第43頁共43頁有關員工愛崗演講——忠誠敬業成就將來有關員工愛崗演講——忠誠敬業成就將來。現今的人們，生活在越來越劇烈的競爭氣氛中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業改革進展了這么多年，下崗已不再是一件新穎的事，但是面對下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來對待。我們可以看到，無論在哪一個行業中，無論在哪一個企業中，仍然有許多人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業中都司空見慣，造成這種場面的直接原因，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。那么，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動性呢？身為一名公司員工，就應該努力抑制自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。在今天劇烈的社會競爭中，我們只有把對企業及職業的忠誠、敬業精神、責任心、主動性充分發揮出來，改變對上級的吹毛求疵，抱怨批評的惡習，我們才能在自己的職業生涯中立于不敗之地！100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出典范——當美國總統讓他送一封信給古巴起義軍____加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正表達了一種忠誠，一種至高無尚的敬業精神；今天的企業，今天的××尤其需要具備這種品質的人。忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于××，要忠于××賦予我的職責，所以我熱愛我的工作，也很珍惜如今的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴。假設沒有勤奮，沒有忠于職守的執著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統就得不到他的幫助，美西戰爭也不可能盡快完畢。勤奮，也是我，一名消費一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點的忽略、散漫，疵點就會產生，如不及時掐出，將給下道工序造成一系列的費事。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。假設缺乏敬業精神，那責任心、主動性又從何談起呢？愛崗敬業是職業道德的根本要求，只有愛崗敬業，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。不妨設想一下，老板會用一個不愛崗、不敬業、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎？假設你是一位出色的老板，你會用這樣的人嗎？你敢把這樣的人留在企業中嗎？在為羅文中尉的忠誠、服從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯想到了自己，想到了我的工作和表現，我在想，我能成為一名領導信任的“送信者”嗎？我是六分廠細紗工序的一名擋車工，在這里要獨當一面，必須眼疾手快，還要有相當的技巧和經歷。在我未投入時，對細紗工序是充滿了好奇，后來真的參加了，原來，細紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時，廠長安排我們兩個一起擋車，因為都缺少技巧和經歷，速度提不上去，所以把車擋的稀哩嘩啦，還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調到合股工序，這就意味著我的任務更艱巨。說心理話，開始時我干的真的很吃力，很辛苦，不說把40個錠子看起來，就是20個也是看的七花八門，紗線都斷沒了。我深知，之所以擋不起車來，是因為接觸的時間短，缺少經歷，所以總在心里一遍一遍的撫慰自己，這需要一個過程，雖然是不停的撫慰自己，可這個過程并不是一朝一夕就能超越的，我想把車擋起來，我想把產量拿的高高的，我想讓領導同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在盡力而為，而是在全力以赴，可如今并不因為我的努力而改變，有的時候，40個錠子只剩下十幾個在轉，這是怎麼干的？看著滿地的接頭紗，看著被纏得亂七八糟的毛條，看著那幾個可憐兮兮還在轉動的錠子，真得好傷心，好煩，我就真的這么沒用嗎？不然怎會一次次地敗下陣來呢？望著眼前一片狼籍的樣子，好無奈，好無奈！總覺得很委屈，不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想請假走人，可就是因為不甘心，不想成認自己沒用，不想辜負領導對我的信任，所以一次次地堅持下來。于是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重復著同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然后再接上；膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊；手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎；腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾干過細紗的人怎么可以體會？每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地說：“咳，不累，累啥?。俊眲e人問起時，因為虛榮心的趨使，也總是說：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了”，說這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎？真的那么容易過完八個小時嗎？苦不苦，累不累，我們一線工人最清楚，只要能承受，能堅持下來，就是好樣的，就是最棒的！記得有位監理開班后會時曾說過一名話：“有個別職工干活是拖拖拉拉，產量拿不出來不說，現場也是弄得亂七八糟?！焙芎唵蔚囊痪湓?