第三講資本和剩余價值2020/12/1813.1貨幣轉化為資本3.1.1貨幣與資本的本質區別3.1.2資本總公式及其矛盾3.1.3勞動力的買賣及人力資本3.1.4公有制經濟與勞動力商品2020/12/1823.1.1貨幣與資本的本質區別

區別

貨幣

資本

流通形式流通目的流通內容流通主體流通限度反映的經濟關系W-G-W

為買而賣商品交換商品有限交換勞動關系G-W-G’

為賣而買貨幣交換貨幣無限剝削關系2020/12/1833.1.2資本總公式及其矛盾

資本總公式：G—W—G`適用于產業、商業、借貸資本矛盾：等價交換與價值增殖的矛盾2020/12/1843.1.2資本總公式及其矛盾

資本總公式：G—W—G`解決矛盾的條件：“資本是不能從流通中產生”A、等價交換不會發生價值增殖。

B、不等價交換也不會發生價值增殖。但“資本又離不開流通”貨幣不進入流通進行買賣活動不會增殖。矛盾解決：勞動力成為商品2020/12/1853.1.3勞動力的買賣

1、完全自由的人 概念：是人的勞動能力，是人的體力和腦力的總和，是存在于健康的活的人體中的。

勞動力成為商品的條件

2、除了勞動力一無所有勞動力使用價值：勞動（能生產大于自身的價值) 勞動力價值：生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。包括三部分：勞動力自身生存需要的生活資料價值維持勞動力家屬子女所需要的生活資料價值勞動力教育訓練費用

勞動力價值決定的特點：1、有一個最低限度2、包含歷史和道德因素3、勞動力價值與勞動生產率成反比例2020/12/1863.1.4公有制經濟與勞動力商品

社會主義公有制條件下，勞動力具有雙重身份：1、勞動者作為公有生產資料的共同所有者，是公有企業和社會的主人，并通過社會保障和公用事業的受益來體現；2、由于公有資產不能量化到個人，勞動者只能通過勞動合同的形式與企業發生勞動交易關系，勞動者在一定的期限內就自己的勞動力的支配權轉讓給企業。社會主義公有制經濟中勞動力是商品由社會主義市場經濟決定的，勞動力成為商品是市場機制配置生產資源的關鍵因素2020/12/1873.2價值形成過程與價值增值過程3.2.1資本主義價值形成過程3.2.2價值增值過程3.2.3不變資本與可變資本2020/12/1883.2.1資本主義價值形成過程

在資本家監督下為資本家勞動 勞動過程：勞動者借助勞動工具，作用于勞動對象，生產出具有某種使用價值的有目的的勞動。

資本主義勞動過程的特點：除了滿足人們某種使用價值的過程之外，資本主義的勞動過程的一切因素都屬于資本家，勞動過程是資本家消費他所購買的勞動力的過程。

勞動產品為資本家所有

2020/12/189價值形成過程，是工人的抽象勞動形成價值的過程活勞動創造的價值包括：物化勞動（生產資料）轉移的舊價值2020/12/1810舉例：生產10斤棉紗，需消耗：

++棉花10斤工人一天工資—勞動力日價值—代表6小時勞動（可紡紗10斤—創造價值3元）

機器設備的磨損價值10元價值2元3元預付資本15元10斤棉紗值15元2020/12/1811預付資本15元10斤棉紗值15元10斤棉紗價值和資本家預付資本相等，資本價值沒有增殖，怎么增殖？關鍵在于：使勞動力創造的新價值超過勞動力本身的價值工人一天工資（勞動力日價值）（代表6小時勞動）（可紡紗10斤）3元資本家購買了一天的勞動力便取得了對勞動力一天的使用權干8、10、12甚至20小時

