第38頁共38頁煙草干部競聘講話煙草干部競聘講話。同志們：XX年9月，我們在企業組織構造調整之際，順利完成了第五輪中層干部競聘和職工優化勞動組合工作，至今已經兩年屆滿。兩年來，在以￥￥局長為班長的局黨組的領導下，在各部門負責同志的帶著下，通過全體干部職工的共同努力，整體工作繼續處于全市系統程度。今天，我們把大家召集起來，召開第六輪中層干部競聘和職工優化勞動組合發動大會，主要目的是要發動和團結廣闊干部職工統一思想，進步認識，積極行動，按照市局的要求，利用XX年最后一個月的時間，高標準、高質量地完成我局第六輪中層干部競聘以及職工優化勞動組合工作，配合市局建立現代人力資管理體系，進一步優化人力資配置，推動和促進￥￥煙草平穩和諧開展。根據黨組的安排，受￥￥局長的委托，下面，我講五個方面的問題。一、要統一思想，充分認識建立現代人力資管理體系的重要性和必要性。在全省系統建立現代人力資管理體系，是省局、市局黨組在深化研究煙草行業的新形勢、新任務和員工隊伍狀況的根底上，經過深思熟慮做出的重大決策，是適應煙草行業深化改革要求的重要舉措，是進步行業核心競爭力的重要手段，是進步行業勞動效率的重要途徑。一方面，我們要無條件服從省局、市局黨組的決定；另一方面，在社會市場經濟條件下，建立富有活力與活力的新型用人機制是企業持續開展的必然要求。我們作為卷煙市場經營批發環節的終端，面對殘酷的市場競爭，更應該看到建立現代人力資管理體系的重要性和緊迫性。因此，我們一定要認真學習，深化領會，實在把思想和行動統一到市局黨組的決策上來，統一到局黨組的要求上來，以高度的政治責任感和深化扎實的工作作風，把現代人力資管理體系建立工作抓緊抓好、抓出成效。二、要積極推進，堅持原那么，確保工作質量。按照市局要求，結合我們的實際，局黨組決定在年底前競聘和勞動組合工作。時間緊，任務重。在施行過程中，局黨組將嚴格把握好以下原那么：一是公開、公正、公平原那么。所有參加競聘人員必須經過自愿報名、資格審查、競聘演講、民主測評，最后交黨組研究決定，確保公開、公正、公平。廣闊干部職工不管以前是干部身份還是工人身份，在參與競聘之前，一律先免職，實行“全體起立”。只要符合任職資格條件的，不管是工人還是干部，不管是年輕還是年長，不管是正式工還是外聘人員，都有平等競爭的時機。二是競爭、擇優原那么。在員工使用上，要大膽理論，打破正式工與臨時工的身份界限，鼓勵符合條件的外聘人員積極參與競爭，把表現優秀、業績突出的外聘人員充實到管理崗位上來；在干部選拔上，“要用好的作風選人，選作風好的人”，把“政治上靠得住，業務上有本領，肯干事，干成事”的優秀人才選拔到干____伍中來；要實在做好人員的分流安置工作，妥善安置落聘人員，對落聘人員堅持以內部消化為主的原那么，通過內部待崗、培訓上崗、自謀職業等多種形式妥善安置，使每個干部職工都能各得其所、各有所用，真正表達想干事的給時機，能干事的給位子，干好事的給地位。三是群眾公認、民主集中和黨管干部原那么。四是雙向選擇、優化組合，統籌安排原那么。五是以崗定薪、崗變薪變原那么。各部門要親密配合，認真做好宣傳發開工作，既要充分調動廣闊干部職工參與競爭的積極性，又要讓廣闊干部職工對這次競爭上崗進展監視，確保到達預期目的。三、要周密部署，嚴肅紀律。在這次中層干部競聘和職工優化勞動組合工作中，每位干部職工特別是每個黨員干部都要堅持講政治、講大局、講紀律。對工程的施行，可以有不同看法，可以發表不同見解，但不服從組織，不聽從指揮，甚至從中作亂，這是紀律決不允許的。在這里，我重申一下，在第六輪中層干部競聘和職工優化勞動組合期間，嚴禁拉幫結派，嚴禁徇私舞弊，如有違犯，一經發現查實，屬中層管理者候選人的，一律取消競聘中層干部的資格，屬一般員工的，一律作待崗處理。所有人員在工程施行期間的工作表現，將作為聘用上崗的重要參考根據，在工程施行期間因擅離任守或其他原因影響工作，使單位利益受到損失的，將按照有關規定進展嚴肅處理。四、要確保穩定，注重解決干部職工關注、通過努力可以解決的突出問題。改革的本質，是利益的重新調整，不可能沒有阻力，不可能沒有風險，也不可能沒有利益犧牲。涉及到干部職工的切身利益，難免會產生這樣那樣的想法、議論和觀點，假設處理不好，就會帶來負面影響。因此，在改革的過程中，我們將始終堅持以科學的開展觀為指導，做到統一規劃、積極穩妥、講務實效，既堅持按國家政策和上級要求辦事，又堅持以人為本，引導、教育干部職工正確對待責、權、利，正確處理好個人利益與改革大局的關系，及時發現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題-，化消極因素為積極因素。針對不同階段中干部職工思想上出現的問題，及時跟進思想工作，及時消除各種思想顧慮，增強廣闊干部職工對改革的心理承受才能，使大家都能自覺地支持改革、參與改革，確保改革、開展、穩定的協調一致，確保消費經營的正常進展，確保企業和社會的穩定。