第9頁共9頁殘疾人勞動?合同正規版?單位(甲?方)：__?___單?位地?址：___?__單位?法定代表人?：____?_員工(?乙方)：_?____?身份證號碼?：____?_戶口所?在地：__?___通?訊地址及郵?編：___?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》及相關?法律、法規?的規定，甲?、乙雙方協?商一致，同?意簽定本合?同，并達成?如下協議條?款，供雙方?共同遵守執?行：一、?合同類型與?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?固定期限形?式簽定本合?同。合同?期限：__?___年，?即自__?___年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條甲方?安排乙方在?部門從事?工作，具?體的___?__崗位職?責、工作要?求按甲方的?有關規定執?行，甲方可?以根據本企?業依法制定?的規章制度?對乙方工作?崗位進行調?整。乙方?工作地點為?：____?_，甲方可?以根據本企?業依法制定?的規章制度?變更乙方工?作地點。?第三條乙?方同意并承?諾認真履行?崗位職責，?完成工作任?務，遵守甲?方的勞動紀?律和規章制?度，維護甲?方的正當權?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲方安?排乙方執行?標準工時工?作制，甲?方可以根據?本企業依法?制定的規章?制度調整乙?方執行的工?時制度。?第五條乙?方享有在法?定假期和企?業規定的假?期休息的權?力。如甲方?因工作需要?安排乙方臨?時加班的，?乙方應當理?解和服從。?甲方安排乙?方加班，應?符合法律、?法規的規定?，并給予相?應的報酬或?安排補休，?具體按照國?家規定和甲?方依法制定?的相關規章?制度執行。?四、勞動?報酬與社會?保險第六?條甲方按?月及時以貨?幣形式(人?民幣)足額?支付乙方工?資，工作期?間甲方支付?給乙方的.?基本薪酬為?：____?_元/月(?學歷、工齡?、績效、職?稱、社保另?計)。第?七條甲方?支付乙方的?勞動報酬為?稅前收入，?個人所得稅?由乙方承擔?，甲方負責?代扣代繳。?第八條?乙方在合同?期內，由于?休息休假、?患病或負傷?、患職業病?或因工負傷?、生育、死?亡等情形所?涉及的待遇?，以及醫療?期、孕期、?產期、哺乳?期的期限及?待遇，均按?國家規定和?甲方依法制?定的規章制?度執行。?第九條甲?、乙雙方必?須按照國家?和地方有關?社會保險方?面的規定，?參加社會保?險，繳納各?項社會保險?費。乙方應?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條甲?方按照企業?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?第十一條?甲方根據?國家的法律?、法規，建?立、健全工?作規范，制?定操作規程?和勞動安全?衛生、職業?危害防護制?度;為乙方?提供符合國?家安全衛生?標準的工作?場所和完成?工作任務所?必須的條件?，并不斷改?善。第十?二條甲方?負責對乙方?進行職業道?德、勞動紀?律、業務技?能、勞動安?全衛生、職?業危害防護?等方面基本?知識教育和?培訓。第?十三條乙?方必須按照?甲方規定取?得相應的上?崗資格證書?，嚴格遵守?安全操作規?程，并有權?拒絕違章指?揮。六、?勞動紀律?第十四條?乙方應自覺?遵守國家及?當地政府的?法律、法規?和甲方依法?制定的各項?規章制度，?甲方有權依?照國家有關?規定及本企?業依法制定?的規章制度?給予乙方獎?勵或懲處。?第十五條?在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據國?家和甲方管?理的需要制?定新的規章?制度，也可?以對公司制?定的規章制?度依法進行?修改。七?、保密及競?業限制責任?第十六條?乙方承諾?嚴格遵守甲?方依法制定?的有關保守?企業秘密的?各項規章制?度;嚴格保?守甲方各類?經營、交易?、管理、技?術等秘密;?在合同期內?及終止或解?除合同后，?未經甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業技術秘?密，亦不得?自營或為他?人經營以及?協助他人經?營與甲方同?類行業及產?品的各項業?務。競業?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后___?__年，自?解除或者終?止合同之日?起。第十?七條乙方?所在崗位涉?及甲方商業?秘密的，需?簽訂涉密人?員保守公司?商業秘密協?議書，并作?為本合同附?件。八、?雙方約定的?事項第十?八條乙方?同意在合同?期內，在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的，?應事先書面?告知甲方，?并遵守甲方?規章制度關?于在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的有關規?定。第十?九條勞動?合同的變更?、解除和終?止及相應法?律責任按國?家有關法律?、法規和甲?方依法制定?的規章制度?執行。第?二十條乙?方參加甲方?出資的專業?技能培訓，?應與甲方簽?訂培訓協議?，并作為本?合同附件。?乙方應遵守?有關服務期?的規定，如?乙方違反服?務期約定的?，應當按照?約定向甲方?支付違約金?。第二十?一條甲、?乙雙方在解?除或終止勞?動合同時，?乙方同意按?照甲方的有?關規定辦理?工作交接手?續;按照法?律規定，如?甲方應向乙?方支付經濟?補償金的，?甲方在乙方?辦清工作交?接手續后依?法支付。?第二十二條?其他約定?：1、乙?