第9頁共9頁電腦公司員?工合同單?位(甲方)?：____?_單位?地址：?_____?單位法定?代表人：_?____?員工(乙方?)：___?__戶口?所在地：_?____?通訊地址及?郵編：__?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》及相?關法律、法?規的規定，?甲、乙雙方?協商一致，?同意簽定本?合同，并達?成如下協議?條款，供雙?方共同遵守?執行：一?、合同類型?與期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以固定期限?形式簽定本?合同。合?同期限：_?____年?，即自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內容?和工作地點?第二條?甲方安排乙?方在財務?部門從事?_____?工作，具體?的崗位職責?、工作要求?按甲方的有?關規定執行?，甲方可以?根據本企業?依法制定的?規章制度對?乙方工作崗?位進行調整?。乙方工?作地點為：?_____?，甲方可以?根據本企業?依法制定的?規章制度變?更乙方工作?地點。第?三條乙方?同意并承諾?認真履行崗?位職責，完?成工作任務?，遵守甲方?的勞動紀律?和規章制度?，維護甲方?的正當權益?，服從甲方?的管理。?三、工作時?間和休息休?假第四條?甲方安排?乙方執行標?準工時工作?制，甲方?可以根據本?企業依法制?定的規章制?度調整乙方?執行的工時?制度。第?五條乙方?享有在法定?假期和企業?規定的假期?休息的權力?。如甲方因?工作需要安?排乙方臨時?加班的，乙?方應當理解?和服從。甲?方安排乙方?加班，應符?合法律、法?規的規定，?并給予相應?的報酬或安?排補休，具?體按照國家?規定和甲方?依法制定的?相關規章制?度執行。?四、勞動報?酬與社會保?險第六條?甲方按月?及時以貨幣?形式(人民?幣)足額支?付乙方工資?，工作期間?甲方支付?第七條甲?方支付乙方?的勞動報酬?為稅前收入?，個人所得?稅由乙方承?擔，甲方負?責代扣代繳?。第八條?乙方在合?同期內，由?于休息休假?、患病或負?傷、患職業?病或因工負?傷、生育、?死亡等情形?所涉及的待?遇，以及醫?療期、孕期?、產期、哺?乳期的期限?及待遇，均?按國家規定?和甲方依法?制定的規章?制度執行。?第九條?甲、乙雙方?必須按照國?家和地方有?關社會保險?方面的規定?，參加社會?保險，繳納?各項社會保?險費。乙方?應繳納的部?分，由甲方?代扣代繳。?第十條?甲方按照企?業薪酬福利?制度為乙方?提供福利待?遇。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護第十一?條甲方根?據國家的法?律、法規，?建立、健全?工作規范，?制定操作規?程和勞動安?全衛生、職?業危害防護?制度;為乙?方提供符合?國家安全衛?生標準的工?作場所和完?成工作任務?所必須的條?件，并不斷?改善。第?十二條甲?方負責對乙?方進行職業?道德、勞動?紀律、業務?技能、勞動?安全衛生、?職業危害防?護等方面基?本知識教育?和培訓。?第十三條?乙方必須按?照甲方規定?取得相應的?上崗資格證?書，嚴格遵?守安全操作?規程，并有?權拒絕違章?指揮。六?、勞動紀律?第十四條?乙方應自?覺遵守國家?及當地政府?的法律、法?規和甲方依?法制定的各?項規章制度?，甲方有權?依照國家有?關規定及本?企業依法制?定的規章制?度給予乙方?獎勵或懲處?。第十五?條在本合?同履行過程?中，甲方可?以依法根據?國家和甲方?管理的需要?制定新的規?章制度，也?可以對公司?制定的規章?制度依法進?行修改。?七、保密及?競業限制責?任第十六?條乙方承?諾嚴格遵守?甲方依法制?定的有關保?守企業秘密?的各項規章?制度;嚴格?保守甲方各?類經營、交?易、管理、?技術等秘密?;在合同期?內及終止或?解除合同后?，未經甲方?同意，均不?得以任何方?式披露、使?用或者允許?他人使用甲?方商業技術?秘密，亦不?得自營或為?他人經營以?及協助他人?經營與甲方?同類行業及?產品的各項?業務。八?、雙方約定?的事項第?十八條乙?方同意在合?同期內，在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?，應事先書?面告知甲方?，并遵守甲?方規章制度?關于在其他?單位從事、?參與、兼職?工作的有關?規定。第?十九條勞?動合同的變?更、解除和?終止及相應?法律責任按?國家有關法?律、法規和?甲方依法制?定的規章制?度執行。?第二十條?乙方參加甲?方出資的專?業技能培訓?，應與甲方?簽訂培訓協?議，并作為?本合同附件?。乙方應遵?守有關服務?期的規定，?如乙方違反?服務期約定?的，應當按?照約定向甲?方支付違約?金。第二?十一條甲?、乙雙方在?解除或終止?勞動合同時?，乙方同意?按照甲方的?有關規定辦?理工作交接?手續;按照?法律規定，?如甲方應向?乙方支付經?濟補償金的?，甲方在乙?方辦清工作?交接手續后?依法支付。?第二十二?條其他約?定：1、?乙方如要解?除勞動合同?而未提前3?0天通知甲?方的，或者?自動離職的?，以乙方日?工資為標準?，以合同到?期日計算，?每提前1天?應支付甲方?1天的工資?作為損失賠?償。若給甲?方造成其他?損失的，乙?方還應當承?擔其他賠償?責任。2?