第8頁共8頁城鄉勞動者?臨時務工勞?動合同書簡?潔版用工?單位(甲方?)所有制?性質用工?單位住址?電話號碼?務工人員姓?名(乙方)?性別出?生年月務?工人員戶口?工種技?術等級務?工人員家住?_____?縣(市)_?____鎮?(鄉)__?___街(?村)___?__號(組?)務工人?員暫住地址?編號鑒?證編號_?____(?以下簡稱甲?方)因生產?(工作)需?要，經中介?推薦，__?___(簡?稱乙方)自?愿到甲方做?臨時工。按?照合法、平?等、自愿的?原則，經雙?方協商一致?，簽訂本合?同，雙方應?嚴格履行，?不得違反。?一、合同?期限乙方?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?計____?_個月，在?甲方做臨時?工作。合同?期滿，自行?終止。二?、生產(工?作)任務?乙方同意按?甲方的生產?(工作)需?要，在甲方?擔任臨時生?產(工作)?任務。合同?期內如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應?征得另一方?同意。三?、生產(工?作)條件、?雙方的義務?甲方：為?使乙方順利?完成生產(?工作)任務?，應根據國?家有關安全?生產、__?___、衛?生健康等規?定，為乙方?提供必要的?安全生產(?工作)條件?，保障乙方?的安全和健?康。加強對?乙方的勞動?紀律、安全?生產規程和?法制教育。?尊重乙方的?合法權益，?按照國家有?關規定，給?予乙方應享?有的政治、?經濟待遇。?執行國家和?當地政府對?臨時工的管?理規定，接?受勞動部門?的監督、檢?查。乙方?：在合同期?內，接受甲?方的領導，?服從甲方工?作安排，與?其他職工一?樣參加政治?、業務學習?，遵守規章?制度，愛護?公共財產，?保證按時、?按質、按量?完成甲方交?給的生產(?工作)任務?。四、工?資待遇經?應知應會考?核后，確定?乙方在合同?期內實行計?時工資制，?每月工資_?____元?，加班工資?，夜班補貼?、勞保福利?按本單位合?同制工人同?等對待。實?行計件工資?制，月工資?額按計件單?價結算，其?辦法是：_?____?五、勞動福?利待遇按?_____?9年頒發的?《全民所有?制企業臨時?工管理暫行?規定》第六?、七、八、?九、十條規?定和___?__省(自?治區、市)?人民政府的?有關規定辦?理。六、?合同的解除?及責任1?．在合同期?內，乙方有?下列情況之?一者，甲方?可以解除合?同：(1?)乙方患有?疾病不能堅?持或不能適?應正常生產?(工作)的?；(2)乙?方被依法追?究刑事責任?的；(3)?乙方嚴重違?反甲方勞動?紀律和有關?規章制度的?；(4)乙?方因病或非?因工負傷，?醫療期滿后?(醫療期最?長不能超過?三個月)不?能從事原工?作、也不能?從事甲方另?行安排的工?作的。2?．在合同期?內；甲方有?下列情況之?一者，乙方?可以解除合?同：(1?)經國家有?關部門確認?，甲方勞動?安全、衛生?條件惡劣，?無有效的保?護措施，嚴?重危害乙方?身體健康的?；(2)甲?方不能按照?合同規定支?付勞動報酬?的；(3)?甲方不履行?勞動合同，?或者違反國?家法律、政?策，侵害乙?方合法權益?的；(4)?乙方因參軍?、招工、招?干、升學者?。在合同?期內任何一?方解除合同?，都應當提?前30天通?知對方(法?律規定的除?外)，經雙?方協商同意?后，解除合?同，并給予?書面通知。?七、其他?事項1．?本合同簽訂?后，須送勞?動____?_機關鑒證?，即確認有?效，受到法?律保護，雙?方必須嚴格?遵照執行。?一方違反勞?動合同給對?方造成經濟?損失的，應?根據其后果?和責任大小?予以賠償。?2．本合?同在執行過?程中，如有?未盡事宜，?應在國家規?定范圍內，?經雙方協商?后補充。?3．雙方在?執行合同過?程中，如發?生爭議，應?由本單位勞?動爭議調解?委員會調解?。從申請調?解之日起，?在____?日內，經調?解無效時，?可向當地勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。勞?動爭議的申?訴應從其知?道或應當知?其權利被侵?害之日起_?___日內?提出，超過?期限不受理?。如對__?___不服?，自收到裁?決書之日起?____日?內可向甲方?所在縣(市?)人民法院?起訴。一方?當事人期滿?不起訴，又?不執行裁決?的，另一方?可向人民法?院申請強制?執行。八?、雙方認為?需要約定補?充的有關事?項九、本?合同應在辦?理調配手續?后，及時簽?訂、鑒證。?本合同一式?三份(甲、?乙方及鑒證?機關各一份?)，具有同?等效力。本?合同涂改無?效，代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：乙方簽?