競聘副科上崗演講稿競聘副科上崗演講稿4篇競聘副科上崗演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：大家下午好！首先感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競聘的機(jī)會，使我可以與這么多年輕上進(jìn)的同事一起同臺展示，平等競爭。我倍加珍惜這次提高自己、鍛煉自己的大好機(jī)遇，勇敢地走上演講臺，匯報自己的工作情況和競聘想法，誠懇地接受大家的點評！我叫方舟新，今年XX歲，東南大學(xué)測繪專業(yè)大專畢業(yè)后到交易中心測繪大隊工作，在這五年時間里，先后從事過商品房現(xiàn)房測繪、預(yù)售商品房面積測算及審核、商品房實測面積審核等工作。由于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)異，曾先后獲得市房產(chǎn)系統(tǒng)先進(jìn)個人、局先進(jìn)個人、區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員等光榮稱號。通過繼續(xù)學(xué)習(xí)，2021年獲得南京信息工程大學(xué)計算機(jī)本科文憑。今天我要競聘的崗位是XX科副科長一職。主要原因是：一方面我覺得參與競聘本身就是自我價值的體現(xiàn)，并想在新的工作崗位上創(chuàng)造更廣闊的空間，充分發(fā)揮自己的潛能。另一方面我認(rèn)為自己除了具備作為一名FC工作者所必須具備的堅定的政治信念、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神外，還具備以下優(yōu)勢，可以適應(yīng)這個崗位：一、具有過硬的業(yè)務(wù)能力和工作水平,熟悉房產(chǎn)測繪的相關(guān)法律法規(guī)。參加工作五年來，我不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，從一名剛跨出校門的學(xué)生逐步成長為部門的業(yè)務(wù)尖子，技術(shù)骨干。221年底新《市房產(chǎn)面積測算規(guī)則》頒布，我被選派參加市局舉辦的第一期新規(guī)則學(xué)習(xí)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)并順利結(jié)業(yè)，進(jìn)一步提高了自己的業(yè)務(wù)知識和水平。我想，這是我競聘該職位的最堅實的基礎(chǔ)。二、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)能力。近兩年來，我一直協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)售商品房面積測算工作和實測商品房面積審核工作。不但在本職業(yè)務(wù)上做好，做細(xì)，而且還在管理上協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的助手。認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的布置開展工作。三、具有全面的房產(chǎn)測繪工作經(jīng)歷，專業(yè)對口，完全能夠勝任新工作崗位的要求。XX科是局新成立的部門，主要負(fù)責(zé)全區(qū)房屋測繪工作的管理和監(jiān)督工作，對預(yù)測商品房共用部位和商品房測繪成果進(jìn)行審核。此外還負(fù)責(zé)全區(qū)房產(chǎn)GIS地理信息系統(tǒng)的建立、升級和維護(hù)工作。而我從事過從商品房現(xiàn)房測繪、預(yù)售商品房面積測算以及商品房實測面積審核等各個環(huán)節(jié)的工作，能夠針對工作實際，提出技術(shù)革新方案，對測算和審核的工作流程進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化，使部門的預(yù)售面積測算和實測面積審核的工作模式更趨科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。同時，GIS地理信息系統(tǒng)涉及測繪專業(yè)里地籍測量的相關(guān)知識，也是我在學(xué)校主修的課程之一。我想，這些都是我競聘該職位的專業(yè)優(yōu)勢和最大資本。四、具有勤奮踏實的工作態(tài)度、積極向上的進(jìn)取精神、良好的團(tuán)隊合作意識，能夠全身心的投入到工作當(dāng)中去。參加工作以來，我始終勤勤懇懇，任勞任怨，與大家通力協(xié)作，圓滿、出色地完成各項工作，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。如果這次能夠競聘成功，在新的工作崗位上，我將從以下幾個方面入手配合科長，認(rèn)真做好XX科的各項工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。首先要轉(zhuǎn)換角色，當(dāng)好助手。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，身體力行，認(rèn)真按照科長的布置有開拓性地開展各項工作，加大對各項工作規(guī)范的執(zhí)行力度，對科里的工作負(fù)擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任，向科長提供各種合理化建議，協(xié)助科長順利開展工作，展現(xiàn)房管局良好的執(zhí)法形象。其次，協(xié)調(diào)關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)人。平時工作難免會產(chǎn)生誤解和矛盾。所以要做好溝通的橋梁，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取意見。在XX科營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系氛圍，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。第三，銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起群策群力，開拓創(chuàng)新，力爭使各項管理監(jiān)督工作日趨科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、合理化、人性化。