世界，從微小處去關心他們。(3)坐好后續工作。每當完成一個同學的心理輔導，不能就此完結，過后還應當多詢問、多溝通溝通，看他們是否真的走出不開心。及早發覺及早解決。把每一個同學都當成自己的好伴侶，去關照呵護他們。在工作中我不斷的實踐，領悟，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的熟悉，自身思想素養也提高了許多。

三、總結過去，展望將來

這一年來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了許多工作，。取得了一些成果，關心了一些同學解決了一些生活中的不開心，這也是我特別快樂看到的結果，這一切都是我應當做的。當然這不是我自己一個人的功勞，有老師學長的指導，有每一個同學的支持。我親身經受了作為一個心理輔導員的各項工作，熟識了其中的真理，并總結了自己的心得體會，從中得到了熬煉和提高。在即將來臨的20xx，我要連續努力做好本職工作，進一步完善、提高自己的思想道德素養，去關心每一個同學，讓我們共同去笑著面對每一天!

2023年干部述職報告篇2

敬重的各位領導:

大家好!

20_年度，學校團委在校x政領導的關懷和支持下，在上級團委的正確指導下，依據20_年上級團委工作要點和工作方案，立足學校實際，腳踏實地地深化開展了一系列教育活動。并且以學校教學改革為契機，以加強青少年的文明禮儀教育為重點，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，為做好同學管理工作、開展同學各項活動奠定了很好的基礎?，F將團委在本年度的詳細工作報告如下:

一、完善團組織的自身建設

1、加強各班的團員干部的培訓和管理

學校團委工作中許多常規工作是通過班級團支部的管理實現的，學期初，學校團委細心選取了和班級團支部工作親密相關的各項常規工作，將這些常規工作的工作程序和留意事項匯總在一起，印發給各支部委員會成員，并抽出特地的時間將這些同學集中在一起，對同學團員干部進行培訓，讓同學團員干部知道自己應當干什么、應當怎樣干、如何才能是干好。只有各個團支部的工作開展有了常?；椭贫然?，學校團委工作才能更有效地開展起來。

2、進展新一批團員

繼承和進展學校團支部的優秀做法——團員預備制，本學期，依據各支部團員的基本狀況和團員所占班級同學的比例，選取八班級各個支部和九班級部分支部的預備團員共60余人，通過同學自愿提出申請、支部大會投票選舉、學校團課基礎學問培訓、團課作業收取、學?？己撕桶嘀魅胃阶h等程序，最終有46名團員同學光榮加入中國共產主義青年團，成為本年度的新進展團員。切實做到了嚴把團員入團關，也讓同學知道了該怎樣做一名優秀團員，增加了團員同學的榮譽感和驕傲感。

3、召開學校第四次團員代表大會

11月，我校順當召開學校第四次團員代表大會，選舉出新一屆團委委員。新奇血液的加入，為我校團委工作注入了新的活力。

二、加強團組織的正面宣揚工作

1、堅持用好每周一的升旗儀式。

學期初依據各種重要節假日和學?？傮w工作支配對每周一的升旗儀式主題和主持班級、演講同學進行提前支配，升旗前一周的周五，對同學的稿件進行審核和修改，對主持人進行初步的培訓。同時，本學期還選取了高一、高二班級的旗手，對升旗手和護旗手都進行了的培訓，讓同學學會愛惜國旗，以作為一名升旗手為榮。同時，為了用好每周一的升旗儀式，還在升旗儀式前確定了各班的位置、帶入帶出操場的路線，本學期的第一次升旗儀式對升旗禮義進行了教育和要求。只有做好充分的預備才能讓同學對升旗儀式的嚴厲?性有足夠的熟悉，才能起到每周一升旗的教育意義。

2、團隊建設宣揚多樣化。

本學期共出版板報5期，分別以學習方法的介紹、良好習慣的形成、平安教育、愛國主義教育、衛生常識教育和集體主義教育為主題，讓同學通過查找板報材料進行自我教育，通過每兩周的板報設計和繪畫，培育同學的多種力量。同時，本年度我校在_區團委網站、校內網站、校內櫥窗等發布學校團隊活動，實現宣揚多樣化。

