第11頁(yè)共11頁(yè)公司入職合?同范本(一?)甲方(?使用部門)?名稱：__?___乙?方(受聘人?員)姓名：?_____????性別?：____?_民族：_?____?出生年月：?_____???????????身份證號(hào)：?_____?住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本勞動(dòng)合同?。一、使?用崗位及期?限。甲方?聘用乙方在?崗位工作。?使用期限為?。即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，履?行____?_職責(zé)，完?成____?_任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的管理制度?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和工?作條件。?甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行甲方有關(guān)?工作時(shí)間。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的工作?條件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?四、工作報(bào)?酬。乙方?每月工資為?_____?元。其獎(jiǎng)金?及工作期間?病事假工資?的扣發(fā)。按?照本公司員?工手冊(cè)以及?相關(guān)文件的?規(guī)定執(zhí)行。?五、工作?紀(jì)律。甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方制定各?項(xiàng)具體的內(nèi)?部管理制度?。乙方應(yīng)服?從甲方的管?理。六、?勞動(dòng)合同變?更、終止、?解除的條件?。(一)?勞動(dòng)合同確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?(二)勞?動(dòng)合同期滿?或者甲乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行終?止。經(jīng)雙方?同意，可續(xù)?簽勞動(dòng)合同?。(三)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?在使用期內(nèi)?被證明不符?合使用條件?的;2、?曠工或者無(wú)?正當(dāng)理由逾?期不歸，經(jīng)?批評(píng)教育無(wú)?效，曠工時(shí)?間連續(xù)超過?三天的;?3、嚴(yán)重失?職、瀆職或?違法亂紀(jì)，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的。4?、違反員工?手冊(cè)第七章?第三條相關(guān)?規(guī)定的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因公(工?)負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的;2?、乙方不能?勝任崗位工?作，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能勝?任的。3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，致使原合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?(四)款的?規(guī)定解除或?終止勞動(dòng)合?同：1、?乙方患病或?者負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、乙方?因公負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?工作能力的?;(六)?乙方在聘期?內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)?以及被判刑?的，勞動(dòng)合?同自行解除?。(七)?乙方提出解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)提出?解勞動(dòng)用合?同：1、?在使用期內(nèi)?，甲方未支?付工資的;?2、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付工作報(bào)酬?的。(九?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同?可以解除。?七、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任。甲?乙雙方違反?合同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)?任。違約內(nèi)?容在第八條?中約定。造?成對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失的，還?應(yīng)按實(shí)際損?失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。?八、雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?九、本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十、本合?同依法訂立?后，雙方必?須嚴(yán)格履行?。十一、?本合同一式?三份，甲乙?雙方及人力?資源部各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?簽章)：_?____?簽名：__?___簽名?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日公司?入職合同范?本(一)（?二）編號(hào)?：____?_甲方(?用人單位)?：____?_公司乙?方(勞動(dòng)者?姓名)：_?____???????身份證號(hào)?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___????????????地址：_?____?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方本著合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，自愿訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?工作內(nèi)容?第一條乙方?同意甲方根?據(jù)工作任務(wù)?的需要，安?排從事地點(diǎn)?(職務(wù))工?作，乙方同?意甲方根據(jù)?客觀情況發(fā)?生變化條件?下的工作需?要調(diào)整或變?更乙方工作?內(nèi)容、工作?地點(diǎn)。二?、合同期限?第二條甲?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限。?1.固定期?限____?_年，合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中：?_____?約定試用期?為：___?__個(gè)月。?2.無(wú)固?定期限，合?同期從__?___年_?____月?_____?日起。3?.以完成一?定的工作為?期限，從_?____年?_____?月____?_日起至(?工作任務(wù))?完成止(詳?見崗位說(shuō)明?書)。三?、工作時(shí)間?和作息休假?第三條甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商確定乙方?采用以下第?種工時(shí)制。?1.實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?。本合同期?間，乙方必?須服從甲方?正常的分配?和安排。每?天工作不超?過8小時(shí)，?每月工作不?超過26天?。2.甲?方經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工時(shí)制?。3.甲?方經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，乙方所在?崗位實(shí)行綜?合計(jì)時(shí)工作?制。第四?條甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，除《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?第四十二條?規(guī)定情形外?，一般每日?不得超過1?小時(shí)，除因?特殊原因最?長(zhǎng)每日不得?超過3小時(shí)?，每月不得?超過36小?時(shí)，超過部?分甲方給予?乙方相應(yīng)調(diào)?休補(bǔ)償。?第五條甲方?在國(guó)家法定?節(jié)假日期間?依法安排乙?方休假。?四、工資、?福利待遇和?社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲方?按《武漢市?工資支付規(guī)?定》和有關(guān)?政策以貨幣?形式每月支?付乙方工資?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確定?乙方采用以?下第種工資?計(jì)算方式。?1、月度?包薪制。乙?方試用期的?標(biāo)準(zhǔn)工資為?_____?元/月;試?用期滿后的?標(biāo)準(zhǔn)工資為?_____?元/月。?第1頁(yè)共4?頁(yè)2、非?包薪制。乙?方試用期標(biāo)?準(zhǔn)工資為_?____元?/月;試用?期滿后的標(biāo)?準(zhǔn)工資為/?月。另外因?工作需要經(jīng)?甲乙雙方同?意加班安排?的，甲方根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?給予乙方相?應(yīng)加班費(fèi)(?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：?平時(shí)加班1?.5倍，正?