南京高淳碧桂園一期Ａ標段《安全員崗位職責》編制人：審核人：批準人：中太建設集團股份有限公司2023年6月30日安全員的職責和基本規定與平常工作一、安全員的基本規定（一）安全組織機構安全工作雖然是全員化的工作，但必須要有一個高效而精干的專門機構來實行。公司的安全機構一般可以分為4個層次：第一層次是成立以經理、分管副經理、各職能部門負責人和黨群相關部門組成的公司安全生產委員會，對公司安全工作的重大問題進行研究、決策、督促和實行；第二層次是成立安全管理部門，負責平常安全工作，對上起助手和參謀的作用、對下起布置和指導的作用；第三層次是各級各部門的兼職安全員，負責部門、單位的平常安全檢查、措施制定、現場監護等方面的工作；第四層次是成立工會勞動保護監督檢查委員會，組織職工廣泛開展遵章守紀和事故防止的群眾性活動。通常情況下，公司要按照職工總數的3‰-5‰的比例配備專職安全生產管理人員，并保持安全人員的相對穩定。作為施工公司，工點較為分散，安全人員的比例應當適當提高，有的公司規定50人（含外協隊伍和臨時性用工）以上的工點配備一名專職安全人員，效果比較好。（二）安全人員的基本條件安全工作是一門綜合性學科，安全人員一定要覺悟高、身體好、業務精、能力強，一般情況下應具有如下條件：堅持四項基本原則，擁護改革開放，有一定的政策理論水平和安全工作管理經驗；掌握安全技術專業知識；懂得公司的生產流程、工藝技術（施工方法），了解本公司生產過程中的危險部位和控制方法；可以進一步一線，依靠基層專業人員和操作工人實行各項安全技術措施，具有較強的組織能力、分析能力和綜合協調能力；可以進一步施工（作業）現場調查研究，監督安全技術措施和制度的執行情況，可以會同生產、技術部門改善現有的安全技術措施，或提出意見供決策參考；具有較強的語言表達能力，敢于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯系群眾。有較好的身體素質和一定的文化水平。（三）安全員的權利、任務和責任安全員的權利：可以概括為檢查權、獎懲權和否決權。有權檢查所在單位的安全管理、安全技術措施的貫徹和現場安全情況；遇有嚴重隱患和違章行為，有也許立即導致重大傷亡事故的危險，有權停止生產；根據有關人員和部門在安全生產中的不同表現，有按照本單位的規定執行獎懲的權力；對于不符合安全的決策和有關的評選，從安全的角度有否決的權力。安全員的任務參與編制年度安全技術措施計劃和安全操作規程、制度的制定工作；指導下級安全員開展安全工作；會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗；參與傷亡事故的調查解決，做好報告和記錄工作，防止事故的發生；經常進行安全檢查，及時發現各種不安全問題；督促有關部門做好防護用品、保健食品的采購和發放工作；做好防暑、防毒等勞動保護工作。安全員的責任所在單位假如安全工作長期存在嚴重問題，既沒有提出意見，又沒有向上級報告，因而發生了事故，要負責任；在安全檢查中不進一步不細致，放過了嚴重隱患而導致事故，要負責任；在安全評選中，由于所掌握的資料不真實，以致影響評選工作，要負責任；其他業務工作差錯，要負責任。二、安全員的平常工作安全員的重要平常工作是建立并檢查安全生產規章制度的貫徹情況，對施工現場進行檢查并做出解決，進行安全技術管理，進行安全教育等內容。（一）建立并貫徹公司安全生產規章制度不同公司所建立的安全生產規章制度也是不同的，不同的公司應根據本公司的特點，制定出具體并且操作性強的規章制度。一般來說公司應建立以下規章制度：綜合管理方面，安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、設備檢修、隱患管理與控制、事故管理、防火、承包協議安全管理、安全值班等制度。