第20頁共20頁新員工培訓體會新員工培訓體會。不知不覺一周的培訓課程就這樣完畢了，在這一周的學習中，讓我學到了很多的東西，比方說企業的開展，企業的文化，企業的運作以及企業的管理等等。讓我知道我已經走出校園，走上社會，走上我的工作崗位，走上我人生新的奮斗之路。曾幾何時我們都是一名在校學習的大學生，今天我們來到了這里成為了湘鋼的一員，成為了其中普普統統的一員，大家都站在同一條起跑線上開始新的奔跑。記得我們公司的劉總在我們上午培訓課的第一堂課上就給我們介紹了公司的開展歷程及開展規劃，1958建廠的湘鋼至今已經有50年的歷史了，如今正處于蓬勃開展的時期，我們也就在這里開始我們的人生新開展歷程及開展規劃，給自己的人生定一個新的目的和開展方案并為之而奮斗！等待我們是時機，需要的只是我們的努力，不懈的努力和奮斗！下午的培訓課讓我知道什么是企業文化，一個企業的強大的開展靠的是什么：企業的文化以及企業精神。培訓的第二天上午公司給我介紹了公司的主要消費工藝和設備概況，下午我們就進展了消費現場參觀，讓我感覺自己要學習的東西太多太多了。也讓我體會到現代化的工廠自動化程度是如此的驚人。消費一線的人幾乎看不到幾個，有的都是幾個檢修人員…….接下來的幾天公司的幾位部長依次給我講了人文素質與職業道德教育、公司集團的產業的現及狀和開展、人力資開發和管理的主要內容及職業生涯規劃、公司的組織構造和管理框架、公司的產品構造市場構造、公司的平安消費管理。讓我們知道擁有一顆誠信和寬容的心是多么的重要，更重要的是要有感恩的心和正確的審美情趣；也讓我們知道要立足崗位，轉換角色，適應企業的開展，作出自己的人生的職業生涯規劃；更要知道公司的平安消費高于一切，一切都要在保證平安的操作的前提下進展；最后一個要明白的就是與企業共命運，企業開展我開展，企業成長我成長，像鷹一樣的個人，雁一樣的團體。在這次培訓過程中，讓我感受一個團體是多么的重要，做一件事不單單是靠一個人的，需要的大家的努力和共同配合。在這里我要感謝支持我的新同事和老同學，幫助和關心我的教師，以及辛勤教育和培訓我們的公司領導和教師們，真的謝謝你們！！謝謝！wWW.F132.新員工入職培訓體會很慶幸自己能參加7月份的入職培訓，這對剛進公司不久的我來說是一個難得的時機，而我也好好珍惜這次時機。在我的設想中，一間正規的公司一定要有入職培訓，這是引導員工深化理解公司的概況、企業文化和經營狀況的關鍵一步，同時也可以通過培訓增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會更樂意地與公司共同進退，奉獻自己的力量。而事實證明，高德就是這樣的一間公司，為員工創造了認識高德的平臺還有自我成長的平臺。通過三天與教師和同事的朝夕相處，除了學習了高德的相關知識，更重要地是認識了一群可親得意的同事。我的體會有以下幾點：第一，我對培訓中心的教師挺滿意。培訓中心的三位負責人——班主任余偉強教師，副班主任孫曉靖教師，還有一位任勞任怨的指導教師王超教師一直與我們共同進退，給我們營造了良好的學習環境，從會場布置、每天課程設置及授課教師都作了合理妥當的安排，并針對我們的學習情況對課程作了相應的調整。在課程設置上，針對不同的授課內容，安排了不同專業的授課教師，而且那些教師都是在公司有一定的資歷，工作經歷豐富，講課生動有趣，利于我們理解與消化知識。但是也有讓我郁悶的地方，某些課程不太好理解，再加上授課教師只是一味地講課，沒有過多地與學員進展互動或是以更輕松愉快的授課形式給學員講解，造成對那一方面的知識也只是一知半解，理解不深。不過這個也跟大家的專業方向不同有關，術有專攻，各有所用，聽不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在課后再好好消化一下。第二，我對培訓中心的授課形式挺滿意。除了常規的課堂授課，還穿插了不少團隊互動環節，讓學員更多地參與團隊建立中，更多地體會團隊建立的重要性，這也是一個公司應該推崇的團隊建立價值理念——讓每個員工都有公司歸屬感，讓他們為自己能成為公司的一員感到驕傲。本人性格還是有點內斂，不過看到其他同事高昂的參與熱情，自己也會自覺地與他們同樂，積極參與其中。最讓我印象深化的是三次不同的團隊活動，第一天的雙球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方陣，每一次的活動都我們不同的東西，而最根本的就是兩個字：團隊。無論在生活上，工作上，團隊是一個很特殊的存在，對我們所要完成的不同任務起著不同的作用。