一、單項(xiàng)選1、處于職業(yè)發(fā)展維持階段的，在組織中的主要是（）2、（）于職業(yè)生涯通道中的（）。4、的職業(yè)類型理論認(rèn)為，（）的特點(diǎn)是和人相處，喜歡教導(dǎo)、幫助或訓(xùn)練別5、培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)是（） ）情況下，培訓(xùn)與開發(fā)才會提高組織的利潤7、工作行為評估的重點(diǎn)是（）B、評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)與開發(fā)的感受和看法8、培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)的評估內(nèi)容不包括（）。9、評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時(shí)，最重要的評估是（）B10、在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中，實(shí)施的培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目不包括（）B11、在六種職業(yè)類別中，喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細(xì)工作的類型是（）。12、為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，需要注意一些事項(xiàng)，其中不包括（）B、不一定非得得到組織的支持C、要充分考慮員工的差D、職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌二、多項(xiàng)選1、組織在設(shè)立培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)時(shí)，需要考慮的因素是（）B、的喜好E2、培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)果評估中的硬指標(biāo)包括（）E、顧3、組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對組織的重要性包括（）E、滿足員工次的需4、一般認(rèn)為，可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標(biāo)準(zhǔn)包括（）A、成立潛能E5、個(gè)人層次的職業(yè)生涯管理方法包括（）6、培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能包括（）A、企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)B7、關(guān)于職業(yè)生涯錨的陳述，正確的是（）A、它產(chǎn)生于職業(yè)生涯中期階段，以習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基8、的職業(yè)類型有（）E答案部一、單項(xiàng)選【正確答案】【答案解析】本題考查職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù)。參見P137【答疑編 【正確答案】【答案解析】本題考查反應(yīng)評估。參見P132【答疑編 【正確答案】【答案解析】本題考查組織內(nèi)的職業(yè)生涯通道。參見P135【答疑編 【正確答案】【答案解析】本題考查的職業(yè)類型理論。參見P137表格【答疑編 【正確答案】【答案解析】效果評估是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)。參見P132【答疑編 【正確答案】【答案解析】只有B－S＞C時(shí)，培訓(xùn)與開發(fā)才會提高組織的利潤。參見P130【答疑編 【正確答案】A選項(xiàng)是學(xué)習(xí)評估的主要內(nèi)容。B選項(xiàng)是反應(yīng)評估的重點(diǎn)。D選項(xiàng)是結(jié)果評估的目的。參見P132。【答疑編 【正確答案】【答案解析】選項(xiàng)D屬于培訓(xùn)與開發(fā)后的回任工作評估的內(nèi)容。參見P133【答疑編 【正確答案】D。參見【答疑編 【正確答案】。【答疑編 【正確答案】【答案解析】喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細(xì)工作的類型是常規(guī)型。參見P137表10-1。【答疑編 【正確答案】【答案解析】為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，要得到組織的支持。參見P136【答疑編 二、多項(xiàng)選【正確答案】【答案解析】本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系設(shè)立時(shí)要考慮的因素。參見P131【答疑編 【正確答案】【答案解析】本題考查結(jié)果評估中的硬指標(biāo)。參見P132【答疑編 【正確答案】【答案解析】本題考查職業(yè)生涯的目的。參見P135【答疑編 【正確答案】【答案解析】本題考查衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標(biāo)準(zhǔn)。參見P136【答疑編 【正確答案】【答案解析】本題考查個(gè)人層次的職業(yè)生涯管理方法。參見P135、136【答疑編 【正確答案】訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃，而不是“”。參見P131。【答疑編 【正確答案】據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)