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文檔簡介
1 (多選題)收入政策在社會經濟中具有以下重要作用(?(多選題)收入政策在社會經濟中具有以下重要作用()。 未完畢?開始答題2?(多選題)調控收入與物價的關系,控制工資收入增長過度誘發通貨膨脹的措施有()。?未完畢 開始答題3?(多選題)擴張性的貨幣政策措施和作用有()。?未完畢 開始答題4 (多選題)政府實行貨幣政策的重要措施涉及()。?未完畢 開始答題5?(多選題)擴張性的財政政策措施有()。 未完畢 開始答題6 (多選題)對就業總量影響最大的宏觀調控政策有()。 未完畢 開始答題7 (多選題)勞動力市場的制度結構要素有()。?未完畢?開始答題8 (多選題)政府支出涉及()。 未完畢 開始答題9 (多選題)對失業導致的影響,下列判斷對的的有()。?未完畢?開始答題10?(多選題)常用的反映失業限度的指標有()。?未完畢?開始答題11 (多選題)需求局限性性失業具體表現形式為()。?未完畢 開始答題12?(多選題)失業類型分為()。?未完畢 開始答題13?(多選題)均衡國民收入等于()。?未完畢 開始答題14?(多選題)福利的支付方式分為()。?未完畢?開始答題15?(多選題)福利所具有的特性有()。 未完畢 開始答題16?(多選題)關于貨幣工資計算公式對的的是()。?未完畢 開始答題17?(多選題)貨幣工資的影響因素有()。?未完畢?開始答題18?(多選題)人口年齡結構對勞動力供應的影響重要表現在()。 未完畢?開始答題19 (多選題)勞動力市場均衡的意義有()。 未完畢?開始答題20 (多選題)在完全競爭條件下,短期公司勞動力需求決定的原則是()。?未完畢?開始答題21 (多選題)影響公司經營活動的效率因素很多,重要涉及()。?未完畢 開始答題22 (多選題)公司促銷策略涉及()。 未完畢 開始答題23?(多選題)影響銷售渠道選擇的因素有()。?未完畢 開始答題24 (多選題)心理定價策略涉及()。 未完畢?開始答題25?(多選題)折扣折讓定價策略涉及()。?未完畢 開始答題26 (多選題)下列屬于產品改良的是()。?未完畢 開始答題27 (多選題)下列屬于成長期公司采用的營銷策略的是()。 未完畢?開始答題28?(多選題)包裝策略重要涉及()。?未完畢 開始答題29 (多選題)影響產業購買者購買決定的重要因素有()。?未完畢 開始答題30 (多選題)公司采購中心是指由所有參與購買決策的人員構成采購組織的決策單位,它通常涉及的人員有()。 未完畢 開始答題31 (多選題)產業市場與消費者市場具有相似性,但產業市場有一些顯著的特點,涉及()。?未完畢?開始答題32 (多選題)組織市場是由各組織機構形成的對公司產品和勞務需求的總和,其類型可分為()。 未完畢?開始答題33?(多選題)根據參與者的介入限度和品牌間的差異限度,可將消費者的購買行為分為()。 未完畢?開始答題34?(多選題)按照消費者在購買決策過程中的作用不同,角色可分為()。 未完畢 開始答題35 (多選題)影響消費者購買行為的重要因素有()。?未完畢 開始答題36 (多選題)按照互換對象不同,可將市場分為()。 未完畢 開始答題37?(多選題)目的管理的特點重要涉及()。?未完畢?開始答題38 (多選題)現代公司計劃職能的作用涉及()。 未完畢?開始答題39 (多選題)決策樹的構成要素涉及()。 未完畢 開始答題40?(多選題)決策科學化的規定涉及()。?未完畢?開始答題41 (多選題)公司采用撤退戰略的重要方式有()。 未完畢 開始答題42?(多選題)公司的總體戰略有()。?未完畢?開始答題43 (多選題)影響公司經營話動的效率因素很多,重要涉及()。 未完畢?開始答題44 (多選題)公司外部調研的方法重要涉及()。 未完畢?開始答題45?(多選題)公司戰略的實質是實現()之間的動態平衡。 未完畢?開始答題46 (單選題)公司管理的核心是()。 未完畢?開始答題47?(單選題)在管理層次上,現代人力資源管理部門()。?未完畢?開始答題48 (單選題)在管理手段上,現代人力資源管理()。 未完畢 開始答題49 (單選題)在管理體制上,現代人力資源管理屬于()。?未完畢 開始答題50 (單選題)在管理技術上,現代人力資源管理()。 未完畢 開始答題51?(單選題)在管理策略上,現代人力資源管理是()。?未完畢 開始答題52 (單選題)在管理方式上,現代人力資源管理采用()。 未完畢 開始答題53 (單選題)在管理形式上,現代人力資源管理是()。 未完畢 開始答題54 (單選題)在管理內容上,現代人力資源管理()。?未完畢?開始答題55 (單選題)()不屬于人力資源管理開發的手段。 未完畢 開始答題56 (單選題)()不屬于人力資源組織開發的方法。?未完畢?開始答題57?(單選題)()是人力資源開發的最高目的。 未完畢 開始答題58?(單選題)()不體現人力資源開發目的的整體性。?