五、要統籌安排，做到“兩不誤、兩促進”。當前，我們的各項工作任務還很重，各部門主持工作的同志和剛剛宣布免職的同志，在新的負責同志到崗之前，希望你們一如既往地做好工作，一定要正確處理好人力資管理體系建立和做好各項工作的關系，要圍繞中心，效勞大局，統籌兼顧，合理安排，該辦的事情要繼續辦，該做的工作要做好，各項工作都要有人抓、有人管，既不能因為改革放松和影響其他工作，也不能借口其他工作拖延改革，確保人心不散，秩序不亂；既要扎實認真地開展好人力資管理體系建立，又要把人力資管理體系建立的成效表到達解決突出問題、促進改革開展和穩定上，要用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗人力資管理體系建立的成果。同時，希望通過競聘和優化組合走上新的工作崗位的同志勇挑重擔，盡快進入角色，熟悉工作，保持工作的連續性和穩定性，接好接力棒，創始新場面。同志們，上級主管部門和廣闊干部職工對我們的改革寄予厚望，我們一定要以高度的政治責任感和強烈的工作責任心，積極投身改革活動，如期完成現代人力資管理體系建立的各項工作任務，向市局和全體干部職工交上一份滿意的答卷，使這次改革真正成為推動￥￥煙草加快開展的強大動力，促進￥￥煙草事業更快更好地向前開展。謝謝大家！煙草局科級干部競聘演講稿尊敬的各位領導、同志們：大家好!感謝領導給我這次競爭演講的時機。希望通過這次競爭，使大家對我有更深的理解，對我個人給予更多的鞭策和支持。參加工作××年來，我得到了各位領導和同志們的親切關心和悉心幫助，也絲毫不敢辜負領導的殷切期望。勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和才能上都有了不少的進步。在本職崗位上能較好地完成領導交辦的各項工作任務。在局推出的××年中層干部競爭崗位中，我仔細思量后，覺得自己比較適宜擔任消費技術科副科長一職，同時也堅信自己可以勝任。具備的條件主要有六個方面：一是四年的煙草專業學習讓我學到了較豐富的煙葉消費技術和相關農學知識，這是我能較好地開展煙葉消費技術推廣工作的理論根底;二是××年的工作經歷，讓我在各位領導和同志們身上學到并積累了較豐富的組織、協調才能和分析^p問題的才能，這是我今后較好開展工作的才能根底;三是在消費技術科工作已近××年，積累了較多能更好地搞好消費技術科工作的經歷，這也將是我今后能快速進入工作角色，搞好消費技術科工作的有利條件;四是我出生在農村，在基層煙站工作時也經常接觸農村，對農村工作較熟悉，對農民的艱辛也深有體會。有進步烤煙消費科技含量、幫助煙農脫貧致富的強烈愿望，對農村、農民的這份情感，將是我干好烤煙消費技術推廣工作的不竭動力;五是我雖然不算很年輕，但仍處于精力旺盛的年齡階段，工作中愛學習、有沖勁、有干勁、有較強的公仆意識和自律才能，具備誠懇待人的為人態度和勤奮務實、開拓創新的工作態度;六是對電腦知識的學習有濃重的興趣，通過近兩年的不斷自學，初步具備了應用電腦開展日常工作的才能。這六個方面，是我能很快進入角色開展工作的優勢條件，我也非常自信可以圓滿完成這個崗位的工作任務。同時也希望能得到大家的認可。雖然我還不能提出一套完好的消費技術科副科長的工作方案，但已經明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位領導和同志們的厚望。第一，擺正位置，當好助手。我會尊重科長的領導，不越權，不越位;積極考慮，建言獻策;團結消費科所有同志，共同做好消費科工作。第二，加強學習，進步素質。消費科工作融政策性、技術性、效勞性于一體，對工作人員的素質要求較高。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家里手學習，不斷進步效勞煙農的本領。第三，與時俱進，開拓創新。協助科長把消費科建立成為公司領導抓好烤煙消費的“參謀部”和站點、煙農的“效勞中心”。當然，無論這次競崗的結果成功與否，對我個人而言都是一次難得的鍛煉和考驗。即使落選我也將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。假設我有幸能如愿以償，我將充分發揮我的聰明才智，絕不辜負大家的期望，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，勤奮學習，努力工作，積極協助科長開展工作，認真按照局提出的工作目的，強化為煙農效勞的意識，不斷適應烤煙消費新形勢的開展需要，努力搞好烤煙消費技術效勞，實在滿足煙農對煙草科技信息、政策信息日益迫切的需求。為全面進步我縣烤煙消費種植程度，增加煙農收入，促進巧煙企業不斷向前開展，盡自己的一份力量。我的演講完畢，謝謝大家!煙草局科級干部競聘演講稿范文各位領導、同志們，大家好：感謝領導給我這次競爭演講的時機。希望通過這次競爭，使大家對我有更深的理解，對我個人給予更多的鞭策和支持。