第7頁共7頁再就業服?務中心管?理協議書?根據《?____?_市企業?下崗待工?人員管理?辦法》和?《___?__市再?就業服務?中心管理?規定》的?有關精神?，再就業?服務中心?（以下簡?稱甲方）?和職工_?____?（以下簡?稱乙方）?，經協商?，就乙方?進入再就?業服務中?心接受管?理達成以?下協議：?一、本?協議期限?為___?__年_?____?月。從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、甲乙?雙方的權?利義務?（一）甲?方的權利?和義務?1．根據?有關規定?、為乙方?辦理《下?崗證》；?2．為?乙方發放?基本生活?費；3?．為乙方?代繳社會?保險；?4．掌握?了解乙方?的求職情?況，負責?提供再就?業服務、?組織乙方?參加職業?指導、再?就業訓練?、推薦就?業機會，?幫助乙方?實現再就?業；5?．依據有?關規定，?對乙方進?行管理，?直至解除?本協議，?并通知原?單位解除?其勞動合?同；6?．負責處?理協議期?間乙方有?關勞動、?就業方面?問題。?（二）乙?方的權力?和義務?1．憑《?下崗證》?領取基本?生活費，?享受甲方?為其代繳?的社會保?險；2?．憑《下?崗證》到?就業服務?機構免費?參加咨詢?、職業指?導、職業?介紹及再?就業培訓?；3．?憑《下崗?證》免費?參加市、?區縣勞動?部門職業?介紹服務?中心舉辦?的招聘洽?談會；?4．享受?國家及本?市規定的?有關就業?、培訓優?惠政策；?5．主?動接受職?業指導，?積極參加?職業介紹?服務機構?舉辦的招?聘洽談會?。積極參?加再就業?培訓，提?高職業技?能。6?．遵守再?就業服務?中心的各?項規章制?度，每月?定期向再?就業服務?中心報告?自己求職?情況；

?接受再就?業服務中?心的管理?。三、?下崗職工?有下列情?況之一的?，再就業?服務中心?可以提前?解除本協?議，企業?可以解除?勞動合同?：1．?在再就業?服務中心?期間實現?再就業的?；2．?期滿仍然?未能實現?再就業的?；3．?自謀職業?的；4?．由于個?人原因，?兩次不接?受再就業?服務中心?安置就業?的；5?．兩次不?參加再就?業服務中?心為其組?織的再就?業培訓；?6．在?再就業服?務中心期?間，嚴重?違反協議?或再就業?服務中心?規章制度?的；7?．在再就?業服務中?心期間，?違反法律?法規，被?依法判刑?、勞教的?；四、?甲乙雙方?約定的其?他內容?五、本協?議書一式?兩份，自?簽字之日?起生效。?甲、乙雙?方各執一?份，由企?業再就業?管理委員?會監督執?行。甲?方：__?___

?????????????????乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日???????