2020/12/18123.2.2價值增殖過程

價值增殖過程：是超過補償勞動力價值所需要勞動時間延長了的價值形成過程。

2020/12/1813假定資本家把工人的勞動時間由6小時延長到12小時工人干12小時可紡紗20斤創造價值6元棉花20斤價值20元機器設備磨損價值4元資本家給工人一天工資3元20斤棉紗值30元預付資本27元剩余價值3元2020/12/1814

必要勞動時間雇傭工人的勞動時間剩余勞動時間——剩余分為兩部分支出的剩余勞動是m的源泉剩余價值的定義：由雇傭工人創造的被資本家無償占有的超過勞動力價值的價值。資本的本質：體現在物上的資本主義生產關系。2020/12/18153.2.3不變資本與可變資本

不變資本C：是購買生產資料的那部分資本，在生產過程中，只變換了它的物質存在形式，轉移原有的舊價值，并沒有改變自身的價值量。 劃分意義：揭露剩余價值的真正源泉。 劃分標準：價值增殖中作用。 可變資本V：購買勞動力的那部分資本，在生產過程中，通過對勞動力的使用能夠創造出比勞動力自身價值更大的價值，發生了價值量的增殖。 自動化條件下的價值源泉：1、自動化機器仍是機器，是不變資本。 2、自動化機器代替不了人的勞動。3、制造和使用自動化機器的工人勞動是復雜勞動。4、率先使用自動化機器的企業獲得是超額剩余價值。2020/12/1816

對社會主義發展歷程的再認識使我們實事求是地確認，我們目前正處于社會主義初級階段，這就要把發展社會生產力作為根本任務，實行以公有制為主體多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。在這里出現了一些學術界多年來爭論不休的理論問題，比如：引進了外資，是否存在剝削？國內的私有業主雇工，算不算剝削？如果是剝削的話，在我們的社會主義社會里，為什么允許剝削？

案例2020/12/1817

針對這些問題，國內理論界在多年的討論中有各種不同的解釋:

（1）在爭論的一端，一些論者從捍衛馬克思的勞動價值論、捍衛傳統的社會主義理念的立場出發，認為資本參與分配和雇工就是剝削，他們極力反對在社會主義社會里允許資本和雇主對勞動者的剝削。

（2）在爭論的另一端，一些論者認為：社會主義初級階段要以發展社會生產力作為根本任務，這就要引進外資，發展私有經濟，如果說這是剝削，那就是“剝削有理”。

（3）還有一些比較溫和的論者，他們或是出于好心，千方百計解釋上述現象不是剝削，然而很難自圓其說；或者是，他們承認存在剝削，但對于社會主義社會為什么允許剝削的問題，則是無言以對。案例分析(幾種認識上的偏頗)2020/12/1818

“社會必要剝削”，簡單地說就是：假設一個勞動者在一個社會群體中受到剝削，但是當他帶著（這個群體中的）人均生產資料離開這個群體后，經過努力，他的收入（生活水平）不但沒有提高反而下降，就是說，他受剝削的時候生活境況反而比不受剝削好，那么，我們說這個勞動者在那個群體中所受到的剝削是社會必要剝削。案例分析（提出“社會必要剝削”這個概念來解釋）2020/12/1819

1、根據勞動價值論的原理，我們認為，社會主義初級階段確實存在剝削現象，外資雇傭勞動和國內私有業主雇傭勞動有剝削，資本參與收益分配是剝削，但這些是“社會必要剝削”。

2、說它們是剝削，因為它們占有了一些勞動者創造的價值，說他們是社會必要剝削，因為如果在社會主義初級階段消滅了這種現象，不利于發展我國社會生產，提高人民生活水平，從而最終達到更高水平上的平等。

3、那么，為什么在我們的社會主義國家允許這種剝削呢？解答這個問題的關鍵是要正確理解剝削制度和剝削現象之間的根本區別。我們目前處在社會主義初級階段，我們的基本經濟制度不僅是公有制為主體，還要“多種所有制成分共同發展”，不僅實行按勞分配為主體，還要“多種分配方式并存”，還要“允許和鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配”。這就是說，我們還不可能消滅一切剝削現象。這里遺留的一些剝削現象就是“社會必要剝削”。