我××年畢業于××學校，〔……工作經歷與職位〕。參加工作××年來，我得到了各位領導和同志們的親切關心和悉心幫助，也絲毫不敢辜負領導的殷切期望。勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和才能上都有了不少的進步。在本職崗位上能較好地完成領導交辦的各項工作任務。在局推出的××年中層干部競爭崗位中，我仔細思量后，覺得自己比較適宜擔任消費技術科副科長一職，同時也堅信自己可以勝任。具備的條件主要有六個方面：一是四年的煙草專業學習讓我學到了較豐富的煙葉消費技術和相關農學知識，這是我能較好地開展煙葉消費技術推廣工作的理論根底；二是××年的工作經歷，讓我在各位領導和同志們身上學到并積累了較豐富的組織、協調才能和分析^p問題的才能，這是我今后較好開展工作的才能根底；三是在消費技術科工作已近××年，積累了較多能更好地搞好消費技術科工作的經歷，這也將是我今后能快速進入工作角色，搞好消費技術科工作的有利條件；四是我出生在農村，在基層煙站工作時也經常接觸農村，對農村工作較熟悉，對農民的艱辛也深有體會。有進步烤煙消費科技含量、幫助煙農脫貧致富的強烈愿望，對農村、農民的這份情感，將是我干好烤煙消費技術推廣工作的不竭動力；五是我雖然不算很年輕，但仍處于精力旺盛的年齡階段，工作中愛學習、有沖勁、有干勁、有較強的公仆意識和自律才能，具備誠懇待人的為人態度和勤奮務實、開拓創新的工作態度；六是對電腦知識的學習有濃重的興趣，通過近兩年的不斷自學，初步具備了應用電腦開展日常工作的才能。這六個方面，是我能很快進入角色開展工作的優勢條件，我也非常自信可以圓滿完成這個崗位的工作任務。同時也希望能得到大家的認可。雖然我還不能提出一套完好的消費技術科副科長的工作方案，但已經明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位領導和同志們的厚望。第一，擺正位置，當好助手。我會尊重科長的領導，不越權，不越位；積極考慮，建言獻策；團結消費科所有同志，共同做好消費科工作。第二，加強學習，進步素質。消費科工作融政策性、技術性、效勞性于一體，對工作人員的素質要求較高。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家里手學習，不斷進步效勞廣闊煙農的本領。第三，與時俱進，開拓創新。協助科長把消費科建立成為公司領導抓好烤煙消費的“參謀部”和站點、煙農的“效勞中心”。當然，無論這次競崗的結果成功與否，對我個人而言都是一次難得的鍛煉和考驗。即使落選我也將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。假設我有幸能如愿以償，我將充分發揮我的聰明才智，絕不辜負大家的期望，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，勤奮學習，努力工作，積極協助科長開展工作，認真按照局提出的工作目的，強化為煙農效勞的意識，不斷適應烤煙消費新形勢的開展需要，努力搞好烤煙消費技術效勞，實在滿足廣闊煙農對煙草科技信息、政策信息日益迫切的需求。為全面進步我縣烤煙消費種植程度，增加煙農收入，促進巧煙企業不斷向前開展，盡自己的一份力量。謝謝大家！煙草系統中層管理干部競聘演講稿煙草系統中層管理干部競聘尊敬的各位領導，各位評委：大家上午〔下午〕好！首先感謝**領導為我們提供這樣一個同臺競爭,展現自我的時機。今天我滿懷激情，積極參與市局公司中層后備干部競聘，我想通過我誠懇的演講、堅決地信念、滿腔的熱情和明朗的工作思路，使各位領導、各位評委可以更多地認識和支持我，我將以平常的心態，虛心承受各位評委的評判。下面我就一、主要工作經歷及工作過成績我叫**，現年**歲,中國____黨員,我**年**月畢業于**,同年**月進入**工作…..在工作中，我沒有什么獲得什么驚天動地的成績，只是緊緊抓住了企業快速開展帶來的機遇，實現了自身于企業的同步成長。一是順利通過了黨組織的考驗，成為一名榮耀的____員。二是提升了自身的綜合素質，完善了自己,進步了工作才能。三是通過各項工作的開展,學習到很多為人處事的方法,積累了一定的工作經歷。四是較好地完成了領導交辦的任務，并得到領導和同事的認可，**1年被評**先進個人。二、工作的認識和體會五年中，通過公司領導和同事的幫助，我一個由青澀懵懂學子成長為一個滿腔熱情、發奮向上的煙草職工。在此期間我有過畏難、有過沮喪，但是更多的是欣喜，我收獲了一些讓我受益終生的經歷和感悟，總結起來主要有以下幾點：一是工作中要有堅決的信念,特別是遇到困難和挫折時,要迎難而上。二是要有明確的人生目的和工作目的，不能渾渾噩噩，滿于現狀。我們要適應并逐步改變環境，不能被環境所同化。三是要有創新。工作中不能照搬套路，因循守舊，只有不斷創新才能獲得新成績。