第7頁共7頁短期勞務標?準合同范本?(二)甲?方(用人單?位)：__?___名?稱____?_經濟類?型____?_法定代?表人(單位?負責人)_?____?電話___?__地?址____?_乙方(?勞動者)：?_____?姓名__?___性?別____?_年齡__?___文?化程度__?___身?份證號碼_?____?就業證號碼?_____?地址_?____?甲乙雙方根?據《勞動法?》及相關法?律法規的規?定，平等自?愿、協商一?致，簽訂本?次短期勞動?合同。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止或?工作(工程?)結束止。?二、工作?內容甲方?分配乙方在?_____?崗位擔任_?____職?務(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產?(工作)任?務，具體生?產(工作)?任務為：_?____。?三、工作?時間1、?甲方實行每?日不超過8?小時、每周?不超過40?小時工作制?，如實行綜?合計算工時?或不定時工?作制，由甲?方報勞動保?障行政部門?批準后實行?。2、因?生產經營需?要，經協商?安排乙方加?班加點，甲?方按照規定?支付加班工?資。日加班?不超過3小?時，月加班?不超過36?小時。四?、勞動報酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日為發薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?_____?項執行;?1、實行計?時工資制，?乙方完成生?產(工作)?任務，每日?工資___?__元，每?月工資__?___元;?2、實行?計件工資制?，具體標準?為____?_。3、?乙方在法定?工作時間內?提供了正常?勞動，甲方?每月應支付?給乙方不低?于當地政府?規定的最低?工資標準的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?當地人民政?府的規定繳?納養老等社?會保險費。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區的有?關規定執行?。六、乙?方的勞動保?護、安全衛?生及紀律獎?懲等按有關?法律、法規?、規章執行?。七、?違約責任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應?嚴格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發?經濟補償金?。3、一?方違反本合?同，給對方?造成損失的?，依照國家?有關規定賠?償相關損失?。八、雙?方約定的其?他事項九?、因履行本?合同發生勞?動爭議，雙?方均可向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家有關?規定執行。?十一、?本合同雙方?簽訂后報勞?動保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方(簽章?)：__?___??????????乙方(簽?章)：__?___?法定代表人?(簽章)：?_____?年____?_月___?__日鑒?證機關(簽?章)：鑒?證人(簽章?)：__?___年_?____月?_____?日短期勞?務標準合同?范本(二)?（二）用?人單位名稱?(以下簡稱?甲方)：_?____?聘用勞務人?員(以下簡?稱乙方)：?_____?聯系電話?：____?_戶口所?在地：__?___身?份證號：_?____?甲方分配乙?方從事工作?，甲乙雙方?在平等自愿?、協商一致?的基礎上訂?立本協議。?一、協議?期限：本?協議有效期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內容和?工作地點：?乙方根據?甲方的工作?需要，從事?_____?崗位(工種?)工作，工?作地點為_?____工?程施工場地?及甲方安排?其他地點。?三、用工?約定：1?、乙方簽訂?勞務用工協?議后，在試?用期內經發?現不符合錄?用條件的，?立即解除其?勞務用工關?系(試用期?內按實際日?工計酬);?2、勞務?用工協議期?滿，如甲方?繼續留用乙?方，可續簽?協議。甲方?不再留用，?勞務用工協?議即時終止?;3、勞?務協議期內?乙方要求辭?職，應提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。四、工?作職責：?1、要聽從?甲方的工作?安排，服從?分配，按甲?方確定的崗?位職責按時?、按量完成?工作;2?、要自覺遵?守甲方的各?項規章制度?和政府法律?、法規規定?。做到遵章?守紀保證出?勤;3、?要認真執行?《崗位責任?制度》、《?安全操作規?程》、《安?全防火制度?》及其它甲?方指定各種?規章制度，?杜絕各類事?故發生。如?違反安全操?作規程、違?章作業，出?現工傷事故?，本人應負?一定責任;?4、不得?以任何形式?向外界泄露?甲方的信息?、資料等，?乙方在聘用?期間不得損?害甲方利益?，出于個人?行為而給甲?方帶來經濟?損失的，乙?方必須承擔?全部責任。?五、工作?時間：1?、乙方在甲?方工作期間?，執行__?___工時?制度。根據?現場工作需?要加班的，?甲方將按《?勞動法》的?規定予以支?付相應報酬?。2、乙?方必須規定?的勞動日數?出滿勤，缺?勤者必須提?前一天以書?面的形式向?甲方負責人?請假，否則?按曠工處理?，負責人應?在請假單上?簽字，并做?好保存，以?便月底報考?勤計工資時?備查。3?、凡缺勤者?均扣發當日?工資，但缺?勤休假不得?超過___?__天/月?，凡超過者?，按不勝任?崗位工作予?以解除勞務?協議。六?、勞動保護?和勞動條件?：甲方根?據工作需要?，向乙方提?供必要的勞?動工具和勞?保用品，乙?方調出時需?將勞動工具?歸還甲方。?七、勞動?報酬：1?、甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?的原則;?2、執行定?時工作制的?乙方為甲方?工作，甲方?每月___?__日以貨?幣的形式支?付乙方工資?，工資不得?低于當地最?低工資標準?。八、勞?動紀律約定?1、甲方?負責對乙方?進行職業道?德、技術業?務、勞動安?全、勞動紀?律和甲方規?章制度的培?訓教育。?2、乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守安全操作?規程。乙方?對甲方違章?指揮、強令?冒險作業，?有權拒絕，?有權立即解?除合同;?3、乙方因?擅自離職，?玩忽職守、?違章違紀、?不誠實守信?，給甲方利?益、形象造?成損害的，?甲方有權主?張乙方承擔?賠償責任，?并解除勞動?合同;對情?節嚴重的，?可移交司法?機關追究乙?方法律責任?。九、有?下列情形之?一，甲方可?解除本協議?：1、乙?方違反甲方?勞動紀律、?規章制度的?;2、因?乙方失職，?給甲方利造?成損失的;?3、不服?從分配，有?違法、違紀?行為者;?4、不執行?《崗位責任?制度》、《?安全操作規?程》、《安?全防火制度?》，造成質?量和安全防?火責任事故?者;5、?隱瞞身體健?康情況并影?響工作者;?6、乙方?被依法追究?刑事責任或?勞動教養的?;7、甲?方宣告解散?的。十、?其它：1?、雙方必須?嚴格遵守履?行本協議，?任何一方不?履行協議，?根據情況給?予經濟補償?;2、本?協議經甲、?乙雙方簽字?后生效;?3、本協議?未盡事宜，?經甲、乙雙?方協商一致?后，進行修?訂和補充;?(其它未?盡事宜補充?條款.)?甲方(蓋章?)：___?__???????????乙方?