4、我們承認社會必要剝削，但不能籠統宣揚“剝削有理”，剝削是一種社會歷史現象，社會主義初級階段是個很長的歷史時期，在這個長時期中，各種關系不是一成不變的，我們應該根據社會的發展與進步，不斷調整勞動與分配關系，推動人類社會文明的發展。案例分析（正確認識）2020/12/18203.3

剩余價值生產方法3.3.1剩余價值率與剩余價值量3.3.2絕對剩余價值生產3.3.3相對剩余價值生產3.3.4相對剩余價值生產的四個階段3.3.5剩余價值規律2020/12/18213.3.1剩余價值率與剩余價值量

剩余價值率：剩余價值與可變資本的比率，表明工人受剝削的程度。（是相對值）公式：物化勞動表示：m`=剩余價值（m)/可變資本(v)；時間表示：m`=剩余勞動時間(a’)/必要勞動時間(a) 剩余價值量：2、可變資本總量

公式M=m`·v1、剩余價值率決定因素2020/12/18223.3.2絕對剩余價值生產

絕對剩余價值生產：在必要勞動時間不變的條件下，由于勞動日的絕對延長而生產的剩余價值，是絕對剩余價值，這種生產方法是絕對剩余價值生產。勞動日的最低限度：1、生理界限；2、道德界限 6小時12小時15小時必要勞動時間：6小時剩余勞動時間：15-6=9小時資本主義社會工人爭取縮短工作日的斗爭現代科技進步對縮短勞動日的作用2020/12/18238小時工作日“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能糊口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。

我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，我們相信：上帝只允許八小時工作日。”

19世紀80年代，為了刺激經濟的高速發展，榨取更多的剩余價值，資本家不斷采取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。1883年，美國工人平均日工作超過10小時，每天工作12至15個小時的現象非常普遍。在很多工廠，白班倒夜班時，工人會連著干24小時。

1886年5月1日，美國有近50萬工人參加了大規模的全國性爭取8小時工作日的罷工。1860年５月４日美國芝加哥秣市廣場2020/12/1824背景資料：日本獨資企業上海景條針織有限公司——延長勞動時間報道

“你一天能燙多少衣服？”她警惕地打量記者一番，然后小聲說“二三百件吧”。接著她又說，每燙一件衣服是三分錢。今天是休息日還要加班？記者故作好奇地問。這名女工再次看了一下四周說，“任務緊張，我們已經連續加了半個月的班了，每天晚上要做到11點左右，這不，又有5000多件衣服來了。”一名來自江西的老工人對記者說，他最長一次加班一直連續工作了近40個小時，從前一天早上一直到第二天半夜。“因為加班而病倒的人太多了，其中我親眼看到一個小姑娘在工作時突然間就噴出一口鮮血，那都是給累的。”這么辛苦地加班卻從來沒有一分錢的加班工資，累倒了、病倒了也全靠自己，但如果生意清淡停工停料則要克扣工人工資。據這位老工人介紹，廠里工人的工資有計時的也有計件的，還有固定的，從200－900元不等，平均為400多元。然而每個工人每個月只能領到工資的一半，其余的要到年底才能拿到，到時還要被扣除這樣或者那樣，少則幾百元，多則上千元，而且還要等到大年前的二十八或者二十九才發到手，連回家過年都來不及。2020/12/1825

南方都市報2005年11月7日訊：

在經歷了工廠連續四天的加班之后，最后三天只睡了不到六小時，30歲的四川籍女工何春梅，突然陷入昏迷，繼而死在了醫院的搶救室里。廣州市白云區石井人民醫院出具的何春梅死亡醫學證明顯示為:猝死。2020/12/1826半數農民工勞動超8小時