四是要腳踏實地。不偷奸耍滑，不弄虛作假，老老實實做人，踏踏實實做事。五是要有大局觀。正確處理個人利益與集體利益的關系,不能只顧個人利益.六是要嚴于律己。該做的是要做好，不該做的事堅決不做。七是要有團隊精神。個人的力量是有限的，只有發揮團隊力量，才能更好地做好工作。三、工作思路在當前的形勢下，要成為一名合格的中層管理干部，我認為要做到以下幾點：1、先做人后做事。加強自身道德修養，樹立正確的權利觀，加強四風建立。在工作中要公平公正、以身作那么、勇于承擔責任，實在做到以誠待人、以德正人，以情感人、以才服人。2、緊抓學習不放松。要將學習放在首位，不斷學習才能使思想與行業政策和開展方向保持一致，才能更好地完成領導安排的工作。3、加強團結。一方面做好與其他中層管理干部的溝通，加強團結。另一方面是要重點做好部門的團隊建立工作，打造一支凝聚力強、充滿激情的高效團隊。4、強化責任。常懷感恩之心，樹立以公司為家的主人翁意識，不懼困難,勇于承擔責任。5、進步執行力。對領導安排的工作,不講客觀條件,不折不扣地執行,并及時向領導匯報工作完成情況。6、精益管理。要加強對細節的關注，嚴格標準，以精益管理為抓手，確保工作的標準開展。我的演講完畢，謝謝中層干部競聘發動講話同志們：實行中層干部競聘，是深化干部人事制度改革的必然要求，是落實“戰略轉型、高位求進、跳起摸高、猛上臺階”的重大舉措，是落實全縣信合員工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監視權的詳細表達，通過“伯樂相馬”變“賽場選馬”的形勢選拔干部，鼓勵廣闊干部員工隊伍充實知識、進步素質、開拓視野、鍛煉才能，為優秀人才脫穎而出營造更好的氣氛和搭建更寬廣的舞臺，推進聯社干部人事制度的轉型。下面我結合本次干部競聘工作講幾點意見：一、開展競聘的目的和意義按照現代人力資管理理念和法人治理的要求，以調整優化組織架構為根底，以標準用工制度為重點，以促進業務開展、進步經營效益、保障經營戰略和目的實現為目的，建立員工能進能出、干部能上能下的用工機制，逐步打造一支富有激情和創造性，能真抓實干的干____伍，利用“引進一只‘狼’，激活一群‘羊’，帶出一群‘狼’”的放大效應，進步聯社的整體管理程度和團隊實力，為業務開展和創新提供有力的人力資保障。二、深化宣傳、廣泛發動，鼓勵符合條件的員工積極參與競聘(一)統一思想認識，積極支持競聘全縣員工要看到改革是時代潮流，大勢所趨，形勢所迫，不僅是省聯社要求我們改，形勢迫使我們改，更重要的是自身開展需要改。為了實現戰略轉型、猛上臺階、三年再造一個“高縣聯社”的宏偉戰略和企業增效、員工增收的開展目的，必須堅持改革，加快改革，這也是廣闊職工的共同呼聲。(二)調整好心態，積極參與競聘。全縣員工，特別是在座各位，要把心態調整好，要敢于參加競聘，積極參加競聘。對極少數可能出現的落聘者，要調整好心態，要失崗不失志，失崗不失文明。(三)嚴肅紀律，嚴格執行競聘方案。首先要加強組織領導，確保公平、公開、公正，嚴格執行競聘方案和方法。其次是聯社領導要帶頭執行，主持公正、主持正義。競聘領導小組的工作人員，要秉公辦事，嚴守紀律，不準弄虛作假，違規操作。三、保持良好的工作秩序，不能因競聘影響當前工作。在競聘期間，全縣干部員工必須保持昂揚向上的工作狀態，不能因競聘影響當前工作，在新競聘上的中層干部未到崗以前，現有的機關中干、信譽社〔分社〕主任，必須繼續履行好原崗位職責，不得擅離任守,確保各項工作和業務開展不松勁。如因履職不到位，影響聯社改革開展和穩定大局的，對于違犯聯社規定造成不良影響或財產損失的，聯社按照有關規要給予行政或處分，直至依法解除勞動合同。最后，祝愿競聘工作獲得圓滿成功！煙草科級后備干部競聘的演講稿篇一：煙草科級后備干部競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與煙草科級后備干部職務競聘，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。我將秉承積極參與競爭，大膽承受考驗，正確對待結果的心態參與角逐。在此我愿意承受領導和大家對我的考驗和挑選。首先我作簡單的自我介紹。我叫***，滿族，現年39歲，中共黨員。1989年3月應征入伍，大專學歷。2023年8月轉業后就參加了咱們煙草隊伍，一直在辦公室擔任資料信息員和平安員職務，今天我積極參與煙草科級后備干部職務競聘，我想除了自身具備煙草科級后備干部的素質外我還有以下三點優勢:一、十二年____生活的鍛煉，養成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。十二年的軍旅生涯養成了我非常能吃苦，非常能奉獻的品質，培養了我堅毅、協調、組織、變通的才能，開闊了視野，豐富了我的閱歷，轉業后我在煙草部門從事資料信息員和平安員工作，我由一名職業軍人轉變為一名煙草職工，這使我具備了多種適應環境和駕馭復雜場面的才能，為我為之競聘的崗位工作奠定了堅實的根底。