企業員工年度工作總結【5篇】【僅供學習參考，切勿通篇使用！】

企業員工年度工作總結【5篇】

我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己全部精力和力量用在工作上，信任自己肯定能夠做好!一起來看看企業員工年度工作總結5篇精選，歡送查閱!

企業員工年度工作總結1

時間飛逝，歲月如梭，轉瞬間我到黃陵甲醇廠已經一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關懷和幫忙下，在相關同事的大力支持和協作下，經過自己仔細的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

一、加強學習，提高自己的工作力量

當時從學校畢業后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術，尤其是轉化崗位霧里看花，水中望月。為了盡快適應這一角色，自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時間里，我邊工作，邊學習，邊提高，在這將近近十個月的時間里，我主要學習了各項規章制度，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工、煤制甲醇方面的學問，還有電、儀等方面的設備維護和保養學問，在努力學習的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態度、工作效率、工作積極性。漸漸的我開頭熟識一些根本的操作流程和一些根本理論，知道和熟識了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節約水、電、氣，給單位節約本錢，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質量，制造出更好的效益來

二、工作積極主動，盡職盡責

工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名一般的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅決的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。準時有效地排解各種隱患和問題，保證了生產的安生順當進展。同時，還主動地跟同事們溝通和探討工作中遇到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作狀況。保證工作的質量和效率穩中有進，向著更高的方向進展。

三、培育積極思想，不斷提高個人綜合素養

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，為了更好的效勞于工作，不斷的學習進步是我吸取學問和提高個人素養的主要方法。正確地對待工作，培育積極、樂觀、向上的“陽光心態”和“陽光思維”。正確處理好人際關系，做到敬重領導，敬重同事，幫助、協作好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂，過去的一年風風雨雨好像都出現在眼前，我特別感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最珍貴的工作閱歷和社會閱歷。增加人與人之間的溝通讓明白了許多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。

在今后的工作中，我會仔細的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態度，改正方法，廣泛吸取各種學問，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學學問，查找缺乏，提高自己，為我公司的進展奉獻自己的力氣和才智。

企業員工年度工作總結2

古語說：“得道者得天下。”道，即民心。《三國演義》中諸葛亮費盡周折，七擒七放孟獲，攻的就是民心。諸葛亮通過這種特殊的方式，有效的向當地人昭示了蜀國的強大，仁義，贏得了一片民心及該地區的穩定。我們在平日的治理工作中，不妨多借鑒古人的方法，那就是如何有效地和“人民”溝通。在這半年的治理工作中積存了一些小閱歷，只是自己所悟，不免有不盡意之處，望各位能指正，以求進步。

一、通過例會，聘請時的面試，平日的溝通等方式，讓員工了解公司的狀況，辦事處的狀況。

對于新來的員工必需在上崗前清晰的告知她：

1、公司的規模、企業文化(關鍵的理念)、優勢、遠景。

2、公司的紀律、薪金制度。薪金制度應清晰地解釋，對某些員工多犯的條款應重點解釋，反復強調。

3、辦事處的狀況，包括辦事處的人事設置，在當地的位置。新來的員工，主管還必需將其要去上班的商場的狀況告知她，并對其勝任這份工作的力量表示信念，告知其上班將面臨的問題。開頭可能上不了手但要有急躁，并對其進展崗前的效能培訓，包括：現場簡潔的產品學問培訓，技巧培訓，要求簡潔易懂。在該員工上班后三天，主管必需到現場探望或電話聯系，了解其心態，銷售狀況，并依據狀況作出指導，鼓勵，讓其得以進步，漸漸勝任工作。

4、平常通過文化墻、例會，平日的溝通方式，讓員工了解公司的最近動態，辦事處的動態，及各辦事處的優秀人員，先進事跡等。讓員工覺得有歸屬感，有典范學習。

二、建立與員工之間的任信關系，樹立你的權威。

能不能與員工之間建立信任關系，打算了我們能否與員工溝通到位順暢。一個主管沒有權威，那就沒有人跟隨，就是說你下達的命令沒有人執行，等于“光桿子司令”。而權威要建立在員工對你信任的根底上，所以主管要留意以下幾方面：

1、言出必行。辭職信如不能做到必需準時解釋或賠禮。

2、獎罰公正，獎有理，罰有因。在紀律方面不能有特例，更沒有私情。我不提倡對一些表現精彩者實行特例，這樣會損害紀律的嚴明和主管的權威，損害整個團隊的感情，除非你只想要一個孤膽英雄而非一個高效的團隊。對于懲罰也不能搞一刀切，或簡潔的罰款了事，必需依據員工對錯誤的熟悉程度及態度來打算，并且讓員工清晰地知道，為什么受到懲處。

