雇主責任險培訓課件目錄一二三雇主責任險的優(yōu)勢賣點雇主責任險新產品介紹雇主責任險的營銷要點四雇主責任險經驗介紹一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點2015年雇主責任險簽單保費億元，同比增速23.12%一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點存量業(yè)務占比增量業(yè)務占比2015年雇主責任險業(yè)務占比23%，增量占比32%一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點工傷保險條例第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。第六十二條依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點工傷保險政策動態(tài)地方人社局動態(tài)重點專項行動的領域：中小微企業(yè)家庭服務企業(yè)網絡企業(yè)農村地區(qū)企業(yè)人社部動態(tài)《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》對未提交按項目參加工傷保險證明、安全施工措施未落實的項目，不予核發(fā)施工許可證此次《意見》的出臺，意味著全國3600萬建筑業(yè)農民工將被納入工傷保險建設單位要在工程概算中將工傷保險費單獨列支，作為不可競爭費參與競標，并在開工前由施工總承包企業(yè)一次性代繳一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點工傷保險賠償責任第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。工傷保險賠償待遇工傷保險待遇工傷保險基金支付醫(yī)療康復及輔助器具費用傷殘待遇1-4級傷殘津貼一次性醫(yī)療補助金一次性傷殘補助金死亡待遇一次性工亡補助金（城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍約62萬元）喪葬補助金（約1.5萬元）供養(yǎng)親屬撫恤金用人單位支付5-10級一次性傷殘就業(yè)補助金五、六級工傷職工傷殘津貼停工留薪期內護理費用停工留薪期內的工資與福利待遇伙食補助、交通食宿費一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點1-4級生活護理費《江西省實施<工傷保險條例>辦法》（2013年4月24日省人民政府第3次常務會議通過）賠償比例表

工傷補助金醫(yī)療補助金就業(yè)補助金基數(shù)本人工資本人工資本人工資一級27

二級25

三級23

四級21

五級182032六級161728七級131325八級111021九級9717十級7413

工傷補助金醫(yī)療補助金就業(yè)補助金合計基數(shù)本人工資本人工資本人工資

一級108,000

二級100,000

三級92,000

四級84,000

五級72,00080,000128,000280,000六級64,00068,000112,000244,000七級52,00052,000100,000204,000八級44,00040,00084,000168,000九級36,00028,00068,000132,000十級28,00016,00052,00096,000一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點實踐中，業(yè)務員經常面對的三個問題是：一、投保團意險為什么不能滿足企業(yè)需求？一、沒有投保工傷保險的企業(yè)為什么要買雇主責任險？二、投保了工傷保險的企業(yè)為什么還要買雇主責任險？一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點

雇主責任險團體意外險社保工傷保險保險性質自愿性商業(yè)責任保險自愿性商業(yè)人身保險強制性社會保險范疇被保險人雇主雇員雇主保險責任工傷事故、視同工傷類型和職業(yè)病意外事故工傷事故、視同工傷類型和職業(yè)病賠償項目死亡、殘疾、職業(yè)病、醫(yī)療費用、誤工費、法律費用死亡、殘疾、意外醫(yī)療、住院津貼死亡、殘疾、職業(yè)病、醫(yī)療費用，傷殘津貼、護理費計費與賠償依據(jù)以雇員的工資收入或賠償限額計收保費并確定賠償依據(jù)保險雙方事先商定的保險金額作為計算保險費和給付保險金的依據(jù)本單位職工工資總額賠償標準由條例根據(jù)職工工資的一定倍數(shù)確定目的保障雇主權益保障雇員本人及其家庭保障社會勞動者權益一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點雇主責任險VS團體意外險雇主責任險既能解脫老板責任，又能補償員工雇主責任險保費可進企業(yè)生產成本，可稅前列支雇主責任保險可以賠償因職業(yè)病引起的醫(yī)療費用雇主責任保險可以賠償因工傷糾紛引起的法律費用三、重點產品介紹——雇主責任險一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點雇主責任險滿足了企業(yè)在用工風險上的第一需求雇主責任險從雇主權益角度出發(fā)，能轉嫁企業(yè)對員工應負的責任風險，完全對應解決企業(yè)需求。人身意外傷害險產品不具有此功能，具有先天性的功能缺陷，如果發(fā)生的意外事故屬于工傷，人身意外傷害險產品不能替代雇主的法律賠償責任。案例：2012年10月，某家石料加工廠老板王某，雇傭陸某、李某等8名工人為其工廠工作。王某為陸某、李某等8人每人購買了一份人身意外傷害保險，每份保險的限額為40萬元。2013年5月，陸某和李某在加工石料過程中，不幸砸斷頸椎，不治身亡。保險公司及時把保險金賠付給了陸某和李某的親屬。但陸某和李某的親屬又找到王某，要求王某賠償工亡補助金、撫恤補償金等共計萬余元。王某認為，自己已為陸某和李某購買了人身意外傷害保險，陸某和李某也從保險公司得到賠付，因此拒絕賠償。陸某和李某的親屬將王某訴至法院，要求王某賠償經濟損失共計萬元。

