第9頁共9頁簡單勞動合?同熱門樣本?甲方：?法定代表人?(委托代理?人)：主?要負責人(?委托代理人?)：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日乙?方：__?___年_?____月?_____?日還有以?下是地區的?勞動合同范?本,你可以?參考一下?_____?省建筑業企?業用工勞動?合同書甲?方:法定?代表人:?營業執照注?冊號:資?質等級:?在川通訊地?址:郵編?:乙方:?性別:?電話:居?民身份證號?碼:家?庭住址:?_____?編碼:戶?口所在地:?省(市)?區(縣)?鄉鎮村?根據(中?華人民共和?國勞動法)?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)1?、有固定期?限勞動合同?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，于___?__年__?___月_?____日?終止(如有?試用期，則?試用期從_?____年?_____?月____?_日到__?___年_?____月?_____?日)。2?、以完成一?定的工作任?務為期限的?合同本合?同生效日期?為____?_年___?__月__?___日；?以乙方完成?工作任務?為合同終止?時間。二?、工作內容?和要求第?二條甲方?招用乙方在?(項目名?稱)工程?中擔任崗?位(工種)?工作。乙方?的職業資格?等級證或上?崗證號碼為?。第三?條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規定的?工作任務，?達到規定的?質量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方對?乙方的工作?時間安排必?須執行國家?規定的工時?制度。甲方?由于生產經?營需要，經?乙方同意后?，可安排乙?方加班，但?不得違反國?家有關規定?，且應合理?安排職工補?休或按照(?勞動法)的?有關規定依?法支付加班?、延長工作?時間工資報?酬。第五?條甲方應?當在乙方進?入施工現場?前對乙方進?行入場施工?安全教育。?甲方應當對?已取得電工?、焊工、登?高作業等特?殊工種操作?證書的乙方?進行崗前培?訓(或書面?交底)后，?方可上崗作?業。第六?條甲方根?據生產崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛生?的有關規定?，為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發放必要?的勞動保護?用品。第?七條甲方?根據國家有?關法律法規?，依法建立?安全生產制?度；乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?四、工資?保險待遇?第八條乙?方在試用期?間的工資為?每日(或每?月)元，?試用期滿后?工資為每日?(或每月)?元；按工?作量計算工?資的，每?(工作量單?位)支付工?資元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區域內最?低工資標準?。甲方應?在每月__?___日前?計發乙方的?工資(不得?交由包工頭?代發)，并?由乙方簽字?確認。甲?方應在勞動?合同終止、?解除時一次?性付清乙方?的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發?生違約情況?由工程總承?包單位負責?支付。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定第?九條甲方?應按規定為?乙方辦理社?會保險，并?按規定足額?繳納社會保?險費用。雙?方勞動合同?解除后，應?按有關規定?轉移社會保?險手續。乙?方因工負傷?，其待遇按?國家和當地?人民政府有?關規定執行?。五、勞?動紀律和勞?動合同的變?更、解除、?終止、續訂?第十條?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀律和?安全技術操?作規程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；(二?)有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀行為?的；(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的；(四?)嚴重違反?甲方施工現?場安全管理?規定和甲方?勞動紀律的?；(五)?被依法追究?刑事責任的?。第十二?條有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?；(一)?在試用期內?的；(二?)甲方以暴?力、威脅、?監禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；(三?)甲方不能?提供安全的?勞動條件或?者按照本合?同規定支付?勞動報酬的?。第十三?條變更、?解除、終止?、續訂本合?同，應在規?定的時限前?以書面形式?通知對方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責任、勞?動爭議處理?及其它第?十四條甲?方與乙方解?除勞動合同?時，應給乙?方出具終止?、解除勞動?合同證明書?。甲方解?除乙方勞動?合同，符合?勞部發(1?994)4?81號文件?規定的，應?支付經濟補?償金。甲?、乙方違法?解除勞動合?同，應按勞?部發(19?95)22?3號文件給?對方以賠償?。第十五?條雙方因?履行本合同?發生爭議，?應當自勞動?爭議發生之?日起，__?___日內?向工程所在?地(區、?縣)有管轄?權的勞動仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可直?接到裁決書?之日起__?___日向?人民法院起?訴。第十?六條甲方?依法制定的?規章制度及?其他專項協?議作為本勞?動合同的附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?。第十七?條本合同?未盡事宜或?與國家、_?____省?有關規定相?悖的，按照?有關規定執?行。第十?八條本合?同一式四份?，甲乙雙方?各執一份，?一份交工程?所在地勞動?部門備案,?一份留在乙?方務工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?第十九條?雙方約定的?其他事項。