，可對我而言，好厲害，我不想把40個錠子看起來嗎？我不想把產量拿的高高的嗎？我不想在一個井然有序的環境中工作嗎？我想啊，我怎么不想呢？可很多事情不是想一想就能實現的，因為產量拿不出來，現場衛生保持不好，我心虛似的感覺，班長已經真的對我“刮目相看”了，就是用發梢想一想也能明白，班長怎么愿意留一個干活不中用的人在班上濫竽充數呢？所以很多時候總感到很自卑，很壓抑，不知多少次，在班上干著干著就哭了，那個時候，心里的滋味真是，唉！越是嚴酷的環境越能鼓勵一個人的生存才能，越能磨煉一個人的耐力。我不想成認自己笨，我不甘心,我不想讓領導絕望，不干那么已，干就干好，所以我沒有放棄，多從主觀方面找原因，找自身的原因。于是，我找維修工修理錠子，向師傅、師姐們請教、學習擋車的技巧和經歷。時間過的真快，轉眼間我已經擋車四個月了，在這段坷坷拌拌的日子里，不斷學習，不斷進取也積累了不少經歷，在細紗工序總結出一句話：“沒有能不能，只有愿不愿意”，認準了的事情，只要擺正自己的位置，執著地付出，主動地爭取，還有辦不成的嗎？還有達不到的目的嗎？這就是羅文精神的充分表達，雖然我的努力與羅文的付出無法比較，但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服輸、不怕失敗，我堅信，再過四個月，我在細紗工序的產量一定會超過我的師姐們，甚至我師傅！所以，我相信我會是一名讓領導放心的“送信使者”！XX年，我們公司消費才能到達4萬噸，產值超過2個億，比XX年增長30%，今年公司股票上市，實現資整合，青島外貿出口橋頭堡、東南亞區域辦事處、第二個消費基地、國外實現辦廠、二十年廠慶……；在將來的幾年里，××將實現持續飛躍式的開展，宏偉藍圖的實現，是××涅磐的過程，也是我們每一名榮耀的××人個人涅磐的過程，身為蒸蒸日上的企業中的我們，還有什么理由不能讓我們為之全心全意的付出呢？作為一名××員工，我會做一個敬業愛崗、老實守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業所提倡的“建立百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的開展戰略一樣，我們員工也要爭領先進工作者，為企業創造更多的效益和價值，為建立一流的企業和品牌，作出一名××員工應盡的奉獻！為了我們的事業，為了我們的××蓬勃開展，讓我們協起手來，上下齊心，嚴密團結在以鹿總為核心的領導班子周圍，大力開展“轉變觀念練內功，進步核心競爭力”的活動，讓我們××實現第二次的飛躍和升華！愿我們的××更燦爛、更輝煌愛崗敬業演講-忠誠敬業成就將來愛崗敬業演講-忠誠敬業成就將來愛崗敬業演講-忠誠敬業成就將來忠誠敬業成就將來——六分廠團支部：**現今的人們，生活在越來越劇烈的競爭氣氛中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業改革進展了這么多年，下崗已不再是一件新穎的事，但是面對下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來對待。我們可以看到，無論在哪一個行業中，無論在哪一個企業中，仍然有許多人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業中都司空見慣，造成這種場面的直接原因，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。那么，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動性呢？身為一名公司員工，就應該努力抑制自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。在今天劇烈的社會競爭中，我們只有把對企業及職業的忠誠、敬業精神、責任心、主動性充分發揮出來，改變對上級的吹毛求疵，抱怨批評的惡習，我們才能在自己的職業生涯中立于不敗之地！100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出典范——當美國總統讓他送一封信給古巴起義軍____加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正表達了一種忠誠，一種至高無尚的敬業精神；今天的企業，今天的魯陽尤其需要具備這種品質的人。忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于魯陽，要忠于魯陽賦予我的職責，所以我熱愛我的工作，也很珍惜如今的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴。假設沒有勤奮，沒有忠于職守的執著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統就得不到他的幫助，美西戰爭也不可能盡快完畢。勤奮，也是我，一名消費一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點的忽略、散漫，疵點就會產生，如不及時掐出，將給下道工序造成一系列的費事。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。假設缺乏敬業精神，那責任心、主動性又從何談起呢？愛崗敬業是職業道德的根本要求，只有愛崗敬業，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。不妨設想一下，老板會用一個不愛崗、不敬業、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎？假設你是一位出色的老板，你會用這樣的人嗎？你敢把這樣的人留在企業中嗎？在為羅文中尉的忠誠、服從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯想到了自己，想到了我的工作和表現，我在想，我能成為一名領導信任的“送信者”嗎？我是六分廠細紗工序的一名擋車工，在這里要獨當一面，必須眼疾手快，還要有相當的技巧和經歷。在我未投入時，對細紗工序是充滿了好奇，后來真的參加了，原來，細紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時，廠長安排我們兩個一起擋車，因為都缺少技巧和經歷，速度提不上去，所以把車擋的稀哩嘩啦，還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調到合股工序，這就意味著我的任務更艱巨。