3、開展好各種主題活動月。

連續開展各種主題活動月:二月份的習慣養成教育;三月份的學習雷鋒精神、爭做校內雷鋒;四月份的誠信教育;五月份的感恩教育;六月份的平安教育;九月、十月愛國教育;十一月迎接團代會;十二月紀念“一.二九”運動。

三、工作中的不足

1、部分支部中團支部委員仍舊有工作樂觀性不高，工作不踏實仔細的現象產生，應當加強各支部的評比，不能只有學期末的紅旗團支部評比，還要對同學各種活動的活動過程和結果準時通報，準時表揚先進，激勵后進，讓評價更加細致，注意過程的評價，以提高同學參與活動的樂觀性。

2、努力探究更多形式的同學自主活動，由于同學假期的增多，同學在校時間有限，怎樣才能發動同學利用節假日開展一些有益身心健康的活動是團委工作的進展方向，所以，應當努力探究一些同學可以自主完成的假期活動。

3、部分老師因受應試教育影響，對團委開展的教育活動熟悉不夠，支持不夠，今后團委將樂觀與有關老師和部門多溝通、多協作，盡力克服困難，使團委每一項活動都能順當開展。

總之，共青團的工作布滿了挑戰性，我們必需不斷的更新理念，在實踐中摸索工作閱歷。學校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透教育教學的各個方面。

因此，多份責任，常抓不懈，創新德育策略。肯定會結出累累碩果的。信任在學校支部行政的領導下和我們一線團隊工的精誠團結中，肯定會為我校共青團事業譜寫新的篇章。

2023年干部述職報告篇3

我是______班長______。

歲月荏苒，白駒過隙，轉瞬間我們已經從剛入學時的“菜鳥”即將變成高班級同學了，立刻我們將要迎接新一屆新生的到來?；厥走^去的3個學期里，真的有許多話想說，我們有苦有甜，正如我那句話所說的:“經受成長的陣痛，我們最終如蝴蝶般破繭而出?！薄拔覀冇蟹N.種的稚嫩和不足，但，這，都是成長的腳印??????！?/p>

從高中到高校，假如說大一的第一個學期是一個適應的過程，那么大一的其次個學期則是我們開頭從適應到進展的一個時期。

在這幾個學期中，我們共同經受了軟件設計大賽，院籃球賽，班級團會，團體競技等活動還有那場難忘的生日?？梢哉f這幾個學期是個豐富多彩而充實的學期。我們欣喜的看到，許多同學都在這幾個學期找到了自己的定位，開頭為自己的幻想而加油沖刺了，而許多同學也開頭不斷的在校內內的各個活動中嶄露頭角、獨領風騷。

都說高校是個小社會，在這里不僅要學習專業學問，更要學習許多其他方面的東西，在高校中先去適應如何走進即將擁抱我們的大社會。

在這幾個學期中呢，可以說班級整體向好的一方面進展著。究竟同學們已經相處一年多了，彼此之間建立的深厚友情正是班級分散力的基礎。班委各項工作的開展也順當了很多，所以，我要感謝老師、全體班委，感謝10級軟件學院的全部兄弟姐妹們。

今日是______班班委的專場，也是我們______班班委的述職報告。那我首先對我自己這個學期的工作進行一個簡潔的總結。

今年已經是我第8年的班長任職了，在班級的管理上，自己的管理理念在一步步的更新，學?？梢哉f是當棋子，基本上是老師撥一下就動一下;中學的時候是一個過渡階段，可以說中同學是圈養的，有著太多的法規和條條框框，開展活動特別困難，而且中同學的思想處于正在轉變成熟的階段，每個人都打著：“我是大人”的旗號干著一些相當稚嫩的事情，所以當時常常和班主任在一起感嘆我們像是幼兒園的阿姨，經常對那些同學要連哄帶騙的。而高校，特殊是我們音______班的同學，在高三的時候經受了一心想著刻苦的學習，所以不管是在生活還是心智上都比一般的同學欠缺許多。高校，我們可以形容是放養的，有很強的隨便性，所以這個班長當的不需要去每天端著記分冊抓這個抓那個，許多事只要點一下同學們就會立刻去落實完成?？梢哉f我們的同學們現在已經是三分之二的成年人了，那三分之一我想只有真正的進入社會才會有所感悟吧。

