




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
臨時(shí)工作管理制度4篇名目第1篇臨時(shí)性工作管理制度第2篇臨時(shí)工管理工作制度(范例)第3篇物業(yè)轄區(qū)臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)管理工作程序制度第4篇臨時(shí)用電管理人員工作制度
【第1篇】臨時(shí)工管理工作制度(范例)
制度是個(gè)社會(huì)的嬉戲規(guī)章,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全供應(yīng)的制度文章供您參考:
一、要嚴(yán)格遵守質(zhì)監(jiān)局的一切規(guī)章制度。
二、臨時(shí)工要與局辦公簽訂合同,一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同,也可以解除合同。
三、臨時(shí)工每年要體檢一次,體檢不合格的不予聘任。
四、所招收的臨時(shí)工,年齡男不超過55周歲,女不超過50周歲。
五、要聽從領(lǐng)導(dǎo),聽從支配,堅(jiān)守責(zé)職,有問題要準(zhǔn)時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映。
六、同事間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,對(duì)服務(wù)對(duì)象要親切、自然,禮貌對(duì)人。
七、無特別狀況不得擅自中途離崗、辭職,否則將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、臨時(shí)工簽訂合同時(shí)要供應(yīng)必要的身份證,居住證及有關(guān)證件。
九、臨時(shí)工在工作期間及社會(huì)上要遵紀(jì)守法,恪守道德。
吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
【第2篇】物業(yè)轄區(qū)臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)管理工作程序制度
物業(yè)轄區(qū)臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)管理工作程序
1.在管理公司區(qū)域內(nèi)因施工需動(dòng)火的工程,原則上應(yīng)報(bào)消防局審批,特別狀況下,在管理公司辦理動(dòng)火手續(xù),施工單位動(dòng)火前必需實(shí)行切實(shí)有效的防火安全措施,且管理公司派人監(jiān)督其動(dòng)火完畢后立即清查現(xiàn)場(chǎng)。
2.在經(jīng)批準(zhǔn)的重點(diǎn)部位動(dòng)火(變壓器室、配電房、汽車庫、發(fā)電機(jī)房、樓層等處),動(dòng)火必需做到'七不、一清'。
3.動(dòng)火前'七不':
a)防火措施不落實(shí)不動(dòng)火;
b)四周的易燃雜物未清除不動(dòng)火;
c)四周難以移動(dòng)的易燃結(jié)構(gòu)未實(shí)行安全防范措施不動(dòng)火;
d)凡盛裝國(guó)油類等易燃的容器,未經(jīng)洗刷潔凈、排解殘有的油質(zhì)不動(dòng)火;
e)凡儲(chǔ)存有易燃、易爆物品的場(chǎng)所,未經(jīng)排解易燃物品的不動(dòng)火;
f)在高空進(jìn)行焊接或切割作業(yè)時(shí),下面的可燃物品未清理或未實(shí)行安全防護(hù)的不動(dòng)火;
g)未配備相應(yīng)的滅火器材不動(dòng)火。
4.動(dòng)火后的'一清'動(dòng)火人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人在動(dòng)火后,應(yīng)徹底清理現(xiàn)場(chǎng)火種,
然后離開現(xiàn)場(chǎng)。
5.相關(guān)記錄
1)《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)表》
2)《消防演習(xí)記錄表》
【第3篇】臨時(shí)性工作管理制度
一、總則
1、為了規(guī)范和加強(qiáng)本公司臨時(shí)性工作的管理,確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行,提高工作效率,保障職工的安全,結(jié)合本公司狀況,特制定本制度。
2、企業(yè)臨時(shí)性工作是指除正常生產(chǎn)運(yùn)行工作以外的臨時(shí)作業(yè)。
3、本制度適用于臨時(shí)作業(yè)人員及公司職工的臨時(shí)性工作。
二、細(xì)則
1、臨時(shí)性工作必需遵守公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和操作規(guī)程,必需符合國(guó)家和地方相關(guān)的法律法規(guī)。
2、不得亂拉電線,在電線連接處應(yīng)做好愛護(hù)措施,并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。
3、不得亂堆放,材料工具必需擺放整齊。
4、臨時(shí)性仁作不得堵塞消防通道或交通,如的確需要必需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。
5、臨時(shí)性工作應(yīng)留意做好防護(hù)措施,并配備足夠的設(shè)備、工具及勞動(dòng)防護(hù)用品。
6、臨時(shí)性工作完成后必需做好清理工作方可離開。
7、臨時(shí)作業(yè)人員是指本公司臨時(shí)聘用的人員,本公司臨時(shí)作業(yè)人員應(yīng)具備以卜二個(gè)基本條件:
a、年滿18周歲,身體健康。
b、遵紀(jì)守法,無犯罪前科。
c、具有適合本崗位工作需要文化程度和力量水平(特別崗位技術(shù)工人要求持證上崗)。
8、臨時(shí)作業(yè)人員聘用的程序
a、應(yīng)聘人(包括被推舉人)填寫臨時(shí)作業(yè)人員審批表,綜合部審查后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
b、臨時(shí)作業(yè)人員上崗試用期為三個(gè)月,試用期后由用人部門提出錄用看法報(bào)綜合部,綜合部負(fù)貴考察,考察通過報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即被錄用。
9、臨時(shí)作業(yè)人員的管理
a、臨時(shí)作業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分為固定工資和其它工資,由綜合部依據(jù)用人部門看法,結(jié)合勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)要求凹凸等狀況確定(試用期工資為固定工資)。
