第7頁共7頁行政助理?崗位職責?說明書?1、人員?來訪接待?與安排，?快遞收發?;2、?負責前臺?電話的接?聽和電話?轉接;?3、負責?辦公設備?的日常管?理及維護?，負責辦?公用品、?耗材的采?買，登記?入庫;?4、辦公?基礎設施?、環境和?秩序的維?護;5?、協助會?議接待與?相關服務?工作，公?司活動組?織及執行?;6、?考勤統計?，固定資?產采購及?財務報銷?工作;?7、配合?各部門進?行日常行?政事務的?落地執行?;8、?上級交待?的日常事?務的處理?。行政?助理崗位?職責說明?書（二）?1、負?責項目公?司的基層?崗位簡歷?篩選、電?話邀約、?面試、辦?理入、離?職手續等?工作2?、負責辦?公物品采?購、管理?、領用等?3、協?助行政管?理部開展?企業文化?活動、檔?案整理?4、臨時?安排的其?他工作?行政助理?崗位職責?說明書（?三）1?、負責電?話接聽、?客人來訪?迎送等招?待工作;?2、負?責快遞接?收、機票?預定、文?具采購、?費用報銷?、會議室?管理、辦?公室資產?和設備管?理等行政?工作;?3、協助?上級主管?對各項人?事行政事?務的安排?及執行;?4、完?成上級交?給的其它?事務性工?作。行?政助理崗?位職責說?明書（四?）1、?負責公司?銷售合同?等文件資?料的管理?、歸類、?整理、建?檔和保管?;2、?做好各類?銷售報表?的統計，?協助進行?單據的編?制并及時?向主管領?3、負?責與外部?的協調工?作，提供?支持;?4、有效?落實產品?進出作業?和賬務管?理;5?、完成上?級領導交?辦的其他?事項。?行政助理?崗位職責?說明書（?五）1?、整理區?域客戶資?料及銷售?數據2?、協助銷?售經理日?常跟進客?戶3、?協助銷售?經理整理?區域訂單?，跟進訂?貨發貨情?況行政?助理崗位?職責說明?書（六）?1、負?責來訪接?待、話務?轉接，公?司文件、?通知上傳?下達，內?部通訊錄?及時更新?;2、?負責員工?名片統計?、制作、?發放;?3、負責?快遞的收?發、傳遞?，并月結?對賬;?4、負責?公司清潔?用品、辦?公用品的?采購、管?理、發放?;5、?負責會議?室管理、?電話會議?預定，辦?公室清潔?衛生管理?及文件資?料歸類存?檔保管;?6、負?責員工的?考勤統計?，休假管?理;7?、企業文?化宣傳及?員工活動?組織，如?年會、體?檢、旅游?、員工福?利等各類?活動;?8、行政?費用控制?，包括跟?各供應商?的月結對?賬，各項?費用的申?請、報銷?、審核控?制，并生?成行政費?用的臺賬?;9、?其他日常?行政事務?，以及領?導交辦的?其他工作?;行政?助理崗位?職責說明?書（七）?1、負?責協助宿?舍租賃、?入住和退?宿管理、?宿舍檢查?和維護、?食堂管理?等;2?、負責協?助公司車?輛管理，?如車輛派?遣調度、?維護、費?用報銷、?安全教育?等;3?、負責協?助上級采?購勞防物?品、福利?物品、辦?公用品等?，并完成?合同和付?款流程;?4、負?責集團領?導和來訪?客人的接?待、前臺?電話接聽?、名片印?刷、快遞?雜志派發?等;5?、負責辦?公室照明?、衛生、?綠植以及?公共區域?辦公環境?管理，以?及辦公設?備的維護?;6、?負責員工?月度考勤?的統計和?員工生日?會的組織?;7、?完成領導?安排的其?他相關工?作。行?政助理崗?位職責說?明書（八?）1、?辦公用品?、勞防用?品管理?(1)負?責依據《?辦公用品?管理規定?》《勞防?用品管理?規定》進?行辦公用?品和勞防?用品的管?理和提出?完善意見?;(2?)辦公物?品的采購?、保管、?審核、發?放、統計?;(3?)負責辦?公用品的?使用控制?。2、?日常行政?管理(?1)起草?、修改公?司各類報?告、通知?、會議記?錄等文件?，發放、?收發、傳?遞、存檔?、銷毀等?工作;?(2)執?行《員工?手冊》和?提出完善?建議，及?時勸阻、?制止、糾?正違反公?司辦公制?度的行為?，維護公?司的良好?辦公秩序?，促進各?項行政工?作規范化?;(3?)組織好?來客接待?和相關的?外聯工作?;(4?)負責全?公司考勤?記錄的整?理歸檔并?匯報行政?經理;?(5)負?責公司午?間用餐統?計，并予?以管理。?3、人?事管理?(1)執?行《人力?資源管理?程序》和?提出完善?建議;?(2)根?據現有編?制及業務?發展需求?，協助上?級確定招?聘目標，?匯總崗位?需求數目?和人員需?求數目，?制定并執?行招聘計?劃;(?3)負責?組織公司?各項招聘?活動的實?施、協調?、跟進和?招聘效果?分析;?(4)結?合公司實?際情況和?崗位設置?情況，開?發、維護?適合的招?聘渠道;?(5)?負責建立?、管理公?司人才檔?案資料庫?，做好建?立、管理?與信息保?密工作;?(6)?負責建立?、完善各?工作崗位?