從一名轉業軍人到一名煙草工作人員，我堅持不懂就問，不會就學，向同事學，向書本學的好習慣，幾年來我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道，長期的工作經歷養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。二、十年煙草工作的經歷，這使我具有較為豐富的一線工作經歷我從2023年至今，一直在辦公室工作，經過近10年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。多年珍貴的工作理論中，我積累了豐富的工作經歷，總結出了一整套較為實用的工作方法，在辦公室工作以來，我都注重團結同志，能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關系，協調理順上下左右關系。雖然日常事務較多、繁瑣，但對領導和職工，我都是非常熱情，冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對工作粗細適度，我覺得最重要的一點就是一個“誠”字，是會得到領導的信任和職工群眾的擁護。三，我沉著穩重，擅長溝通，具有較強的協調管理才能。我正值不惑之年，身體安康、精力旺盛、敬業精神強，多年的煙草工作的鍛煉，使我擅長與人溝通，擅長分析^p問題、處理問題；同時還可以積極完成領導交付的任務。工作以來的這幾年不僅鍛煉了我的組織協調管理才能、判斷才能、辦事才能，也深化了我對煙草行業的認識，進步了我的工作意識，樹立了良好的工作作風，在工作中可以拓展思維方式，用發散式思維翻開工作場面。這使我更加成熟，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。尊敬的各位領導、各位評委、同事們，榮譽也好，成就也罷，只能代表過去，任何一個有理想有追求的人都不會躺在榮譽上停步不前。煙草科級后備干部是煙草行業的精英骨干，是煙草行業騰飛的羽翼，是領導的參謀和助手，這一崗位意義深遠，假設我競聘成功我將不辱使命，不負重望，認真做到以下幾點：1、擺正位置，努力當好領導的參謀和助手，營造一個和諧的工作氣氛。假設我能中選，工作中一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著落。2、抓市場的監管與治理，注重內部監管和標準自律，強化考核管理和績效管理，突出制度和機制的創新，進一步建立健全自律、監管和追責有序銜接的長效監管機制，深化推進內部專賣管理監視工作的標準化、日常化。專賣部門對經營各環節進展全過程監視，確保內管工作無死角。3、強力打造煙草雷厲風行的執行團隊。逐步完善和實現利益捆綁的壓力傳遞，充分利用職能管理部門、實行職能管理文化，引導樹立良好的工作態度，實行培訓教育。進一步加強內部管理，明確市局〔公司〕的企業文化方向。4、繼續抓好煙葉工作，控穩并重，確保方案任務的完成，強化專賣管理，確保市場標準有序，抓好專賣管理隊伍的建立工作，進一步加強市場的日常監管。5、狠抓平安工作，確保消費經營平安運行。6、做好維穩____工作，維護社會和企業穩定。加強信息化建立，提升企業現代化管理步伐。做好辦公自動化系統應用的相關工作。7、加強思想政治工作和黨風廉政建立，樹立良好形象。進一步加強中心組學習，不斷進步干部的思想、業務素質。各位領導，各位評委，十幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完好的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅決的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我會鞠躬盡瘁，將我如火的熱情奉獻給我鐘愛的煙草事業。我的演講完畢，謝謝大家。篇二：煙草競爭上崗演講稿煙草競爭上崗演講稿各位領導、同志們：我叫×××，今年××歲，中共黨員，現任××縣煙草局政工科長。很快樂有時機參與今天的競爭，非常感謝組織給我提供這樣展示才能的平臺。我于一九××年由____復員到××公司工作，轉眼已××年，十幾年來，我一直工作戰斗在煙草系統，體驗過專賣工作的艱辛，感受過人事勞資工作的繁瑣，分享過成功的喜悅，飽嘗過失敗的煩惱。歲月滄桑，我與煙草結下不解之緣。在組織的關心培養和同志們的技持幫助下，我從一個煙草工作的門外漢，成長為一名熟悉煙草專賣業務，諳熟政工勞資工作的煙草人，政策理論和業務程度都有很大進步。由一名普通職工一步步走上公司中層領導崗位，并屢次被評為先進工作者。我理應立足本職埋頭工作，在目前游刃有余的工作環境中繼續有所作為。