第四，以服務(wù)為目的，充分發(fā)揮模范帶頭作用，銘記“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的座右銘，以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，處處爭當(dāng)排頭兵。不管此次競聘結(jié)果如何，對我而言都是一次歷練和促動，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事們放心，我將一如既往地在工作中盡心、盡職、盡力，始終“老老實實做人，踏踏實實做事”，言必信，行必果，以更加飽滿的熱情投身到事業(yè)中。我的演講完了，謝謝大家！競聘副科上崗演講稿篇2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友，大家晚上好。非常感謝大家給了我這次上臺發(fā)言、學(xué)習(xí)鍛煉的寶貴機(jī)會。我將把這份深深的.情意化作今后工作中務(wù)實奉獻(xiàn)、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，不辜負(fù)你們的關(guān)愛與期望。我叫，現(xiàn)年49歲，大專文化，中國共產(chǎn)黨黨員，1995年從調(diào)入局，先后在，工作，后一直在從事出納、會計工作16年。在平凡的工作崗位上為公安工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我此次競爭的崗位是副科級教導(dǎo)員職務(wù)。我覺得我有如下特點：第一是熱愛學(xué)習(xí)，勝任工作。財務(wù)工作是一項紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，也是保障公安機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)的先決條件之一。作為財務(wù)工作者，要精通業(yè)務(wù)，不但要管好帳，更重要的是理好財。工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)，多次參加常德和省廳舉辦的中央轉(zhuǎn)移支付系統(tǒng)、基本建設(shè)管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、省廳財務(wù)會計報表系統(tǒng)、內(nèi)審資格等培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在熟練掌握了多項技能，成長為財務(wù)管理工作的能手。第二是嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。多年來，我始終堅持把財經(jīng)紀(jì)律放在第一位，嚴(yán)格遵守上級和本局各項財務(wù)規(guī)章制度，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的財務(wù)方面信息，做到了做帳有規(guī)、管財有方、理財有路。把握原則，對每一筆支出認(rèn)真進(jìn)行整理和審核，不該花的堅決不花，不該報的堅決不報，凡有違反規(guī)定的一律不予報銷，這些年退回不合理支出發(fā)票上百萬。第三是能搞好服務(wù)。財務(wù)管理工作是一項服務(wù)性很強(qiáng)的工作。工作中我端正態(tài)度，盡心盡責(zé)為各部門和民警熱情服務(wù)。對各基層單位建立了獨立核算帳戶，做到了底子清，帳目清楚。對符合規(guī)定的發(fā)票能及時報銷，從不卡壓。為我局裝備建設(shè)、辦公生活環(huán)境的改善、民警福利待遇的逐步提高做了一些務(wù)實的工作。我也知道財務(wù)管理工作沒有公安派出所一線部門值班備勤的辛勞繁瑣，也沒有實戰(zhàn)部門偵查破案的轟轟烈烈，有的只有枯燥的數(shù)字，按部就班的作息，但是工作沒有貴賤高低，有的只是分工不同，我在我現(xiàn)在的工作崗位，一直默默無聞盡職盡責(zé)。近年來警務(wù)保障室多次被財政局評為會計工作先進(jìn)單位。2021年，財務(wù)工作改革，財務(wù)記帳從手工記帳變成電腦軟件記帳，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識到熟練運用，使全局財務(wù)工作上了一個新臺階。因為嚴(yán)格把關(guān)，從2021年開始，我局所有支出發(fā)票無一張白紙票據(jù)，無一項不符合財務(wù)管理規(guī)定的行為，在財政局、審計局、物價局的多次財務(wù)檢查和審計中，贏得了好評，2021年被市財政局授予為會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)單位。我利用自身所學(xué)的知識和人脈關(guān)系，每年都積極為局爭取資金。2021年，從非稅局為局爭取預(yù)算外專項資金22萬元。同時積極參與獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為我局成功爭取1500多萬“兩所合一”專項建設(shè)資金做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。此次局開展競爭性選拔中層干部，讓我在年滿45歲以后又有了一次參加競爭的機(jī)會，我的心里又燃起了希望。競爭上崗，有上也有下，無論上下，我將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，清清白白做人，老老實實做事，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，全力規(guī)范財務(wù)工作，為公安財務(wù)工作盡自己最大的力量。我真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友，相信我、支持我、請看在我多年會計崗位的辛苦和能站在演講臺上的這分勇氣份上投上您神圣的一票吧！祝大家新年快樂，萬事如意！謝謝！競聘副科上崗演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！歲月如梭，又迎來嶄新的2021年，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這個公平競爭副科競聘上崗演講稿、展示自我的平臺。我叫，今年35歲，助理會計師職稱，畢業(yè)于會計電算化專業(yè)，21年進(jìn)入公司擔(dān)任公司出納及物業(yè)公司會計，連續(xù)三年被評為先進(jìn)個人。2021年9月，調(diào)入公司設(shè)備材料加工分公司會計劃、兼安業(yè)拆遷公司會計、正安城市保潔公司會計。我競聘的是計劃財務(wù)科副科長。在參加競聘之前，我問了自己三個問題：1、我為什么要參加此次競聘？