第12頁共12頁董事長的工?作職責董?事長崗位職?責一、遵?守國家法律?、法規和公?司章程，支?持和承擔執?行公司各項?規章制度，?重構企業文?化，對公司?總體發展承?擔責任。?二、負責公?司重大事項?的主要決策?工作，負責?召開股東大?會和董事會?，并向股東?大會報告工?作，在董事?會休會期間?，對公司的?重要業務活?動有執行處?理權和董事?會代行權。?對公司重大?事項有一票?否決權。?三、負責主?持召開公司?高層管理人?員會議，組?織討論公司?的發展戰略?規劃，階段?性發展目標?、經營方針?等公司生產?、經營、管?理的重大事?項，參加公?司月度工作?會議，檢查?了解公司月?度工作進度?情況。四?、負責組織?制定公司的?經營和投資?、聯合經營?等方案，制?定公司的年?度財務預算?和決算方案?，經公司董?事會討論后?確認和實施?。五、負?責提名總經?理(執行董?事)、副總?經理、辦公?室人員等的?聘用方案，?負責審定批?準公司中高?層管理人員?的任免。?六、負責檢?查公司高層?管理人員和?公司管理部?門對公司董?事會決議的?執行、落實?情況和效果?，檢查公司?各項制度、?機制、措施?的執行度和?落實程度，?對董事會負?責。七、?負責對公司?高層管理人?員的績效考?核工作，對?不稱職的高?層管理人員?進行訓勉談?話、批評直?至降級(降?職)處理。?八、定期?審閱公司的?財務報表和?其他重要報?表，全盤控?制全公司系?統的財務狀?況。九、?簽署對外上?報、印發的?各種重要報?表、文件、?資料。十?、處理其他?由董事會授?權的重大事?項。董事?長的工作職?責（二）?1.召集和?主持董事會?議，組織討?論和決定公?司的發展戰?略、經營方?針、年度計?劃、財務預?算、投資及?日常經營工?作的重大事?項。2.?審核公司機?構調整和重?大管理制度?改革方案。?3.監控?和審計公司?的各項重大?發展計劃、?投資事項的?執行。4?.審核總裁?提出的各項?發展計劃及?執行結果。?5.對公?司總裁和高?層人員的工?作進行考核?和監控。?6.簽署公?司的出資證?明書、投資?合同書及其?它重大合同?書、報表與?重要文件、?資料。7?.根據總裁?的提議，審?核公司中層?管理人員和?高級技術人?員的聘任、?薪酬和解聘?。8.簽?署批準公司?招、解聘中?級管理人員?和高級技術?人員。9?.定期審閱?公司的財務?報表和其他?重要報表，?按規定對公?司的重大財?務支出和資?金事項進行?審核、審批?。___?_公司章程?規定的各項?工作。總?裁工作職責?1、根據?董事長的指?示，主持公?司的全面工?作，保證經?營目標的實?現。2、?組織實施經?董事長批準?的公司年度?工作計劃和?財務預算報?告及利潤分?配、使用方?案。3、?組織實施經?董事長批準?的新上項目?。4、組?織指揮公司?的日常管理?工作，在董?事長委托權?限內，代表?公司簽署有?關協議、合?同、合約和?處理有關事?宜。5、?決定組織體?制和人事編?制，決定各?職能部門和?中高層員工?的任免、報?酬、獎懲；?健全公司統?一、高效的?組織體系和?工作體系。?6、抓好?公司各項經?營管理工作?，定期召開?管理層會議?，研究工作?開展情況、?存在的主要?問題及解決?措施。7?、審查批準?年度計劃內?的經營、投?資、改造、?基建項目和?流動資金貸?款、使用、?貸款擔保的?可行性報告?。8、建?立規章制度?和完善管理?體系，逐步?實現公司的?規范化、科?學化、制度?化、現代化?管理模式。?9、健全?財務管理，?嚴格財經紀?律，搞好增?收節支和開?源節流工作?，保證現有?資產的保值?和增值。?10、加強?廉政教育，?搞好精神文?明建設，負?責處理公司?