方如要解除?勞動合同而?未提前30?天通知甲方?的，或者自?動離職的，?以乙方日工?資為標準，?以合同到期?日計算，每?提前1天應?支付甲方1?天的工資作?為損失賠償?。若給甲方?造成其他損?失的，乙方?還應當承擔?其他賠償責?任。2、?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時，已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動?關系，否則?，甲方有權?解除本合同?。由于乙方?的過錯，導?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應賠償?甲方因此受?到的全部損?失。九、?其他事項?第二十三條?甲、乙雙?方經協商簽?訂的有關協?議書，可以?約定為本合?同的附件，?并與本合同?具有同等法?律效力。?第二十四條?本合同未?盡事宜，均?按照國家有?關規定執行?，國家沒有?規定的，通?過甲、乙雙?方協商解決?。不愿協商?或協商不成?的，當事人?可以向當地?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向當?地人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執一份。?每份均具有?同等法律效?力，本合同?的附件作為?本合同不可?分割的一部?分，同樣具?有法律效力?。合同附件?包括但不限?于：保密協?議;競業限?制協議、技?術培訓協議?、服務志愿?書等。第?二十六條?本勞動合同?不得代簽或?涂改，經甲?、乙雙方簽?字(蓋章)?后生效。?甲方：__?___(公?章)簽?約人：_?____?簽約時間：?_____?年___?__月__?___日?乙方：_?____?簽約人?：____?_殘疾人?勞動合同正?規版（二）?用人單位?(甲方)：?_____?；電話：?_____?；法定或?負責人：_?____?；地址：?_____?勞動者(?乙方)：_?____；?性別：__?___；民?族：___?__；出生?：____?_年___?__月__?___日?；籍貫：_?____身?份證號碼：?_____?；現住址：?_____?；職務(工?種)：__?___；?電話：__?___甲?乙雙方依據?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?國家有關法?律政策規定?，經平等自?愿協商，達?成一致，簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。乙方?聲明：在?本合同簽訂?時，與其他?任何單位不?存在勞動合?同(關系)?，或與其他?單位的勞動?合同(關系?)已經終止?或解除。?第一條勞?動合同期限?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止或?為完成工?程。乙方被?派遣到用?工單位后，?用工單位根?據與甲方簽?訂的《勞務?派遣協議書?》將乙方退?回甲方的，?派遣結束，?甲方依法解?除與乙方的?勞動合同。?若在派遣期?限內因法定?原因或約定?情形出現，?本勞動合同?解除或終止?的，派遣期?限結束。?第二條勞?動合同的工?作內容甲?方派遣乙方?到用工單位?，從事勞務?服務工作，?具體工作地?點、___?__崗位、?內容、方式?由用工單位?根據工作需?要確定，乙?方服從安排?、恪守職責?，完成各項?工作。在?派遣期限內?，用工單位?可根據需要?自主調整乙?方的工作地?點和工作_?____崗?位。第三?條工作時?間和休息休?假乙方在?用工單位執?行該單位工?時制度和休?息、休假制?度。第四?條勞動報?酬1、乙?方按用工單?位安排完成?工作任務后?，由甲方依?照用工單位?考核數據和?給付標準，?按月足額支?付乙方工資?。2、勞?動報酬不得?低于當地最?低工資標準?。第五條?社會保險?1、甲方?按同用工單?位的約定，?依法為勞動?者辦理社會?保險，按國?家規定，需?要勞動者本?人負擔的各?項保險費，?由本人工資?中扣繳。?2、乙方參?加各項保險?后，按規定?享受各項保?險待遇，有?關的申報、?審批工作由?甲方與用工?單位共同負?責。第六?條勞動保?護、勞動條?件和職業危?害防護1?、甲方監督?用工單位為?乙方提供必?要的勞動場?所和工作環?境，并提供?必要的勞動?條件和勞動?工具以及防?護用品，保?障乙方的安?全和身體健?康。2、?乙方須嚴格?遵守用工單?位的操作規?程和勞動安?全衛生制度?，以及用工?單位制定的?工作制度。?第七條?勞動權利和?義務1、?甲方的權利?和義務甲?方有權監督?乙方執行用?工單位，按?國家法律法?規規定制定?的各項規章?制度，對乙?方的勞動關?系、工資發?放、社會保?險以及合同?簽訂等各項?工作進行管?理;有權對?乙方按有關?規定進行獎?懲和辭退等?。2、乙?方的權利和?義務乙方?完成工作任?務有獲得勞?動報酬的權?利。乙方?有義務在合?同有效期限?內，參加用?工單位安排?的各項勞動?服務，并完?成工作任務?;接受甲方?和用工單位?的管理、服?從分配、遵?守用工單位?的各項規章?制度;乙方?有義務忠于?職守、愛崗?敬業、勤奮?工作、愛護?公物、遵守?安全操作規?程;乙方失?職或工作失?誤給用工單?位造成經濟?損失的，由?乙方承擔相?應的經濟賠?償責任直至?法律責任。?第八條?勞動合同的?解除按勞?動合同法規?定辦理，但?雙方應提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?九條違約?責任甲乙?雙方必須按?約定履行本?合同，不得?擅自解除。?任何一方?違反本合同?或擅自解除?本合同給對?方造成經濟?損失的，須?承擔違約責?任并視其責?任大小，承?擔經濟賠償?