財務經理職位面試試題面試題1:你認為一般財務人員財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什么區別？各自要做的事情是什么?他們分別起到一個什么樣的角色？解析:問這個問題不是考察求職者的專業知識，而是考察求職者對這幾個職位之間的互相關系的結識的層次，這幾個財務工作職位的名稱在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的,例如有的公司有財務經理，不設財務總監,有的公司“財務主管”是個特殊用詞，財務的最高領導就叫“財務主管”。求職者在回答時要注意區分這幾個職位的本質區別。參考答案：財務人員是只做事，財務主管是既做事又管人，財務經理重要管人,財務總監管戰略；財務人員做大部分基礎性的事情,財務主管做重要的部分事情，財務經理做重要的幾個方面的事情，財務總監做重點的幾件事情;他們的角色是財務人員執行和服從，財務主管復核和引導，財務經理協調和指導,財務總監規劃和考核。面試題2：如何當好一個財務經理?說一下你的理解。解析：這個問題是財務類職位中的管理崗位面試中出現的,求職者發揮的余地比較大,但是如何才干真正說出讓人心動的東西,才是難點。求職者在作答時要注意與簡歷相結合由于很也許這個問題就是為了考察你的簡歷的真實性。參考答案:作為公司的財務經理，我認為應當第一位的就是在充足掌握財務知識前提下，多熟悉公司的業務流程,提高自身業務水平是以身作責的基礎。假如自己連業務怎么開展如何解決都不知道，何以服眾呢?另一方面,財務人員也好,財務經理也好,特別是部門領導，都需要不斷學習新的知識。所有的知識都是在不斷更新換代的，所有的公司業務也不是一成不變的,只有時刻保持對公司各項業務的精通，時刻充實自己的頭腦，才干不被淘汰,才不會成為一個失敗者。當然只是自己的業務好還不夠，作為一個部門的負責人還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現在哪些方面呢?我認為需要解決好三個問題:是如何管理好自己部門的人員工作分派問題,根據公司業務性質、業務復雜限度適當分派人手，并且注意相抵觸的崗位必須分開，即使公司業務簡樸、人手不夠也要做好相應的制度管理;是如何解決好部門人員之間的關系,這重要取決于個人魅力,說得簡樸點就是要能服人，你的規劃、你的計劃可以得到有力的執行;是解決好本部門與兄弟部門之間的關系以及與稅務局等相關職能機構的關系,其中最重要的是與外部比如稅務局之間要保持好良好、和諧、積極上進的關系。面試題3:某公司法人代表更換假如你是該公司財務總監你會從哪些方面著手開展工作？解析：這也是一道管理類財務崗位的面試題,涉及的問題層次較高,除了需要具有相關的專業知識外，還規定求職者有一定的管理崗位工作經驗和解決問題的能力。求職者在作答時要注意條理性和邏輯性。參考答案:我會從以下幾個方面著手開展工作。做好財務內部審計前期工作分工，職責明確到人，業務貫徹責任；對清理往來、財產物資清理、鈔票、銀行存款監督盤點；排查會計重大事項遺留問題，進行整理，形成說明材料；審核財務報表及會計相關資料，對資產、負債、所有者權益進行財務比率分析；出具內部審計報告;擬定下一步的財務工作計劃。面試題4:假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠有6名財務人員，你是該廠的財務負責人，你將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程?請說明你相關安排的原則。解析：這是一道情景類面試題，考察得比較全面。求職者可以根據自己的工作經驗作答,一般此類題目不會出現在剛參與工作的畢業生的面試中。參考答案:我會安排會計主管1名、出納１名、成本核算1名、總賬1名、明細賬１名、資產管理睬計１名,此設立遵守會計不相容原則。出納負責核算鈔票和銀行存款業務,其他會計負責核算轉賬業務,總賬會計負責調整銀行對賬單。面試題5:任舉一例，說明你在某項稅金解決方面的心得和體會。解析:此題考察求職者的工作經驗及相關的專業知識，求職者在作答時可以引入自己的一些實例,最佳呼應簡歷。參考答案:在稅金解決上,應注意免稅環節和免稅條件，使納稅符合稅法的規定,如：房地產公司購買另一公司的土地，按照稅法的規定應當繳納契稅，假如稅額比較大，則納稅額比較大。