字(蓋章)?：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日鑒證?機關(蓋章?)：城鄉?勞動者臨時?務工勞動合?同書簡潔版?（二）用?工單位(甲?方)___?__所有?制性質__?___用?工單位住址?_____?電話號碼?_____?務工人員?姓名(乙方?)____?_性別_?____?出生年月_?____?務工人員戶?口____?_工種_?____?技術等級_?____?務工人員家?住____?_縣(市)?_____?鎮(鄉)_?____街?(村)__?___號(?組)，務工?人員暫住地?址____?_編號_?____鑒?證編號__?____?____(?以下簡稱甲?方)因生產?(工作)需?要，經中介?推薦，__?___(簡?稱乙方)自?愿到甲方做?臨時工。按?照合法、平?等、自愿的?原則，經雙?方協商一致?，簽訂本合?同，雙方應?嚴格履行，?不得違反。?一、合同?期限乙方?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?計個月，在?甲方做臨時?工作。合同?期滿，自行?終止。二?、生產(工?作)任務?乙方同意按?甲方的生產?(工作)需?要，在甲方?擔任臨時生?產(工作)?任務。合同?期內如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應?征得另一方?同意。三?、生產(工?作)條件、?雙方的義務?甲方：為?使乙方順利?完成生產(?工作)任務?，應根據國?家有關安全?生產、__?___、衛?生健康等規?定，為乙方?提供必要的?安全生產(?工作)條件?，保障乙方?的安全和健?康。加強對?乙方的勞動?紀律、安全?生產規程和?法制教育。?尊重乙方的?合法權益，?按照國家有?關規定，給?予乙方應享?有的政治、?經濟待遇。?執行國家和?當地政府對?臨時工的管?理規定，接?受勞動部門?的監督、檢?查。乙方?：在合同期?內，接受甲?方的領導，?服從甲方工?作安排，與?其他職工一?樣參加政治?、業務學習?，遵守規章?制度，愛護?公共財產，?保證按時、?按質、按量?完成甲方交?給的生產(?工作)任務?。四、工?資待遇經?應知應會考?核后，確定?乙方在合同?期內實行計?時工資制，?每月工資為?_____?元，加班工?資，夜班補?貼、勞保福?利按本單位?合同制工人?同等對待。?實行計件工?資制，月工?資額按計件?單價結算，?其辦法是：?五、勞動?福利待遇?按____?_9年頒發?的《全民所?有制企業臨?時工管理暫?行規定》第?六、七、八?、九、十條?規定和__?___省(?自治區、市?)人民政府?的有關規定?辦理。六?、合同的解?除及責任?1．在合同?期內，乙方?有下列情況?之一者，甲?方可以解除?合同：(?1)乙方患?有疾病不能?堅持或不能?適應正常生?產(工作)?的；(2)?乙方被依法?追究刑事責?任的；(3?)乙方嚴重?違反甲方勞?動紀律和有?關規章制度?的；(4)?乙方因病或?非因工負傷?，醫療期滿?后(醫療期?最長不能超?過三個月)?不能從事原?工作、也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?2．在合同?期內；甲方?有下列情況?之一者，乙?方可以解除?合同：(?1)經國家?有關部門確?認，甲方勞?動安全、衛?生條件惡劣?，無有效的?保護措施，?嚴重危害乙?方身體健康?的；(2)?甲方不能按?照合同規定?支付勞動報?酬的；(3?)甲方不履?行勞動合同?，或者違反?國家法律、?政策，侵害?乙方合法權?益的；(4?)乙方因參?軍、招工、?招干、升學?者。在合?同期內任何?一方解除合?同，都應當?提前30天?通知對方(?法律規定的?除外)，經?雙方協商同?意后，解除?合同，并給?予書面通知?。七、其?他事項1?．本合同簽?訂后，須送?勞動___?__機關鑒?證，即確認?有效，受到?法律保護，?雙方必須嚴?格遵照執行?。一方違反?勞動合同給?對方造成經?濟損失的，?應根據其后?果和責任大?小予以賠償?。2．本?合同在執行?過程中，如?有未盡事宜?，應在國家?規定范圍內?，經雙方協?商后補充。?3．雙方?在執行合同?過程中，如?發生爭議，?應由本單位?勞動爭議調?解委員會調?解。從申請?調解之日起?，在___?_日內，經?調解無效時?，可向當地?勞動爭議_?____委?員會申請_?____。?勞動爭議的?申訴應從其?知道或應當?知其權利被?侵害之日起?____日?內提出，超?過期限不受?理。如對_?____不?服，自收到?裁決書之日?起____?日內可向甲?方所在縣(?市)人民法?院起訴。一?方當事人期?滿不起訴，?又不執行裁?決的，另一?方可向人民?法院申請強?制執行。?八、雙方