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個活動時，我感到不可思議，一個人怎能同時做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實告訴我，敢于挑戰覺得不可能完成的任務，最后你會成功的。當自己一次又一次的失誤時，心中是充滿愧疚的，因為下一個接力的同事要替代自己承受懲罰。而這個活動告訴我們，要有團隊精神，做事不要操之過急，漸漸去嘗試，相信自己，也相信隊友，他們不會因為你的失誤而抱怨你，因為大家是同一個團隊的。第二天的活動是拔河，這是比較常玩的比賽工程，想要贏不那么容易，一個團隊要同心協力，目的一致，掌握正確的拔河技巧，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關。而最讓人感動的是，有些同事不小心受傷了，其別人會主動關心，主動幫助，這也是團隊的力量。第三天的盲人方陣，在一個黑暗的世界中，一個團隊如何通過努力去完成一件覺得不可完成的任務，除了要有出色的領導者，服從命令的隊員，還要有團隊精神，任務并非是一個或是幾個人的事情，是大家的事情，一定要讓大家都參與其中才能獲得最大的成就感。當然，想要完成任務，還是要講究方法，一個讓所有人都服從的領導者是關鍵，而他如何在短時間內出色地引導大家共同完成任務也是一個考驗。所以，在第三天的團隊活動完畢后，余教師結合這幾次活動的情況，給我們分析^p和講解了團隊建立的相關知識，我們受益匪淺。第三，我最滿意的是，我認識了一群很好的同事，當然也包括給我們授課的各位前輩教師。當你真正地融入一個整體時，你會發現自己是一個極其幸福的人，他們的工作熱情，參與熱情會深深地感染你，而你也愿意與他們共同努力，共同成長。我感謝培訓中心給我的這次參與培訓的時機，感謝那些在百忙中抽空給我們授課的前輩教師，感謝那些與我共同成長的同事，我特別感謝我們組的成員，雖然只有短短三天的相處，但是我們共同經歷了好多事情，這些都成為我們的回憶。忘不了剛認識時的羞澀，忘不了第一次建立我們團隊時的熱烈討論，忘不了每一次團隊活動時的鼓勵與包容，忘不了聚餐時的快樂，忘不了聯歡會上的四句半節目，忘不了聯歡會上的歡聲笑語，這就是一份友誼，這就是一個團隊。謝謝他〔她〕們。此外，沒有認識更多其他部門的同事，是最大的遺憾，因為每次活動都是與自己組的同事一起，沒有過多與其他組溝通聯絡。希望下次這樣的狀況有所改變。讓我感慨的是，三天的時間過得那么快，希望以后有更多的時機與其他部門的同事認識，只有這樣，才會更像一個家。祝高德越辦越好，越來越給力！新員工入職崗前培訓體會為了讓我們新員工更快地理解公司、適應新工作，公司特地從3月19日開始對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富，經過56天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及個人體能訓練，企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。軍訓的感受像個五味瓶，酸，甜，苦，辣，咸樣樣都有。記得剛開始軍訓的第一天，.教官叫我們做稍息立正這些動作。我覺得太好笑了，稍息立正這些簡單容易的動作小學一年級就會了，干嘛還要學呀！可是，我們雖然會做，但卻一點也不標準。原來，稍息立正也很講究的。就拿立正來說吧，兩腳腳跟并攏，腳尖分開約六十度，腰挺直,手然后就是站軍姿！用立正的姿勢站在原地，還要做到紋絲不動。一站就是二三非常鐘。.我似乎感到這汗水是那么苦澀。此時此刻，我多么想放棄，要是如今放棄的話，那前面的幾天辛苦不就白費了嗎？于是我就咬著牙，硬撐了下來。在這嚴肅、艱辛的軍訓中，也有令人喜悅的一刻，指揮教官帶著我們一起拉歌。每一個班都派一個能歌善舞的表演，表演者生動、活潑、幽默；觀眾也看得拍手稱快，接下來幾天工廠還給我們每個人一人發了套床上用品，廠里對員工福利這么好！而且人性化管理！更讓我一定堅持下來的信心、軍訓讓我有了對生活堅持的態度，讓我明白只要對生活充滿信心，做任何事情只要肯付出，那么一定會回報自己一個鉆石般的生活和五色石般的人生。我始終都堅信：堅持就是成功。雖然軍訓只是短短的幾天，回憶幾天來的學習收獲，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，千里之行，始于足下，這一個禮拜短暫而又充實的實習，全面進步個人的綜合素質，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向別人虛心請教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的根本原那么都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經歷和知識大多來自公司教官和教師的教導，這是我一生中的一筆珍貴財富。