試用期員?工的勞動?合同模板?甲方(?用人單位?)：代理?人：乙?方(實習?生)：?為明確實?習學生與?實習單位?的責任與?義務，根?據《民法?通則》、?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關規定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本協議。?一、協?議期限?本協議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、實習崗?位甲方?根據乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習學?生到規劃?實習生崗?位實習，?乙方應按?學校的教?學內容及?實習要求?，努力完?成實習任?務。三?、實習津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現?行制度確?定實習生?的實習津?貼。具體?支付方法?如下：實?習津貼：?元/月，?其他補貼?：根據實?習生在崗?工作表現?，以獎金?形式發放?。四、?工作時間?及休息假?日1、?甲方實行?每日__?__小時?工作制，?保證乙方?按照國家?和本市有?關規定享?受各種休?息、休假?;?2?、甲乙雙?方具體約?定：如有?項目需要?，本著自?愿原則加?班。加?班補助細?則如下：?1、法?定假日加?班，伙食?補貼__?__元/?天，報銷?交通費用?(憑地鐵?卡充值發?票和出租?車發票)?2、工?作日晚上?加班，晚?餐補助_?___元?，報銷交?通費用(?憑地鐵卡?充值發票?和出租車?發票)??五、保?險福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學生，甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規定的?安全衛生?的工作環?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環?境條件下?工作;?2、甲方?應對乙方?進行安全?教育和崗?位技能培?訓，實習?學生不得?從事特種?作業;??3、甲?方根據實?習學生崗?位實際情?況，按國?家規定向?其提供必?需的勞動?防護用品?;4、?實習學生?患職業病?、工傷事?故的按《?工傷保險?條例》規?定執行。?六、合?同解除、?變更、終?止1、?經甲乙雙?方協商同?意，本協?議可以變?更或解除?。2、?乙方在本?合同履行?期間可以?在說明原?因的情況?下向甲方?提出終止?實習合同?，但必須?提前7天?通知甲方?，并作好?工作交接?，否則應?承擔相關?責任。?3、實習?期間，甲?方如發現?乙方對甲?方項目造?成損失或?乙方無法?達到項目?要求的，?可以向乙?方提出終?止實習，?在為實習?生履行實?習津貼支?付手續后?，解除本?合同。?七、法律?效力本?合同正本?一式兩份?，雙方各?執一份，?經甲乙雙?方簽字后?生效。?甲方簽章?乙方簽?字簽訂?日期__?__年_?___月?____?日試用?期員工的?勞動合同?模板（二?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_根據?國家和本?地勞動管?理規定和?本公司員?工聘用辦?法，按照?甲方關于?公司新進?各類人員?均需試用?的精神，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經協商?一致同意?簽訂本試?用合同。?一、試?用合同期?限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日上，?有效期為?____?個月。?二、試用?崗位根據?甲方的工?作安排，?聘請乙方?在___?_工作崗?位。三?、試用崗?位根據雙?方事先之?約定，甲?方聘用乙?方的月薪?為___?_元，該?項報酬包?括所有補?貼在內。?四、甲?方的基本?權利與義?務1.?甲方的權?利(1?)有權要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規章?制度;?(2)有?權對乙方?違法亂紀?和違反公?司規定的?行為進行?處罰;?(3)對?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權提前解?除本合同?。2.?甲方的義?務(1?)為乙方?創造良好?的工作環?境和條件?;(2?)按本合?同支付給?乙方薪金?。(3?)對試用?期乙方因?工傷亡，?由甲方負?擔賠償。?五、乙?方的基本?權利和義?務1.?乙方的權?利(1?)享有國?家法律法?規賦予的?一切公民?權利;?(2)享?有當地政?府規定的?就業保障?的權利;?(3)?享有公司?規章制度?規定可以?享有的福?利待遇的?權利;?(4)對?試用狀況?不滿意，?請求辭職?的權利。?2.乙?方的義務?(1)?遵守國家?法律法規?、當地政?府規定的?公民義務?;(2?)遵守公?司各項規?章制度、?員工手冊?、行為規?范的義務?;(3?)維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?1.試?用期滿，?經以現乙?方不符合?錄用條件?，甲方有?權不再簽?訂正式勞?動合同;?___?_對員工?有突出表?現，甲方?可提前結?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?3.試?用期乙方?的醫療費?用由甲方?承擔__?__%，?乙方承擔?____?%;4?.試用期?甲方一般?不為乙方?辦理各項?保險手續?，如乙方?被正式錄?用，可補?辦有關險?種，從試?用期起算?;5.?試用期，?乙方請長?病假__?__天、?事假團黨?委計超過?____?天者，試?用合同自?行解除。?七、乙?方的其他?權利、義?務1.?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?2.乙?方有突出?表現，可?以要求甲?方獎勵;?3.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權利?;4.?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、一般?