安全技術方面，特種作業管理、重要設備管理、危險場合管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通運送管理、安全操作規程等。職業衛生方面，職業衛生管理、有毒有害物質監測、職業病、職業中毒管理。其他方面，女工保護制度、勞動保護用品、保健食品、職工身體檢查等。（二）對安全檢查發現的問題做出解決1、對于檢查中發現的問題應分類登記。應研究整改方案，做到“三定”，定整改負責人、定整改措施、定整改期限。對于整改的結果應進行復查、銷案。現場處置現場處置方法重要有三種，即限期整改、嚴禁作業、處罰，這三種方法有時可以合并使用，如采用嚴禁作業的同時可以對負責人進行罰款解決等。當存在的問題雖然危及安全，但并沒有立即發生事故的危險時，為了減少對生產的影響、保證安全，可以下達整改意見書、限期整改。碰到如下情況可以采用此措施：生產管理和安全管理混亂，有也許導致事故發生時；應配備的勞動防護裝置、用品沒有配備或者已經配備而沒有使用時；設備材料有缺陷和損壞，不能正常工作和使用時；施工質量低劣，對安全有著潛在的隱患時。當有立即發生事故的也許性時，可以采用嚴禁作業、撤出人員的措施。具體可在如下情況實行：作業場合明顯的不安全，沒有采用措施或者措施不適當，不能防止事故發生時；沒有安全設施或者安全設施不齊全，、有損壞，隨時都有事故發生的也許時；工作（作業）人員正在出現不安全行為，且暫沒有這種裝置防止行為人發生事故時；因其他因素有隨時發生事故的危險時。對于明知不改、有禁不止和其他方面違章作業、違章指揮的責任者可采用處罰措施。具體在如下情況實行：采用了上述第（1）點措施中的四種情況之一，逾期未解決時；采用了上述第（2）點措施中的四種情況之一，嚴禁無效時；在其他方面違章作業時；在其他方面違章指揮時。（三）重要內業工作內業重要涉及技術分析、決策和信息反饋的研究解決，其中安全技術資料是內業管理的重要工作，它是施工安全技術的指令性文獻、實行的依據和記錄，是提供安全動態分析的信息流，重要涉及以下資料：安全組織機構情況；安全生產規章制度；安全生產的宣傳培訓資料；安全檢查考核資料，涉及隱患整改資料；安全技術資料：涉及生產計劃、安全措施、安全交底資料和重要設施的驗收資料；采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全交底書和安全操作規定；班組安全活動資料；安全獎懲資料；有關安全文獻和會議記錄傷亡事故檔案；總、分包工程安全文書資料；特種作業人員的登記臺帳等。（四）安全技術管理1、對工藝和設備的管理生產工藝過程產生的危險因素，是導致事故發生、導致人員傷亡和財產損失的重要危險源。加強生產工藝過程安全技術管理，是防止發生事故、避免或減少素損失的重要環節。生產工藝過程安全技術管理重要涉及工藝安全管理和設備安全管理。上產工藝是直到公司組織生產的重要文獻，重要涉及加工的方法、設備的選用、原材料的選擇、工序的安排及加工過程的人員組合。生產工藝的優劣直接影響生產效率和產品質量，假如它缺少安全內容，同樣會影響甚至阻礙生產的進行。因此必須注意以下幾點：（1）工藝方案的優選要從技術、經濟和安全等方面全面考慮。選擇設備要遵循安全可靠、自動、高效的原則。要選用安全、無毒、無害的材料。工序安排應遵循科學合理、簡化操作、減少危險的原則。人員組合應分工合理、組織嚴密。公司的設備管理重要涉及以下內容：（1）認真執行以防為主的設備維修方針，實行設備分級歸口管理，協調管、用、修關系，明確各方職責，努力把設備故障和設備事故消除在萌芽狀態。（2）對的選購設備，嚴格采購后的質量驗收把關，保證其安全和可靠性，并認真進行安裝調試。