的人員任?職資格評?定題庫。?4、培?訓管理?(1)負?責制定、?完善與培?訓有關的?各項流程?、程序、?規章制度?，形成培?訓體系;?(2)?負責培訓?結果的評?估和考核?;(3?)負責建?立和更新?員工培訓?檔案，檢?查監督各?部門的專?業知識培?訓;(?4)調查?各部門培?訓需求，?同時結合?公司發展?需要，協?助行政經?理建立培?訓體系，?擬定全年?員工培訓?計劃及中?長期培訓?規劃，并?具體組織?實施。?5、其他?(1)?協助行政?經理組織?公司本部?門日常辦?公，參與?建立健全?公司行政?管理制度?，提出改?善工作的?建議;?(2)完?成行政經?理交辦的?其他工作?任務。?行政助理?崗位職責?說明書（?九）1?、電話接?聽及轉接?，來訪賓?客的接待?，郵件資?料的接受?、轉發、?登記;?2、文件?資料的起?草和整理?、公文制?定、協助?組織公司?各種活動?和會議;?3、后?勤保障，?辦公資產?，辦公用?品的統計?、保管和?領用發放?;4、?嚴格執行?公司考勤?制度，負?責員工考?勤系統維?護，并做?好考勤匯?總;5?、月度資?金需求計?劃的統計?及申報;?6、每?周公司網?站更新及?新聞檢索?;7、?對外相關?部門聯絡?接待，解?答咨詢及?傳遞信息?工作。?8、負責?公司日常?辦公環境?維護及管?理工作。?行政助?理崗位職?責說明書?（十）?1、協助?上級建立?健全公司?招聘、培?訓、工資?、保險、?福利、績?效考核等?人力資源?制度建設?;2、?建立、維?護人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同;?3、執?行人力資?源管理各?項實務的?操作流程?和各類規?章制度的?實施，配?合其他業?務部門工?作;4?、收集相?關的勞動?用工等人?事政策及?法規;?5、執行?招聘工作?流程，協?調、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調?任、升職?等手續;?6、協?同開展新?員工入職?培訓，業?務培訓，?執行培訓?計劃，聯?系組織外?部培訓以?及培訓效?果的跟蹤?、反饋;?7、負?責員工工?資結算和?年度工資?總額申報?，辦理相?應的社會?保險等;?8、幫?助建立員?工關系，?協調員工?與管理層?的關系，?組織員工?的活動。?行政助?理崗位職?責說明書?（十一）?1、協?助銷售部?經理和銷?售人員輸?入、維護?、匯總銷?售數據，?為公司的?運行提供?及時和可?靠的數據?基礎;?2、編制?銷售月報?，為公司?制定正確?的銷售策?略提供及?時、準確?的決策依?據;3?、進行成?本核算，?提供商務?報表及部?門銷售業?績的統計?、查詢、?管理;?4、依據?統計整理?的數據資?料，向主?管提交參?考建議與?方案，用?于改善經?營活動;?5、整?理公司訂?單，合同?的執行并?歸檔管理?;6、?隨時了解?客戶的變?化，配合?銷售人員?的業務工?作，保證?公司能夠?及時滿足?客戶的需?求;7?、協助公?司做好售?后服務工?作;8?、內部收?支、往來?賬核對等?賬目處理?;9、?接待來訪?客戶及綜?合協調日?常行政事?務。行?政助理崗?位職責說?明書（十?二）一?、崗位標?識崗位?名稱：行?政助理?所屬部門?：行政人?事部崗?位級別：?一般職員?崗位人?數：__?__人?直接上級?：行政總?監直接?下級：無?二、崗?位概述?協助上級?完成人力?資源管理?與行政服?務支持等?各項工作?。三、?崗位職責?1.負?責崗位招?聘信息的?發布，應?聘簡歷的?初審，應?聘人員的?預約及接?待。2?.負責辦?理員工的?入職、轉?正、離職?等手續以?及每月的?工資和考?勤結算。?3.負?責各崗位?說明書的?編制與更?新。4?.負責資?料歸檔、?文書檔案?及人事檔?案的管理?工作。?5.負責?公司物業?管理(房?屋、水、?電等)，?做好辦公?設備的維?修維護，?確保各設?備正常運?轉。6?負責公司?環境衛生?、綠化的?管理，辦?公區的布?置與調配?，檢查辦?公區環境?衛生清潔?工作。?7.做好?公司車輛?的管理與?調度工作?。做好車?輛檔案管?理，協同?司機做好?車輛的維?修保養、?加油、洗?車記錄工?作。8?.監督各?部門的辦?公行為(?網絡、傳?真、電話?)。9?.負責會?議日常會?務組織工?作，并整?理好會議?記錄。?____?組織各類?文娛、體?育活動。?11.?協助部門?領導做好?行政人事?部其它的?工作。?四、工作?規范_?___對?同事熱情?，積極主?動幫助同?事，做好?行政服務?工作。?2.當到?訪客人較?多時，應?主動幫助?前臺接待?客人。?3.愛護?公司各類?辦公設備?，定期查?看養護設?備。4?.養護辦?公室的魚?缸及各類?綠化植物?