___?__年_?____?月___?__日?再就業服?務中心管?理協議書?（二）?根據《_?____?市企業下?崗待工人?員管理辦?法》和《?____?_市再就?業服務中?心管理規?定》的有?關精神，?再就業服?務中心(?以下簡稱?甲方)和?職工__?___(?以下簡稱?乙方)，?經協商，?就乙方進?入再就業?服務中心?接受管理?達成以下?協議：?一、本協?議期限為?____?_年__?___月?。從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、甲乙雙?方的權利?義務(?一)甲方?的權利和?義務1?.根據有?關規定、?為乙方辦?理《下崗?證》;?2.為乙?方發放基?本生活費?;3.?為乙方代?繳社會保?險;4?.掌握了?解乙方的?求職情況?，負責提?供再就業?服務、組?織乙方參?加職業指?導、再就?業訓練、?推薦就業?機會，幫?助乙方實?現再就業?;5.?依據有關?規定，對?乙方進行?管理，直?至解除本?協議，并?通知原單?位解除其?勞動合同?;6.?負責處理?協議期間?乙方有關?勞動、就?業方面問?題。(?二)乙方?的權力和?義務1?.憑《下?崗證》領?取基本生?活費，享?受甲方為?其代繳的?社會保險?;2.?憑《下崗?證》到就?業服務機?構免費參?加咨詢、?職業指導?、職業介?紹及再就?業培訓;?3.憑?《下崗證?》免費參?加市、區?縣勞動部?門職業介?紹服務中?心舉辦的?招聘洽談?會;4?.享受國?家及本市?規定的有?關就業、?培訓優惠?政策;?5.主動?接受職業?指導，積?極參加職?業介紹服?務機構舉?辦的招聘?洽談會。?積極參加?再就業培?訓，提高?職業技能?。6.?遵守再就?業服務中?心的各項?規章制度?，每月定?期向再就?業服務中?心報告自?己求職情?況;接?受再就業?服務中心?的管理。?三、下?崗職工有?下列情況?之一的，?再就業服?務中心可?以提前解?除本協議?，企業可?以解除勞?動合同：?1.在?再就業服?務中心期?間實現再?就業的;?2.期?滿仍然未?能實現再?就業的;?3.自?謀職業的?;4.?由于個人?原因，兩?次不接受?再就業服?務中心安?置就業的?;5.?兩次不參?加再就業?服務中心?為其組織?的再就業?培訓;?6.在再?就業服務?中心期間?，嚴重違?反協議或?再就業服?務中心規?章制度的?;7.?在再就業?服務中心?期間，違?反法律法?規，被依?法判刑、?勞教的;?四、甲?乙雙方約?定的其他?內容五?、本協議?書一式兩?份，自簽?字之日起?生效。甲?、乙雙方?各執一份?，由企業?再就業管?理委員會?監督執行?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日再?就業服務?中心管理?協議書（?三）根?據《__?___市?企業下崗?待工人員?管理辦法?》和《_?____?市再就業?服務中心?管理規定?》的有關?精神，再?就業服務?中心(以?下簡稱甲?方)和職?工___?__(以?下簡稱乙?方)，經?協商，就?乙方進入?再就業服?務中心接?受管理達?成以下協?議：一?、本協議?期限為_?____?年___?__月。?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?甲乙雙方?的權利義?務(一?)甲方的?權利和義?務1.?根據有關?規定、為?乙方辦理?《下崗證?》;2?.為乙方?發放基本?生活費;?3.為?乙方代繳?社會保險?;4.?掌握了解?乙方的求?職情況，?負責提供?再就業服?務、組織?乙方參加?職業指導?、再就業?訓練、推?薦就業機?會，幫助?乙方實現?再就業;?5.依?據有關規?定，對乙?方進行管?理，直至?解除本協?議，并通?知原單位?解除其勞?動合同;?6.負?責處理協?議期間乙?方有關勞?動、就業?方面問題?。(二?)乙方的?權力和義?務1.?憑《下崗?證》領取?基本生活?費，享受?甲方為其?代繳的社?會保險;?2.憑?《下崗證?》到就業?服務機構?免費參加?咨詢、職?業指導、?職業介紹?及再就業?培訓;?3.憑《?下崗證》?免費參加?市、區縣?勞動部門?職業介紹?服務中心?舉辦的招?聘洽談會?;4.?享受國家?及本市規?定的有關?就業、培?訓優惠政?策;5?.主動接?受職業指?導，積極?參加職業?介紹服務?機構舉辦?的招聘洽?談會。積?極參加再?就業培訓?，提高職?業技能。?6.遵?守再就業?服務中心?的各項規?章制度，?每月定期?向再就業?服務中心?報告自己?求職情況?;

接受?再就業服?務中心的?管理。?三、下崗?職工有下?列情況之?一的，再?就業服務?中心可以?提前解除?本協議，?企業可以?解除勞動?合同：?1.在再?就業服務?中心期間?實現再就?業的;?2.期滿?仍然未能?實現再就?業的;?3.自謀?職業的;?4.由?于個人原?因，兩次?不接受再?就業服務?中心安置?就業的;?5.兩?次不參加?再就業服?務中心為?其組織的?再就業培?訓;6?.在再就?業服務中?心期間，?嚴重違反?協議或再?就業服務?中心規章?制度的;?7.在?再就業服?務中心期?間，違反?法律法