重大突發事?件。11?、加強員工?隊伍建設和?企業文化建?設，樹立公?司良好的社?會形象。?12、由董?事長授權辦?理的其他重?要事項。?副總裁工作?職責1﹑?對總裁負責?，協助總裁?對集團運作?與各職能部?門進行管理?。2、熟?悉和掌握公?司情況，及?時向總裁反?映，提出建?議和意見，?當好總裁的?高級助手。?3、按照?集團總體發?展戰略，協?助總裁制定?集團發展戰?略規劃，并?負責組織﹑?實施日常管?理。4、?分解落實集?團工作指標?和其它各項?考核指標，?并組織完成?。5、監?控投資業務?及有關管理?計劃和措施?的情況，及?時調整和改?進。6、?負責規范化?管理工作組?織實施和檢?查、考核工?作。7、?主導或參與?集團重大業?務的決策等?，處理重大?突發事件。?8、抓好?內部管理，?協調各部門?之間的關系?，協助總裁?健全完善公?司統一、高?效的組織體?系和工作關?系。9、?完成總裁交?辦的其他任?務。總裁?助理工作職?責1﹑協?助總裁對各?分公司及部?門的工作進?行監督和指?導，并分管?領導行政中?心工作。?2、協助總?裁做好公司?內部的一般?性協調工作?。3、收?集與企業經?營管理相關?的信息，為?總裁的決策?提供依據，?做好總裁的?智囊和參謀?助手。4?、協助總裁?調查研究、?了解企業運?營管理情況?并提出處理?意見或建議?，供總裁決?策。5、?督辦總裁下?達各單位、?部門的工作?指令、任務?、追蹤、反?饋工作進度?及工作結果?。6、負?責來訪人員?的接待工作?，協助總裁?接待來訪的?重要賓客；?7、負責?企業內外的?重要公文辦?理，解決來?信、來訪事?宜，及時處?理、匯報。?8、協助?總裁對外開?展商務活動?，協調好公?司與周邊的?公共關系。?9、完成?其它日常工?作和總裁臨?時交辦的工?作。工程?管理中心總?監工作職責?1、參與?項目前期的?準備工作，?配合項目負?責人處理政?策性工作。?2、按照?公司的要求?完成項目的?前期投資策?劃工作，對?項目的經濟?效益和可行?性以及風險?控制進行有?效的評估。?3、參與?項目規劃設?計過程,對?規劃設計圖?紙和方案以?及施工圖紙?提出意見和?建議。4?、參與施工?單位、監理?單位等合作?方的評價與?選擇,提出?相關建議與?意見，并按?公司的要求?完成各專業?合同的審核?，協助簽訂?合同。5?、審核監理?單位的監理?規劃,并按?批準后的監?理規劃經常?檢查監理單?位的工作。?6、對工?程重大設計?變更，配合?項目經理與?規劃建筑設?計單位進行?協調。7?、對工程相?關設備、材?料的采購提?供有關信息?和建議。?8、根據項?目計劃和資?金預算,組?織項目經理?、專業監理?工程師驗?董事長的工?作職責（三?）董事長?辦公室(部?門)工作職?責___?_起草董事?會各項工作?文件、戰略?措施、發展?規劃等；?2.跟蹤董?事會投資和?經營戰略的?執行情況、?提供分析意?見及改進建?議；3.?協助董事長?進行公司建?設、發展戰?略規劃；?4.負責董?事長交辦事?項的記錄、?傳達和相關?事項的跟蹤?；5.協?助董事長處?理處聯活動?的聯系、協?調、接待；?6.董事?長室文件和?資料的建檔?、臺賬與管?理；7.?負責董事長?各類文件資?料的編輯、?文印、收發?、分類建檔?保管等；?8.負責董?事長的對外?聯絡工作安?排、接待及?來電登記等?；9.負?責董事長工?作會議安排?、會議組織?、會議記錄?及會議決議?的落實跟蹤?；10.?全面了解公?司的經營信?息，及時掌?握董事長關?注的工作事?項的進展情?況，提出意?見及建議，?做好參謀；?11.負?責董事長的?工作日程安?排，及時處?理董事長待?批、已批事?項的收發管?