未完畢 開始答題59?(單選題)()不屬于人力資源開發目的的特性。 未完畢 開始答題60?(單選題)()不屬于人力資本投資支出的形式。?未完畢?開始答題61?(單選題)()對人力資本的理解不對的。?未完畢 開始答題62 (單選題)()不符合人本管理思想。?未完畢 開始答題63?(單選題)20世紀二三十年代,美國哈佛大學專家埃爾頓?梅奧提出了()假說。?未完畢?開始答題64?(單選題)()不屬于人性的內容。?未完畢 開始答題65?(單選題)()是公司以一定的代價,通過各種傳播媒介,向也許的購買者傳遞公司產品或勞務信息,以擴大影響、增長銷售的一種手段。?未完畢 開始答題66 (單選題)(),即公司在一定地區、一定期間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。 未完畢 開始答題67?(單選題)公司()是指公司的聲譽、人力、財力和物力。 未完畢?開始答題68 (單選題)渠道的()就是產品在從生產者流向最終顧客的整個過程中所通過的中間層次或環節。?未完畢 開始答題69?(單選題)所謂銷售渠道是指產品由()向最終顧客移動過程中所通過的各個環節,或公司通過()到最終顧客的所有市場營銷結構。 未完畢?開始答題70 (單選題)下列不屬于售前服務的是()。 未完畢?開始答題71 (單選題)下列不屬于投入期產品生命周期策略的是()。?未完畢 開始答題72 (單選題)()是指已獲得專利權并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分。 未完畢?開始答題73?(單選題)產品組合的()是指產品大類中每種產品有多少花色、品種和規格。?未完畢?開始答題74 (單選題)()是指某一品牌或產品大類內由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區別的具體產品。?未完畢 開始答題75?(單選題)所謂()就是對本公司的營銷具有吸引力的、能享受競爭優勢的市場機會。 未完畢 開始答題76 (單選題)()是指公司的采購部門根據過去和許多供應商打交道的經驗,選取供貨公司,并訂購過去采購過的同類產業用品。 未完畢 開始答題77 (單選題)在復雜的購買行為中,購買者的購買決策過程涉及①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序對的的為()。?未完畢?開始答題78?(單選題)消費者市場是指所有為了()而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場。?未完畢?開始答題79 (單選題)()提供的產品具有以下特性:不可儲存、無法轉售和不可觸知。 未完畢 開始答題80 (單選題)按照()不同,可將市場分為商品市場、服務市場、技術市場、金融市場、勞動力市場和信息市場。 未完畢 開始答題81 (單選題)市場是()購買者和()購買者的總和。 未完畢?開始答題82 (單選題)市場營銷是公司經營管理的()。?未完畢 開始答題83?(單選題)建立合理有效的()是公司完畢計劃任務的關鍵。?未完畢?開始答題84 (單選題)PDCA循環法是將①計劃、②執行、③檢查、④解決四個階段周而復始地循環進行計劃管理的一種方式。將四個階段按順序排列對的的是()。 未完畢?開始答題85 (單選題)在一般競爭戰略中,()是選擇行業內一部分或某一些細分市場作為其目的市場和競爭的領域。?未完畢?開始答題86 (單選題)()又稱為“華德決策準則”。 未完畢?開始答題87?(單選題)決策樹的分析程序涉及①剪枝決策、②計算盼望值、③繪制樹形圖,按照分析程序的順序排列對的的是()。 未完畢?開始答題88?(單選題)當經營安全率低于()時,公司就要做出提高經營安全率的決策。 未完畢?開始答題89 (單選題)安全余額越大,銷售額緊縮的余地就(),經營越()。 未完畢 開始答題90 (單選題)()是指預定的戰略目的或標準,是戰略控制的依據。 未完畢?開始答題91?(單選題)公司經營戰略的實行是戰略管理工作的()。 未完畢?開始答題92?(單選題)衰退行業的戰略制定涉及()、合適定位戰略、迅速推出戰略。?未完畢?開始答題93 (單選題)()行業的特點是銷售增長緩慢,市場占有率競爭加劇。?未完畢 開始答題94?(單選題)在一般競爭戰略中.()是選擇行業內一部分或某一些細分市場作為其目的市場和競爭的領域。?未完畢?開始答題95?(單選題)差異化戰略的制定原則涉及效益原則、適當原則和()。?未完畢?開始答題96 (單選題)在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的公司應采用()戰略。?未完畢?開始答題97 (單選題)()屬于公司的基本活動。?未完畢 開始答題
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