但市局黨組的這次公選付科級干部的決定，再次激起我志在參與，勇于挑戰，超越自我的熱情，在上級領導及同事們的鼓勵下，我大膽走到前臺，毛遂自薦，參與副科級干部的競爭，以展示自已“自加壓力，銳意進取”的精神風貌。權衡再三，我決定競爭專賣付局長一職，對此崗位我具備獨有優勢。一是專賣工作較之本行業基它工作，更富有挑戰和風險。我基于軍旅生活的磨煉，面對挑戰和風險，可以沉著應對，臨陣不亂。二是我前后在專賣部門工作多年，曾任煙草專賣稽查中隊長、內管隊隊長、副主任兼內管隊隊長職務，不但對專賣工作積累有一定經歷，并且對標準“兩煙”經營有深化研究，再干專賣工作正可內外兼修，全面提升專賣工作執法整體才能。三是隨著法制的不斷健全，依法行政已是專賣工作的必然，作為專賣工作主管領導，知法懂法非常關鍵。近幾年來，我熱愛法律，勤于鉆研，對專賣工作涉及的法律法規我耳熟能詳，舉一反三。曾經參與打了幾起官司，我局均完勝而歸。四是兩年政工勞資工作的經歷，我理解員工所思所想，所盼所念，更容易做到專賣工作以人為本，最大限度調發開工工作積極性。五是我具有一定的文字功底和組織協調才能，這是今后總結工作經歷，凝聚大家智慧的必備素質。基于上述種種考慮，終于決心一搏，迎接挑戰選。假設自已可以獲得組織的信賴和大家認可，走向新的崗位，我將從以下六個方面入手，創始專賣工作的新場面：一是不斷加強自身修養，不因一時成功自夸其能，時時自省、自警、自勵，處處慎權、慎獨、慎微。二是內抓素質，外樹形像，不斷加強專賣隊伍建立，努力打造思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的執法隊伍，為標準“兩煙”經營市場提供人才保障。三是不斷進步卷煙市場管理程度，細分目的市場，嚴查城區高檔煙經營，嚴打農村低檔煙違法經營，綜合治理，突出重點。四是不斷加大對涉煙違法行為的打擊力度，端窩破網，堵截流。協調有關執法部門，結合辦案，從快從重打擊，確保市局下達的目的任務圓滿完成。五是不斷加大對零售商戶的管理力度，推動卷煙零售商戶協會成立及運作，逐步形成“稽查管理+商戶自律”的專賣管理工作新形式，寓管于教，管幫互動，促進零售商戶誠信經營；六是加強內管和橫向溝通，強化與銷售部門的協調，內管外打，標本兼治，重點解決違法經煙案件根。專銷聯手，共同打造標準、有序“兩煙”經營環境。以上是本人對專賣工作的初步設想，或許是閉門造車，紙上談兵。假設領導和同志們讓我的一廂情愿變為可能，我將在工作理論中，虛心向大家請教，不斷修正，完善工作方案，開動腦子，撲下身子，與同志們一道，共創××煙草工作的美妙明天。有競爭便會有輸贏，謀事在人，成事在天，我一定理智對待組織決定和大家的選擇。謝謝大家！煙草崗位競聘演講稿尊敬的各位領導，各位同仁:大家好！我叫xxx，XX年畢業于中國科技大學經濟技術學院會計學專業，本科文化程度，如今豐縣煙草專賣局煙草崗位競聘演講稿任出納會計。進廠十八年來，我一直與煙葉、煙絲打交道，長期在制絲車間工作。常煙不斷壯大，我也由當初的懵懂少年成長為一名成熟的基層管理骨干。工作中，我始終立足本職工作，大膽創新，特別是在結合工房工作期間，積極探究消費組織、設備保養、現場管理的管理形式，積極施行“5S現場管理法”，創造了整潔有序的消費環境，較好的向外界展示了結合工房的窗口形象。三年來，制絲線在我的帶著下，煙葉單耗逐年下降，現為36.23kg，到達行業先進程度，為企業創造了可觀的經濟效益。由于工作成績突出，今年我所管理的制絲班被車間推薦為“副科級崗位競聘演講稿”侯選單位。現競聘財務委派室副主任一職，是基于對這個崗位的理解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優勢：一、感謝煙草，我有盡職盡責的工作熱情。自XX年7月，我在豐縣局〔營銷部〕從事會計工作，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業技能和強烈責任心的會計人員，在這近五年的工作當中，我時時刻刻感受到了煙草公司這個大家庭的溫暖，競聘職位演講稿正是因為自己進了煙草，才有我施展才華的天地，因此我決心和煙草公司同呼吸共命運，把振興和開展煙草事業作為我應盡的責任。今天，我來競聘財務委派室副主任這個崗位，就是希望通過自己的專業技能和平時積攢的工作經歷，來為我市煙草事業的開展奉獻自己的一份力量。二、日積月累，我有較為豐富的工作經歷。最近幾年，我市煙草系統發生了翻天覆地的變化，尤其是XX年底取消縣級公司法人資格后，煙草商業系統財務工作也隨之產生了較大改變，我經歷了這場變革，更適應了這場變革。在工作中，我嚴格執行《徐州煙草商業系統關于加強財務管理的暫行規定》，在費用報銷、現金管理、商品銷售以及繳納各種稅費上能做到有條不紊、及時準確。經歷了我公司近五年的各項變革，我能沉著應對工作中出現的突發事件，能較好地協助財務委派室主任做好預算與執行工作。三、虛心好學，我有開拓進取的創新意識。