理；12?.完成董事?長交辦的臨?時任務。?董事長辦公?室主任(崗?位)職責?一、在董事?長領導下負?責辦公室的?全面工作，?努力作好董?事長的參謀?助手，起到?承上啟下的?作用，認真?做到全方位?服務。二?、在董事長?領導下負責?企業具體管?理工作的布?置、實施、?檢查、督促?、落實執行?情況。三?、協助董事?長作好經營?服務各項管?理并督促、?檢查落實貫?徹執行情況?。四、負?責各類文件?的分類呈送?，請領導閱?批并轉有關?部門處理。?五、協助?董事長調查?研究、了解?公司經營管?理情況并提?出處理意見?或建議，供?總經理決策?。六、做?好董事長辦?公會議和其?他會議的組?織工作和會?議紀錄。做?好決議、決?定等文件的?起草、發布?。七、做?好董事長辦?公室內外文?件的發放、?登記、傳遞?、催辦、立?卷、歸檔工?作。八、?為董事長起?草文件、報?告和編制資?料；九、?策劃、安排?董事長組織?的會議、及?各類活動；?十、負責?企業內外的?公文辦理，?解決來信、?來訪事宜，?及時處理、?匯報。十一?、十二、?十三、?十四、負?責董事長辦?公室所有人?員的考勤、?考核、獎罰?等工作；負?責公司的內?部審計管理?工作；負責?上級領導機?關或兄弟單?位領導的接?待、參觀工?作。完成董?事長授權委?托的其他工?作。董事?長辦公室秘?書(崗位)?職責及工作?流程一、?辦公室內務?(一)辦?公環境明亮?、整潔、一?塵不染，家?具擺放整齊?、辦公桌無?文件累積、?文件整齊規?范、圖書排?放整齊1?、每天準時?上班。2?、開窗通風?。3、清?潔辦公室：?每天將辦公?桌、椅、文?件柜、窗臺?擦拭一次。?4、清理?花木：鮮花?每天換水一?次，其他花?木沒有枯葉?、雜草。?5、為董事?長備好茶水?(董事長到?辦公室的同?時)。6?、每天下班?前清理辦公?桌一次，關?閉好門窗、?電源等。?7、及時清?理辦公、生?活垃圾，不?讓垃圾在室?內過夜。?8、室內定?期吸塵。?(二)文件?管理流程齊?全、分類合?理、處理及?時、管理規?范1、對?所有文件先?進行識別，?并分類登記?，再分別辦?理。2、?外來文件：?填寫收文處?理單，及時?送批和傳遞?發放，并留?下記錄。?3、內部文?件：作好收?文記錄并放?置在待處理?文件夾內，?便于董事長?看閱。4?、外來公函?、通知及文?字資料：及?時送交董事?長閱示，根?據董事長批?示正確辦理?(不急的文?件資料放置?在待處理文?件夾內)。?5、內部?通知、：及?時送交董事?長閱示，根?據董事長批?示正確辦理?(不急的文?件資料放置?在待處理文?件夾內)。?6、公司?各部門(單?位)送交董?事長簽字的?，根據送交?人的意見給?予及時傳遞?辦理。7?、重要的和?緊急的文件?，須提醒董?事長。8?、每天將送?交董事長批?示、看閱的?文件清理一?次，并核對?登記記錄。?9、根據?文件積累的?情況及時進?行存檔，并?作好相應記?錄，便于查?閱。二、?來賓接待彬?彬有禮、熱?情接待1?、笑臉相迎?，茶水相待?。2、詢?問來賓情況?：來訪目的?，有無預約?及身份情況?等。3、?索要名片。?4、及時?向董事長請?示。5、?按董事長意?見引見，接?待(按情況?給予續茶水?)。6、?根據客人來?訪時間及職?務等級，征?詢領導意見?后確定是否?客餐、宴請?。三、會?務服務(?一)董事長?會議準備充?分、安排周?全、接待周?到、組織完?善1、會?議議程的擬?定。2、?確定與會人?員。3、?會議起草和?發送。4?、會議文件?的準備。?5、會議場?所的確認及?會場布置。?6、會議?簽到及記錄?。7、與?會人員的接?待工作。?(二)工作?會1、檢?查會場環境?是否干凈整?潔。2、?