假如做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體做法可以是：出資購買另一家公司，使另一公司變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更登記更換法人,在這項變更中只需支付工商變更等手續費用。面試題6：你認為財務管理在現代公司管理中應當處在何種位置?發揮何種作用？解析:很寬泛的一道面試題，公司并不規定求職者做出很專業很全面的回答，只是想看看求職者對財務管理的結識。求職者在作答時可根據自己的切身感受進行表述,要注意深度。參考答案：公司管理以財務管理為核心，它是通過價值形態對公司資金運動的一項綜合性的管理，滲透和貫穿于公司一切經濟活動之中。公司資金的籌集、使用和分派,都與財務管理有關;公司的生產、經營、進、銷、存每一環節都離不開財務的反映和調控。財務管理是為了維護公司的利潤最大化,優秀的財務管理對公司而言如同一張極富黏性的網，任何的風吹草動都會由它直接觸動公司的中樞神經，財務管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務管理部門事實上是一個隱性的管理部門,是公司內部管理的中樞，在公司管理中處在基礎地位。財務活動是上層控制公司一切活動的重要活動之一，涉及產、供、銷各個環節，為公司的各個管理層面提供準確的信息，財務管理是建立現代公司制度的最大保證；通過核算，分析對比歷史、同業的經營情況,發現問題、解決問題,財務管理是公司謀求效益的重要保障。財務管理區別于其他經濟管理工作,其涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在公司的籌資活動、投資活動(項目投資、證券投資)、資金營運活動和公司取得收入的分派活動中均起著不同的作用。財務管理以市場為導向、以資本為紐帶、以現代公司制度為保證,進行合理的資產配置，提高資本運營的效率。因此財務管理在公司管理中發揮著計劃、控制和監督作用。面試題7:你認為財務工作對財務工作者而言最首要的規定是什么？為什么?解析：這是一道隱性的關于職業道德的面試題，求職者要善于從中發現公司問問題的目的，只有這樣才干做出對的的應對。參考答案：財務工作者一定要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律杜絕違規操作，“在干中學，在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念,努力地不斷提高專業水平適應公司發展的規定。這是我畢業的時候老師告誡我們的話,也是我的親身工作體會。面試題8：作為財務工作者,工作伊始你對你的工作有什么計劃?為什么?解析:這道題是對求職者工作能力的一種考察,求職者的回答從一定層面上反映出了求職者的實際能力。作答時要注意工作計劃的層次性和可操作性。參考答案：進入公司之后,在了解公司的經營情況、范圍、財務狀況的同時做好平常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特制訂工作計劃如下。是加強規范鈔票管理，做好平常核算工作。根據公司制度與會計準則結合實際情況,進行業務核算做好財務工作；做好本職工作的同時,解決好同其他部門的協調關系;做好正常出納核算工作。按照財務制度辦理鈔票的收付和銀行結算業務,并努力開源結流，使有限的經費發揮出真正作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時記賬，并編制出納日報明細表和匯總表,每月初報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發鈔票支票和轉賬支票;完畢領導臨時交辦的其他工作。是做到財務管理科學化、核查預算規范化、費用控制合理化,強化監督制度，細化工作內容，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。嚴格控制應收賬款等過度性科目的掛賬,歷年損失要及時解決,以減少非生息資金占用;所有提留所有按月計提;費用管理做到先計劃后使用,先審批后列支,財務計劃執行情況至少要按季度進行分析，真實、準確地反映經營成果;損益按月劃轉,各種稅款統一交納。我會借此契機，發揮自己最大的專長,加大鈔票出入的管理力度,提高自身的業務操作能力，充足發揮財務的職能作用,積極完畢各項工作計劃,以最大限度地服務于公司。為我公司的穩健發展做出更大的奉獻。面試題9:你認為財務總監應當具有什么樣的能力和素養?