2、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里？3、如果財務(wù)競聘上崗演講稿競聘成功，我能為計劃財務(wù)科做些什么？我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為計劃財務(wù)科做出更大的貢獻(xiàn)。下面，我向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。一、我為什么要參加此次競聘？今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強(qiáng)烈信心。偉大的物理學(xué)家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。這次競爭上崗后，計劃財務(wù)科要對幾個分公司實行財務(wù)統(tǒng)一管理，這為我搭建了更廣闊的舞臺。二、我憑什么參加此次科級干部競爭上崗演講稿競聘，我的優(yōu)勢在哪里？眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對計劃財務(wù)科的發(fā)展作用最大的競聘者才應(yīng)該最終留下來。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢？“事實勝于雄辯”，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，從以下三個方面進(jìn)行匯報：一是有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗。自進(jìn)入公司以來，我曾在幾個分公司都做過會計，對分公司工作流程，業(yè)務(wù)處理，賬務(wù)處理都較為熟悉。也能熟練地使用財務(wù)軟件，很多復(fù)雜的工作，我都能夠做到得心應(yīng)手，碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業(yè)知識使問題得到有效解決。二是有很好溝通協(xié)調(diào)能力。企業(yè)對外業(yè)務(wù)，比如稅務(wù)協(xié)調(diào)或一些金融企業(yè)融資我都可以去嘗試。三是具有親和力。我對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對同事友愛、互助，和睦相處，內(nèi)部關(guān)系處理妥當(dāng)，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。以較強(qiáng)的親和力贏得了大家的信任與支持。三、如果副科級競爭上崗演講稿競聘成功，我能為計劃財務(wù)科做什么？雖然我認(rèn)為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要善于團(tuán)結(jié)大家，發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當(dāng)選，我將做到以下幾點：一是嚴(yán)格要求自己，在工作中提升自我，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。協(xié)助科長做好科內(nèi)自身建設(shè)，力爭出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。二是不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。我將協(xié)助科長根據(jù)實際工作的要求，制定會計人員培訓(xùn)計劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《會計法》、《財務(wù)管理核算辦法》。同時，我還將加強(qiáng)計劃財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，計劃財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。三是促進(jìn)財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。我將協(xié)助主任科員競爭上崗演講稿加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，專門成立考核組織，積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證各項工作的順利開展。在財務(wù)管理工作中，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定會計、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費用預(yù)算、干部借款寫入方針目標(biāo)。四是不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識。根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，出臺《全面預(yù)算管理制度》，各科室分別配備預(yù)算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機(jī)會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作！我的競聘書演講完畢，謝謝大家！競聘副科上崗演講稿篇4各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！適奉這次難得的競崗機(jī)會，我本著鍛煉、提高的目的走上前臺，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點什么站在大家面前有點瘦弱的我，穩(wěn)重而不死板，激進(jìn)而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執(zhí)。雖然我沒有輝煌的過去，但是我能把握好現(xiàn)在和將來。我競爭的崗位是：三科副科長。三科工作是一項在探索中完善的工作，既沒有現(xiàn)成的路子，也沒有成熟的經(jīng)驗，在實踐中具有很大的探索性。作為三科副科長，不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識，更要有勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實踐中提高。