說心理話，開始時我干的真的很吃力，很辛苦，不說把40個錠子看起來，就是20個也是看的七花八門，紗線都斷沒了。我深知，之所以擋不起車來，是因為接觸的時間短，缺少經歷，所以總在心里一遍一遍的撫慰自己，這需要一個過程，雖然是不停的撫慰自己，可這個過程并不是一朝一夕就能超越的，我想把車擋起來，我想把產量拿的高高的，我想讓領導同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在盡力而為，而是在全力以赴，可如今并不因為我的努力而改變，有的時候，40個錠子只剩下十幾個在轉，這是怎麼干的？看著滿地的接頭紗，看著被纏得亂七八糟的毛條，看著那幾個可憐兮兮還在轉動的錠子，真得好傷心，好煩，我就真的這么沒用嗎？不然怎會一次次地敗下陣來呢？望著眼前一片狼籍的樣子，好無奈，好無奈！總覺得很委屈，不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想請假走人，可就是因為不甘心，不想成認自己沒用，不想辜負領導對我的信任，所以一次次地堅持下來。于是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重復著同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然后再接上；膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊；手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎；腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾干過細紗的人怎么可以體會？每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地說：“咳，不累，累啥??？”別人問起時愛崗敬業演講-忠誠敬業成就將來第2頁，因為虛榮心的趨使，也總是說：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了”，說這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎？真的那么容易過完八個小時嗎？苦不苦，累不累，我們一線工人最清楚，只要能承受，能堅持下來，就是好樣的，就是最棒的！記得有位監理開班后會時曾說過一名話：“有個別職工干活是拖拖拉拉，產量拿不出來不說，現場也是弄得亂七八糟?！焙芎唵蔚囊痪湓?，可對我而言，好厲害，我不想把40個錠子看起來嗎？我不想把產量拿的高高的嗎？我不想在一個井然有序的環境中工作嗎？我想啊，我怎么不想呢？可很多事情不是想一想就能實現的，因為產量拿不出來，現場衛生保持不好，我心虛似的感覺，班長已經真的對我“刮目相看”了，就是用發梢想一想也能明白，班長怎么愿意留一個干活不中用的人在班上濫竽充數呢？所以很多時候總感到很自卑，很壓抑，不知多少次，在班上干著干著就哭了，那個時候，心里的滋味真是，唉！越是嚴酷的環境越能鼓勵一個人的生存才能，越能磨煉一個人的耐力。我不想成認自己笨，我不甘心,我不想讓領導絕望，不干那么已，干就干好，所以我沒有放棄，多從主觀方面找原因，找自身的原因。于是，我找維修工修理錠子，向師傅、師姐們請教、學習擋車的技巧和經歷。時間過的真快，轉眼間我已經擋車四個月了，在這段坷坷拌拌的日子里，不斷學習，不斷進取也積累了不少經歷，在細紗工序總結出一句話：“沒有能不能，只有愿不愿意”，認準了的事情，只要擺正自己的位置，執著地付出，主動地爭取，還有辦不成的嗎？還有達不到的目的嗎？這就是羅文精神的充分表達，雖然我的努力與羅文的付出無法比較，但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服輸、不怕失敗，我堅信，再過四個月，我在細紗工序的產量一定會超過我的師姐們，甚至我師傅！所以，我相信我會是一名讓領導放心的“送信使者”！20xx年，我們公司消費才能到達4萬噸，產值超過2個億，比20xx年增長30，今年公司股票上市，實現資整合，青島外貿出口橋頭堡、東南亞區域辦事處、第二個消費基地、國外實現辦廠、二十年廠慶……；在將來的幾年里，魯陽將實現持續飛躍式的開展，宏偉藍圖的實現，是魯陽涅磐的過程，也是我們每一名榮耀的魯陽人個人涅磐的過程，身為蒸蒸日上的企業中的我們，還有什么理由不能讓我們為之全心全意的付出呢？作為一名魯陽員工，我會做一個敬業愛崗、老實守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業所提倡的“建立百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的開展戰略一樣，我們員工也要爭領先進工作者，為企業創造更多的效益和價值，為建立一流的企業和品牌，作出一名魯陽員工應盡的奉獻！為了我們的事業，為了我們的魯陽蓬勃開展，讓我們協起手來，上下齊心，嚴密團結在以鹿總為核心的領導班子周圍，大力開展“轉變觀念練內功，進步核心競爭力”的活動，讓我們魯陽實現第二次的飛躍和升華！愿我們的魯陽更燦爛、更輝煌！2023年員工愛崗演講——忠誠敬業成就將來現今的人們，生活在越來越劇烈的競爭氣氛中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業改革進展了這么多年，下崗已不再是一件新穎的事，但是面對下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來對待。我們可以看到，無論在哪一個行業中，無論在哪一個企業中，仍然有許多人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業中都司空見慣，造成這種場面的直接原因，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。那么，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動性呢？身為一名公司員工，就應該努力抑制自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。在今天劇烈的社會競爭中，我們只有把對企業及職業的忠誠、敬業精神、責任心、主動性充分發揮出來，改變對上級的吹毛求疵，抱怨批評的惡習，我們才能在自己的職業生涯中立于不敗之地！