在這個學期中，我依舊是負責主持班級的日常事務性工作，協調好整個______班的同學、班干。讓______班的工作和生活正常、和諧有序的運行。我始終覺得不管是做人還是當班干部，都像是在推太極，這個圓要在自己的雙手間圓潤的運轉，需要自己去花費許多的心思和閱歷，而真正將太極推出門道后，真的會樂在其中喜愛上那種運籌帷幄的感覺。

在本學期，我也代表______班參與了一些活動，比如和老師一起參與活動，和老師學術溝通等。

我覺得這才是我想象中的高校生活，有責任、有快樂也有收獲，而我想我的收獲就是你們，我的伴侶們。一位已經工作的伴侶常對我說兩個字：“惜緣”。我覺得人生在世金錢地位都不是最重要的，我只在想有一些能一起共享和分擔的至交好友。很幸運，在高校，我收獲了許多，我的生命中走進了太多的天使，讓我覺得我是如此的幸福。特殊是始終是是獨生子的我找到了好哥哥和好妹妹，這是最讓我感謝上天的事情。每天在騎車回家的時候，哥哥會交待：“路上慢點、當心騎?！?，每天晚上，會有他們的固定不變的一聲“晚安”伴我入眠。我常在心里感恩，感謝這很多很多的好伴侶，情愿共享我的青春。

盼望各位同學能樂觀學習，共同進步。也盼望班能越來越好。雖說現在的班級人數沒有高中時候的多，理應更好管理，但由于班上大多為男生，所以來往溝通就自然多了一些。因此，我在日常工作上的不足就是缺少與大多數同學們的溝通，沒有樂觀去了解大多數同學們在高校校內里的生活狀況，或許在他們需要關心或是需要獵取某些信息的時候，我并沒有給他們準時的關心和回應，我為此表示非常內疚。

一個人再強悍那都還是一個人，一個人的力氣是渺小的可以忽視不計的，而我能在這個學年如魚得水的開展各項工作，是全部的老師和同學們情愿協作我才能做到的。

感謝，我想除了感謝，我不知道還能說些什么。

還是那句話：“我們都需要共享和分擔。”我盼望更多的同學走進我的生命，我也情愿和每一個人共享和分擔。

讓我們一起加油，青春無悔，我們的同窗情永存!感謝!

2023年干部述職報告篇4

20xx年本人在任職市人大副主任職務期間，在工作中能夠仔細學習x的十八大以來的各項方針政策，特殊是十八屆四中全會“依法治國”和十八屆五中全會文件精神，在大是大非面前保持糊涂的頭腦。帶領公司一班人扎實工作，開拓進取，狠抓企業管理，使企業保持穩定、持續、健康進展。20xx年集團有望實現銷售收入突破160億元，利稅實現22億元，帶動本地近10萬多人就業，對進展地方經濟起到了輻射帶動作用。現將本人的工作狀況和履行x風廉政建設責任制狀況報告如下：

一、仔細學習，加強領導

通過學習貫徹廉的各項方針政策，開好“三嚴三實”民主生活會，把x風廉政建設x的十八屆四中、五中全會精神和省紀委市紀委會議精神，堅決貫徹中央關于反腐倡納入年度經濟考核目標，與經濟指標一起部署，一起檢查，一起考核。作為單位一把手，我在公司工作中，帶頭宣揚中央的廉政建設要求和八項規定，準時傳達貫徹執行各級x、政和紀檢、監查部門有關x風廉政建設的文件精神，號召x委成員帶頭廉潔自律，守法經營，誠信經營;嚴格遵守“四大紀律八項要求”，仔細貫徹x的政治紀律、組織紀律、法制紀律，做員工的表率。通過“三嚴三實”專題教育民主生活會，開展批判與自我批判，加強作風建設。組織全公司x員管理干部赴蘭考參觀學習焦裕祿先進事跡，開展厲行節省反對鋪張鋪張，增產增效內部挖潛活動，增加了x員干部堅持x的宗旨的信念，激發了x員干部勤奮工作，兢兢業業制造一流工作業績的精神風貌。

