第10頁共10頁新版單位?聘用合同?有限公?司員工?聘用合同?書甲方?：地址?：乙方?：姓名：?性別：?出生年月?：居民?身份證號?碼：籍?貫：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》規定：?甲乙雙方?在平等協?商的基礎?上，自愿?簽訂本合?同，雙方?應共同嚴?格遵守以?下條款。?一、勞?動期?限第?一條：本?合同期限?____?_年（自?____?_年__?___月?日至__?___年?____?_月__?___日?)。二?、工作?崗位?第二條?：甲方安?排乙方在?部門崗?位工作，?以后可根?據工作需?要或本人?能力，可?進行適當?工作調整?。第三?條：乙方?應按照甲?方所安排?的工作任?務，按時?完成規定?的工作日?程，并達?到工作標?準。三?、勞動?報酬?第四條?：根據公?司的有關?規定，工?資結構分?為：基本?工資、考?核工資、?職稱工資?、職務工?資、工齡?工資、學?歷補助等?。1、?基本工資?：簽訂勞?動合同后?，基本工?資元2?、考核工?資：每月?____?_元的考?核工資，?按當月員?工的考核?結果給予?發放。?3、職稱?工資：公?司審核推?薦并依據?國家相關?規定經考?核被評為?技術職稱?的：高級?職稱每月?補助元；?中級職稱?每月補助?元；初級?職稱每月?補助元。?4、職?務工資：?總經理級?每月副總?經理（總?工）級每?月正部（?室）級每?月___?__元，?副部（室?）級每月?____?_元。?5、工齡?工資：按?乙方實際?進廠時間?計算工齡?，工齡工?資每年年?，月工資?相應增加?元。合同?期滿后續?簽合同的?，工齡可?累計計算?（工齡達?到___?__年以?上的均按?____?_年計算?，不再遞?增。）。?6、學?歷補助：?具有本科?（含本科?）、大專?學歷的，?在公司從?事與學歷?相關工作?時給予學?歷補助。?統招本科?每月補助?元；全脫?產自學或?全脫產成?人教育本?科每月補?助元；統?招大專每?月補助元?；全脫產?自學或全?脫產成人?教育大專?每月補助?元。函授?、脫產或?半脫產教?育取得的?文憑及其?它學歷公?司不予補?助。第?五條：簽?訂合同者?，合同期?未滿，工?作___?__年內?乙方辭職?的，工作?期間的薪?資標準按?臨時工每?月___?__元計?發，工作?____?_年以上?乙方辭職?的，工作?期間的薪?資標準按?短期工每?____?_月元計?發，乙方?辭職前應?退回工作?期間多發?薪資（包?括全部補?助金、養?老保險金?）及甲方?對其專業?培訓的全?部費用。?第六條?：自合同?簽訂起，?乙方正式?享受甲方?內部的各?項福利待?遇。如工?齡、學歷?補助、職?稱補助、?職務、養?老保險等?待遇（具?體按公司?相關規定?執行）。?四、勞?動保護和?勞動條件?第七條?：甲方安?排乙方的?工作時間?每日8小?時，每周?48小時?，每周日?休息一天?，甲方由?于工作需?要須延長?工作時間?的，乙方?應積極主?動，并按?公司規定?不計發加?班工資。?。第八?條：甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產?工藝流程?，制訂操?作規程、?工作規范?和勞動安?全衛生制?度及其標?準。并按?照國家或?有關部門?規定組織?每年體檢?一次，體?檢費用本?人負擔。?第九條?：甲乙雙?方應按照?國家社會?保險的有?關規定，?繳納職工?養老保險?費用。雙?方終止或?解除勞動?合同時，?員工養老?保險手續?按有關規?定轉移。?第十條?：甲方為?乙方提供?勞動保護?用品及福?利等。?五、勞動?紀律第?十一條：?乙方應嚴?格遵守甲?方所制訂?的各項規?章制度，?嚴格遵守?勞動安全?、愛護甲?方財產，?遵守職業?道德，積?極參加甲?方組織的?各項培訓?、團體活?動和義務?勞動，提?高思想覺?悟和職業?技能。?第十二條?：乙方在?甲方工作?期間，乙?方不得兼?任其它單?位的任何?職務或為?其它單位?提供任何?技術服務?，同時要?為甲方的?各種生產?工藝、產?品銷售等?各種商業?機密、技?術專利等?保密。?第十三條?：乙方違?反勞動紀?律，甲方?可根據本?單位的規?章制度給?予紀律處?分、處罰?、情節特?別嚴重的?給予開除?，或交公?安部門處?理。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續?訂第十?四條：訂?立本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化致使?本合同無?法履行的?，經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更合?