第7頁(yè)共7頁(yè)工程公司勞?動(dòng)合同通用?版單位名?稱：住所：?法定代表人?：聯(lián)系電話?：勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)系電?話：身份證?號(hào)：家庭住?址：緊急聯(lián)?系人：聯(lián)系?電話：風(fēng)險(xiǎn)?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進(jìn)入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個(gè)月內(nèi)與員?工簽訂勞動(dòng)?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價(jià)：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動(dòng)合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過(guò)__?___年未?簽勞動(dòng)合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個(gè)月的?工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?_____?年，將致使?簽訂無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同條件成?立，只要沒(méi)?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同規(guī)定的?義務(wù)，無(wú)法?解除勞動(dòng)合?同。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)考?核，錄用乙?方____?_（姓名）?為_(kāi)___?_（工程名?稱）工人，?遵照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)法律?法規(guī)，經(jīng)雙?方協(xié)商，簽?訂本合同。?第一條?甲方錄用乙?方從事__?___（工?作名稱）。?第二條?勞動(dòng)合同期?限從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?時(shí)止。其中?試用期限為?_____?個(gè)月，至_?____年?_____?月____?_日止。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?試用期包含?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，《?勞動(dòng)民法典?》中對(duì)試用?期長(zhǎng)短的限?制根據(jù)合同?期限的來(lái)規(guī)?定，如：?1、勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿?_____?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月；?2、勞動(dòng)合?同期限__?___年以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過(guò)二個(gè)?月；3、?勞動(dòng)合同期?限____?_年以上的?，試用期不?得超過(guò)六個(gè)?月。違反?以上規(guī)定進(jìn)?行約定的，?若被員工投?訴，會(huì)被勞?動(dòng)行政部門(mén)?責(zé)令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?第三條甲?方的基本權(quán)?利義務(wù)是：?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?需要和本單?位的規(guī)章制?度及本合同?的各項(xiàng)條款?對(duì)乙方進(jìn)行?管理。二?、保護(hù)乙方?的合法權(quán)益?，按規(guī)定付?給乙方工資?、獎(jiǎng)金、津?貼以及保險(xiǎn)?福利和其他?政策性補(bǔ)貼?。三、做?好乙方上崗?前的培訓(xùn)工?作并提供符?合國(guó)家安全?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)衛(wèi)生條?件。四、?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。第四條?乙方的基?本權(quán)利義務(wù)?是：一、?享受___?__待遇（?寫(xiě)明待遇的?內(nèi)容）。?二、遵守國(guó)?家法律法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度。?三、完成甲?方分配的生?產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?第五條工?資待遇：_?____（?要寫(xiě)明確具?體）。第?六條工作?時(shí)間：__?___（每?周不超過(guò)_?____小?時(shí)）；實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假乙方自?行安排。?第七條勞?動(dòng)保險(xiǎn)及福?利待遇風(fēng)險(xiǎn)?提示：繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當(dāng)員工以?此通過(guò)法律?程序維權(quán)，?用人單位就?要為此付出?相應(yīng)的代價(jià)?。一、甲?乙雙方均須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。二?、甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同證明?書(shū)，乙方應(yīng)?及時(shí)辦理工?作交接手續(xù)?。第八條?勞動(dòng)合同?的變更和解?除一、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?二、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有打?架斗毆、偷?竊、賭博、?擅自停工等?違紀(jì)行為的?；（三）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；（?四）不服從?甲方正當(dāng)工?作安排的；?（五）嚴(yán)?重違反總包?單位和甲方?的施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理規(guī)?定的；（?六）被依法?追究刑事責(zé)?任的。三?、寫(xiě)明變更?和解除的條?件。如雙方?可以規(guī)定，?合同生效后?，甲乙雙方?無(wú)正當(dāng)理由?不得提前解?除合同。任?何一方解除?合同，須提?前____?_天通知對(duì)?方，方能解?除合同，并?辦理有關(guān)手?續(xù)。第九?條本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份，報(bào)鑒證?機(jī)關(guān)存留_?____份?。本合同自?雙方簽字之?日起生效。?甲方（公章?）：法定代?表人（簽字?）：簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方（簽字?）：簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?不可復(fù)制?，請(qǐng)直接?工程公司勞?動(dòng)合同通用?版（二）?單位名稱：?住所：?法定代表人?：聯(lián)系電?話：勞動(dòng)?者姓名：?聯(lián)系電話：?身份證號(hào)?：家庭住?址：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)考核，?錄用乙方_?____（?姓名）為_(kāi)?____（?工程名稱）?工人，遵照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)?，經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條：甲方?錄用乙方從?事____?_（工作名?稱）。第?二條：勞動(dòng)?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日時(shí)止?。其中試用?期限為_(kāi)_?___個(gè)月?，至___?__年__?___月_?____日?止。第三?條：甲方的?基本權(quán)利義?務(wù)是：一?、根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的需要?和本單位的?規(guī)章制度及?本合同的各?項(xiàng)條款對(duì)乙?方進(jìn)行管理?。二、保?護(hù)乙方的合?法權(quán)益，按?規(guī)定付給乙?方工資、獎(jiǎng)?金、津貼以?及____?_福利和其?他政策性補(bǔ)?貼。三、?做好乙方上?崗前的培訓(xùn)?工作并提供?符合國(guó)家安?全標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生?條件。四?、依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。第四?條：乙方的?基本權(quán)利義?務(wù)是：一?、享受__?___待遇?（寫(xiě)明待遇?的內(nèi)容）。?二、遵守?國(guó)家法律法?規(guī)和甲方的?規(guī)章制度。?三、完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。?第五條：?工資待遇：?_____?（要寫(xiě)明確?具體）。?第六條：工?作時(shí)間：_?____（?每周不超過(guò)?_____?小時(shí)）；實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第七條：?勞動(dòng)___?__及福利?待遇一、?甲乙雙方均?須依法參加?社會(huì)___?__，繳納?社會(huì)___?__費(fèi)，社?會(huì)____?_費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。二?、甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會(huì)____?_轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同證明書(shū)，?乙方應(yīng)及時(shí)?辦理工作交?接手續(xù)。?第八條：勞?動(dòng)合同的變?更和解除?一、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和安?全技術(shù)操作?規(guī)程。二?、乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博、擅自?停工等__?___行為?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?（四）不服?從甲方正當(dāng)?工作安排的?；（五）?嚴(yán)重違反總?包單位和甲?方的施工現(xiàn)?場(chǎng)安全管理?規(guī)定的；?（六）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?三、寫(xiě)明變?更和解除的?條件。如雙?方可以規(guī)定?，合同生效?后，甲乙雙?方無(wú)正當(dāng)理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前___?__天通知?對(duì)方，方能?解除合