ICS011200310030

;

CCSA.00A1.8.

;

中華人民共和國國家標準化指導性技術文件

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

標準化專業人員能力

第2部分標準化相關組織

:

Competenceofstandardsprofessionals—

Part2Instandards-relatedoranizations

:g

ISO/IWA30-22019IDT

(:,)

2021-11-26發布2022-06-01實施

國家市場監督管理總局發布

國家標準化管理委員會

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范圍

1………………………1

規范性引用文件

2…………………………1

術語和定義

3………………1

任務與能力

4………………2

任務

4.1…………………2

知識

4.2…………………3

技能

4.3…………………3

素質

4.4…………………4

標準化專業人員的能力

5…………………5

概述

5.1…………………5

一般能力

5.2……………5

標準化規劃和評估的能力

5.3T1:“”…………………6

標準制定工作項目群管理的能力

5.4T2:“———”……………………8

標準制定委員會運營和協助的能力

5.5T3:“———”…………………10

標準制定標準起草的能力

5.6T4:“———”……………11

參與國際標準化的能力

5.7T5:“”……………………13

標準的編輯和發布的能力

5.8T6:“”…………………14

標準的分發的能力

5.9T7:“”…………16

標準的培訓和教育的能力

5.10T8:“”………………17

標準相關的公共服務的能力

5.11T9:“”……………19

附錄資料性標準化相關組織中標準化專業人員能力的調查問卷

A()………………21

附錄資料性調查結果綜述

B()ISO/IWA30…………24

附錄資料性標準化相關組織中標準化專業人員的職業路線圖

C()…………………27

附錄資料性研討會參與者

D()…………28

參考文獻

……………………30

Ⅰ

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

前言

本文件按照標準化工作導則第部分標準化文件的結構和起草規則的規定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件是標準化專業人員能力的第部分已經發布了以下部分

GB/Z40954《》2。GB/Z40954:

第部分企業

———1:;

第部分標準化相關組織

———2:。

本文件等同采用標準化專業人員能力第部分標準化相關組織文件

ISO/IWA30-2:2019《2:》,

類型由的國際研討會協議調整為我國的國家標準化指導性技術文件

ISO。

本文件做了下列最小限度的編輯性改動

:

刪除了術語和定義引導語中和術語數據庫網址信息

———“”ISOIEC;

刪除了術語和定義來源中有修改內容的附加信息見

———“”(3.2、3.5)。

請注意本文件的某些內容可能涉及專利本文件的發布機構不承擔識別專利的責任

。。

本文件由中國標準化協會提出并歸口

。

本文件起草單位中國標準化協會中國計量大學北京市標準化研究院北京市市場監督管理局

:、、、、

山東省市場監督管理局中國標準化研究院中國航空綜合技術研究所深圳技術大學中國國際貿易促

、、、、

進委員會商業行業委員會山東省標準化研究院中國汽車工程學會北京正河山標準化咨詢事務所有

、、、(

限合伙濟南傳脈信息技術有限公司山西省大眾科技評估中心中興通訊股份有限公司江蘇智標標

)、、、、

準認證有限公司浙江省標準化協會長沙市標準化協會

、、。

本文件主要起草人蔣可心周立軍余曉于思洋李佳樂姚歆高昂趙文慧楊灃江王天羿

:、、、、、、、、、、

趙臨斌徐新忠曾毅李冬梅楊靜許丹田川王瑛王亞寧鄭巧英潘煥友邱惠玲馬連紅陳雪蓮

、、、、、、、、、、、、、、

夏薇佳高璐袁月丁彥辭鄧吉康華司文孫學智

、、、、、、。

Ⅲ

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

引言

標準化專業人員是標準化相關組織重要的戰略資源通過構建設計清晰的標準化專業人員職業路

,

線圖明確標準化專業人員執行任務的能力可以幫助標準化相關組織打造標準化專業人員梯隊提升

,,,

專業專業人員能力提高組織管理效率為組織的可持續發展奠定基礎

,,。

標準化專業人員能力作為指導我國開展標準化專業人員能力建設的基礎性標準旨

GB/Z40954《》,

在確立與國際接軌的標準化專業人員任務與能力為我國標準化人員能力培養與體系建設提供指導與

,

借鑒為實施我國標準化戰略建設高質量的標準化人才隊伍提供有力支撐

,,,。

標準化專業人員能力擬由部分組成

GB/Z40954《》2:

第部分企業目的在于確立適用于企業的標準化專業人員的任務與能力

———1:。。

第部分標準化相關組織目的在于確立適用于除企業外從事與標準化相關工作的組織的

———2:。

標準化專業人員的任務與能力

。

本文件等同采用僅做了最小限度的編輯性改動標準化相關組織可借鑒本

ISO/IWA30-2:2019,,

文件并結合我國標準化相關要求開展標準化相關組織的標準化專業人員能力建設

。

相關說明如下

:

為幫助標準化相關組織更好地理解本文件本文件在等同采用過程中保留了反映標準編制背

———,

景的非技術性內容附錄附錄附錄

(A、B、D);

以問卷調查分析結果附錄附錄確定了標準化專業人員的能力包

———ISO/IWA30-2:2019(A、B)(

括知識技能和素質及其優先級本文件在等同采用過程中完全保留了這些內容

、),;

提出了國際通用的標準化專業人員能力要求部分表述與我國標準化相

———ISO/IWA30-2:2019,

關表述習慣有所不同本文件在等同采用過程中保留了國際通用表述例如國家標準在本文

,,:

件中指國家層面的標準并非我國所指的國家標準標準的劃分在本文件中包括國際標準區

,;、

域標準國家標準行業協會學會標準論壇團體標準企業標準未涉及地方標準等

、、//、/、,。

Ⅳ

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

標準化專業人員能力

第2部分標準化相關組織

:

1范圍

本文件規定了標準化專業人員需要具備的能力包括知識技能和素質

,、。

本文件適用于標準化相關組織從事標準化工作的所有人員

。

2規范性引用文件

本文件沒有規范性引用文件

。

3術語和定義

下列術語和定義適用于本文件