二、建章立制，強化責任

在貫徹執行、和的基礎上，公司出臺了x風廉政建設目標責任制度，x委對整個公司x風廉政建設負總責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的`方針;公司x委與廠部長級x員干部簽訂，完善了領導班子民主評議制度;健全了財務制度;規范了物資選購行為和工程項目招投標制度，大宗物資選購必需遵循公開原則，防止供應過程中的營私舞弊現象。公司取消了手機費用，同時對電話費用、小車費用、款待費用等進行定額標準，與經營效益掛鉤，并先后出臺了、，同時公司特地下發通知要求開展勤儉節省過雙節、不請客、不送禮、不串門、不亂發獎金，發揚艱苦奮斗精神，反對鋪張鋪張現象。

三、加強監督，嚴格考核

依據x內監督條例，公司進一步加強了內部監督的力度。部、審計部雙管齊下，堅決查處員工反映屬實的損公肥私現象。在經營過程中，取得了市公檢法等單位支持，對業務人員進行市場法制教育，開展防腐拒變教育活動;對x員干部堅持平常檢查與集中考核相結合的方法，加強對x風廉政建設責任制落實狀況的考評工作。嚴厲?仔細、客觀公正、實事求是地評價領導班子成員和廠部級x員干部履行x風廉政建設職責的狀況。在今年開展“三嚴三實”專題教育活動中，緊緊圍繞“四風”方面存在的問題，開展自我批判和相互批判，敢于揭短亮丑，仔細查擺在經營中存在的問題，查找薄弱環節并公開曝光，進行整改。通過這次教育活動統一了思想、改進了作風、弘揚了正氣，推動公司經營責任制工作的健康進展。

四、以人為本，強化教育

公司樂觀開展有黃河特色的企業文化教育，用企業文化鑄造“黃河”員工的靈魂。以此為載體，大力開展x的思想政治教育工作，把x的反腐倡廉和廉潔自律精神貫穿之中。20xx年首先在員工中廣泛開展了“三個一(提一個好建議，培育一個人才，讀好一本書)”、“百名榜樣”評比、“技術大比武”、“x員掛牌上崗”、新招員工和高校生思想教育、勞模報告會、平安質量演講競賽等系列活動，從而使思想政治教育與業務技能培訓緊密結合起來。其次在基礎設施建設中為員工制造條件，公司在原有的四室)(閱覽室、健身室、電教室、x員活動室)兩廳(榮譽廳、卡拉ok廳)一堂(大禮堂)等文化基礎設施上，新建了職工圖書館和大型文化休閑廣場，先后投資100余萬元新添各類有用書籍上千冊，訂閱雜志30多種，報紙11種，為員工供應了良好的學習環境，極大地豐富了職工的業余文化生活。其三圍繞生產經營，樂觀開展創先爭優活動，開展文明車間、先進班組、文明員工和質量黑旗評比活動。其四是在生產經營過程中堅持敬重人、理解人、關懷人，有針對性地解決企業職工的思想問題，以對員工的情，換取員工對企業的愛。通過在公司內部“公司員工一家親”活動，公司領導領先垂范，中層領導紛紛響應，在公司員工工作調動、受到挫折、取得榮譽、心情低落時，堅持做好員工的溝通談心工作;在職工生病、家庭糾紛、逢年過節、親屬死亡、生活困難，在沒有特別的狀況下，公司領導親自登門慰問。公司在抓好經濟指標完成效益的同時，也不斷提高員工的工資待遇，職工福利也不斷提高，很多人享有公司為他們配備的轎車和樓房。這些舉措不僅僅是解決了員工后顧之憂，并且使企業長期保持了向心力、分散力，為企業持續、穩定、快速進展奠定了基礎。