解析:這道題考察求職者對財務總監職位的結識,一般出現在較高層面的財務管理類崗位的面試中。財務類職位對從業人員的規定本來就高,財務總監尤甚,不管是專業能力還是職業素養都有較高的規定,求職者對這些應當有一定的了解，下面的參考答案中對財務總監需要的職業能力做了具體地介紹,希望大家可以有更直觀的結識。參考答案：我認為所有的公司的財務總監都應具有公司高級管理人員“基礎性”素質和能力加財務總監的“專業性”素質和能力。財務總監作為公司高級管理人員需要具有的基礎性素質與能力，涉及：①科學文化素質:具有較高限度科學文化教育經歷、自學能力,具有較強的電腦與網絡使用能力；②身體與心理素質：身體健康、自信、自強、自律;③為人方面：為人正直,有團隊合作精神，有社會責任感;④管理和決策中的觀測能力和分析能力：具有調查研究、數據分析、抽象邏輯思維和批判思維的基本知識和經驗,特別是對外部宏觀經濟政策、市場變化具有較強的敏感性;⑤表達、溝通、協調能力:能準確陳述自己的觀點,具有良好的口頭表達能力以及嚴謹縝密的書面表達能力,善于與別人協調、解決和解決沖突，掌握必要的人脈關系和社會資源。財務總監必備的“專業性”素質和能力,涉及:①極為敏感的數字與計算能力。財務總監工作區別于其他高管人員的顯著特性一方面是與“數字”、“報表”的天然聯系。財務總監行使其職責的基本媒介都是“各種數據”、“各類報表”，所以財務總監必須具有靈敏的數學計算分析和數字的反映能力、判斷能力。財務總監提供的數據必須保證日與日、月與月之間的銜接、部門和部門之間的配合,這種順利通暢將是實現高效運作的基礎所在。用“數據說話”、使公司在“數據”中成長是財務總監的職業特性，對數據的敏感是其基本的職業素養。②誠實與篤信的職業道德與職業情操。盡管“操守為重”是現代公司每個高管人員的必備素質。但是在職業道德特別是在誠信方面,財務總監應當具有更高的規定。具體來說，要以“誠信”為職業生命，恪盡職守，客觀公正;始終可以把握金錢在人生中的對的位置,廉潔自律,不以權謀私，不搞錢權交易;以自身良好的職業情操、職業道德感染周邊的人，把好制度關口，健全內部各項管理制度,堵塞漏洞,為端正公司行為發揮應有的作用,致力于培養一種“誠信為本”的公司文化。③獨到的職業理性與專業穩健。在參與決策、表達主張、提供專業分析思緒和結論時,不同的專業管理人士持有不同的專業分析思緒和判斷問題的專業偏好。比如有的喜歡關注結果,有的更關注過程;有的決策者具有強烈的“賭性”,有的則十分“保守”;有的決策者比較獨斷，有的則十分民主；有的決策者比較“偏執”，有的則表現得特別“理性”。我認為，“理性”、“穩健”、“保守”、“平衡”應當是當今財務總監職業生涯中的“關鍵詞”。而諸如“賭一把”、“偏執狂”、“激進分子”應當與當代財務總監職業素養無關。保證戰略的執行，為了實現價值目的和風險控制,財務總監可以按照既定的財務計劃目的和擬定的標準對公司財務活動進行監督、檢查，將財務活動的實際結果與財務計劃目的對照,發現偏差并找出因素,及時采用措施,以保證財務目的和股東價值的實現。專業類問題：1、會計的6大基本要素是什么?答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤2、會計的3大報表是什么？答案：資產負債表，鈔票流量表,利潤表（也稱為損益表)３、權益性支出與資本性支出的差異是什么？答案:資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指公司單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，涉及構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。收益性支出:也叫期間費用。是指公司單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。區別：收益性支出不同于資本性支出，前者所有由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出,是為了對的計算各年損益和對的反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值,虛減利潤4、固定資產折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法涉及:平均年限法和工作量法加速折舊法涉及：雙倍余額遞減法和年數總和法５、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?