新員工營銷培訓學習體會本次學習是由集團公司發起組織裝備制造企業開設的國際營銷培訓班，主要是就現行的國際市場展開具有針對性的講解相關慣例條款，各種實例的剖析以及開展形式多樣的模擬研討辯論，真實的體驗讓我收獲頗豐，親身的參與更是讓我對新知識融匯貫穿。根據課表的安排我們的課程分別是：投標策略及相關實例分析^p，國際貿易法律根底與案例，常規國際貿易、產品試用、租賃、寄售等案例分析^p，會談心理與會談藝術、雙贏會談的實例分析^p、模擬現場會談，國際貿易實務，國際市場營銷中的風險防范，客戶關系管理與維護策略、大客戶效勞的策略與技巧，淺談殼牌在全球的采購形式及中國的采購戰略轉型，石油裝備國際市場營銷籌劃及案例，國際先進企業市場營銷形式介紹及啟示，國際化客戶關系建立、維護、管理的現狀及開展趨勢。兩次實地參觀明星企業：廣汽豐田和中集集團新會消費基地。作為一名入職不久新人的我對業務還不是很熟悉，很多業務知識的欠缺就是我最大的難題。通過投標策略與國際貿易實務的學習使我理解了相關的根本操作流程，案例的分析^p讓我懂得了商業文字的嚴謹重大性，同時一些現存的弊病也是給我敲響了警鐘。在技術上有了學習是不夠，法律上的空白更是恐懼的，所以國際貿易法律的學習填補了這一空白，理解了根本的法律常識，為日后工作打下了良好的根底。中石油技術開發公司的教師給我們做了如何代理國內企業去做外貿的簡單介紹，讓我理解了如今企業外貿訂單的由來，也從中學到些許點滴的精華。如何識別潛在的客戶，如何做好大客戶，如何在會談中占得主動權，如何可以防止國際貿易中潛在的風險都是我們切身實際所要面對的。短暫多形式的學習，恰當的模擬實戰都讓我更快進步，行業的慣例與事件分析^p的方法教師都一一相傳。萬變不離其宗，詳細問題詳細分析^p，更大的戰場在向我們招手，等待我們去拼搏去努力。在有一定積累的根底上，一些成功人士開始掀起了國際市場那神秘的面紗，殼牌、伊拉克魯邁拉、國民油井、ibm等世界知名企業的部門主管都紛紛講述他們的經歷，分析^p比照國內外貿易的區別，國際公司管理制度運營方式，都讓我們大開眼界，在贊嘆的同時也發現并找尋出自身的差距，給我們今后的工作指明了前進的方向，提供了不斷的動力。只有課堂上的學習是不夠的，紙上談兵怎能打，怎么走出去占領全球市場，所以我們要去工廠參觀理論，理論實際相結合才能真正掌握知識。廣汽豐田汽車合資企業的表達了先進制造程度，一輛輛動力十足的汽車就是在一條條先進的消費線上的“變”了出來，更多的是____先進的管理形式以及先進的檢測設備都是我們學習和研發的典范。中集集團是一個我們自己新生代的優秀企業，數年的開展中在集裝箱領域不斷地前進，全球市場占有率早已過半，中集集團根據如今的開展趨勢不斷拓展新領域而且都是行業的排頭兵，他們爭取的就是“進那么必最好，否那么莫入門”的理念，力爭做到所在行業的一把金交椅。給我們很大的啟發，由當初的被收購到今天的國際化集團，這個飛躍的歷程不得不讓我們欽佩。新員工培訓心得體會為期四天的新員工培訓，完畢于奉賢的海灣，回想四天緊湊的培訓內容，有深遠的企業文化展示、全面的業務介紹和前沿的行業技術講解，還有工程現場參觀與團隊素質拓展等等，其中印象最深的是小組討論及模擬工程匯報。模擬工程匯報要求新員工按小組為單位，對公司提供模擬案例材料進展討論研究，最后制作成匯報ppT，由小組代表進展工程匯報，并當場承受專家組的提問。工程匯報中需要成員之間的團結協作，因為工程難點和風險涉及各個專業，非個人之力能所解決;同時也需要成員們有一個全局統籌的考慮，除了專業之間橫向的配合外，還有工程縱向環節之間的銜接;最后一點就是打破傳統的思維，去探究新的專業技術和管理方法。這樣一次工程匯報的時機，讓大家獲得了一次工程負責人的體驗，也讓大家去考慮，自己將來在一個工程中該扮演怎樣的角色，發揮怎樣的作用。工程匯報完畢時大家都意識到工程負責人們的付出和艱辛。通過此次的培訓，給我帶來的不僅僅是對公司、行業和專業的理解認識，更重要的是對自我定位和職業規劃的一些考慮，給了我更強勁的工作學習動力和目的。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進展再消化和融會到今后的工作理論中去，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的缺乏，使自己成為一名適應公司開展需要的優秀員工。