以上是我在公司的工作狀況和履行x風廉政建設責任制狀況的一些做法，今后仍舊要不斷加強x風廉政建設理論、x風廉政法規的學習，進一步提高對x風廉政建設重要性的熟悉，在工作中帶領公司一班人，連續堅持廉潔自律，守法經營，誠信經營，嚴格按“準則”和x的十八大以來制定的x風廉政建設要求約束自己的行為，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

2023年干部述職報告篇5

近年來，在上級x委的正確領導和有關部門的指導下，我始終堅持以人為本、構建平安和諧社區的科學進展觀和責任感狠抓治安工作，通過落實責任風暴，切實加強了本社區綜合治理各項工作，確保了xx社區的.平安和諧，開創了文明效益的新局面。下面作簡要匯報：

一、今年的治安狀況

今年以來，我們通過開展“打防結合、預防為主”的社會治安綜合治理，多管齊下整治治安秩序，收到了良好的效果。今年發生刑事案件13宗，其中盜竊案3宗(其中1宗案發地點在捷德廠內宿舍，不屬我治安隊巡邏范圍)，搶劫案7宗，破壞電力設備案3宗，總體同比去年(14宗)下降了7。6%。這些案件基本發生在院區外大路面，發生于小區內的僅有1宗;今年發生治安案件8宗，毆打他人案2宗，偷竊少量財物案3宗，擾亂公務秩序案1宗，賭博案1宗，其他治安案1宗，與去年基本持平。特殊是夏季旅游旺季，歷年多發案的大灣泳場今年零發案。同時，我們樂觀協作上級用各種方式阻擋海上私運活動，使本轄區沿海私運活動得到有效掌握。

二、主要措施及成效

(一)做到“三個到位”，打造平安社區

1、教育到位。我始終把提高隊伍素養放在治安工作的第一位，通過會議和各種形式不斷加強治安隊伍的思想教育工作，嚴厲?紀律作風，使每位隊員明確自身職責，逐步建立起一支有素養的治安隊伍。

2、管理到位。完善了，實行“誰當班，誰負責”的責任獎罰制和責任追究制，隊員分三班巡邏，如當月當班時間內無發案，則當班每人嘉獎200元，如有發案，則取消200元獎金，且每發一案，當班班長當月工資扣減120元，隊員每人扣減100元。下半年來，通過實行這種獎罰分明的責任追究制度，大大提高了隊員治安巡邏的樂觀性，增加了社區巡邏防控力度，發案率明顯下降。

3、資金到位。今年共投入治安經費60多萬元，同比去年增加了20多萬元，超額完成了年初我社區承諾的25萬元治安經費保證。詳細用在：

(1)改建治安辦和警務室。今冬，股份公司投入近30萬元把原村委樓重新裝修，并配備各項辦公設備，給治安隊供應了新的、現代化的辦公場所。

(2)主動支持派出所的轄區防控建設，在隧道口新建1個崗亭。

(3)更新和完善設備。全面更換治安員服裝，并購進一批高質量的對講機及完善各項設施。

(4)擴充隊伍，增員加薪，提高待遇。目前，隊員已增加至15人，平均月薪提高到一千多元，壯大了治安力氣，調動了隊員樂觀性。

(二)化解各種沖突，構建和諧社區

在沖突排查調處上，我們堅持“預防為主，教育蔬導，依法處理，防止激化”的原則和“調防結合”的方針，發覺一宗，排解一宗，早發覺，早處理，準時把沖突糾紛毀滅在萌芽狀態。在今年“五一”、“國慶”長假及社區多項重要工作中，如換屆選舉、轉地、城中村整治、“清無”等，均派出了治安維護人員，即時處理現場突發大事，做到部署周密，措施到位，確保了各項工作的順當開展。一年來，共排查、調解大小沖突糾紛30多宗，涉及人員80多人，全部大事均得到妥當解決，無一宗激化。

