第7頁共7頁醫院博士?后研究人?員協議書?___?__（甲?方）就招?收博士后?____?_（乙方?）期間的?研究工作?，簽訂協?議如下：?1．乙?方申請到?甲方做博?士后研究?工作，工?作期限一?般為2年?（24個?月），自?____?_年__?___月?始。博士?后在站時?間不能少?于___?__個月?。延期出?站者，需?提前遞交?一份延期?出站申請?，由所在?科室審批?，呈交博?管辦，延?長時間不?得超過_?____?年。2?．雙方協?商確定乙?方在站兩?年內科研?課題的主?要內容及?預期目標?為：__?___??????????????；課?題主要內?容：__?___。?3．課?題指導小?組成員有?____?_、__?___。?甲方應根?據具體情?況提供乙?方在流動?站工作期?間必要的?科研和辦?公條件，?以保證乙?方進站后?即可開始?工作。?4．__?___醫?院根據具?體情況提?供博士后?住房、醫?療（博士?后本人）?、子女入?學、入托?等所需的?生活條件?。住房條?件為：_?____?。出站時?，乙方應?根據醫院?規定出站?日期及時?辦理有關?離院手續?，按規定?繳納房租?等費用。?原則上，?出站后一?個月內必?須辦理完?包括退房?手續在內?的所有出?站手續。?5．乙?方應在協?議規定的?期限內努?力工作，?定期向課?題指導小?組匯報研?究工作情?況。進站?一年左右?時間由相?關院系組?織其課題?指導小組?對博士后?課題研究?情況進行?中期考核?，工作期?滿前應向?甲方提交?書面的研?究工作報?告。甲方?組織課題?指導小組?成員及有?關同行專?家召開評?審會檢查?驗收乙方?的科研成?果，并寫?出書面鑒?定意見。?乙方考核?不能達到?預期目標?者，限期?整改，如?仍不能達?標者，按?退站處理?。出站基?本完成預?期目標者?，準予出?站；全部?完成預期?目標，并?在國內核?心期刊發?表署名_?____?的文章不?少于一篇?者，給予?頒發《博?士后證書?》。6?．乙方在?站期間的?科研成果?屬職務研?究成果，?發表的論?文均須注?明___?__醫院?。如有違?反，按_?____?醫院相關?規定處理?。7．?乙方在站?工作期間?，不得辦?理與課題?無關的出?國手續（?包括港澳?臺）。參?加國際學?術會議以?及與課題?相關的短?期訪問（?不超過三?個月）除?外。8?．博士后?在站期間?因病或其?他原因連?續請假半?年以上者?，甲方有?權解除工?作協議，?辦理乙方?退站手續?，并報省?人事廳備?案。9?．博士后?在站期間?，請假一?周以內，?須所在科?室領導簽?字同意；?請假一周?以上，須?報醫院博?士后管理?辦公室同?意。如有?違反，給?予相應處?理，并停?發工資。?嚴重者，?要求乙方?辦理退站?手續。?10．乙?方在流動?站工作期?間屬短期?流動在院?從事科研?工作的正?式職工，?享受醫院?職工的待?遇，同時?必須遵守?我院的有?關規章制?度并履行?應盡的義?務。若有?違反，應?按有關規?定處理。?11．?協議自雙?方簽字之?日起生效?，雙方保?證遵守執?行。本協?議一式三?份，甲方?、乙方各?一份，一?份交科教?科博士后?管理辦公?室備案。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?負責人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?醫院博士?后研究人?員協議書?（二）?____?_（甲方?）就招收?博士后_?____?（乙方）?期間的研?究工作，?簽訂協議?如下：

?1．乙?方申請到?甲方做博?士后研究?工作，工?作期限一?般為__?_年（2?4個月）?，自__?___年?____?_月始。?博士后在?站時間不?能少于_?____?個月。延?期出站者?，需提前?遞交一份?延期出站?申請，由?所在科室?審批，呈?交博管辦?，延長時?間不得超?過___?__年。?

2．?雙方協商?確定乙方?在站兩年?內科研課?題的主要?內容及預?期目標為?：___?__??????????????；課題主?要內容：?____?_。

?3．課題?指導小組?成員有_?____?、___?__。甲?方應根據?具體情況?提供乙方?在流動站?工作期間?必要的科?研和辦公?條件，以?保證乙方?進站后即?可開始工?作。

?4．__?___醫?院根據具?體情況提?供博士后?住房、醫?療（博士?后本人）?、子女入?學、入托?等所需的?生活條件?。住房條?件為：_?____?。出站時?，乙方應?根據醫院?規定出站?日期及時?辦理有關?離院手續?，按規定?繳納房租?等費用。?原則上，?出站后一?個月內必?須辦理完?包括退房?手續在內?的所有出?站手續。?