公司新員工入職培訓體會為了讓新員工更快地理解公司、熟悉公司的各個業務，更好的適應工作，公司特地對我們新員工進展了為期5天的入職培訓，充分反響了公司對人才的重視和培養。參加這次培訓的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不同部門，大家都很珍惜這次培訓時機，培訓當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發。這一次培訓的主要內容主要是對公司各個業務的介紹以及公司的一些規章制度和平安防范知識的介紹，是我們對公司的各項業務有了更深的理解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老總還對公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃等方面進展了精心的講解，是我們對公司的根本運作流程有了更深的認識，同時更加增強了我們對公司將來開展的信心。通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。培訓的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的意料的，之前只是聽說過的擴展工程如今要我們親身來體會了。最后一項擴展是攻破城墻，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻，進入城堡，這是一個非常困難的任務，我們所要做的就是把現場的40多余人一個不差的順利進入城堡。我們互相幫助，不斷鼓舞，最后終于踩著人梯順利完成任務。在這個工程中充分表達了我們的團隊合作意識，在一個共同的目的下，我們已經成為了一個不可分割的整體，為了完成任務都奮不顧身的作出自我犧牲，充分表達了成就大我，犧牲小我的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業務，包括理財，貸款，信譽卡，儲蓄等;到銀行的效勞標準，平安防范和企業文化等方面對我們進展了全方位的培訓。這時經歷了擴展訓練的我們已經從簡單的認識，熟悉開展到彼此有了一定的理解，并且生活在一起的一個大家庭。這4天的培訓不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強理論性的學習過程。在黃姐的帶著下，我們每個人都積極的參與到了培訓中的各個環節中，使知識當時就能很好的被消化，對我們日后的工作提供了扎實的根底。作為我自己來講，我現階段是做營銷工作的，在培訓中我對此有了更深的認識。我們每天都要面對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應變才能去吸引客戶，當然更重要的是對客戶的維持，應為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、積極響應、確保提供最正確的產品和效勞，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準那么。誠信，是維系現代市場經濟的基石，是與客戶互相溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。只有與客戶進展經常性的溝通與交流，理解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調整營銷策略，捕捉商機，在劇烈的商戰中搶占先機。這樣我們才能更好的開展我行的各種業務，同時也是我行開展的根底。通過這次培訓，使我對公司有了更深化的理解，我很榮幸可以融入到這個充滿活力、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司的培養讓我一天天成長，我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態度和良苦用心，也讓我們在將來的工作中端正心態、更加努力!為我行早日到達共享而奮斗!新員工培訓感想我們承受的第一節課就是軍訓。雖然這不是我第一次軍訓，但卻是第一次以一名工作者的身份來參與軍訓。與以往不同，有一個場景時常浮現于眼前：伴隨著初升的太陽，我們與自己被夸張拉長的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入雙眼、浸透軍裝，卻無暇欣賞朝霞幻化出的無盡變遷……時間久了，就會從內心最深處感受到那份寧靜與安詳。