今年調解工作的重點難點是本社區居民與捷德廠環境污染的沖突。在街道x工委的正確領導下，本支部充分發揮核心作用，通過先后召開五次協調會，層層反復爭論討論，并與捷德廠方溝通協商，再與部分群眾代表座談，歷時半年多，最終使雙方達成共建和諧社區的共識，捷德廠將連續改善環境并資助社區福利教育等公益事業，化解了雙方十多年的沖突，使得上級領導放心，捷德愿意，群眾滿足。

(三)加強各項綜合整治，全面推動綜治工作

1、連續抓好禁毒工作，鞏固無毒社區成果。本社區于20xx年創建了市無毒社區，至今已連續5年無消失新的吸毒人員。我們重視幫教、轉化工作，主動為戒毒人員解決就業，解決率達到70%以上。今年10月份，新支配一名戒毒返鄉人員到社區城管所工作。

2、落實“清無”工作，樂觀協作工商部門完成清理無牌無照經營，幫助辦理牌照14戶，使辦理牌照率達到100%，同時，協作區文化部門清查黑網吧1間，繳獲電腦20多臺，圓滿完成了“清無”工作任務。

3、加強出租屋綜合管理，今年6月、9月、11月，由治安隊協作社區民警對全社區出租屋進行了三次地毯式清查，全年無發生一起出租屋惡性案件，出租屋綜合整治管理得到進一步加強。

4、連續抓好法制宣揚教育工作，充分利用宣揚欄、電教室等向群眾宣揚法律科學學問等。今年6月，協作街道司法部門在本社區開展法制宣揚工作，進一步增加了群眾法制意識?？傊?，一年來，我對綜治工作是盡心、盡力、盡責的，方法是對頭的，所取得的成效，群眾是滿足的。

三、存在的主要問題

1、治安防范宣揚力度仍不夠大，社區居民自我防范意識有待提高;

2、治安隊員整體素養不夠高，特殊是法律學問、業務力量及推斷處理突發大事的力量仍待加強。

四、明年工作思路

1、元旦后春節前搬進新的警務治安大樓后，以新環境樹立新形象、新作風，全面加強治安管理，

2、狠抓治安隊伍建設，強化職能訓練，建立一支能戰善戰的素養過硬的治安隊伍。

3、保證全年40萬元治安專項經費的落實。(含工資及車輛修理)

4、抓好禁毒工作，明年本社區將有2名勞教戒毒人員期滿返鄉，我們將進一步加強對幫教對象的思想引導和轉化工作。

5、加大法制宣揚力度，增加居民的治安防范意識。

6、加強院區式小區后續管理工作，以“小區內零案發”為目標，力創平安和諧社區。在新的一年里，我將連續以飽滿的工作熱忱，銳意創新，堅韌拼搏，努力抓好基層社會治安綜合治理工作，促進我社區綜治工作水平再上一個新臺階，為創建平安和諧、富強、漂亮的xx海濱新城奠定堅實的基礎。

2023年干部述職報告篇6

緊急、勞碌的一學期即將結束。本學期，在校長的直接領導下，在生活老師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區的整體工作取得了肯定的進展和提高。但是，與校長開學初提出的“穩中有進，穩中改革;服務育人，管理育人;管理工作要規范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有肯定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師匯報如下：

一、聽從領導，聽從安排，統一理念，找準定位

本學期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來說，盡管不太生疏，但是，也是一次新的挑戰。它與總務處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有共性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名同學的服務與管理，要說沒有壓力，那是不現實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰，并且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩，讓領導放心。生活區的工作特別繁雜，可是，每件事情都很重要。開學前的迎新預備工作，開學后的同學心情穩定工作，同學衣、食、注行的服務與管理工作，同學思想品德教育和行為規范教育工作，同學的平安教育工作等。通過我們的優質服務和科學管理，逐步培育同學良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸實、生活習慣和行為習慣，為同學打好學會做人的基矗

二、深化實際，調查討論，不斷完善管理方法

要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟識的工作，必需深化實際，調查討論。本學期，我幾乎每天都到同學寢室、餐廳、操場，觀看問題，發覺問題，與老師、同學溝通溝通，虛心聽取他們的看法和建議，只有這樣，才可以證明自己的管理是否正確，由于服務對象和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結果，才能精確?????地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來轉變自己的管理工作。另外，還可以準時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取才智和養分，還能夠使我盡快了解、熟識生活區工作性質和特點，以最佳狀態進入工作角色。