5．?乙方應在?協議規定?的期限內?努力工作?，定期向?課題指導?小組匯報?研究工作?情況。進?站一年左?右時間由?相關院系?組織其課?題指導小?組對博士?后課題研?究情況進?行中期考?核，工作?期滿前應?向甲方提?交書面的?研究工作?報告。甲?方組織課?題指導小?組成員及?有關同行?專家召開?評審會檢?查驗收乙?方的科研?成果，并?寫出書面?鑒定意見?。乙方考?核不能達?到預期目?標者，限?期整改，?如仍不能?達標者，?按退站處?理。出站?基本完成?預期目標?者，準予?出站；全?部完成預?期目標，?并在國內?核心期刊?發表署名?____?_的文章?不少于一?篇者，給?予頒發《?博士后證?書》。

?6．乙?方在站期?間的科研?成果屬職?務研究成?果，發表?的論文均?須注明_?____?醫院。如?有違反，?按___?__醫院?相關規定?處理。

?7．乙?方在站工?作期間，?不得辦理?與課題無?關的出國?手續（包?括港澳臺?）。參加?國際學術?會議以及?與課題相?關的短期?訪問（不?超過三個?月）除外?。

8?．博士后?在站期間?因病或其?他原因連?續請假半?年以上者?，甲方有?權解除工?作協議，?辦理乙方?退站手續?，并報省?人事廳備?案。

?9．博士?后在站期?間，請假?一周以內?，須所在?科室領導?簽字同意?；請假一?周以上，?須報醫院?博士后管?理辦公室?同意。如?有違反，?給予相應?處理，并?停發工資?。嚴重者?，要求乙?方辦理退?站手續。?

10?．乙方在?流動站工?作期間屬?短期流動?在院從事?科研工作?的正式職?工，享受?醫院職工?的待遇，?同時必須?遵守我院?的有關規?章制度并?履行應盡?的義務。?若有違反?，應按有?關規定處?理。1?1．協議?自雙方簽?字之日起?生效，雙?方保證遵?守執行。?本協議一?式三份，?甲方、乙?方各一份?，一份交?科教科博?士后管理?辦公室備?案。甲?方（蓋章?）：__?___

?

????????乙方（簽?字）：_?____?

負責?人（簽字?）：__?___

?___?__年_?____?月___?__日??????

?____?_年__?___月?____?_日醫?院博士后?研究人員?協議書（?三）_?____?(甲方)?就招收博?士后__?___(?乙方)期?間的研究?工作，簽?訂協議如?下：1?.乙方申?請到甲方?做博士后?研究工作?，工作期?限一般為?___年?(24個?月)，自?____?_年__?___月?始。博士?后在站時?間不能少?于___?__個月?。延期出?站者，需?提前遞交?一份延期?出站申請?，由所在?科室審批?，呈交博?管辦，延?長時間不?得超過_?____?年。2?.雙方協?商確定乙?方在站兩?年內科研?課題的主?要內容及?預期目標?為：__?___????????????????;課題?主要內容?：___?__。?3.課題?指導小組?成員有_?____?、___?__。甲?方應根據?具體情況?提供乙方?在流動站?工作期間?必要的科?研和辦公?條件，以?保證乙方?進站后即?可開始工?作。4?.___?__醫院?根據具體?情況提供?博士后住?房、醫療?(博士后?本人)、?子女入學?、入托等?所需的生?活條件。?住房條件?為：__?___。?出站時，?乙方應根?據醫院規?定出站日?期及時辦?理有關離?院手續，?按規定繳?納房租等?費用。原?則上，出?站后一個?月內必須?辦理完包?括退房手?續在內的?所有出站?手續。?5.乙方?應在協議?規定的期?限內努力?工作，定?期向課題?指導小組?匯報研究?工作情況?。進站一?年左右時?間由相關?院系組織?其課題指?導小組對?博士后課?題研究情?況進行中?期考核，?工作期滿?前應向甲?方提交書?面的研究?工作報告?。甲方組?織課題指?導小組成?員及有關?同行專家?召開評審?會檢查驗?收乙方的?科研成果?，并寫出?書面鑒定?意見。乙?方考核不?能達到預?期目標者?，限期整?改，如仍?不能達標?者，按退?站處理。?出站基本?完成預期?目標者，?準予出站?;全部完?成預期目?標，并在?國內核心?期刊發表?署名__?___的?文章不少?于一篇者?，給予頒?發《博士?后證書》?。6.?乙方在站?期間的科?研成果屬?職務研究?成果，發?表的論文?均須注明?____?_醫院。?如有違反?，按__?___醫?院相關規?定處理。?7.乙?方在站工?作期間，?不得辦理?與課題無?關的出國?手續(包?括港澳臺?)。參加?國際學術?會議以及?與課題相?關的短期?訪問(不?超過三個?月)除外?。8.?博士后在?站期間因?病或其他?原因連續?請假半年?以上者，?甲方有權?解除工作?協議，辦?理乙方退?站手續，?并報省人?事廳備案?。9.?博士后在?站期間，?請假一周?以內，須?所在科室?領導簽字?同意;請?假一周以?上，須報?醫院博士?后管理辦?公室同意?。如有違?反，給予?相應處理?，并停發?工資。嚴?重者，要?求乙方辦?理退站手?續。1?0.乙方?在流動站?工作期間?屬短期流?動在院從?事科研工?作的正式?職工，享?受醫院職?工的待遇?，同時必?須遵守我?院的有關?規章制度?并履行應?盡的義務?。若有違?反，應按?有關規定?處理。?11.協?議自雙方?簽字之日?起生效