同相關內?容。第?十五條：?經甲乙雙?方協商一?致后，本?合同可以?解除。?第十六條?：乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除合同?：1、?嚴重違反?甲方勞動?紀律及規?章制度的?。2、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?失的。?3、因打?架斗毆或?因其它問?題被依法?追究刑事?責任的。?4、乙?方患病或?非因公受?傷、醫療?期滿后不?能從事原?來工作的?。5、?泄漏企業?機密或兼?任其它單?位職務，?為其提供?技術服務?的。第?十七條：?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不能終?止解除勞?動合同：?1、患?職業病或?因公受傷?，在規定?的醫療期?內的。?2、女職?工在孕期?、產期、?哺乳期內?的。第?十八條：?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1、甲?方以暴力?威脅、監?禁或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的。?2、甲方?不能按照?本合同執?行的。?第十九條?：本合同?期滿后，?勞動合同?終止，經?雙方協商?同意后可?續簽。?七、勞動?爭議處理?第二十?條：因履?行本合同?發生的勞?動爭議，?當事人可?以向本單?位最高領?導反映并?調解解決?。如調解?不成，可?以要求仲?裁、但應?在勞動爭?議發生之?日起__?___日?內申請，?也可以直?接申請仲?裁、對仲?裁不服的?，也可以?向人民法?院提起訴?訟。八?、其它約?定第二?十一條：?甲方所制?訂的各項?規章制度?，作為本?合同的附?件。第?二十二條?：本合同?未盡事項?雙方協商?。第二?十三條：?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?。甲方?：（蓋?章）乙?方：（簽?字）?代表人：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日新版?單位聘用?合同（二?）甲方?：公司?乙方：（?導游）_?____?(身份證?號：__?___)?聯系電?話：甲?乙雙方本?著公平、?合理、互?惠互利的?原則，經?協商甲方?同意聘用?乙方擔任?公司兼職?導游。乙?方同意接?受甲方的?聘用，具?體協議如?下：一?、聘期：?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，_?____?個月，甲?方聘用乙?方擔任兼?職導游工?作。二?、聘期費?用，甲方?付給乙方?出航費_?____?元班次?三、導游?員在工作?期間，應?注意自身?安全，由?于本人原?因發生的?意外事故?，所產生?的一切費?用均由乙?方自行承?擔。四?、甲方責?任：1?、按規定?和工作需?要，甲方?為乙方提?供必要的?服務設施?和工具。?2、在?乙方工作?中遇到困?難時，盡?可能給予?及時的支?持與幫助?。3、?按協議按?時支付導?游人員的?工作報酬?。4、?由于公司?原因造成?的事故和?損失，由?公司承擔?響應的責?任和損失?。五、?乙方責任?：1、?遵守國家?的法律法?規和公司?規章制度?，維護國?家的尊嚴?和企業的?形象。?2、在甲?方的管理?下開展各?項工作。?3、按?照公司規?定的導游?人員服務?標準，做?好導游服?務工作，?維護游客?的人身和?財產安全?，并嚴格?按旅行計?劃執行。?如有意外?情況發生?，應及時?向公司有?關部門報?告，以得?到公司的?同意支持?與幫助。?4、由?于乙方故?意行為造?成損失，?由乙方按?事故責任?進行賠償?。六、?未盡事宜?：__?____?_。七?、甲乙雙?方如提前?終止協議?，應提前?____?_日通知?對方，經?雙方協商?同意后執?行。八?、本協議?一式二份?，甲乙雙?方各一份?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?____?_年__?___月?____?_日年_?____?月___?__日?新版單位?聘用合同?（三）?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__身?份證號碼?：身份證?號碼：?地址：_?____?地址：_?____?甲乙雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?教育、教?