100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出典范——當美國總統讓他送一封信給古巴起義軍____加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正表達了一種忠誠，一種至高無尚的敬業精神；今天的企業，今天的××尤其需要具備這種品質的人。忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于××，要忠于××賦予我的職責，所以我熱愛我的工作，也很珍惜如今的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴。假設沒有勤奮，沒有忠于職守的執著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統就得不到他的幫助，美西戰爭也不可能盡快完畢。勤奮，也是我，一名消費一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點的忽略、散漫，疵點就會產生，如不及時掐出，將給下道工序造成一系列的費事。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。假設缺乏敬業精神，那責任心、主動性又從何談起呢？愛崗敬業是職業道德的根本要求，只有愛崗敬業，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。不妨設想一下，老板會用一個不愛崗、不敬業、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎？假設你是一位出色的老板，你會用這樣的人嗎？你敢把這樣的人留在企業中嗎？在為羅文中尉的忠誠、服從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯想到了自己，想到了我的工作和表現，我在想，我能成為一名領導信任的“送信者”嗎？我是六分廠細紗工序的一名擋車工，在這里要獨當一面，必須眼疾手快，還要有相當的技巧和經歷。在我未投入時，對細紗工序是充滿了好奇，后來真的參加了，原來，細紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。開始時，廠長安排我們兩個一起擋車，因為都缺少技巧和經歷，速度提不上去，所以把車擋的稀哩嘩啦，還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調到合股工序，這就意味著我的任務更艱巨。說心理話，開始時我干的真的很吃力，很辛苦，不說把40個錠子看起來，就是20個也是看的七花八門，紗線都斷沒了。我深知，之所以擋不起車來，是因為接觸的時間短，缺少經歷，所以總在心里一遍一遍的撫慰自己，這需要一個過程，雖然是不停的撫慰自己，可這個過程并不是一朝一夕就能超越的，我想把車擋起來，我想把產量拿的高高的，我想讓領導同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在盡力而為，而是在全力以赴，可如今并不因為我的努力而改變，有的時候，40個錠子只剩下十幾個在轉，這是怎麼干的？看著滿地的接頭紗，看著被纏得亂七八糟的毛條，看著那幾個可憐兮兮還在轉動的錠子，真得好傷心，好煩，我就真的這么沒用嗎？不然怎會一次次地敗下陣來呢？望著眼前一片狼籍的樣子，好無奈，好無奈！總覺得很委屈，不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想請假走人，可就是因為不甘心，不想成認自己沒用，不想辜負領導對我的信任，所以一次次地堅持下來。于是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重復著同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然后再接上；膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊；手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎；腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾干過細紗的人怎么可以體會？每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地說：“咳，不累，累啥??？”別人問起時，因為虛榮心的趨使，也總是說：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了”，說這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎？真的那么容易過完八個小時嗎？苦不苦，累不累，我們一線工人最清楚，只要能承受，能堅持下來，就是好樣的，就是最棒的！記得有位監理開班后會時曾說過一名話：“有個別職工干活是拖拖拉拉，產量拿不出來不說，現場也是弄得亂七八糟。”很簡單的一句話，可對我而言，好厲害，我不想把40個錠子看起來嗎？我不想把產量拿的高高的嗎？我不想在一個井然有序的環境中工作嗎？我想啊，我怎么不想呢？可很多事情不是想一想就能實現的，因為產量拿不出來，現場衛生保持不好，我心虛似的感覺，班長已經真的對我“刮目相看”了，就是用發梢想一想也能明白，班長怎么愿意留一個干活不中用的人在班上濫竽充數呢？所以很多時候總感到很自卑，很壓抑，不知多少次，在班上干著干著就哭了，那個時候，心里的滋味真是，唉！越是嚴酷的環境越能鼓勵一個人的生存才能，越能磨煉一個人的耐力。我不想成認自己笨，我不甘心,我不想讓領導絕望，不干那么已，干就干好，所以我沒有放棄，多從主觀方面找原因，找自身的原因。于是，我找維修工修理錠子，向師傅、師姐們請教、學習擋車的技巧和經歷。時間過的真快，轉眼間我已經擋車四個月了，在這段坷坷拌拌的日子里，不斷學習，不斷進取也積累了不少經歷，在細紗工序總結出一句話：“沒有能不能，只有愿不愿意”，認準了的事情，只要擺正自己的位置，執著地付出，主動地爭取，還有辦不成的嗎？還有達不到的目的嗎？這就是羅文精神的充分表達，雖然我的努力與羅文的付出無法比較，但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服輸、不怕失敗，我堅信，再過四個月，我在細紗工序的產量一定會超過我的師姐們，甚至我師傅！