但作為一名青年干部，我愿意響應(yīng)分局號召，站出來接受分局領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部的挑選。下面我就三科今后的工作談幾點看法，供大家探討，以期拋磚引玉。一、以人性化管理為前提，增強(qiáng)科內(nèi)干部凝聚力，提高科內(nèi)干部業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)國稅干部新形象。1、以人文關(guān)懷促進(jìn)科內(nèi)干部關(guān)系的進(jìn)一步融洽。現(xiàn)在待遇變高了，工作環(huán)境變好了，我們干部缺少什么，我覺得是真正意義上的人文關(guān)懷。青年人的煩惱，中年人的憂慮，要從他們的工作情緒中去了解情況，與他們共同分擔(dān)并提供力所能及的幫助。耐心細(xì)致的對科內(nèi)同事無微不致的人文關(guān)懷，促進(jìn)科內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、掌握現(xiàn)代技能、更新知識結(jié)構(gòu)、熟悉崗位業(yè)務(wù)。隨著我國稅收法制化進(jìn)程將進(jìn)一步加快，稅收政策也將面臨一系列調(diào)整變化，加上稅收征管模式轉(zhuǎn)變帶來的新要求，因此要求我們必須盡快適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，未雨綢繆。從實際出發(fā)，分清輕重緩急，開展多種形式的專項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，從而適應(yīng)時代的要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。3、服從分局整體工作安排，本著“分工不分家，該干則干，該擔(dān)則擔(dān)”的精神加強(qiáng)和各科所的溝通和協(xié)調(diào)，使征管流程更為通暢，征管環(huán)節(jié)更為緊扣，征管業(yè)務(wù)更為完善。二、執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步深化征管責(zé)任區(qū)工作。稅收征管責(zé)任區(qū)是征管工作重要的載體，是解決“疏于管理，淡化責(zé)任”的一項有效措施，當(dāng)前在完善責(zé)任區(qū)管理上，重點應(yīng)放在以下幾方面：1、建立公告會制度，加強(qiáng)稅收宣傳，積極服務(wù)企業(yè)。定期選擇責(zé)任區(qū)召開公告會，公告會主要分四個主題，一是宣傳解釋稅收政策，公布并詳細(xì)解釋國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動，以便納稅人及時了解政策、及早準(zhǔn)備；二是稅務(wù)稽查案件公告，公告幾例近期結(jié)案的稽查案件，在公布稽查結(jié)論的同時指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規(guī)定造成的違規(guī)行為，以增強(qiáng)執(zhí)法的公開性和透明度，接受社會的監(jiān)督；三是對納稅人日常辦稅過程中容易出錯的環(huán)節(jié)進(jìn)行友情提醒，重申納稅人在一般納稅人轉(zhuǎn)認(rèn)定、網(wǎng)上申報、抄稅認(rèn)證、發(fā)票領(lǐng)購等辦稅事項時的注意事項，減少差錯、規(guī)避風(fēng)險；四是現(xiàn)場為納稅人答疑解惑，當(dāng)場對納稅人提出的問題一一解答，對不能當(dāng)場解決的問題在會后調(diào)查研究后予以明確。公告會會議改單向灌輸為雙向交流方式，不但可以及時宣傳稅收政策，而且征、納雙方進(jìn)行了深入地交流，為納稅人解決實際問題。2、試行四項特色服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對納稅人試行“預(yù)約服務(wù)、限時服務(wù)、提醒服務(wù)、上門服務(wù)”四項特色服務(wù)項目。具體內(nèi)容是：納稅人有緊急事宜，可以通過專線電話和稅務(wù)人員進(jìn)行“預(yù)約”，做到急事急辦，特事特辦，為納稅人提供便利，這是預(yù)約服務(wù)；限時服務(wù)是對各項涉稅事宜，只要納稅人手續(xù)齊全，嚴(yán)格在規(guī)定時限內(nèi)為其為妥；對納稅申報、稅款入庫等事項，及時打電話提醒納稅人辦理，避免納稅人一時疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務(wù)；對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè)，提供“上門服務(wù)”。3、實行“管片”與“管事”相結(jié)合，“制度”與“流程”相結(jié)合。在省局辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任區(qū)管理制度，與流程化運作下的管事模式相結(jié)合。把責(zé)任區(qū)管理人員的責(zé)任心和積極性有機(jī)結(jié)合起來。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時反饋，一方面流程化運作，按需要進(jìn)行調(diào)查執(zhí)行，另一方面可以做到戶清、事清、職責(zé)清，克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現(xiàn)象。強(qiáng)化工作規(guī)范，落實管理職能和考核責(zé)任，以方便快捷服務(wù)、提高稅收征管效率的原則進(jìn)一步規(guī)范責(zé)任區(qū)調(diào)查、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關(guān)的管理與服務(wù)工作。對部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行必要整合，采用調(diào)查套表一次性采集納稅人多種資料，責(zé)任區(qū)管理人員同時按照工作流的要求及時開展調(diào)查，確保調(diào)查工作在規(guī)定時限內(nèi)完成。做到既服從流程管理，滿足流程需求，又自主管理，能動負(fù)責(zé)，強(qiáng)化對納稅人的動態(tài)管理，及時清查漏征漏管戶，加強(qiáng)對重點納稅戶的監(jiān)控。4、力求每個征管責(zé)任區(qū)工作一個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不走樣。針對