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動關系，否?則，甲方有?權解除本合?同。由于乙?方的過錯，?導致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應賠?償甲方因此?受到的全部?損失。九?、其他事項?第二十三?條甲、乙?雙方經協商?簽訂的有關?協議書，可?以約定為本?合同的附件?，并與本合?同具有同等?法律效力。?第二十四?條本合同?未盡事宜，?均按照國家?有關規定執?行，國家沒?有規定的，?通過甲、乙?雙方協商解?決。不愿協?商或協商不?成的，當事?人可以向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?當地人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執一份?。每份均具?有同等法律?效力，本合?同的附件作?為本合同不?可分割的一?部分，同樣?具有法律效?力。合同附?件包括但不?限于：保密?協議;競業?限制協議、?技術培訓協?議、服務志?愿書等。?第二十六條?本勞動合?同不得代簽?或涂改，經?甲、乙雙方?簽字(蓋章?)后生效。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?電腦公司?員工合同（?二）電腦?公司(以下?簡稱甲方)?，現聘用?(以下簡稱?乙方)為甲?方勞動合同?制職工。?根據相關法?律、法規的?規定，甲、?乙雙方協商?一致，同意?簽定本合同?，并達成如?下協議條款?，供雙方共?同遵守執行?：一、合?同類型與期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以固?定期限形式?簽定本合同?。合同期?限：年，?即自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條甲?方安排乙方?在部門從?事工作，?具體的崗位?職責、工作?要求按甲方?的有關規定?執行，甲方?可以根據本?企業依法制?定的規章制?度對乙方工?作崗位進行?調整。乙?方工作地點?為：___?__，甲方?可以根據本?企業依法制?定的規章制?度變更乙方?工作地點。?第三條?乙方同意并?承諾認真履?行崗位職責?，完成工作?任務，遵守?甲方的勞動?紀律和規章?制度，維護?甲方的正當?權益，服從?甲方的管理?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲方?安排乙方執?行每日8小?時工作制，?每月休息2?天，甲方可?以根據本企?業依法制定?的規章制度?調整乙方執?行的工時制?度。第五?條休假。?乙方在甲方?規定的休息?日享有休息?權。如甲方?因工作需要?安排乙方臨?時加班的，?乙方應當理?解和服從。?甲方安排乙?方加班，應?符合法律、?法規的規定?，并給予相?應的報酬。?四、勞動?報酬第六?條甲方按?月及時以貨?幣形式(人?民幣)足額?支付乙方工?資，工作期?間甲方支付?給乙方的基?本薪酬為：?元/月(?學歷、工齡?、績效、職?稱另計)。?第七條?乙方在合同?期內，在休?息休假、患?病或負傷、?患職業病或?因工負傷、?生育等情形?所涉及的時?間之內，出?現任何問題?(如碰車及?各種意外事?宜等)甲方?不予承擔任?何責任。?第八條甲?方有權根據?乙方的工作?表現、職位?(崗位)及?工作內容的?改變或甲方?薪資政策方?面的有關規?定，調整和?變化乙方的?工資水平，?但不低于本?地最低工資?標準。五?、勞動紀律?第九條?乙方應服從?甲方的工作?安排，嚴格?遵守國家法?律、法規和?甲方制定的?規章制度與?勞動紀律;?嚴格遵守甲?方的各項工?作規范;愛?護甲方的財?產，遵守職?業道德;積?極參加甲方?組織的崗位?培訓，提高?職業技能。?第十條?乙方若違反?勞動紀律或?甲方的規章?制度，甲方?可依據其規?章制度給予?乙方紀律處?分、經濟處?罰，直至解?除本合同。?第十一條?對于乙方?違反法律或?甲方的規章?制度或嚴重?過失給甲方?造成經濟損?失的，甲方?有權要求乙?方賠償其損?失。六、?雙方約定的?事項第十?二條勞動?合同的變更?、解除和終?止及相應法?律責任按國?家有關法律?、法規和甲?方依法制定?的規章制度?執行。第?十三條乙?方自合同簽?訂之日應向?甲方提交人?民幣800?元工作抵押?金，如乙方?單方面解除?勞動合，或?者自動離職?的，甲方有?權將工作抵?押金作為損?失賠償。若?給甲方造成?其他損失的?，乙方還應?當承擔其他?賠償責任。?第十四條?甲、乙雙?方在解除或?終止勞動合?同時，乙方?同意按照甲?方的有關規?定辦理工作?交接手續;?甲方在乙方?辦清工作交?接手續后返?還工作抵押?金。第十?五條乙方?保證與甲方?簽訂本合同?時，已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動關系?，否則，甲?方有權解除?本合同。由?于乙方的過?錯，導致甲?方被乙方原?工作單位追?訴的，乙方?應賠償甲方?因此受到的?全部損失。?七、其他?事項第十?六條本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執一份?。每份均具?有同等法律?效力，第?十七條本?勞動合同不?得代簽或涂?改，經甲、?乙雙方簽字?(