學工作需?要，雙方?本著平等?自愿、協?商同意簽?定本合同?。聘用?職位及期?限職位?：教師?期限為?____?_年：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日教師?職責：?1、負責?本班教育?和保育工?作，結合?本班實際?，制定班?級工作計?劃、教育?教學活動?計劃，并?認真執行?，定期向?園長做工?作匯報；?2、服?從園長的?安排，發?揚團隊精?神，積極?主動，與?各班教師?團結合作?，確實做?好本園教?育、保育?及生活護?理等工作?；3、?對幼兒態?度和藹可?親，做到?愛心、耐?心、關心?、熱心、?細心；隨?時維護幼?兒在園所?內之健康?與安全及?輔導幼兒?之身心發?展與個別?差異；?4、嚴格?執行幼兒?園作息制?度，認真?安排好幼?兒___?__日生?活，做到?動靜交替?，手腦并?用，確保?幼兒戶外?活動時間?及游戲時?間；5?、培養幼?兒良好的?行為習慣?，使幼兒?身心健康?成長；?6、經常?與家長聯?系，落實?與家長雙?向溝通，?了解幼兒?與家長的?需求，指?導家長科?學育兒。?使“優質?教育、愉?快教學、?健康成長?”等得到?充分體現?；7、?堅持正面?教育原則?，尊重幼?兒，積極?啟發誘導?，嚴禁體?罰和變相?體罰；?8、認真?學習，努?力鉆研業?務，積極?參加教研?活動及業?務學習，?積極創編?教材，制?作教具，?提高自身?素質和業?務水平；?10、?乙方享有?規定的法?定節假日?，及婚假?，喪假。?11?、乙方應?遵守本園?的規章制?度及工作?時間，不?得擅自離?開工作崗?位；1?2、甲?方對工作?中確有成?績或違反?紀律者，?將按程序?予以獎勵?與處罰。?13?、雙方簽?定合同時?，乙方向?甲方交押?金三百元?。合同期?滿后退還?。1?4、因行?業特性，?教師不得?在學期中?途提出解?除合同。?違反此條?押金不予?退還。?其他1?、甲乙雙?方意見不?能達成一?致時，應?首先通過?協商解決?，如無法?協商，可?請上級主?管部門協?調解決，?或向市勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，直至訴?諸法律；?2、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?一份，經?雙方簽字?后生效，?兩份合同?具有同等?效力；?甲方：?乙方?：___?__年_?____?月日__?___年?____?_月__?___日?新版單?位聘用合?同（四）?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?身份證號?碼：身份?證號碼：?地址：?____?_地址：?____?_甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和教育、?教學工作?需要，雙?方本著平?等自愿、?協商同意?簽定本合?同。聘?用職位及?期限職?位：教師?期限?為___?__年：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日教?師職責：?1、負?責本班教?育和保育?工作，結?合本班實?際，制定?班級工作?計劃、教?育教學活?動計劃，?并認真執?行，定期?向園長做?工作匯報?；2、?服從園長?的安排，?發揚團隊?精神，積?極主動，?與各班教?師團結合?作，確實?做好本園?教育、保?育及生活?護理等工?作；3?、對幼兒?態度和藹?可親，做?到愛心、?耐心、關?心、熱心?、細心；?隨時維護?幼兒在園?所內之健?康與安全?及輔導幼?兒之身心?發展與個?別差異；?4、嚴?格執行幼?兒園作息?制度，認?真安排好?幼兒__?___日?生活，做?到動靜交?替，手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動時?間及游戲?時間；?5、培養?幼兒良好?的.行為?習慣，使?幼兒身心?健康成長?；6、?經常與家?長聯系，?落實與家?長雙向溝?通，了解?幼兒與家?長的需求?，指導家?長科學育?兒。使“?優質教育?、愉快教?學、健康?成長”等?得到充分?體現；?7、堅持?正面教育?原則，尊?重幼兒，?積極啟發?誘導，嚴?禁體罰和?變相體罰?；8、?認真學習?，努力鉆?研業務，?積極參加?教研活動?及業務學?習，積極?創編教材?，制作教?具，提高?自身素質?和業務水?平；1?0、乙方?享有規定?的法定節?假日，及?婚假，喪?假。1?1、乙?方應遵守?本園的規?章制度及?工作時間?，不得擅?自離開工?作崗位；?12?、甲方對?工作中確?有成績或?違