所以，我相信我會是一名讓領導放心的“送信使者”！XX年，我們公司消費才能到達4萬噸，產值超過2個億，比XX年增長30%，今年公司股票上市，實現資整合，青島外貿出口橋頭堡、東南亞區域辦事處、第二個消費基地、國外實現辦廠、二十年廠慶……；在將來的幾年里，××將實現持續飛躍式的開展，宏偉藍圖的實現，是××涅磐的過程，也是我們每一名榮耀的××人個人涅磐的過程，身為蒸蒸日上的企業中的我們，還有什么理由不能讓我們為之全心全意的付出呢？作為一名××員工，我會做一個敬業愛崗、老實守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業所提倡的“建立百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的開展戰略一樣，我們員工也要爭領先進工作者，為企業創造更多的效益和價值，為建立一流的企業和品牌，作出一名××員工應盡的奉獻！為了我們的事業，為了我們的××蓬勃開展，讓我們協起手來，上下齊心，嚴密團結在以鹿總為核心的領導班子周圍，大力開展“轉變觀念練內功，進步核心競爭力”的活動，讓我們××實現第二次的飛躍和升華！愿我們的××更燦爛、更輝煌愛崗敬業演講稿：忠誠敬業各位領導，各位同事：大家好！今天能站在這里跟大家一起分享對湄江的愛，我感到非常榮幸。我的演講題目是《忠誠敬業，永遠做山水間的職業人》。有一個地方，大自然用水的經脈潤物細無聲地為這方土地涂抹了豐富的色彩，只要你來到這山水間，你會發現，她是那樣的娟秀而細膩，美得讓人如此陶醉，不忍心離去。四年前，從我踏上這片土地的那一刻，便心甘情愿地成為了她的俘虜；從徜徉于她這里的萬物間開始，我便是湄江風景區一名快樂的導游。雷峰日記中有這樣一段話：“假設你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？假設你是一線陽光，你是否照亮了一片黑暗？假設你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？假設你是最小的螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛著自己的崗位，都要發揮的作用，都要做出的奉獻。有人曾問我為什么要做導游，我告訴他們說：“因為喜歡??！”后來經歷了許許多多的事情才明白，僅僅是因為喜歡是遠遠不夠的，更重要的，是要擁有一顆堅決不移的心。這顆心，首先要忠誠，其次要敬業。因為懂得了，才會在每天重復同樣的話，一遍又一遍說著：“尊敬的游客朋友們，大家好！歡迎來到湄江風景名勝區……”時，才不會覺得厭煩，反而會在每一次效勞中汲取更多的知識與經歷，收獲更多的快樂與希望。記得XX年的5月接待了一個長沙的老年團，在車上給他們唱歌，聽老人講自己的故事；吃飯時照顧他們的飲食習慣；景區路上我盡量跟著他們的步伐走；講解時，由于年紀的緣故，不管我的速度放到多慢，最后仍然不停地有人來問同一個問題，我只好在講完一個景點后在那里多站幾分鐘，確保每一位老人都發表了自己的意見或問題再去下一個景點。老人們臨走時拉著我的手說了很多，她們回去之后的第四天，我意外地收到了他們寄來的卡片，上面寫著：“我們喜歡湄江，也喜歡你！”就在那一剎那，我覺得心里甜滋滋的，比得到任何的獎勵都要沖動。而我所有的效勞只是發自內心的一種習慣，一種在長期的導游工作中不經意間養成的習慣。就像XX年導游培訓時一位前輩所說的：“假設說有哪一種職業是徹頭徹尾地給人帶來歡樂的，那只能是導游！”一點也不錯，我們能帶給游客快樂，而游客又何嘗沒有給我們帶來快樂呢？在受到游客的贊賞時，在得到他們的肯定時，我的心便幸福了。在我的心里，是湄江，我的湄江，帶給了我一切的榮譽，對于她，我從此更是愛得干脆。我想說，作為一名導游，不管付出多少艱辛都無怨無悔，假設生命是一首蕩氣回腸的山歌、一場別致的旅行，那么我愿意做一名終身暢游山水間的職業人。良禽應擇木而棲，士愿為伯樂而容。身為一名湄江人，我們享受著景區的一切資；人在一生當中選擇有很多，但是作為一名旅游從業人員，我們應當全心全意投入到湄江旅游事業中去，并長期堅持不懈地努力，忠實于自己的事業。我們相信，有了你有了我有了我們大家，湄江的明天會更加美妙！謝謝，我的演講完畢！愛崗敬業演講稿：忠誠敬業，永遠做山水間的職業人各位領導，各位同事：大家好！今天能站在這里跟大家一起分享對湄江的愛，我感到非常榮幸。我的演講題目是《忠誠敬業，永遠做山水間的職業人》。有一個地方，大自然用水的經脈潤物細無聲地為這方土地涂抹了豐富的色彩，只要你來到這山水間，你會發現，她是那樣的娟秀而細膩，美得讓人如此陶醉，不忍心離去。四年前，從我踏上這片土地的那一刻，便心甘情愿地成為了她的俘虜；從徜徉于她這里的萬物間開始，我便是湄江風景區一名快樂的導游。雷峰日記中有這樣一段話：“假設你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？假設你是一線陽光，你是否照亮了一片黑暗？假設你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？假設你是最小的螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛著自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的奉獻。有人曾問我為什么要做導游，我告訴他們說：“因為喜歡??！”后來經歷了許許多多的事情才明白，僅僅是因為喜歡是遠遠不夠的，更重要的，是要擁有一顆堅決不移的心。這顆心，首先要忠誠，其次要敬業。因為懂得了，才會在每天重復同樣的話，一遍又一遍說著：“尊敬的游客朋友們，大家好！歡迎來到湄江風景名勝區……”時，才不會覺得厭煩，反而會在每一次效勞中汲取更多的知識與經歷，收獲更多的快樂與希望。記得XX年的5月接待了一個長沙的老年團，在車上給他們唱歌，聽老人講自己的故事；吃飯時照顧他們的飲食習慣；景區路上我盡量跟著他們的步伐走；講解時，由于年紀的緣故，不管我的速度放到多慢，最后仍然不停地有人來問同一個問題，我只好在講完一個景點后在那里多站幾分鐘，確保每一位老人都發表了自己的意見或問題再去下一個景點。老人們臨走時拉著我的手說了很多，她們回去之后的第四天，我意外地收到了他們寄來的卡片，上面寫著：“我們喜歡湄江，也喜歡你！”就在那一剎那，我覺得心里甜滋滋的，比得到任何的獎勵都要沖動。而我所有的效勞只是發自內心的一種習慣，一種在長期的導游工作中不經意間養成的習慣。就像XX年導游培訓時一位前輩所說的：“假設說有哪一種職業是徹頭徹尾地給人帶來歡樂的，那只能是導游！”