一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點雇主責任險保費可進企業(yè)生產成本，不擠占企業(yè)費用，可稅前列支《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十六條：企業(yè)參加財產保險,按照規(guī)定繳納的保險費,準予扣除?！侗ｋU法》第九十五條規(guī)定：財產保險業(yè)務，包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業(yè)務。而根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定，人身意外傷害險（除法律強制保險和特定工種外）只能從企業(yè)的福利費中支出，保費不能稅前扣除。

一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點沒有投保工傷保險的企業(yè)為什么要買雇主責任險？社會保險法要求企業(yè)應當購買五險（一金未強制要求），但在實際中，大量中小型企業(yè)并未為員工辦理包括工傷保險在內的社會保險，因為這會加大企業(yè)的運營成本。但是相對其他四險，工傷保險卻有著非常現(xiàn)實的需求，企業(yè)普遍存在一定的用工風險。如果發(fā)生事故，企業(yè)需要參照工傷的標準去賠償雇工。原則上，又不能單獨購買社保工傷保險，雇主責任險因此是最好的替代商業(yè)險。業(yè)務人員展業(yè)時應充分了解新工傷條例和當?shù)氐墓?guī)定，扮演好普法專家的角色，給客戶留下專業(yè)可靠的良好印象，從工傷賠償?shù)默F(xiàn)有待遇標準出發(fā)，向客戶陳明利害，促使展業(yè)成功。一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點投保了工傷保險的企業(yè)為什么還要買雇主責任險？1、工傷保險并不能完全轉嫁雇主的法律責任，部分賠償責任特別是評殘為五級至十級的，由用人單位承擔，如一次性傷殘就業(yè)補助金等。因此雇主責任險可作為工傷保險的補充，轉嫁此部分風險。2、雇主責任險可不受企業(yè)購買工傷保險的影響，定額賠償，有助于緩解勞資糾紛3、雇主責任險是商業(yè)保險，手續(xù)較工傷保險簡單，賠付速度快，有助于減少矛盾摩擦4、雇主責任險可覆蓋不能參加工傷保險或未能及時參加工傷保險的實習生、試用期員工、返聘退休人員、臨時勞務人員一、雇主責任險的優(yōu)勢賣點退休返聘人員、臨時工、農業(yè)從業(yè)人員、實習生死亡一至四級傷殘五至十級傷殘補充替代超額賠付工傷保險基金賠付用人單位賠付用人單位賠付用人單位賠付賠付主體雇主責任險目錄一二三雇主責任險的優(yōu)勢賣點雇主責任險新產品介紹雇主責任險的營銷要點四雇主責任險經驗介紹外部開發(fā)背景，受中國保險行業(yè)協(xié)會委托，牽頭開發(fā)“雇主責任保險行業(yè)示范條款”A中國保險行業(yè)協(xié)會成立項目組，啟動示范條款開發(fā)我公司牽頭項目組開發(fā)工作B項目組開展兩次集中論證，三輪書面征求意見，形成了征求意見稿，向全行業(yè)廣泛征求意見共收到48家主體，182條意見、建議C中國保險行業(yè)協(xié)會下發(fā)《中國保險行業(yè)協(xié)會雇主責任保險示范條款》(中保協(xié)發(fā)【2014】599號)經過了項目組成員公司多次研究、論證，并廣泛征求行業(yè)意見，形成了最終發(fā)布稿，相對而言，較為規(guī)范、嚴謹二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹

保險責任

在保險期間內，被保險人的雇員因從事保險單載明的業(yè)務工作而遭受意外，包括但不限于下列情形，導致負傷、殘疾或死亡，依法應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；（四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；（五）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；（六）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡；（七）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；（八）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)；（九）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第一至五條為工傷保險條例第十四條認定工傷第六至八條為工傷保險條例第十五條視同工傷關注：職業(yè)病剝離為附加險二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹保什么？損失除外部分，明確了醫(yī)療費用的賠償標準，以及與工傷保險醫(yī)療費用的關系第六條下列損失、費用和責任，保險人不負責賠償：（一）罰款、罰金及懲罰性賠款；（二）精神損害賠償；（三）超出雇員所在地工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫(yī)療費用；（四）工傷保險已經支付的醫(yī)療費用；（五）雇員在中華人民共和國境外（包括港、澳、臺地區(qū)）發(fā)生的人身傷亡；（六）被保險人對其承包商的雇員的賠償責任；（七）保險單載明的免賠額。二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹超出雇員所在地工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫(yī)療費用工傷保險已經支付的醫(yī)療費用不保什么？

賠償處理部分，明確死亡殘疾按照責任限額賠償，簡便易行，與工傷保險互不沖突

第二十六條在保險責任范圍內，保險人按照以下方式計算賠償：

（一）雇員死亡的，保險人按照保險單載明的每人傷亡責任限額賠償；

（二）雇員殘疾的，由保險人認可的傷殘鑒定機構依據(jù)職工工傷與職業(yè)病致殘等級的現(xiàn)行國家標準鑒定殘疾程度，保險人按照本保險合同所附傷殘賠償比例表規(guī)定的百分比，乘以每人傷亡責任限額賠償；

（三）雇員暫時喪失工作能力超過五天（不包括五天）的，經二級以上（含）或保險人認可的醫(yī)療機構證明，保險人依據(jù)所在地的最低工資標準，按照每人／天補助誤工費用，醫(yī)療期滿或確定殘疾程度后停發(fā)，最長不超過365天；如最終鑒定為殘疾的，保險人對殘疾賠償金與誤工費用的賠償金額之和，以本條第（二）款計算的責任限額為限；

傷殘賠償比例表：

二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹賠償處理部分，明確了醫(yī)療費用的賠償標準第二十六條在保險責任范圍內，保險人按照以下方式計算賠償：

（四）被保險人承擔的診療項目、藥品、住院服務及輔助器具配置費用，保險人均按照國家工傷保險待遇規(guī)定的標準，在依據(jù)本款下列第1項至第4項計算的基礎上，扣除每次事故每人醫(yī)療費用免賠額，在每人醫(yī)療費用責任限額內據(jù)實賠償。除另有約定外，醫(yī)療費用具體項目包括：1.掛號費、治療費、手術費、檢查費、醫(yī)藥費；2.住院期間的床位費、陪護費、伙食費、取暖費、空調費；3.就（轉）診交通費、急救車費；4.安裝假肢、假牙、假眼和殘疾用具費用。除緊急搶救外，雇員均應在二級以上（含）或保險人認可的醫(yī)療機構就診。一、2015版雇主責任險產品介紹責任限額部分，引導增加每次事故責任限額，控制大事故風險，明確了責任限額關系

第七條除另有約定外，責任限額包括每人傷亡責任限額、每人醫(yī)療費用責任限額、法律費用責任限額、每次事故責任限額及累計責任限額。

第二十七條在保險期間內，發(fā)生一次或多次保險事故時，保險人按照以下方式處理：……賠償處理部分，堅持實名承保的原則第二十八條保險人按照被保險人提供的雇員名單承擔賠償責任。

被保險人對名單以外的雇員承擔的賠償責任，保險人不負責賠償。

二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹每人傷亡責任限額×基準費率×投保人數(shù)×人數(shù)調整系數(shù)每人醫(yī)療責任限額×基準費率×投保人數(shù)×人數(shù)調整系數(shù)×每人醫(yī)療費用責任限額調整系數(shù)×工傷保險調整系數(shù)法律費用責任限額×基準費率×人數(shù)調整系數(shù)費率表結構清晰，分為死殘、醫(yī)療和法律費用三部分，費率水平以現(xiàn)有經營數(shù)據(jù)為基礎

二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹

行業(yè)分類部分，采用新版國民經濟行業(yè)分類（GB/T4754-2011），積累行業(yè)風險數(shù)據(jù)二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹

二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險（優(yōu)點）附加職業(yè)病責任保險條款附加傷殘賠償比例調整條款A款、B款附加超醫(yī)保范圍醫(yī)療費用責任保險條款附加誤工費用賠償標準調整保險條款附加精神損害賠償責任保險條款附加因公出境責任保險條款附加住院津貼保險條款附加罷工、暴動、騷亂責任保險條款附加員工食堂責任保險條款附加核子輻射責任保險條款附加宿舍責任保險條款附加不記名投保責任保險條款附加自動承保新雇員責任保險條款附加第三者責任保險條款保險責任明確，對應工傷保險附加險豐富，可靈活組合定額賠償，優(yōu)于據(jù)實賠付新產品特點：與工傷保險相銜接，定額賠償，賠償項目表述清晰，費率表采用標準行業(yè)分類

二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹保障范圍與工傷保險銜接，列明情形但不局限于下述情形，兼顧明確性和適用性除外條款約定更加系統(tǒng)、規(guī)范、嚴謹，避免理賠爭議，控制巨災風險死亡、殘疾明確定額賠償方式，避免法律適用的矛盾及與工傷保險的沖突醫(yī)療費用明確為工傷賠償標準，且在每人傷亡責任限額之外賠償，賠償項目全面，但與工傷賠償不能兼得費率表改變了過去8-9類的定性的風險分類，采用國家現(xiàn)行的國民經濟行業(yè)分類，為精準定價積累數(shù)據(jù)基礎新產品注意事項：保持產品優(yōu)勢，保障范圍擴大，經營風險加大，對于承保環(huán)節(jié)風險管控要求更高

保障范圍擴大保險責任將工傷保險條例中規(guī)定的視同工傷情形，納入保障范圍，崗位猝死，傷殘轉業(yè)軍人等風險提高案均賠款持續(xù)提高采用定額賠償?shù)姆绞?，如果每人傷亡責任限額持續(xù)提高，將直接帶來案均賠案升高醫(yī)療費賠償成本加大醫(yī)療費用責任限額在傷亡責任限額以外，而且賠償項目較多，與2004版一致附加險成本較高調整傷殘賠償比例調整誤工費用計算標準保障自費藥保障精神損害賠償二、雇主責任險新產品介紹---2015版雇主責任險介紹適用條款：建筑施工行業(yè)安全生產責任保險（ZAW）投保人/被保險人：房屋所有者保險責任：1、從業(yè)人員責任保險：被保險人的從業(yè)人員（含被保險人本人及其家庭成員）在保險單載明的施工地址內依法從事建筑施工及相關工作，因發(fā)生生產安全事故造成從業(yè)人員人身傷亡，依照中華人民共和國法律（不包括港、澳、臺地區(qū)法律）應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按本保險合同的約定負責賠償。2、附加第三者責任保險：被保險人在保險單載明的施工地址內依法從事建筑施工及相關工作，因發(fā)生生產安全事故造成第三者人身傷亡，依照中華人民共和國法律（不包括港、澳、臺地區(qū)法律）應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按本保險合同的約定負責賠償。二、雇主責任險新產品介紹---農村自建房安全生產責任保險

名稱建筑面積保費每人人身傷亡責任限額：15萬元，每人醫(yī)療費責任限額：2萬元（每次事故每人醫(yī)療費免賠額300元）方案一300平方米及以下700元方案二301-400平方米800元方案三401-500平方米900元方案四501平米方以上1050元名稱建筑面積保費每人人身傷亡責任限額：25萬元，每人醫(yī)療費責任限額：3萬元（每次事故每人醫(yī)療費免賠額300元）方案一300平方米及以下1300元方案二301-400平方米1500元方案三401-500平方米1700元方案四501平米方以上2000元附加第三者責任不收費，限額同從業(yè)人員限額三、農村自建房安全生產責任保險二、雇主責任險新產品介紹---農村自建房安全生產責任保險（1）被保險人應提供全套索賠單證，包括事故證明、損失清單等與案件有關的有效證明和單據(jù)。（2）出險事故證明：由派出所出具（3）死亡證明（如涉及死亡）：死亡醫(yī)學證明（經醫(yī)院搶救無效）、公安機關證明（4）殘疾鑒定（如涉及傷殘）。（5）身份證、戶籍簿復印件。（6）醫(yī)院出入院記錄、診斷證明書及醫(yī)療費用發(fā)票、用藥清單。（7）戶口注銷證明（如涉及死亡）。（8）經勞動仲裁、法院訴訟的，提供勞動仲裁裁決書、法院調解書或判決書。（9）賠償協(xié)議、轉賬支付憑證、非受害人本人參與事故賠償處理的，需提供其近親屬與受害人的親屬關系證明。（10）土管部門的審批手續(xù)，以證明自建房的合法性。如理賠時無法提供土管部門的審批手續(xù)，則在扣除免賠后，按90%進行賠付。（11）其它單證。根據(jù)案件需要確定。二、雇主責任險新產品介紹---農村自建房安全生產責任保險如何推動？依托公司農網渠道，由農村協(xié)保員進行銷售由鄉(xiāng)政府相關部門代辦利用宣傳工具，如省公司制作下發(fā)的“安心建房”三折頁，加大轄內產品宣傳農村自建房或舊房重建需求較大，市場空間大。二、雇主責任險新產品介紹---農村自建房安全生產責任保險保險方案（定額方案，便于宣傳、展業(yè)）根據(jù)各行業(yè)風險特點不同，將其分為四大類：

