集團公司2022述職評議工作方案為進一步落實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，提升黨建工作質量，根據(jù)集團和礦管集團兩級黨委有關工作要求，現(xiàn)就做好2022年度述職評議工作，制定如下實施方案。一、總體要求以思想為指導，深入貫徹黨的*大及系列全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦堅持和加強黨的全面領導，落實*和*兩級黨委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持問題和效果導向，全面檢驗黨建工作質效，找準問題病灶，明確整改措施，抓實問題整改，推動黨建工作提檔升級,為公司高質量發(fā)展提供堅強有力的組織保證。二、述職評議人員范圍和時間安排述職評議人員范圍：公司黨委班子成員。述職評議時間安排：202*年*月底前完成。三、述職評議重點內容圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹黨中央關于全面從嚴治黨決策部署，高質量落實全面從嚴治黨各項任務進行。突出以下幾個方面：1.加強政治建設情況。做到“兩個維護”，貫徹落實重要指示批示精神，貫徹執(zhí)行黨中央決策部署以及上級黨組織決定，加強分管部門干部隊伍政治能力建設，涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)情況。2.帶頭落實管黨治黨責任情況。認真履行全面從嚴治黨責任，落實堅持和加強黨的全面領導的工作機制，把黨的建設與企業(yè)改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核情況；帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促分管部門負責人落實黨建工作責任制，形成全面從嚴治黨整體合力情況。3.加強思想建設情況。從嚴從實抓理論武裝，學*弄*做*思想，深化學習教育，引導分管部門黨員干部堅定理想信念、牢記初心使命；落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，及時組織妥善處置各類重大輿情事件、熱點敏感問題，做好宗教工作情況。4.加強作風建設情況。落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息糾治“四風”、改進作風，反對特權思想和特權現(xiàn)象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系情況。5.加強組織建設情況。落實新時代黨的組織路線和新時代好干部標準，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，做好人才工作，為“十四五”發(fā)展提供堅強組織保障。6.加強紀律建設情況。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，個人廉潔自律情況；落實黨風廉政建設責任制，支持和保障紀檢部門開展工作，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐情況。7.巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改情況。抓好上年度述職評議問題整改落實和巡視巡察、審計、檢查、督查中發(fā)現(xiàn)和反饋問題整改，構建長效機制，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展情況。四、方法步驟嚴格落實上級黨組織規(guī)定的方法步驟，充分運用以往有效經(jīng)驗，扎實做好述職評議工作。重點抓好一下幾個環(huán)節(jié)。（一）扎實做好調研、聽取意見工作。參加述職的黨委班子成員要深入學習中央關于履行全面從嚴治黨責任的部署和*兩級黨委、公司黨委的工作要求，認真總結履行全面從嚴治黨責任情況，積極推進尚未完成的任務。要深入開展調研，務實求實，多看工作成效，多聽群眾意見，堅決防止簡單以開會、發(fā)文、“留痕”多少評判工作好壞。（二）認真撰寫述職報告。參加述職的黨委班子成員要把思想、工作、職責擺進去，多從主觀上分析原因，切實提高述職報告質量。講清楚主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題及原因分析、下一步工作打算等。述職報告篇幅控制在2200字以內，其中查擺問題部分篇幅不少于1／3，總結工作和下步打算部分篇幅均不超過1／3。述職評議會議召開前一周，將述職報告報公司黨委審核。（三）嚴肅開展述職評議。公司黨委書記要采取“一述一評”的方式，在黨委班子成員述職后進行逐一點評，點出存在問題、指明努力方向，保持“辣味”。述職全部結束后，公司黨委書記講話提出要求，并組織參會人員對述職的同志進行評議。述職評議會后，述職報告將在一定范圍公布，接受黨組織和黨員群眾監(jiān)督。（四）持續(xù)抓好整改落實。參加述職的黨委班子成員要根據(jù)述職評議情況，列出整改清單，認真抓好落實。公司黨委要健全經(jīng)常性指導推動機制，強化督促檢查，堅持跟蹤問效，確保整改到位。五、組織領導開展履行全面從嚴治黨責任述職評議，是深入貫徹思想和黨的*大及系列全會精神、履行管黨治黨政治責任的重要舉措，是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、推動黨組織全面進步全面過硬的重要抓手，公司黨委要周密