什么情況下都不應當出現負值,現在的準則不允許負資產的存在，涉及負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊,或超價值計提減值準備等都也許導致固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而事實上其他資產價值并沒有減少,會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。9、面對金融風暴，作為一名管理人員,集體減薪和裁人你會選擇哪一個?這個問題主管因素比較多。我的回答是:我會選擇集體減薪,因素是我認為公司是一個集體，只有大家齊心合力,才干度過難關，公司發展的好，自然多得,既然公司現在處在危機之中,大家更應當團結在一起,待公司度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的公司文化。10、稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?可抵扣的有增值稅進項票，也就是電腦打印的增值稅專用發票,普通發票不可以抵扣，尚有運送發票。報稅流程是先抄稅，然后做帳，把財務報表做出來,輸入主表,附表一,附表二,打印出來后即可報稅。11、客戶扣款(已開具發票）如何進行會計解決?需要附哪些原始單據?增值稅專用發票:發票未抵扣,同時是當月的話,可以規定客戶把發票把原發票作廢重開;如未抵扣,是上月的，可以讓客戶開具退發票證明,你到當時稅務局開具紅字發票申請單,然后開紅字發票,現按實際收款開具發票;如已抵,讓客戶去他們的稅務局開具紅字發票申請單,申請理由可以寫成商品折讓12、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?2023年９月1日起，新的個人所得稅計稅法開始實行,個稅費用扣除標準（也稱“個稅起征點”）由本來的20２3元增至3500元，稅率也由本來的９級變為7級,相應地，年終領到的年終獎計算法也有所調整。年終獎計稅公式１

取得全年一次性獎金當月,個人工薪所得高于(或等于）費用扣除額(３500元)的,計算公式為:

應納稅額＝個人當月取得的全年一次性獎金×合用稅率－速算扣除數

年終獎計稅公式2

取得全年一次性獎金當月，個人工薪所得低于費用扣除額（350０元)的,計算公式為:?應納稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工薪所得與費用扣除額的差額)×合用稅率－速算扣除數?注：上述兩個計算公式中的稅率和速算扣除數為:用全年一次性獎金總額÷12(一年1２個月)后得出的商數，再對照工薪所得個稅稅率表即可擬定。１３、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異？財政年報一般就是財務報表(資產負債表、損益表、鈔票流量表),而匯算清繳報表是指年度公司所得稅表。1４、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計解決?可先記入在建工程,竣工后轉入長期待攤費用,攤銷期不低于5年。１5、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?開辦費計入“管理費用—開辦費”

開辦費也是你公司為生產經營發生的,取得發票了就能正常稅前抵扣，無需調整！?沒有發票的話就不能稅前扣除了，就得相應在調增會計利潤。16、怎么理解“坐支”?所謂坐支是指通過鈔票收入直接來鈔票支出。１７、敘述目前長沙市增值稅一般納稅人公司納稅申報程序。１）每月底前將當月抵扣的進項稅票到稅局辦稅大廳進行認證,注意從發票開出之日起9０日內到稅務機關進行認證并于認證的當月抵扣。2)將認證完畢的進項稅票導入申報系統。３)當月開出的普通發票輸入申報系統。4)在申報系統中進行相關操作,生成各類納稅報表并打印相印的紙質報表。5)按稅務機關規定帶齊各類報稅資料到大廳申報(現已試行網上申報）１8、一小規模工業公司,本月銷售額含稅價400萬元,假設銀行已收齊所有款項，請作出此項銷售的相關分錄。假設該公司按含稅銷售額繳納印花稅，作出下月在繳納本月印花稅時的相關分錄。解答:本月應承擔的增值稅為400/1.06*6%=2２.64