一類

社會團體、機關、事業(yè)單位、學校、金融企業(yè)等腦力勞動行業(yè)

二類

娛樂行業(yè)、餐飲業(yè)、批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉儲業(yè)等社會服務性行業(yè)。三類

食品制造業(yè)、服裝制造業(yè)、精密儀器、木材加工、家具制造等加工制造業(yè)四類

電力行業(yè)、汽車加油站及棉紡、化纖等行業(yè)二、雇主責任險新產品介紹---雇主無憂保險方案

三、雇主無憂保險方案

關于持續(xù)推進我省雇主責任險業(yè)務發(fā)展的指導意見.docx

二、雇主責任險新產品介紹---種植大戶雇主責任險一、承保原則：該方案采取非實名投保，按畝收費。二、投保人/被保險人：個人及農業(yè)生產經營組織均可作為被保險人，投保時需提供個人身份證件、組織機構代碼證、土地權屬證、土地使用合同、土地承包合同及相關證明材料。

二、雇主責任險新產品介紹---種植大戶雇主責任險方案一方案二方案三方案四每人傷亡責任限額2萬元3萬元5萬元10萬元每人醫(yī)療責任限額2000元3000元5000元10000萬元絕對免賠額(率)200元或5%，以高者為準200元或5%，以高者為準200元或5%，以高者為準200元或5%，以高者為準收費標準2元/畝3元/畝5元/畝10元/畝

二、雇主責任險新產品介紹---種植大戶雇主責任險特別約定：1、被保險人共有

作物

畝。

2、本保險只承擔被保險人雇員在從事與被保險人有關的農業(yè)生產工作時，遭受意外所致傷、殘或死亡，依法應由被保險人承擔的經濟賠償責任。3、被保險人雇員是指與被保險人存在勞動關系的勞動者，不包括投保人、被保險人，如農民個人投保，不包括農民本人。

本險種適用于：水稻、林木、果樹、油茶、蔬菜、煙葉等種埴大戶(峽江已開辦），配合農險業(yè)務利用農村營銷網點進行展業(yè)

三、營運貨車雇主責任保險

一、承保原則：1、該方案采取非實名投保，一車一單，投保時需提供車輛信息。2、根據(jù)車輛行駛證載明的核定載客人數(shù)進行承保。二、投保人/被保險人：營運貨車車輛所有者三、承保方案：1、每人傷亡責任限額：投保人自主選擇，最高不超過100萬元2、每人醫(yī)療費用責任限額：每人傷亡責任險額的10%3、免賠額：每次事故每人醫(yī)藥費絕對免賠額200元，賠付比例為80%。4、保費計算方式：每人傷亡責任限額*費率（3‰）*核定載客數(shù)

三、營運貨車雇主責任保險

四、使用條款：1999雇主責任保險條款（ZFG）五、特別約定：1、本保單指定車輛信息為：

車牌號：發(fā)動機號：車架號：2、營業(yè)貨車雇員只有在駕駛或乘坐本特別約定第一條指定的車輛過程中或為了維護車輛繼續(xù)運行的臨時停車過程中，如加油、加水、故障處理、換胎、裝卸貨物等情形而遭受意外傷害，本公司才按條款規(guī)定承擔賠償責任。