三、加強生活老師隊伍建設，發揚團隊精神，營造良好的工作氛圍

生活區的工作要做到“同學滿足、家長滿足、學校滿足”，生活老師隊伍的整體素養很關鍵。必需有一支與學校辦學理念保持全都的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，喜愛本職工作，喜愛同學，具有服務意識和管理同學力量的生活老師隊伍。本學期，校長特別重視生活區管理工作，通過競聘，讓力量較強的老師從事管理工作兼生活老師，加強了管理隊伍的力氣。為了提高全體員工的整體素養，我們加強了統一理念培訓，業務(常規工作)培訓，勞動紀律培訓，平安教育培訓，管理同學方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規范培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓，基本上統一了思想，統一了熟悉，統一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理力量。生活老師的組織紀律性，對工作的樂觀性、主動性和制造性，有了很大的提高。簡潔粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業班的同學，我們從本學期以開頭，就要求生活老師供應優質服務和嚴格管理，要做好同學心情穩定工作，保證同學考試時具有良好的精神狀態，取得好的成果。

另外，工作氛圍對一個部門來講也是特別重要的。良好的工作氛圍，能夠增加隊伍的分散力和團結協作的精神，工作相互補位，提高工作效率，大家能夠心情舒服、精神開心的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活老師特別緊急的狀況下，老師們不計較個人得失，齊心協力主動補位，沒有由于老師短缺而影響工作。在工作中相互提示，相互關心，蔚然成風，特殊是對那些沒有經過培訓的新聘老師，為了使他們盡快了解萬里的辦學理念，把握生活區的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和閱歷。由于生活區的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區的工作水平整體提高。現在生活區這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經成為生活區的主流，通過我們生活區組織的那臺晚會和本學期的整體工作，充分體現生活區的分散力和團隊精神。

四、建立健全各項規章制度，力求管理工作規范化、程序化

俗話說：沒有法規不成方圓，一個部門假如沒有相應的規章制度，這個部門就會消失無序的混亂局面，猶如一盤散沙，沒有任何分散力和戰斗力。本學期，依據生活區的工作性質和生活老師的工作特點，制定了生活老師獎金安排制度。目的是通過獎金的調整，調動大家的工作樂觀行、主動性和制造性，體現優質優酬、多勞多得的安排原則。對生活老師的考核，采納三級量化考核方法，即組長、干事、生活區不定期的聯合檢查。把檢查結果準時反饋給生活老師，便于準時糾錯和改進，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比，表揚嘉獎工作優秀者，批判懲罰工作較差者，維護了大多數努力工的切身利益。樹立了正氣，轉變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風氣，充分調動了大多數生活老師的工作樂觀性、主動性和制造性。另外，還制定了生活老師工作制度，平安隱患檢查制度，同學珍貴物品和現金管理制度，生活區物品領用管理制度，生活老師工作程序及職責等。這些制度，特別明確的提出哪些該做，那些不該做，應當如何做，對我們任何人都是一種約束和規范，也是對我們的一種最好的愛護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區各項工作的順當進行。

五、在生活管理中，加強德育服務含量，為同學打好做人的基??

“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學理念。依據我校同學的狀況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優越(物質生活、文化生活、教育條件、接受信息條件)。而現在他們正處在長身體、長學問時期，辨別是非力量較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、掩蓋面大的環境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產生不良影響。一些同學信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途抱負、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對同學所存在的問題，我們實行了一下方法：對同學要“管”。惰性，人皆有之，戰勝惰性的關鍵就是訓練。習慣的養成也只能不間斷的操練和約束。同學是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為常常性習慣行為，肯定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對同學愛的詳細體現，當然，嚴格要求和管理，并不是簡潔、粗暴的體罰或訓斥。

