工廠員工宿舍管理制度一、目的為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本制度。二、范圍本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工三、內容(一)住宿須知1、服從公司安排、監督和管理。2、員工入住須經批準，服從物業主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經物業部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房內設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。(三)設備設施管理1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。(四)紀律管理1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占)。2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。3、嚴禁在宿舍內進行賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送公安機關處理，并予以無薪辭退。4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予以無薪辭退。5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。7、嚴禁在宿舍內飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。(五)安全管理1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故及時上報公司。4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。(六)衛生管理1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。(七)物品擺放規定1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛。(八)遷出管理1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經過相關人員檢查。四、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。1、不服從公司安排、管理的;2、有偷窺、偷竊行為的;3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;4、經常妨礙他人休息，屢教不改的;5、蓄意破壞公物的;6、經常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;五、附則本制度自公布之日起實施