檢查會議通?知是否到位?。3、檢?查會議文件?準備是否齊?備。4、?會議人員的?接待。5?、會議期間?的服務。?董事長的工?作職責（四?）董事長?是公司的法?人代表人和?公司管理體?系、經營活?動、公司和?社會效益的?總策劃設計?者。使公司?經濟效益、?人才培養、?智慧發揮、?管理機子高?效運轉，高?速穩步發展?。推進公司?的企業文化?建設，掌握?員工主要思?想動態，倡?導隊伍的創?新和團隊精?神，提升公?司核心競爭?能力。其具?體職責如下?:一、主?持召開股東?大會、董事?會議，并負?責上述會議?的決議的貫?徹落實。?二、召集和?主持管理委?員會會議，?組織討論和?決定公司的?發展規劃目?標、經營方?針、年度經?營計劃及日?常經營工作?中的重大事?項。三、?召集和主持?產品開發、?銷售、市場?動態，公司?發展投入規?劃社會市場?決策和可行?性額算審核?。四、主?持財務資金?的運行，籌?集審批、審?閱公司的財?務報表和其?它重要報表?，全盤控制?公司的財務?活動狀況。?五、決定?公司高層管?理人員的聘?用和解職、?報酬、待遇?和支付方式?，并報董事?會批準備案?。簽署批準?調入公司的?各級管理人?員。六、?簽署對外上?報、印發的?各種重要報?表、文件、?資料。七?、處理檢督?部門的管理?工作的重大?事項。八?、總結審核?，組織審批?公司實現規?劃目標業績?，主持公司?內外的一切?重大活動。?董事長的?工作職責（?五）1.?根據《公司?章程》、《?公司法》等?有關法律、?法規的規定?制定公司相?關管理制度?和辦法，以?便規范公司?的行為。?2.召集和?組織董事會?會議，聘任?、解聘總經?理，直至解?除勞動合同?。對認為不?能勝任本崗?位的其他員?工建議總經?理解聘，換?崗直至解除?勞動合同。?3.召集?和組織董事?會會議，審?議和批準總?經理提交的?工作計劃、?工作總結，?制訂對總經?理的獎懲制?度。4.?召集和組織?董事會會議?，決定公司?透支、增資?、減資等重?大事項;審?議和批準總?經理提交的?重大經營決?策、方案。?研究和決定?總經理提出?的其他重大?問題。5?.對公司的?經營活動、?內部管理及?執行董事長?決議的落實?和執行情況?進行監督、?檢查。6?.對危害公?司形象、利?益，失職、?營私舞弊等?行為及時進?行處理，對?造成重大損?失的進行責?任認定，本?著誰出問題?、誰負責、?誰賠償的原?則，進行處?理和處罰。?7.對公?司的資金、?財產進行有?效管理，保?證公司財產?安全。8?.簽署按法?律、法規、?制度規定應?予簽署的法?律文書、公?告、經濟合?同、資產經?營責任書、?資產產權及?其變動、財?務預算決算?、生產統計?、勞動工資?及獎懲、委?托授權書等?文件、報表?。___?_組織制定?公司發展規?劃、投資方?向、投資規?模及新技術?、新產品開?發的決策。?董事長的?工作職責（?六）1、?全面負責公?司重大經營?方針、戰略?目標的制定?與決策;?2、召集公?司董事召開?董事會會議?;3、負?責召集股東?召開年度股?東大會，并?主持股東會?議;4、?在任職期內?負責法人治?理結構的改?進及實施;?5、全面?監督公司管?理體系的運?行情況;?6、代表股?東或董事會?成員決定公?司經營方向?、公司注冊?資金、經營?期限的決議?;7、按?照____?年____?月____?日新的《中?華人民共和?國公司法》?中賦予的責?任、權限履?行董事長工?作職責。?董事長的工?作職責（七?）1、主?持、召開公?司重大會議?以及公司年?度、季度總?結與表彰會?議;接待重?要客戶來訪?;負責會議?決策的貫徹?落實。2?、組織討論?和決定公司?的發展規劃?、經營策略?、工作計劃