我熱愛財務工作，業余時間，我學習了《企業會計制度》、《崗位競聘稿》、《中級會計實務》、《財務管理》、《經濟法》等專業性較強的知識。在進步自己專業技能的同時，努力把自己培養成為“一專多能”的人才，我先后參加了豐縣統計局組織的統計知識培訓，市局組織的用友財務軟件培訓，國家局組織的會計人員培訓，均獲得了較好的成績。同時我更加注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，可以始終保持堅決的政治立場和較高的政治敏銳性，XX年6月我榮幸地成為一名*預備黨員。通過學習，我掌握了大量新的知識，使我在工作中更加自信，在實際工作當中我勇于打破創新，提出了許多有益于財務管理的方法。四、嚴于律己，我有誠信為本的優良品質。我信奉老實待人，嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和業務鍛煉，以“郵政崗位競聘演講稿”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事們的肯定。五、雷厲風行，我有求真務實的工作作風。近五年的財務工作經歷，培養了我雷厲風行，求真務實的工作作風，養成了我遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我求真務實的工作態度。不管做什么事都要做到“三個負責”，即對國家負責、對領導負責、對自己負責。六、任勞任怨，我有吃苦耐勞的敬業精神。工作以來，我嚴格遵守公司考勤制度，只有在結婚時請了兩天假。寒來暑往，無數次往返于公司與銀行、稅務局之間，風雨兼程煙草崗位競聘演講稿，一路走來，圓滿完成領導交辦的各項工作，一份耕耘，一份收獲，由于工作出色，我每年都被評為“先進個人”，尤其是最近三年連續被評為市局〔公司〕“先進個人”。此次競崗，假設組織上委以我財務委派室副主任的重任，我將著力做好以下幾個方面的工作:一是要擺正位置，搞好效勞。在工作中,我將尊重領導的核心地位，維護領導的威信，遇事多請示,多匯報，同時與同志們搞好團結，做好效勞。揚長避短，團結協作，力求做到：效勞到位不越位，工作補臺不拆臺。二是要完善會計內部控制制度。下一步,我準備從遵循合法性、約束性、全面性、內部牽制性及本錢效益性等幾個方面進一步落實、細化內部控制制度。主要有日常費用報銷、固定資產、辦公用品、合同管理、預算管理等會計制度，實在進步財務管理程度。三是要加強預算的執行和監視，形成以負責人、分管領導、部門負責人為一條線的預算保證體系。以單位負責人為預算第一負責人，以分管領導為預算監視人，部門負責人為預算落實、執行人，各司其職，各負其那么，確保預算目的的完成。四是要建立會計人員考核細那么，以此來有效進步會計人員的業務素養，確保各項業務的正常開展和全年業務**作平安無事故，促進各項財務管理制度的全面落實。五是要以高度責任感，加強自身的勤政、廉政建立。詳細講就是，在廉政上要做到“副科級崗位競聘演講稿”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何創始新場面。六是要加強財務人員的政治和理論學習，進步政治思想、職業道德和業務技能程度，進一步解放思想，端正態度，進步效勞質量，適應煙草系統管理的新形勢。通過競爭假設我能就任業務員這個崗位，我將力爭作到如下幾點：1、忠于企業，標準營銷，不搞邪門歪道。2、努力學習，不斷進取、充實，勤鉆業務，力爭快速進入業務角色，為企業嚴把原料關。3、堅持黨性原那么，進步黨性覺悟，不斷加強自身價值觀與世界觀的修養。4、尊敬領導，團結同事，營造良好的工作氣氛。各位領導、各位評委，我深知原料是企業開展的第一要務，煙葉業務員的責任更大。如能成功，我定會盡全力作到。最后，在新的一年到來之際，祝在座的各位：“新年快樂，工作愉快！”謝謝大家！尊敬的各位領導、各位同仁，無論這次競崗結果怎樣，我都能欣然承受！因為失敗孕育著成功，成功那么面臨著更大的挑戰。失敗也好，成功也罷，都是人生的一次經歷，我會在一次次的經歷中漸漸成長。假設失敗了，說明我還有很大的差距，我向成功者表示由衷的祝賀！同時我將繼續努力，完善自我。在今后的工作當中，一如既往，兢兢業業地工作。假設成功了，我絕不會沾沾自喜，因為我深知這個崗位任重而道遠，我將不辜負大家的期望，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力的工作，使財務委派室的工作扎實有力的進展，上升到一個新的臺階。請相信我會以百倍的努力來回報組織和同志們的。市煙草管員競聘報告位領導、各位評委:大家好!我是原市管三中隊市管員xxx,從事該項工作已有七個多年頭,此次公司為適應市場競爭需求,加快行業自身迅猛開展進展了公開競標,競聘上崗,本人現已解聘,同時面對著新的機遇,新的挑戰,結合本人實際,現競爭的崗位是市管員。