常休息日加?班2倍，國(guó)?家法定節(jié)假?日加班3倍?)。第七?條甲方于每?月支付上月?工資。甲方?因故不能在?上述時(shí)間支?付工資的，?可以順延_?___日。?第八條甲?方在上述工?資待遇之外?，另行自愿?給予乙方下?述福利待遇?(包含但不?限于全勤獎(jiǎng)?、福利、補(bǔ)?貼、特殊崗?位津貼、加?班補(bǔ)貼等)?：____?_。該些福?利待遇不屬?于工資范疇?，其實(shí)施和?發(fā)放完全按?照有關(guān)法律?法規(guī)和甲方?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行(?詳見薪資制?度、入職職?位申請(qǐng)表、?薪資調(diào)整表?、每月工資?表及簽收單?)。第九?條甲乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，依法為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，保?障乙方的安?全和健康。?2、甲方?為乙方提供?工作場(chǎng)所和?工作所需設(shè)?備及工具，?乙方應(yīng)妥善?維護(hù)和保管?，丟失、損?壞有關(guān)工具?按使用年限?折舊賠償。?3、對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。4、乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。5.乙?方須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn);?若由于乙方?原因造成的?事故，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。第?十條甲方有?權(quán)對(duì)乙方工?作業(yè)績(jī)以及?遵守規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。乙方?違紀(jì)造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)要?求賠償，賠?償金可以在?乙方的工資?中直接扣除?。七、勞?動(dòng)合同的變?更1、任?何一方要求?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以書?面形式通知?對(duì)方。2?、甲乙雙方?經(jīng)協(xié)一致，?可以變更本?合同，并辦?理變更本合?同的手續(xù)。?八、勞動(dòng)?合同的解除?第十一條?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同，并不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?乙方在試用?期間內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的。?2.乙方違?反甲方的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，根?據(jù)這些規(guī)章?制度的規(guī)定?可以解除勞?動(dòng)合同的，?或者雖然這?些規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?沒有明確規(guī)?定，但性質(zhì)?嚴(yán)重的。?3.在本合?同期間內(nèi)乙?方不得在其?他單位兼職?，不得在與?甲方從事的?行業(yè)相同或?相近的企業(yè)?及與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及?其他利害關(guān)?系的企業(yè)內(nèi)?工作，否則?甲方可以立?即終止合同?，并不給予?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，因此造?第2頁(yè)共4?頁(yè)成的損?失由乙方承?擔(dān)責(zé)任。4?.法律、法?規(guī)或甲方規(guī)?章制度規(guī)定?的其它情形?。第十二?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?1.甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)勞動(dòng)行?政部門確認(rèn)?需裁減人員?的;2.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的適當(dāng)工作?的;3.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?4.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第十?三條有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)前條的?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同：?1.乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;3?.乙方在孕?期、產(chǎn)期和?哺育乳期內(nèi)?的;4.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。但乙?方同時(shí)有第?十一條所列?情形之一，?不受本條限?制。第十?四條有下列?情形之一的?，乙方可以?提前___?_日以書面?形式(或試?用期內(nèi)提前?____日?)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：1.?在試用期內(nèi)?的;2.甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?必要的勞動(dòng)?條件的;3?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;4.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?十五條甲方?依據(jù)本合同?第十二條的?約定和相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，解除?勞動(dòng)合同需?要向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定的?每工作一年?計(jì)算一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?支付。因法?律法規(guī)對(duì)于?“一個(gè)月工?資”的概念?并不確定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?確定為一個(gè)?月的標(biāo)準(zhǔn)工?資。九、?勞動(dòng)合同的?終止和中止?第十六條?有下列情形?之一的，勞?動(dòng)合同自行?終止，甲方?可以不向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.甲方因?經(jīng)營(yíng)狀況改?變，企業(yè)停?工、停產(chǎn)2?個(gè)月以上的?或依法被宣?告破產(chǎn)的;?2.甲方依?法解散或依?法被撤銷;?3.乙方到?法定退休年?齡的;4.?乙方非因法?定理由，不?能正常履行?工作職責(zé)達(dá)?____日?以上的;5?.乙方死亡?;6.其他?情形：第十?七條有下列?情形之一的?，經(jīng)合同一?方發(fā)出書面?通知，可以?中止本合同?。1.本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同暫時(shí)無(wú)?法履行時(shí)，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意中止勞?動(dòng)合同的;?2.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期屆滿后不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的適?當(dāng)工作，而?甲方又未解?除勞動(dòng)合同?的;3.非?因乙方原因?停工、停產(chǎn)?1個(gè)月以上?的;第十八?條甲方應(yīng)在?解除或者中?止/終止勞?動(dòng)合同時(shí)出?具解除或者?中止/終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù);?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接;甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?辦好工作交?接后支付。?十二、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?3頁(yè)共4頁(yè)?第十九條?甲方的違約?責(zé)任：1?.甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?加班加點(diǎn)工?資的，除在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，還應(yīng)加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2.?甲方支付乙?方的工資報(bào)?酬低于市政?府公布的當(dāng)?年最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分，同?時(shí)，按照國(guó)?家和武漢市?的相關(guān)規(guī)定?予以賠償。?第二十條乙?方的違約責(zé)?任：1.?在勞動(dòng)合同?有效期內(nèi)，?乙方不得違?法或違反本?合同、保密?協(xié)議和其他?相關(guān)協(xié)議的?約定及甲方?規(guī)章制度的?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同。若?乙方單方面?解除勞動(dòng)合?同，按約定?支付違約金?;2.解除?