（3）制訂和實行工藝規程和操作規程，對的合理使用設備，防止不按操作規程使用設備和超負荷現象。（4）做好平常的設備維護、保養工作，并認真執行設備的計劃防止修理和定點、檢修制度。（5）有計劃、有環節地積極進行設備的改造與更新工作，特別是那些可靠性和安全性不好的陳舊設備要重點地進行更新、改造，以提高設備本質安全水平，改善勞動條件。生產環境安全的管理重要涉及場地的布置，建筑物、電網的安全衛生規定，勞動條件，倉庫的安全距離等方面的內容。組織制定和實行安全技術操作過程。4、加強個人防護用品的管理。5、組織制定安全技術標準。安全技術標準是保證公司安全生產的基本準則。促進安全工作標準化，是提高安全管理水平的重要途徑。安全工作標準化涉及安全管理標準化、設備安全標準化、作業環境標準化、崗位操作標準化。三、安全員工作中應注意的問題（一）堵與疏的有機結合安全員在平常工作中要經常發現、指出問題，這可以稱為“堵”，即堵住事故發生的途徑和趨勢，可以說“堵”是安全員的重要工作和重要目的。但只有“堵”沒有“疏”是不行的，“疏”就是不僅要發現問題更要指出解決的方法和努力的方向。這就規定安全員具有較高的業務素質。（二）群策群力保安全安全工作是一個系統工程，牽涉到生產過程中的絕大部分部門和人員及施工生產的每一個環節，單靠安全專業人員很難起到很好的效果，必須努力發揮全體人員的作用，形成安全監控網絡。（三）對的運用獎懲權獎懲權是安全員的三大權力之一，只有運用好了這項權力，才干充足發揮經濟杠桿的作用，起到促進安全生產的作用。對的運用獎懲權，就是要獎的恰當、及時，罰的合理。對于安全生產搞得好和防止事故方面有突出奉獻的單位要及時給予獎勵，樹立安全的典型，激勵后進者趕上。罰款的一般不容易使用，由于安全生產以獎勵和教育為主、處罰為輔，對于輕微的或者不嚴重的違章應以教育為主，對于較嚴重的違章或者屬于多次違章、屢教不改的，不僅要罰款，并且處罰的力度要大，才干使責任者有所觸動。此外處罰最忌諱隨意性，在實際工作中有的單位的領導和業務人員，罰款的額度無標準，往往因人、因心情而定，這樣的罰款經常會導致抵觸情緒，使工作走向被動。對職工的處罰不能違反國家的有關規定，同時要考慮職工的承受能力。（四）平常工作與思想工作相結合每一個人的每一個行為都有其思想的根源，假如不注意了解、分析職工的思想動態，至少可以說工作不全面、不進一步。假如經常地與職工交心就可以了解一些更為進一步、細致的內容，就會有助于檢查者與被檢查者的溝通，你的思緒和措施就更容易貫徹和實行。（五）注重基礎和基層工作在平常工作中要把重點放在抓好安全檢查、安全教育等平常安全基礎工作上，要注重基層工作，特別是班組安全建設，由于安全的一切工作都需要基層來貫徹。（六）要爭取領導的支持安全員應努力成為領導安全面的好參謀，要及時地把現場的安全情況和出現的新情況向有關領導報告，并提出相對比較成熟的意見或建議，供領導決策。有了溝通就容易取得支持，一些好的建議就容易付諸實行。（七）遵守制度、身體力行有的安全員平時不注意身體力行，規定別人做到的自己沒有做到，比如說經常忘掉進入現場必須戴安全帽的所謂“小節”，而規定職工必須嚴格遵守規章制度，就缺少約束力。四、加強班組安全建設（一）班組安全建設的重要性所謂班組安全建設，是指公司通過一定的組織形式和活動形式，依靠班組的自身建設，全面提高班組安全技術素質，增強個人和集體防護能力的餓工作，班組安全建設是公司的一項基礎性建設。班組是施工公司的最基層組織，“上邊前條線、下面一根針”，公司的一切生產活動都要通過班組來實現，班組是加強公司管理的基礎。有關記錄數據顯示，90%以上的事故發生在班組，80%以上的事故的直接因素是班組違章、對隱患沒有及時發現或消除導致的，因此班組是搞好安全生產的基礎和重點，這一點往往被有關專業人員所忽視。