歲月的鐘聲再次敲響，生活的海面潮起潮落，總有一些日子讓你或哭或笑。每當檢點逝去的日子，發現自己總是跨不過慵懶、軟弱的羈絆，快樂與成功少之又少，更多的是滿腔的惆悵和對將來的迷惘，而青春就在這樣的患得患失中消逝。當所有的苦累如過眼云煙淡淡地停留在記憶的港灣之時，苦澀與疲憊之后嘗到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚這就是軍訓的收獲，這就是成長的真諦。悄然間，我們臉上少了一些稚嫩，多了一份堅毅，甚至連自己都沉浸在莫名的感動中。這些日子的艱辛磨練所給予的不僅是頑強的斗志和嚴謹的態度，還有堅忍不拔持之以恒的意志。經歷是對將來的斟酌，經歷也是一種幸福。但愿，就此，在以后的日子里，我們會在繁忙的思緒中偶爾抽出軍訓的那一頁，細細品味，熱愛自己的生活，鞭策自己的成長。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰。以后是未知的，將來有無限可能性。我要想一個什么樣的將來呢？每個人都有不同的想法。只要你愿意，你就可以。在業務培訓中，我理解了公司的開展前景和策略，要遵循公司的職業道德：忠誠于公司，敬業于工作；尊重別人，自信豁達。其次，先為人，后為事。最后，通過不斷地學習、進取、修煉到達德才兼備、德高望重。通過職業道德的培訓，不僅能進步新人的自身修養，而且能指導他們在以后的工作、生活、學習中約束自己的行為，去掉急躁、惰性、推諉、得過且過、我行我素，培養其“公司興隆、員工有責”的從業心態。過一周的入職培訓，我理解了公司的開展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步理解，對自己在公司的定位更加明確。這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：1、德才兼備，以德統才作為一名設計人員，必須謙虛慎重、戒驕戒躁。誠信、和諧、創新、卓越，用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。2、樹立客戶至上的效勞理念主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來，擅長發現顧客真實需要，精心設計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意效勞，持續保持良好效勞形象。3、團隊精神設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的親密配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業，都不能閉門造車。每一個設計人員都不是一個人在戰斗。在師傅李宏業的指導下，我完成了南山6#地公建1、2、3網點的電氣設計。……新員工培訓領會曾幾何時我們都是一名在校進修的大年夜學生，今天我們來到了這里成為了湘鋼的一員，成為了個中普通俗通的一員，大年夜家都站在同一條起跑線上開端新的奔馳。記得我們公司的劉總在我們上午培訓課的第一堂課上就給我們介紹了公司的成長過程及成長籌劃，1958建廠的湘鋼至今已經有50年的汗青了，如今正處于蓬勃成長的時代，我們也就在這里開端我們的人生新成長過程及成長籌劃，給本身的人生定一個新的目的和成長籌劃并為之而斗爭！等待我們是時機，需要的只是我們的盡力，不懈的盡力和斗爭！下晝的培訓課讓我知道什么是企業文化，一個企業的強大年夜的成長靠的是什么：企業的文化以及企業精力。培訓的第二天上午公司給我介紹了公司的重要臨盆工藝和設備概況，下晝我們就進展了臨盆現場參不雅，讓我感到本身要進修的器械太多太多了。也讓我領會到現代化的工廠主動化程度是如斯的驚人。臨盆一線的人幾乎看不到幾個，有的都是幾個檢修人員…….接下來的幾天公司的幾位部長依次給我講了人文本質與職業道德教導、公司集團的家當的現及狀和成長、人力資本開拓和治理的重要內容及職業生活籌劃、公司的組織構造和治理框架、公司的產品構造市場構造、公司的安然臨盆治理。讓我們知道擁有一顆誠信和寬容的心是多么的重要，更重要的是要有感恩惠心和準確的審美情趣；也讓我們知道要容身崗亭，轉換角色，適應企業的成長，作出本身的人生的職業生活籌劃；更要知道公司的安然臨盆高于一切，一切都要在包管安然的操作的前提下進展；最后一個要明白的就是與企業共命運，企業成長我成長，企業成長我成長，像鷹一樣的小我，雁一樣的集團。在此次培訓過程中，讓我感觸感染一個集團是多么的重要，做一件事不單單是靠一小我的，需要的大年夜家的盡力和合營合營。在