我們屬于行政執行法單位，原那么性較強，因此不斷進步自身素質，標準自身行為，顯得就尤為重要，在煙草公司的七年多的工作理論中，使我學到了很多，掌握了很多，如何嚴格要求自己，認真執行公司制定各項規章制度，同時在長期的日常稽查過程中也積累了相當一部分的工作經歷和體會，就此我將就以下幾點談談我個人對市場檢查的認識和體會。一、加強市場管理；進步自身素質。本人自２０００年進入專賣，一直以來從事著市場稽查管理工作。在市場檢查與管理中很是探究了一些經歷。我覺得市場管理工作應做到舉止文明，執法必嚴，并樹立良好的執法形象；專賣工作是卷煙銷售的增長點，是維護市場平穩的重要‘保護傘’。市場凈化率進步了，卷煙的銷售才能提升，而這需要確實地做好專賣工作，加強專賣工作的力度，增加市場的檢查頻率，打擊“釘子戶”、“難纏戶”。在日常工作遇到突發事件要冷靜，控制好場面的主動權，不要怕得罪人，敢于碰釘子，努力做到檢查細致，無一疏漏。巡查員的工作是市場管理最前沿，直接與經營戶打交道，所以自身的素質很重要。首先，自身要懂得《煙草專賣法》及其《施行條例》和有關的法律、法規。這樣才能到經營者當中去宣傳，去普及煙草專賣知識和有關的法律、法規。使他們能明白賣煙也要遵法、守法、合法。另外，還要端正自己的思想，加強自身的良好形象，是巡查員工作所必須的，這樣才能讓廣闊經營戶認可，并支持專賣管理工作，做到人人專賣，有力地打擊市場上的一些不法煙販。另外，中隊在日常巡查時要保證守法經營戶的合法權益，就必須打擊擾亂市場的不法煙販，確保市場的平穩、有序，這樣才能維護他們的利益不受損害；多做煙草法律、法規知識的講解，要使他知道賣煙必須守法。二、搜集信息：充分發揮個人的主觀能動性，在日常檢查中，原那么方面的問題固然不可放棄，但也需當靈敏機動，該“硬”的就是要“硬”，該“軟”的也那么是要“軟”。巡查員管理市場，首先要掌握住經營戶的月銷量及卷煙訂購的品種搭配，發現問題及時查找原因。并且在平時注意多和廣闊的消費者溝通、談心，以理解本地市場上的卷煙銷售動向，及時地發現問題，采取措施。再者要在當地市場上通過朋友、親戚和自己關系比較親密的經營戶，以他們做為‘線人’掌握市場的‘動靜’。還可以利用經營者與經營者之間‘行業競爭’的矛盾關系，促進他們互制互控，為我所用。從所周知，信息的搜集是賣工作的重中之重，掌握了準確可靠的信息，可以到達及時有效地打擊轄區內暗箱操作的違規之經營行為，確保市場凈化率更上一個新的臺階，使我們工作有力高效地開展著。三、進步專業素質和個人素質。平時在中隊時要和同事們打成一片，尊敬老同志、關心新同志，在生活上互幫互助，平日的相處中互尊互重，多聽同事們的珍貴意見，不斷完善自己，進步自身的素質，絕對服從領導的命令。努力學習文化，鉆研業務，掌握專賣管理知識，不斷進步實際工作才能和科學管理程度。熟悉并掌握有煙草的各項法律法規，大力向經營戶宣傳煙草專賣政策，教育和引導經營者自覺依法、守法經營。充分發揮自身的長處，協調好與隊員之間的關系，這樣就能進步我們中隊的凝聚力、向心力以及整體戰斗力。為確保市場的平穩，打下堅實的根底。綜上所述，本人對工作的認識是積極的，態度是端正的；也很有信心做好巡查工作。希望各位領導，各位評委能給我這個再次上崗的時機，充分發揮我的工作才能，我將努力以優異的成績回報各位領導、各位評委對我的支持和信任。中層干部競聘發動講話稿同志們：實行中層干部競聘，是深化干部人事制度改革的必然要求，是落實“戰略轉型、高位求進、跳起摸高、猛上臺階”的重大舉措，是落實全縣信合員工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監視權的詳細表達，通過“伯樂相馬”變“賽場選馬”的形勢選拔干部，鼓勵廣闊干部員工隊伍充實知識、進步素質、開拓視野、鍛煉才能，為優秀人才脫穎而出營造更好的氣氛和搭建更寬廣的舞臺，推進聯社干部人事制度的轉型。下面我結合本次干部競聘工作講幾點意見：一、開展競聘的目的和意義按照現代人力資管理理念和法人治理的要求，以調整優化組織架構為根底，以標準用工制度為重點，以促進業務開展、進步經營效益、保障經營戰略和目的實現為目的，建立員工能進能出、干部能上能下的用工機制，逐步打造一支富有激情和創造性，能真抓實干的干____伍，利用“引進一只‘狼’，激活一群‘羊’，帶出一群‘狼’”的放大效應，進步聯社的整體管理程度和團隊實力，為業務開展和創新提供有力的人力資保障。二、深化宣傳、廣泛發動，鼓勵符合條件的員工積極參與競聘(一)統一思想認識，積極支持競聘全縣員工要看到改革是時代潮流，大勢所趨，形勢所迫，不僅是省聯社要求我們改，形勢迫使我們改，更重要的是自身開展需要改。為了實現戰略轉型、猛上臺階、三年再造一個“高縣聯社”的宏偉戰略和企業增效、員工增收的開展目的，必須堅持改革，加快改革，這也是廣闊職工的共同呼聲。(二)調整好心態，積極參與競聘。全縣員工，特別是在座各位，要把心態調整好，要敢于參加競聘，積極參加競聘。對極少數可能出現的落聘者，要調整好心態，要失崗不