據廣東省有關部門的一次調查:92％以上的企業存在不同程度的加班，其中近七成企業每周加班超過10小時。

廣東省總工會今年初公布的一項調查顯示:珠三角76.3％的進城務工人員月工資水平處于1000元以下，而他們的生活成本卻達到每月500元左右，52.4％的進城務工人員每天勞動時間超過8小時。而為了掙錢，他們只能靠加班。

加班期間何春梅并沒有向廠里請假以緩解極端的疲憊，因為她一心想多掙點錢。廠里實行計件工資后，何春梅每月的收入從原來的八百元上升到大致千元。2020/12/18273.3.3相對剩余價值生產

相對剩余價值生產：在勞動日長度不變的條件下由于必要勞動時間縮短，剩余勞動時間相應延長而生產的剩余價值，是相對剩余價值，這種生產方法是相對剩余價值生產。超額剩余價值：商品個別價值低于社會價值的差額4612必要勞動時間：4小時剩余勞動時間：8小時相對剩余價值與超額剩余價值的關系：絕對剩余價值與相對剩余價值的關系：都是縮短必要勞動時間，相對延長剩余勞動時間獲得的前者：整個社會勞動生產率提高，后者：個別勞動生產率提高前者是剩余價值生產的一般基礎和后者的起點后者使勞動的技術過程和社會組織發生根本的革命2020/12/18283.3.4相對剩余價值生產的四個階段

一、簡單協作二、工場手工業三、機器大工業四、信息技術的普遍應用2020/12/18293.3.5剩余價值規律剩余價值規律內容：通過擴大和增加絕對和相對剩余價值生產的手段，達到獲取剩余價值的目的。剩余價值規律是市場經濟的一般規律決定著社會資本運行的各個環節決定著資本主義和社會主義矛盾發展全過程剩余價值規律是馬克思主義經濟學的基石表明資本主義社會和社會主義社會生產的實質完成了政治經濟學的革命建立了科學的馬克思主義經濟學理解全部資本主義經濟關系的一把鑰匙2020/12/1830

3.4工資的本質和形式3.4.1工資的一般現象與本質3.4.2工資的形式及其變動3.4.3勞動力價值或價格其他轉化形式2020/12/18313.4.1工資的一般現象與本質工資的本質：是勞動力的價值和價格。不是勞動的價值和價格。1、如果勞動是商品，價值量就無法計算。2、勞動不是獨立存在的實體。3、把勞動看成商品，不是違反價值規律，就是違背剩余價值規律。工資表現為勞動的價值或價格的原因：1.工人出賣的是一定時間的勞動力，但是，看起來好象是一定時間的勞動。2.工資是在工人勞動之后才支付的，所以被誤認為是勞動的價格3.工資形式的勞動的時間和勞動強度和熟練程度不同工資也不同4.勞動是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動換來的 2020/12/18323.4.2工資形式及其變動主要形式：計時工資：是按照勞動時間支付工資的形式。計件工資：是按照標準質量的勞動成果的數量支付工資其他形式：名義工資：是勞動者實際得到的一定數量的貨幣工資。實際工資：是勞動者用貨幣工資所能買到的消費資料的數量。變動趨勢：名義工資呈上升趨勢，實際工資呈曲折上升趨勢。2020/12/18333.4.3勞動力價值或價格其他轉化形式獎金：對勞動者超額勞動支付的價值聯產承包計酬：農村經濟體制改革后的一種勞動報酬形式。津貼：對特殊條件下工作的勞動者額外勞動和某種艱苦勞動的補償。2020/12/1834

南昌市，2001年2月18日正式發布了勞動力市場工資指導價，其包括經理、技術人員和工人等38個通用工種的勞動力價格。勞動部門是在調整了200多家企業，118個工種和10萬在崗職工工資情況以后，制定出此工資指導價的。這種指導價分配列出了各類工資的高、中、低三檔不同工資標準。由求職者與用工單位根據自身情況商定。

