第8頁共8頁餐飲業勞動?合同書甲?方____?_經營地?址____?_乙方_?____?居民身份證?號____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?_____?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(縣?)____?_鄉鎮__?___村?根據《勞動?法》和有關?規定，甲乙?雙方經平等?協商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內?的,試用期?不得超過_?___日，?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內的，試用?期不得超過?____日?，勞動合同?期限在1年?以上2年以?內的,試用?期不得超過?60日，勞?動合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方?擔任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業禁忌?的疾病，應?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定__?___第?三條甲方?應在乙方上?崗前對乙方?進行職業安?全衛生，食?品安全衛生?，服務規范?,職業道德?，職業技能?，甲方規章?制度方面的?培訓。第?四條甲方?每年必須按?國家規定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛生的?有關規定為?乙方提供必?要的安全防?護設施,發?放必要的勞?動保護用品?。第五條?甲方加強?安全生產管?理,建立,?健全安全生?產責任制度?，完善安全?生產經營條?件;健全內?部服務和食?品質量管理?制度，嚴格?實施崗位質?量規范，質?量責任以及?相應的考核?辦法。乙?方嚴格遵守?甲方的各項?規章制度，?防止服務質?量事故。?乙方違反服?務規范,勞?動紀律及甲?方規章制度?，出現服務?質量事故，?甲方可以根?據規章制度?的規定進行?處理。第?六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日甲?方由于經營?任務不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為_?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標?準。第七?條乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產經?營需要，經?與工會和乙?方協商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執行特殊工?時制度的，?應事先報勞?動行政部門?批準。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應按國家規?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方?應按溫州市?規定為乙方?辦理大病醫?療社會保險?。第九條?乙方違反?服務規范,?質量管理規?定及操作規?程等規章制?度,應按甲?方相應規定?承擔責任。?第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：(一)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷?拿財物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴重?違反服務規?范,損害消?費者合法權?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規規?定,被處罰?拘留或勞動?教養的;?(八)被依?法追究刑事?責任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，在醫療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關?行業，工種?崗位規定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經濟補?償金。第?十二條乙?方解除本合?同，應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?.乙方擅自?離職，應當?承擔對甲方?造成的經濟?損失。第?十三條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的,?應當承擔賠?償責任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項____?____?__第十?五條雙方?因履行本合?同發生爭議?，應當自勞?動爭議發生?之日起，6?0日內向甲?方所在區縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可自?接到裁決書?之日起__?__日內向?人民法院起?訴。第十?六條本合?同未盡事宜?或與國家，?溫州市規定?相悖的，按?照有關規定?執行。第?十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執一份?。第十八?條本合同?附件如下，?與本合同具?有同等法律?效力。_?____?甲方(簽?章)乙方?(簽章)?法定代表?人或委托代?理人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?____?年___?_月__?__日餐?飲業勞動合?同書（二）?甲方__?___經?營地址__?___乙?方____?_居民身份?證號___?__出生?日期___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____?_省（市）?_____?區（縣）_?____鄉?鎮____?_村根據?《勞動法》?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?_____?年____?_月___?__日生效?，____?_年___?__月__?___日終?止。其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?勞動合同期?限在6個月?以內的，試?用期不得超?過____?日；勞動合?同期限在6?個月以上1?年以內的，?試用期不得?超過___?_日；勞動?合同期限在?1年以上2?年以內的，?試用期不得?超過60日?；勞動合同?期限在2年?以上的，試?用期不得超?過6個月。?第二條乙?方擔任__?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?甲乙雙方對?乙方崗位（?工種）的其?他約定__?___第?三條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業安全?衛生，食品?安全衛生，?服務規范，?職業道德，?職業技能，?甲方規章制?度方面的培?訓。第四?條甲方每年?必須按國家?規定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛生的有關?規定為乙方?提供必要的?安全防護設?施，發放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲方?加強安全生?產管理，建?立，健全安?全生產責任?制度，完善?安全生產經?營條件；健?全內部服務?和食品質量?管理制度，?嚴格實施崗?位質量規范?，質量責任?以及相應的?考核辦法。?乙方嚴格?遵守甲方的?各項規章制?度，防止服?務質量事故?。乙方違?反服務規范?，勞動紀律?及甲方規章?制度，出現?服務質量事?故，甲方可?以根據規章?制度的規定?進行處理。?第六條甲?方采用以下?_____?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?__元，試?用期間月工?資____?_，甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?___元，?試用期間日?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?___日?甲方由于經?營任務不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標?準。第七?條乙方每日?工作時間不?超過8小時?，平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方由?于生產經營?需要，經與?工會和乙方?協商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?1小時；因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時，但是?每月不得超?過36小時?。甲方因?工作需要執?行特殊工時?制度的，應?事先報勞動?行政部門批?準。甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務的需?要，乙方延?長工作時間?的，甲方應?按國家規定?向乙方支付?加班加點工?資。第八?條甲方應按?北京市規定?為乙方辦理?工傷，大病?醫療社會保?險。第九?條乙方違反?服務規范，?質量管理規?定及操作規?程等規章制?度，應按甲?方相應規定?承擔責任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的；?（三）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）嚴重違反?勞動紀律和?甲方規章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?；（五）?嚴重違反服?務規范，損?害消費者合?法權益的；?（六）私?自向顧客出?售違反法律?法規禁止的?食品飲料的?；（七）?違反法律法?規規定，被?處罰拘留或?勞動教養的?；（八）?被依法追究?刑事責任的?。第十一?條乙方患崗?位工種及行?業禁忌的疾?病，在醫療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關行業，工?種崗位規定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經濟?補償金。?第十二條乙?方解除本合?同，應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應當?承擔對甲方?造成的經濟?損失。第?十三條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?十四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____?第十五條雙?方因履行本?合同發生爭?議，應當自?勞動爭議發?生之日起，?60日內向?甲方所在區?縣勞動