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日合同鑒?證單位鑒?證日期：_?____年?_____?月____?_日使?用說明?一、本合?同書供四川?建筑業企業?(含部屬在?川建筑企業?、省外入川?建筑業企業?)與務工人?員簽訂勞動?合同時使用?。二、建?筑業企業與?務工人員簽?訂勞動合同?時，凡需要?雙方約定的?內容，經協?商一致后填?寫在相應的?空格內。?第一條中，?雙方在約定?的事項前括?號內畫√，?并填寫日期?。簽訂勞?動合同，甲?方應加蓋法?人公章；法?定代表人或?委托代理人?及乙方應簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?三、本合?同應使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡練、準確?，不得涂改?簡單勞動?合同熱門樣?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：住所：?法定代表?人或主要負?責人(委托?代理人)：?乙方(勞?動者)姓名?：性別：?現居住地?住址：戶?籍所在地住?址：居民?身份證號碼?(或其他有?效身份證件?號碼)：?甲乙雙方根?據《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規、規章的?規定，在平?等自愿、協?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限：自用?工之日_?___年?____月?____?日起至年?月日止?。(二)?無固定期限?：自用工之?日___?_年__?__月_?___日起?至法定的終?止條件出現?時止。(?三)以完成?一定的工作?任務為期限?，自用工之?日年月?日至工?作任務完成?時即行終止?。其中試?用期自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止,期限為?天。二?、工作內容?和工作地點?第二條?根據甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點從?事崗位(?工種)工作?。經甲乙雙?方協商同意?，可以變更?工作地點、?工作崗位(?工種)。?第三條乙?方應按照甲?方要求，完?成工作數?量，并達到?質量標準?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲乙?雙方選擇實?行以下第?種工時制度?：(一)?實行標準工?時工作制度?。(二)?實行綜合計?算工時工作?制度。(?三)實行不?定時工作制?度。四、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護第五條?甲方應嚴?格執行國家?和地方有關?勞動保護的?法律、法規?和規章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動防?護用具，建?立健全生產?工藝流程，?制定操作規?程、工作規?范和勞動安?全衛生制度?及其標準。?第六條?對乙方從事?接觸職業病?危害作業的?，甲方應按?國家有關規?定組織上崗?前和離崗時?的職業健康?檢查，在合?同期內應定?期對乙方進?行職業健康?檢查。第?七條甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?第八條?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。五、?勞動報酬?第九條乙?方試用期的?工資標準為?元/月(?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者本?合同第十條?約定的工資?的80%，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標準)?。第十條?乙方試用期?滿后，甲方?應根據本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第種工資?形式：(?一)計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：、?、，其標?準分別為?元/月、?元/月、?元/月、?元/月。如?甲方的工資?制度發生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。(二?)計件工資?。甲方應制?定科學合理?的勞動定額?標準，計件?單價約定為?元。(?三)其他工?資形式：?第十一條?甲方應以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發?薪日為每月?日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應不?違反國家有?關最低工資?的規定。?第十二條?實行標準工?時制度，甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應支?付不低于乙?方工資的1?50%的工?資報酬;安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補?休的，應支?付不低于乙?方工資的2?00%的工?資報酬;安?排乙方在法?定節假日工?作的，應支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報酬。?第十三條?實行綜合計?算工時和不?定時工作制?度。甲方安?排乙方月工?作時間超過?167.4?小時，應支?付不低于乙?方工資的1?50%的工?資報酬;安?排乙方在法?定節假日工?作的，應支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報酬。?六、社會保?險第十四?條甲方應?按國家和地?方有關社會?保險的法律?、法規和政?策規定為乙?方繳納基本?養老、醫療?、失業、工?傷、生育保?險費用;社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關規定為?乙方辦理職?工檔案和社?會保險轉移?等相關手續?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書。乙方應?及時辦理工?作交接手續?。七、雙?方約定的事?項第十五?條甲方雙?方約定本合?同增加以下?內容:(?一)甲方出?資,為乙方?提供法定以?外培訓的約?定：(二?)保守商業?秘密的約定?：(三)?補充保險?和福利待遇?的約定:?1、2