一點也不錯，我們能帶給游客快樂，而游客又何嘗沒有給我們帶來快樂呢？在受到游客的贊賞時，在得到他們的肯定時，我的心便幸福了。在我的心里，是湄江，我的湄江，帶給了我一切的榮譽，對于她，我從此更是愛得干脆。我想說，作為一名導游，不管付出多少艱辛都無怨無悔，假設生命是一首蕩氣回腸的山歌、一場別致的旅行，那么我愿意做一名終身暢游山水間的職業人。良禽應擇木而棲，士愿為伯樂而容。身為一名湄江人，我們享受著景區的一切資；人在一生當中選擇有很多，但是作為一名旅游從業人員，我們應當全心全意投入到湄江旅游事業中去，并長期堅持不懈地努力，忠實于自己的事業。我們相信，有了你有了我有了我們大家，湄江的明天會更加美妙！謝謝，我的演講完畢！海關關員愛崗敬業演講海關關員愛崗敬業演講文章標題：海關關員愛崗敬業演講感謝您，我熱愛的海關！海關，您是我的衣食所系；海關，您給我一個時機，一個施展抱負的時機，一個證明自己為國為民都是可用之材的時機。誰言寸草心，報得三春暉，青草尚知回報春光，我理當對您有所報償。去年的這個時候，我剛剛走出學校的大門，還著滿腔理想與熱情地握面對的是一生中最重要的選擇，事業的抉擇！去外企？去國企？自主創業？外面一條條的道路令人眼花繚亂。然而最終我選擇了海關。在這一年里，同學們的好消息紛至沓來：他在某外企作了一個小主管！他在某國企舒適安逸！他自己的公司賺了一大筆！然而我？我還是原來的我！他們勸我說：“去海關圖什么？如今也不分房子了！工資也不高！沒票子，沒房子有什么意思？”理想與現實的宏大反差確實太容易使人迷惑。面對種種五光十色的誘惑，我也曾猶豫過、彷徨過、心動過，我甚至疑心過自己的選擇。也許，邁出一步，我就會海闊天空，也許，邁出一步，我就會自由自在……不！與外企相比海關也許沒有那么優厚的待遇，與國企相比海關也許沒有那么舒適的環境，與自己創業相比海關也許多了很多的約束。然而人在海關，我卻有著與他們截然不同感受，頭頂國徽的我，有著崇高的使命感；肩負重任的我，有著工作的榮譽感；在紀律嚴格要求下的我，有著銳意進取的精神；在集體團結幫助下的我，有著戰無不勝的氣概。每當我穿上榮耀的海關制服，那閃著神圣光芒的關徽亮在我眼前的時候，一切已然明了于心：既然選擇了海關，金錢與利益就永遠不能放在心頭。當金錢的腐臭吞沒了我們心中那道神圣的光芒時，我們擁有的是什么呢？過去的五年給我們留下了太多的教訓。貪贓枉法，損國利己者鋃鐺入獄，摧眉折腰侍權貴者置身囹圄，前車之鑒，歷歷在目?！俺林蹅扰锨Х^，病樹前頭萬木春”，正如_____總理深情地評價海關“走過了一條可歌可泣的歷程”，“譜寫了一首廉政風暴的史詩”。5年前的歷史教訓看到的是：海關能給我們的并不是金錢、利益、權力、聲譽……而是一個平臺，是一個我們青年關員表達自身價值，展示自己風采的平臺。不，海關更給了我們一片廣闊的天地，他廣闊的足以讓我實現兒時那身著制服，保衛國門的夢想，足以讓我成就許多先賢求索一生的，效勞社會，報效祖國的追求。這一切都充分地證明了一點，不是海關需要我，是我更需要海關。選擇海關，我無悔。古語說：“欲知人者，必先自知”。也許世界上最難的事情就是認識自己，最大的障礙就是戰勝自己。正如美國總統肯尼迪在就職演說中所說的：“不要問國家為你做什么，先問問自己為國家作了什么？”我們在抱怨海關沒有帶給我們物質上享受的同時，有沒有問過自己終究為海關作了什么？在工作中，我們終究有沒有盡自己最大的努力去完成組織交給的任務？在其他關員加班加點、效勞企業的時候；在大家群策群力，爭創一流的時候，我們為海關終究奉獻了什么？我們在衡量海關給與和我們的理想相差多遠的時候，我們有沒有問過自己我們離合格的海關關員還有多遠？離優秀的海關關員還有多遠？假設找不到這些差距，試問我們又怎能以全新的熱情投入到新時代海關的創造之中呢？很多老關員都說我們幸運，趕上了海關事業最紅火的好時候，在“依法行政、為國把關、效勞經濟、促進開展”的工作方針指導下，與時俱進，開拓創新。跟隨著他們思緒的步伐，我們回憶了海關這5年來的風雨歷程，看到的是海關關員們前仆后繼的身影，看到的是海關事業的蒸蒸日上，在這樣的大好形勢下，我們青年人更應當積極進取，才能無悔于青春，無悔于人生。一幅對聯說的好：上聯是：乘東風，歡欣鼓舞創事業；下聯是：肯吃苦，善謀實干樹新風。勇于理論，敢于創新，甘于清苦，不計得失，才能讓青春在“爭一流”的過程中熠熠生輝。什么是爭一流？爭一流是舍去枝蔓的主流追求，追求內在素質與外在表現的本質統一；爭一流是樹立一面旗幟，塑造一個牢牢扎根在人們心中的光芒偶像；爭一流是一種激流勇進的精神，是緊緊貫穿在我們工作中的高尚氣質和一絲不茍的實干作風；爭一流是一種人生光環，它映射出我們對社會奉獻了多少，是我們全心全意為人民效勞的結晶成果和在人民群眾心目中樹立地位的過程。這就是我們要爭的一流！一流不是天上掉下來的，不是別人給的，是要靠我們自己創造的。爭一流，這首“青春之歌”不是唱出來的，也不是寫出來的，而是靠我們每一名青年關員，用自信、用創新、用責任、用奉獻干出來的?！安患滨筒剑瑹o以致千里?！奔僭O爭創一流海關就是我們面前一座需要跨越的高山，那么我們每一次努力就是邁出攀上巔峰的一小步。當我們刻苦鉆研業務知識，在歸類與估價的學習中注入精力，在經歷與教訓中汲取營養的時候，我們的步履更加堅決；當我們積極培養自己的效勞意識，訓練自己效勞企業的才能，為企業排難解憂的時候，我們的方向更加明確。“千里之行，始于足下”，當海關關員愛崗敬業演講第2頁我植根在機場海關這塊熱土，用自己的業務知識為企業解決了通關難題時，當我高效的工作贏得了企業滿意的笑容時，一股效勞經濟的責任感油然而生；當我查獲走私貨物，當走私分子落網的捷報紛紛傳來時，一股為國把關的使命感貫徹胸際；當我和同事們一起加班加點，用優質的效勞和公正的執法，贏得了外界的認同和稱贊時，一股為自己所在的集體而驕傲的榮譽感蕩漾心間；當我們“提速、增稅”的目的在全關同志的集體奮進中得以實現、從而使天津海關獲得了一流的業績時，我會為我們的成就感而歡欣雀躍。每當這樣的時候到來，我就更堅決地告訴自己：我選擇，我進取，我無悔！歷史證明，青年永遠是站在時代最前列者，我們任重而道遠！正所謂“制出將來之少年中國者,那么中國少年之責任也。故今日之責任，不在別人，而全在我少年。少年進步那么國進步，少年勝于歐洲，那么國勝于歐洲；少年雄于地球，那么國雄于地球?！焙ｊP事業的開展系于我們，國家的開展系于我們！常言道：青春不常在，一日難再晨。我選擇了海關，我無悔于我的選擇。我選擇了海關，我的事業從今朝開始：我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初生的太陽，用生命點燃將來。