（二）班組安全管理的基本規定1、班組安全管理的內容班組管理的內容十分廣泛，各公司的做法也不統一，但必須有較多的定量化的內容，以便實行和考核。大體可以歸納為以下八個方面：（1）建立健全以崗位責任制為主的各項管理制度，做到努力有方向、工作有內容、考核有標準。任務分解考核到崗位和個人，實行經濟責任制，按勞計酬。貫徹工藝標準和操作規程，合理使用設備、工藝裝備和勞動防護用品，保障人身安全，保證產品質量。提高設備運用率和設備的本質安全性。組織文化、技術、安全知識學習，開展崗位練兵，熟悉本崗位應知應會事項，不斷提高班組成的集體防護能力和自我防護能力。按作業計劃組織均衡生產，按定額管理好原材料和制成品，搞好文明生產和定額管理。認真填寫各種報表和憑證，原始資料齊全、及時、準確、清楚。做好思想政治，關心職工生活。2、班組安全管理標準班組安全管理標準是公司安全管理水平的重要標志，是貫徹國家勞動保護方針、政策、法規和公司各項安全管理制度，實現安全生產的重要保證。許多公司通過實行班組安全管理標準收到了良好的效果，有力地推動了公司安全管理工作的開展。（1）堅持“安全第一、防止為主”方針，嚴格執行勞動保護法規和各項安全管理制度，當安全與生產或其它任務發生矛盾時，要把安全放在第一位。班組長安全生產責任制明確并認真執行，堅持“五同時”。設班組安全員并有明確的職責，積極協助班組長搞好安全生產，善于發現隱患，及時向有關部門報告，敢于制止違章作業。全班組積極參與安全活動，做到不違章作業，堅決拒絕違章指揮。新工人、變換工種工人復工工人和特種作業人員必須通過相關的安全教育。班組安全例會或安全活動每周至少一次，填寫真實清楚，有檢查考核。經常檢查生產作業用設備、設施和各種安全防護裝置，保證正常運轉，有效可靠。工作場地整潔，工件、材料、工裝、工具等碼放整齊，定置管理。發生傷亡事故或未遂事故，保護好現場，立即報告和搶救，按照“四不放過”的原則進行解決。對經濟承包的任，承包內容中必須有具體的安全條款，并經公司安所有門審定簽章。班組長和安全員對本班組范圍內的危險點清楚，班組成員對本崗位危險部位清楚，并有安全規定和可靠的防護措施。勞動防護用品、用品應穿戴整齊，使用合理。安全警示牌安放位置明顯，內容與本班組作業條件相符。安全管理制度文本齊全、合用。積極應用現代安全管理方法。3、班組安全管理制度安全學習和訓練（1）新工人要進行班組安全教育；（2）每周要有不少于2小時的集中安全學習時間，學習有關的安全法規、制度和文獻；（3）班前要作安全發言，安全發言中的安全規定要有針對性，針對本班內的工作內容和對象提具體的安全規定，并做好記錄；加強技術和業務的學習，學習有關的新技術、新方法以及新設備的性能和使用方法；認真參與技術交底的培訓，熟悉操作要領和安全要點。安全檢查（1）作業前要對作業環境進行檢查，確認無隱患才開始進行當班的作業；（2）要檢查勞保用品的使用情況，涉及用品是否合格、是否按規定佩戴等內容；（3）作業中操作者之間要互相提醒、互相幫助，這有助于防止事故的發生；（4）在作業過程中班組長或領班要發揮好監督和協調作用；（5）要做好工序交接的檢查工作，不符合安全規定的不接受，不符合安全規定不向下一道工序交、不留安全尾巴。做好班組安全總結（1）班組長天天要對本班組的安全情況做記錄，涉及好的方面和差的方面；（2）每周要對本周本班的安全情況進行總結和分析；（3）班組間要開展安全學習和競賽工作，互相學習、互相借鑒、取長補短；（4）在進行獎金分派時要考慮安全因素；（5）積極向上級及有關業務人員反映現場的安全情況，配合做好現場的安全管理和事故隱患的整改工作；對發現的隱患和發生的事故要認真進行分析、查找因素、制定對策，必要時請專業人員進行指導