本學期，充分利用生活區廣播的宣揚作用，從檢查“六不規定”為切入點，加強同學良好行為習慣的培育。結合學校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好同學回家、返校時應留意事項的教育工作。為防止同學物品丟失，我們制定了同學課間進寢室班主任簽字制度。為了掌握同學早操、早讀遲到現象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學期通過全體生活老師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，同學在生活區的表現有了明顯的改進，使許多同學改掉了以前的不良行為習慣，違犯“六不規定”的現象越來越少，最終兩次檢查，只有三、四人。

2023年干部述職報告篇7

我叫__，男，__年10月14日生，漢族，中共x員。華中師范高校思想政治教育專業本科畢業，1988年8月參與教育工作。自1993年起，先后擔當，__年8月至__年8月任某中學校長。

在任某中學校長的三年里，本人強化師德師風學習，堅樹服務理念，注意學校管理，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業施教，始終以一個共產x員的標準嚴格要求自己，時時到處以身作則，嚴于律已，恪盡職守，為辦好人民群眾滿足的學校而不懈努力。尤其在校務、財務管理上做到了公開、公正，到處為學校著想，點點為職工著想，為學校進展鞠躬盡瘁，為集體事業盡心盡意，不走人情，不謀私利，無愧于人，無愧于心。

一、以身作則，明白辦事，使學校一班人講團結、保持了較強的分散力和戰斗力。

1、財務制度健全可行。制度是一切工作的保障。為了使學校的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化，我任職之初，就與財務室的同志們一起對學校原制定的財務管理制度進行修訂、補充、完善，使學校的財務制度更具針對性、可行性、可操作性，通過對財務制度的修訂完善，為學校的財務管理工作規范化、細節化、上水平、上臺階供應了強有力的保障。

2、管理職責分工明晰。后勤工作是學校工作中不行或缺的，是常規工作正常開展的根本保障。為使這方面的工作做實做好，我任職后快速成立了教代會、民主理財小組，我負總責，由副校長主抓，報帳員詳細負責，民主理財小組進行監管。在日常的工作中，我將宏觀調控權交于教代會、民主理財小組，小額選購、開支經理財小組核準，大額選購、開支由理財小組、教代會雙雙審核通過，并予以公示，自己決不私作主見;詳細事務我放權于總務主任，由他親自抓，只要是有利于學校進展、有利于改善職工工作、生活環境的，我決不橫加干涉。但凡有教職工反映不合理的事情，我馬上就組織相關人員進行調查核實，快速改正。

3、食堂管理彰顯特色。學校食堂__年依據縣教育局相關規定收回學校統管后，管理上我實行了“五簽字”的制約簽字制度(即：一張開支條據上有2位選購員、倉庫保管員、分管副校長、校長)，層層落實，人人有責，不留管理死角，實行多種得力措施使食堂做的飯菜平安、衛生、潔凈、可口，價實質優，同學稱心、家長舒心、群眾放心。

4、學校建設工作有聲有色。三年來學校的工程建設接踵而至，為了保證每項工程都能省錢、省時、省事的順當實施，保質保量地如期完成，資金上由通過教代會選定的學校特地的財務人員嚴把關、細算帳，我絕不染指;質量上除了學校指派的特地負責的后勤工作人員外，我堅持在施工現場，詳查細節，不遺疏漏。在今年暑期的校舍修理改造工程建設工作方案中，工程施工多久，我在工地多久，打樁、夯基、澆鑄、砌磚、上板、粉刷等全部建筑環節都在我嚴密監督下實施，工程進度、工程質量都得到了縣教育局領導的贊揚。

5、財務工作管理規范。三年來，學校收費規范，從未亂收、亂攤、亂要同學一分錢，收費文件、收費標準都在專欄里進行了公示。學校也從未亂訂教輔資料，決不向同學推舉學習資料、推銷學習用具。__年春季，隨著教育經費新機制的實施，學校在作好了相關預算的同時，廣泛宣揚，建起了固定性的新機制專欄，將相關文件和吳局長的信及收費標準等進行了張貼，營造良好的氛圍;開學時，學校嚴格按新機制規定收費，保證了教育經費新機制的順當實施。學校堅持收支兩條線，在工作中我堅持政