新的時代賦予了海關新的責任和內涵，也給予了青年人廣闊開展的空間，既然選擇了海關就更要把握機遇，迎難而上，認真學習業務知識，增強效勞意識，進步效勞質量，加強放腐拒變才能，以實際行動真正落實關黨組的工作目的，為爭創一流海關不斷做出新的奉獻，那個時候，我們才無愧于我們的選擇，我們的人生才真正無悔。假設再有人問我來海關干什么？我會自豪地告訴他：到海關來，實現自己的理想；到海關來；為海關的事業發奮進取；到海關來，為國家建功立業！我的演講完了，謝謝大家！《海關關員愛崗敬業演講》來于網，海關關員愛崗敬業演講。有關企業員工愛崗敬業演講稿各位領導、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為××公司的消費開展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在××公司的消費開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為××公司開展壯大的堅實根底。人活在世上，總要有個人生目的，總要有個開展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷消費作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能表達這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得詳細點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從如今做起，這就是敬業，這就是愛崗！怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。〔……實例〕。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的典范！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完本錢職工作呢？細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使假設干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓摹痢凉?，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都獲得了令人矚目的成績：消費規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而假設我們人人都精細，就能成就××公司繁榮興隆的明天。實現人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在考慮，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目的，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，假設寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，假設付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會嘲笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追務實現，靠別人評價衡量。我想，假設我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現××公司的興隆興隆，就能實現中華民族的燦爛輝煌！各位領導，各位同事，今天在座的各位都是××公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的××事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光忠誠敬業，永遠做山水間的職業人各位領導，各位同事：大家好!今天能站在這里跟大家一起分享對湄江的愛，我感到非常榮幸。我的演講題目是《忠誠敬業，永遠做山水間的職業人》。有一個地方，大自然用水的經脈潤物細無聲地為這方土地涂抹了豐富的色彩，只要你來到這山水間，你會發現，她是那樣的娟秀而細膩，美得讓人如此陶醉，不忍心離去。四年前，從我踏上這片土地的那一刻，便心甘情愿地成為了她的俘虜;從徜徉于她這里的萬物間開始，我便是湄江風景區一名快樂的導游。雷峰日記中有這樣一段話：“假設你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?假設你是一線陽光，你是否照亮了一片黑暗?假設你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?假設你是最小的螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛著自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的奉獻。有人曾問我為什么要做導游，我告訴他們說：“因為喜歡啊!”后來經歷了許許多多的事情才明白，僅僅是因為喜歡是遠遠不夠的，更重要的，是要擁有一顆堅決不移的心。這顆心，首先要忠誠，其次要敬業。因為懂得了，才會在每天重復同樣的話，一遍又一遍說著：“尊敬的游客朋友們，大家好!歡迎來到湄江風景名勝區……”時，才不會覺得厭煩，反而會在每一次效勞中汲取更多的知識與經歷，收獲更多的快樂與希望。記得XX年的5月接待了一個長沙的老年團，在車上給他們唱歌，聽老人講自己的故事;吃飯時照顧他們的飲食習慣;景區路上我盡量跟著他們的步伐走;講解時，由于年紀的緣故，不管我的速度放到多慢，最后仍然不停地有人來問同一個問題，我只好在講完一個景點后在那里多站幾分鐘，確保每一位老人都發表了自己的意見或問題再去下一個景點。老人們臨走時拉著我的手說了很多，她們回去之后的第四天，我意外地收到了他們寄來的卡片，上面寫著：“我們喜歡湄江，也喜歡你!”就在那一剎那，我覺得心里甜滋滋的，比得到任何的獎勵都要沖動。而我所有的效勞只是發自內心的一種習慣，一種在長期的導游工作中不經意間養成的習慣。就像XX年導游培訓時一位前輩所說的：“假設說有哪一種職業是徹頭徹尾地給人帶來歡樂的，那只能是導游!”一點也不錯，我們能帶給游客快樂，而游客又何嘗沒有給我們帶來快樂呢?在受到游客的贊賞時，在得到他們的肯定時，我的心便幸福了。