你如何評價這一做法？

案例2020/12/1835

據統計研究證明，我國現在勞動力商品的市場化程度大約是在70％左右。在勞動力市場還不十分發達的情況于，特別是受到戶籍等方面條件的限制，勞動力還沒能實現在不同行業和不同地區之間的自由流動和有效配置，人力資源沒有發揮最大的效用。同時使勞動者的合法利益受到侵害。而由政府部門為勞動力供求雙方確定勞動報酬提供了較合理的市場參考依據，有利于正確確定新工資，保護勞動者的合法利益，引導勞動力資源的合理流動和配置。案例分析2020/12/1836計算題

吉林省遼源煤礦在日偽時期“萬人坑”里，發現死難礦工牛世清尸骨上有一張欠債工票，上面記載1842年11月牛世清挖煤30天，月工資32.34元。據資料記載，當時工人每日產煤1.88噸，每噸煤市價22.65元，每噸煤生產費用（包括支付工資在內）14.90元。試計算：（1）資本家一個月在牛世清身上榨取多少剩余價值？（2）剩余價值率為百分之多少？2020/12/1837題解：1、先求工人生產一噸煤可以為資本家帶來的剩余值量。∵商品的價值量是由生產費用和剩余價值兩個部分構成的。即w＝k＋m，∴剩余價值量的計算方法是：m＝w－k。∴每月的剩余價值量＝（22.65元－14.90元）×1.88×30＝7·75×1·88×30=437.10元。2、m’=m/v＝437.10元/32.24元＝1，351.58％答：（1）資本家一個月從牛世清身上榨取的剩余價值為437.10；（2）剩余價值率是1，351.58%。2020/12/1838

某資本家紡紗廠原來屬于中等生產條件，按社會勞動生產率，月產棉紗1萬斤。投資在機器設備等勞動資料上面價值6萬元，平均使用年限五年，價值逐漸轉移到商品中去；每月消耗原材料等勞動對象價值1萬6千元；雇傭工人50人，每人平均月工資80元；剩余價值率為100

而本月由于改進技術，企業個別勞動生產率比社會勞動生產率提高了半倍，除原材料等勞動對象價值消耗按比例增加外，其它資本價值消耗沒有增加。試計算：（1）每斤棉紗的社會價值是多少？（2）資本家每月獲得超額剩余價值是多少？（3）本月剩余價值率為百分之多少？％。

計算題2020/12/1839題解：1、∵每月固定資產折舊費＝60，000元/（12×5）＝1，000元每月工人工資=80×50=4000元∴每月總產值=（1000+16000）c+4000v+（4000×100%)m=25000元單位商品的社會價值＝25000/10000＝2.5元2、∵勞動生產率提高50%即產量增加到15000斤，原料耗費為16000元×（1+50%）=24000元∴月個別價值＝（1,000＋16,000×1.5）c＋4,000v＋（4,000×100％）m＝33,000元月社會價值＝15000斤×2·5元=37500元

3、∴本月的超額剩余價值=37500-33000=4500元本月的m`=(4500+4000)/4000=212·5%答：（1）每斤棉紗的社會價值是2.50元；（2）資本家每月獲得超額剩余價值是4,500元；（3）本月剩余價值率為212.5％。

2020/12/18403.2.2價值增殖過程

必要勞動時間a：用于再生產勞動力的時間。必要勞動時間內支出的勞動叫必要勞動。剩余勞動時間a’：用于為資本家生產剩余價值的時間，即超過補償勞動力價值的必要勞動時間以外的時間。剩余價值是工人創造的超過勞動力價值的價值，體現投資者與工人的某種經濟關系2020/12/1841

資本主義生產過程二重性示意圖2020/12/1842

具體創造使用價值預生產資料………………（48元）勞動過程付價值（48元）勞動轉移生產資料的舊價值資本資主義本勞動生產價勞動力抽象創造新價值