三、營運貨車雇主責任保險

3、若出險時指定車輛所載人數(shù)超過核定載客數(shù)，則按照核定載客數(shù)與實際所載人數(shù)的比例賠付。4、如本車同時投保了車上人員責任險，一旦乘車人員發(fā)生保險責任范圍內的醫(yī)療費用，將采取補償原則進行賠付。5、出險后，需提供受害者與車主有雇傭關系的相關證明。6、當車主作為駕駛員或跟車人員時，發(fā)生保險責任范圍索賠時，保險人也負賠償。7、涉及車輛過戶的情況，投保人/被保險人必須提供過戶手續(xù)，沒有按時辦理保險過戶手續(xù)，后果由投保人/被保險人自己負責。目錄一二三雇主責任險的優(yōu)勢賣點雇主責任險新產品介紹雇主責任險的營銷要點四雇主責任險經驗介紹三、雇主責任險營銷要點雇主責任險目標客戶群1234勞動密集型制造業(yè)海外建工企業(yè)三資企業(yè)一、二類行業(yè)細分行業(yè)鄉(xiāng)村干部農業(yè)季節(jié)性行業(yè)物流快遞業(yè)餐飲旅游行業(yè)三、雇主責任險營銷要點協(xié)警城管環(huán)衛(wèi)工人家政人員宗教組織物流快遞餐飲酒店保安門衛(wèi)金融企業(yè)四、雇主責任險營銷要點起一個名字XX無憂護航XX和諧XX安工保醫(yī)安保銀康保白衣天使綠色衛(wèi)士最美家政四、雇主責任險營銷要點想一句宣傳語大愛同行，呵護環(huán)衛(wèi)工人與你攜手，為協(xié)警撐起一把傘有了“佛愛無疆”，喇嘛可以安心誦經了拒絕醫(yī)暴，全面保障醫(yī)務人員工作安全四、雇主責任險營銷要點低保費、高保障享受稅收優(yōu)惠有效補充工傷保險保障雇主權益寫幾條特點四、雇主責任險營銷要點制定方案滿足客戶需求競爭力多檔次四、雇主責任險營銷要點講幾個故事工傷案例故事買了工傷保險用人單位還要承擔部分賠償?shù)墓适沦I了意外險法院判決仍要賠償?shù)墓适卤ｎ~不足的故事投保雇主責任險的故事四、雇主責任險營銷要點微信營銷四、雇主責任險營銷要點準備其他材料《工傷保險條例》當?shù)卣甙l(fā)文工傷賠償標準表報刊文摘防災防損建議三、雇主責任險營銷要點工傷保險并不能完全轉嫁雇主的法律責任，雇主還需承擔部分賠償責任員工發(fā)生五到十級傷殘，雇主還要承擔一次性就業(yè)補償金員工發(fā)生十級傷殘，老板要賠2萬多/發(fā)生五級傷殘，老板要賠9萬多銷售話術——工傷補充為例員工斷一根手指，老板要賠2萬多/員工斷一只手，老板要賠9萬多三、雇主責任險營銷要點銷售話術1、沒聽說過雇主責任險？2、我們單位沒什么風險？答：雇主責任險就是商業(yè)性質的工傷保險，專門保護企業(yè)和老板的權益，一旦發(fā)生工傷事故，雇主責任險將會按照限額賠償，而不會和社保沖突。答：可能您也聽說過，員工上下班買菜途中遭遇交通事故也算是工傷，這個發(fā)生在公司外，您也沒辦法控制，確實存在風險。員工在單位難免不小心磕著碰著，上班前在更衣室滑到也算工傷。您單位經常會派一些人員到各地出差，路上不安全的話很可能出現(xiàn)一些意外情況，這也算工傷。三、雇主責任險營銷要點銷售話術3、我們單位已經為員工買了五險一金？答：給您舉個例子，根據(jù)XX省的標準，員工斷一根手指，工傷保險賠完了以后，用人單位還要再賠償2萬多，如果員工斷一個手掌，那用人單位還要再賠償7萬多。工傷保險并不能完全轉嫁雇主的法律責任，部分賠償責任特別是評殘為五級至十級的一次性傷殘就業(yè)補助金，需要由用人單位承擔。雇主責任險可作為工傷保險的補充，轉嫁此部分風險。而且如果買了雇主責任險，和工傷保