在我的心里，是湄江，我的湄江，帶給了我一切的榮譽，對于她，我從此更是愛得干脆。我想說，作為一名導游，不管付出多少艱辛都無怨無悔，假設生命是一首蕩氣回腸的山歌、一場別致的旅行，那么我愿意做一名終身暢游山水間的職業人。良禽應擇木而棲，士愿為伯樂而容。身為一名湄江人，我們享受著景區的一切資;人在一生當中選擇有很多，但是作為一名旅游從業人員，我們應當全心全意投入到湄江旅游事業中去，并長期堅持不懈地努力，忠實于自己的事業。我們相信，有了你有了我有了我們大家，湄江的明天會更加美妙!謝謝，我的演講完畢!忠誠企業愛崗敬業演講稿尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：大家好！我是來自xx煤礦運銷科的xx。以我的理解粗淺的說：感恩，責任，忠義是一個人成功的核心品質，也是企業成功的核心根底。假設從政界來說，黨就是我們的組織，它領導著一切。對于單位來說，潞安集團就是我們的組織。一個人單打獨斗已成為歷史，個人英雄成不了大事，自古至今，沒有哪一個英雄憑一己之力成就天下，只有團隊才能制勝。我們為什么跟著組織？因為有了組織才有了團隊，有了團隊，才有了力量。大家知道西游記的故事，師徒四人艱辛跋涉，歷經苦難，最終獲得正果，其中有一個人比較特殊，那就是豬悟能，俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道，好吃懶做，談殘好色。但是最終他也獲得了正果。好奇的記者采訪到他，就問：根據研究者對成功人士的性格分析^p，你并不具有成功人士的素養，為什么會獲得如此的成績？豬八戒當時對記者說了一句非?？茖W的話，“俺是跟了一個好團隊啊~”。豬八戒假設沒有師徒四人的組織，他的組織會在高老莊，以豬八戒的性格，“好色”肯定會挨揍，“貪財”必定要進監獄。假設不是猴哥經?！按糇?！呆子！”的鞭策他，豬八戒是不會有如今的成績。____說“青年者，人生之王”，“惟知躍進，惟知雄飛，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏銳之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史”。我們青年人，作為祖國建立事業的生力軍和新長征路上的突擊手，如何在企業表達感恩、責任、忠誠？如何在平凡的崗位上做出不平凡的事業？面對這一連串的發問，我得講一講我們的單位，潞安集團下屬企業——王莊煤礦運銷科。我們運銷科的特點就是青年人占多數。單位制定的“以人為本，愛崗敬業，創新開展，質量過硬”的理念充分表達了感恩、責任、忠誠的精神。我們在這一理念共同的訓導下，堅持不懈的開展，發奮有為、積極進取、勇創佳績工作場面，企業核心的競爭力大大增強。20xx年，我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也開工了。面對新系統的挑戰，我們年青的團隊沒有畏懼，勇往直前，不斷學習。有問題團隊一起討論，一起解決，最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的參加，也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節，裝車才能到達1000萬噸/年以上，有效節約裝車消費本錢，進步經濟效益。毛____曾說過，一個籬笆要三個樁，一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊，是需要我們大團隊共同創始。青年朋友們！無論你身在何處，無論你目前怎樣，只要你志存高遠、樂于奉獻，你的人生就充滿了快樂和希望！不忘滴水之恩，終當涌泉相報。愿我們牢記黨和人民的希望與囑托，團結一心，攜手并進，進一步落實感恩、責任、忠誠的精神，奔向明天、創造輝煌，去譜寫更加壯麗的青春樂章！謝謝大家！車間員工愛崗敬業演講：愛崗敬業車間員工愛崗敬業演講：愛崗敬業尊敬的各位評委、同事們，大家下午好!我是來自車間的。今天我演講的題目是“熱愛我的崗位、尊從我的職業、實現我的事業”崗，就好似是我們的孩子一樣;業，就好似我們的父母一樣，我們要疼愛我們的孩子，也要尊敬我們的父母。愛崗和敬業放在一起，就是要將工作當成自己的事，忠于職守，認真負責，踏踏實實，盡職盡責，一絲不茍，善始善終。當然愛崗敬業還有更多方面的拓展。愛崗敬業在這里，非常感謝企業給我提供的時機，前進賦予我的一切感謝和奮進的斗志，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，我有怎么不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這，在今后工作的過程中，我堅信：我會更加熱愛我的崗位、遵從我的職業，為我的事業插上理想的翅膀，在前進這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢，謝謝各位。地稅局工作人員忠誠敬業演講稿忠誠，是無敵的劍各位領導，各位評委，各位同事：大家好！我叫，在ｘｘ地稅局辦公室負責文秘工作。我演講的題目是《忠誠，是無敵的劍》。古人說，“心底無私天地寬“！一個人，只有忠于信仰、忠于事業，忠于崗位，才能在不懈的奮斗中做出不平凡的奉獻來。從穿上稅服的那一刻起，我心中就有一股幸福的暖流，摸著稅服上的肩章、稅徽，親切感和自豪感油然而生。因為我們肩負著“聚財為國，執法為民“的歷史使命!我們需要吃苦耐勞、默默無聞、無私奉獻，在平凡的崗位上力爭做出不平凡的業績，為建立和諧地稅作奉獻。作為ｘｘ地稅局的普通一員，我從來不曾妄自菲薄，更不曾失去信心。在ｘｘ地稅局的每一天，我都充滿著無限的激情。我把自己的崗位，看作展示才能的舞臺、奉獻力量的基地、回報地稅局的接口，我愿意盡自己的所知、所能，為地稅局的大開展、大跨越、大騰飛而努力。忠誠，是無敵的劍。在ｘｘ地稅局，我就像一個成長中的孩子，從稚嫩一步步走向成熟。也依稀記得自己初到ｘｘ地稅局的心情，悶熱的天氣讓人在寂寥中增添了幾許煩悶。是ｘｘ地稅局，給了我工作上的寄托，讓我在工作中尋找到生活的樂趣。作為一名文秘工作者，我接觸了很多原來不熟悉的業務。面對種種壓力和挑戰，我沒有絲毫的猶豫。在我看來，每一個困難，都是一次機遇；每一次挑戰，都是一次磨礪；而每一次成功，都是對的地稅局奉獻、對自己的肯定、對事業的忠誠。正是執著這樣一種“不達目的，誓不罷休“的態度和勇氣，我從零做起，不斷進步自身素質和才能。在ｘｘ地稅局，我真正體會到了工作的高節奏、高效率、高標準、高要求。我本著學習和探究的指導思想，虛心向同事請教，邊學邊進步個人的工作才能。業余時間