3、公開表揚你的員工，準時確定員工的進步。

4、盡量不要指責你的員工。一個在批判中的人，心情會很暗淡的。帶著暗淡的心情上班，會有好的效率嗎?假如你的員工錯，要清晰地告知她錯在哪，應當怎樣改正，而不是一味的指責。

5、培訓并鼓勵你的員工，讓其得與進步。

6、培育員工的責任感。

三、關注、關懷你的員工，大全準時確定員工的進步。

1、換位思索。

有一次，我想把一個員工調到對班，以到達一個銷售好的帶一個一般的促銷局面(一班兩個促銷員)，在我想來調個班是很簡潔的事。我就對她說“你明天調去上那邊班。”這個促銷員一下子就沖我說：“我不調，憑什么要調我。”我當時剛要去處理另外的事，就簡潔地說：“調個班很簡潔嘛，我這樣做有我的道理，就這么定了。”結果中午，那位促銷員就打電話跟我辭職。當時我震驚很大，由于結果是我想不到的。在我屢次的追問下，她最終說出了她的感受，她覺得我這樣做太不敬重她，態度也生硬，而且為什么調她而不是另一個，是不是由于她賣得比對方差一些。了解這些后，我站在她的角度想也是覺得會消失這樣的想法。下午我就打電話，向她道了歉(我成認我的態度錯了，不是打算出錯)，并坦誠地告知她為什么這么做，結果這個促銷員留了下來。

2、傾聽員工的訴說。

3、特殊的日子特殊的問候。

4、對其家人表示問候。

以上這幾點，是我在與員工相處中摸索出來的，只是本人的一些片面看法，盼望大家能把自己得意的方法呈現出來，以求共同進步，也盼望自己以后能和員工打成一片，能得到員工的全力支持。

企業員工年度工作總結3

回憶這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將半年來的工作狀況總結如下：

一、辦公室的日常治理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己糊涂地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合治理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調研資料、數量都要為決策供應一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案治理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車治理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關的手續及。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、工程立項手續產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、準時了解狀況，為領導決策供應依據。作為企業，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發進度有親密關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到拆遷辦等單位，積極和有關人員溝通、溝通，準時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反應到總經理室，公司領導在最短時間內把握了拆遷工作的進展，并在此根底上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。依據公司辦公會議精神要求，我針對目前房地產的進展狀況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建立、房管部門具體了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門，又到花園、小區調查這些物業的.租售狀況。就地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。

4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度根底上進一步補充、完善各項規章制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實了了公司人事、勞資治理工作。組織落實了了公司的勞動、人事、工資治理和員工的考勤掌握監視工作，依據人事治理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據有關規定，到勞動治理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業治理的日常工作。根據預算審批制度，組織落實了了公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物治理工作。辦公室裝修完畢后，在6月份根據審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格根據程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在召開期間，仔細做好會場布置、食宿安排工作。落實了了好各種會議的會前預備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積存，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題，在組織治理力量、綜合分析力量、協調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在下半年里，自己決心仔細提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式進展，奉獻自己應當奉獻的力氣。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產專業學問和相關法律常識。加強對房地產進展脈絡、走向的了解，加強四周環境、同行業進展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前狀況做到心中有數;其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注意本部門的工作作風建立，加強治理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持力量、效勞水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

企業員工年度工作總結4

一年來，本人積極地工作，虛心地向老教師請教，急躁地教育學生，得到上級領導及家長們的表揚和確定，現將一年來的工作狀況小結如下：

一、思想上

一年來，我時時到處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，到處做同志們的表率，發揮榜樣帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱忱投入到工作之中。

二、工作上

一年來，我聽從學校領導的安排，仔細完成學校交給的各項工作任務。教學中，我虛心向老教師請教，仔細鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段敏捷運用于課堂教學中，努力培育學生的合作溝通、自主探究、勇于創新等力量。

另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注意教學閱歷的積存。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，敬重領導及同事，真誠的對待每一位同志。

在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：

一是理論學問的學習還是欠缺，還存在有懶散思想;

二是工作雖然很努力，可是個人力量還有待提高，學生成績進步不是很快。

今后，我肯定在校領導及全體同志們的幫忙下，加強學習，提高工作力量，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

企業員工年度工作總結5

光陰似箭，時間如梭。轉瞬間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的幫忙帶著下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順當地做好自己的工作，這也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養與才能。以下就是我今年的工作總結。

一、工作態度、思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心、慎重、律己”工作態度，在領導關懷培育和同事們幫忙下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位職責，堅持抱負，堅決信念，不斷加強學