b、臨時(shí)作業(yè)人員必需嚴(yán)格遵守本公司的一切規(guī)章制度,用人部門要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)作業(yè)人員崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度、遵紀(jì)守法等方面的教育,負(fù)責(zé)臨時(shí)作業(yè)人員的目標(biāo)管理和出勤管理。
c、杜絕臨時(shí)作業(yè)人員無謂加班,如特別狀況臨時(shí)加班,應(yīng)實(shí)行自愿免酬原則。
d、臨時(shí)作業(yè)人員在下列狀況下應(yīng)予辭退:
(1)在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)覺不符合聘用條件的;
(2)患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(3)有違法違紀(jì)行為的。
(4)其他應(yīng)予辭退的狀況。
e、辭退臨時(shí)作業(yè)人員,用人部門須準(zhǔn)時(shí)報(bào)請(qǐng)綜合部辦理相關(guān)手續(xù)。
【第4篇】臨時(shí)用電管理人員工作制度
(1)臨時(shí)用電管理人員的職責(zé)
施工現(xiàn)場(chǎng)必需配備特地的電氣技術(shù)人員及電氣施工員,電氣技術(shù)人員負(fù)責(zé)臨時(shí)用現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的編制與現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電資料的收集整理,當(dāng)臨時(shí)用電發(fā)生變化時(shí)對(duì)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行修改,并對(duì)實(shí)施過程中的問題進(jìn)行處理,負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查,現(xiàn)場(chǎng)施工員負(fù)責(zé)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的落實(shí),并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)中的各種實(shí)際問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理,帶領(lǐng)其他電氣施工人員保證現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的安全牢靠保證施工進(jìn)度。此外,還應(yīng)配備專業(yè)的電氣施工人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行線路的敷設(shè)及設(shè)備的安裝,保證臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)施。
(2)臨時(shí)用電管理制度
為規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電,保證現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的安全,更好的為工程施工服務(wù),制定現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理制度,內(nèi)容如下:
1)施工現(xiàn)場(chǎng)在工程開工前均應(yīng)編制完善的臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì),臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的編制應(yīng)有工程專業(yè)電氣技術(shù)人員完成,由項(xiàng)目部總工進(jìn)行審核后,報(bào)公司總工審批后實(shí)行。
2)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理人員應(yīng)嚴(yán)格按著臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的要求進(jìn)行施工,嚴(yán)格遵守安全技術(shù)交底的內(nèi)容,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能實(shí)施的部分應(yīng)準(zhǔn)時(shí)反映給施工組織設(shè)計(jì)編制人員進(jìn)行修改。
3)全部進(jìn)行臨時(shí)用電工作的人員必需是具有特種作業(yè)人員操作證的專業(yè)電工,并由辦公室定期組織電工進(jìn)行專業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 阿里巴巴筆試題及答案
- 2025年耗盡關(guān)機(jī)傳感器合作協(xié)議書
- 員工合同入股協(xié)議書范本
- 中美欠發(fā)達(dá)地區(qū)城市化進(jìn)程比較
- 關(guān)于武漢高端住宅寫字樓酒店市場(chǎng)調(diào)查綜合調(diào)研報(bào)告
- 2025年GPS高空探測(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 查理蘇臨床醫(yī)學(xué)研究體系
- 影院營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)
- 牧場(chǎng)奶牛養(yǎng)殖委托管理與供應(yīng)鏈整合協(xié)議
- 高層管理培訓(xùn)體系構(gòu)建
- YX51-380-760型金屬屋面板專項(xiàng)施工方案(32頁)
- sql優(yōu)化-oracle數(shù)據(jù)庫ppt課件
- 腎癌-診療ppt
- 土地模板-市場(chǎng)比較法
- 附5北京理工大學(xué)本科畢業(yè)生德育答辯論
- 中國(guó)疾病預(yù)防控制中心健康體檢表
- 康復(fù)評(píng)定——感覺功能評(píng)定
- 華為產(chǎn)品測(cè)試策略及驗(yàn)證計(jì)劃模板
- 施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范(jgj80-2016)考試題庫單選50道,多選20道,判斷30道.doc
- MPOR涂層測(cè)厚儀說明書
- 醫(yī)院管理試題學(xué)習(xí)資料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論