情況下，?試用期間?乙方崗位?不得變更?。若需變?更，須事?先征求乙?方的同意?。九、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協商原處?理。十?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執?一份，具?同等效力?，經甲乙?雙方簽章?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?____?__乙?方(簽字?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日簽訂?地點：_?____?____?_試用?期員工的?勞動合同?模板（三?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_身份?證號：_?____?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經雙方平?等協商，?現就試用?期間的有?關事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?____?____?在試用?期間，根?據工作需?要和乙方?能力，甲?方有權對?乙方的工?作崗位進?行調整。?二、在?試用期間?，乙方應?保守甲方?的商業秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?治理規定?及制度，?并根據甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發放。?四、乙?方在試用?期內，考?勤均由甲?方按實際?出勤狀況?和公司考?勤制度執?行。五?、乙方在?試用期內?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發放，若?乙方工作?不足一個?月時，按?月工資比?例折合實?際工作天?數計算。?若工資發?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結合公司?實際情況?逐日順延?發放。?七、在試?用期內，?乙方提出?解除本合?同時，須?提前七個?工作日通?知甲方，?協商解決?，否則，?將根據公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報到后工?作時間不?滿一月主?動提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓等費用?后，按照?____?元/月的?標準發放?報酬。?九、在試?用期內，?甲方如認?為乙方不?能勝任工?作或發現?乙方應聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實際?考勤(或?計件工資?總額)，?依據公司?制度及本?合同相關?內容(條?款)結算?。十、?在試用期?內，乙方?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?的治理規?章制度的?;或者故?意或嚴重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應對甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責任。?十一、在?試用期內?，因乙方?泄露甲方?商業秘密?，給甲方?造成經濟?損失;或?因乙方的?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經濟?損失的，?甲方有權?向乙方進?行追償。?十二、?試用期滿?或試用期?內工作突?出并經考?核合格者?，將在當?月內與公?司簽訂正?式勞動合?同，并且?繳納養老?保險。考?核不合格?者，公司?根據實際?情況將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個月。延?長期內仍?不合格者?，公司應?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?，經雙方?簽后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協商解決?。甲方?：(公章?)乙方：?(簽)?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_試用?期員工的?勞動合同?模板（四?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_身份?證號：_?____?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經雙方平?等協商，?現就試用?期間的有?關事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?____?____?在試用?期間，根?據工作需?要和乙方?能力，甲?方有權對?乙方的工?作崗位進?行調整。?二、在?試用期間?，乙方應?保守甲方?的商業秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?治理規定?及制度，?并根據甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權?益。三?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發放。?四、乙?方在試用?期內，考?勤均由甲?方按實際?出勤狀況?和公司考?勤制度執?行。五?、乙方在?試用期內?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發放，若?乙方工作?不足一個?月時，按?月工資比?例折合實?際工作天?數計算。?若工資發?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結合公司?實際情況?逐日順延?發放。?七、在試?用期內，?乙方提出?解除本合?同時，須?提前七個?工作日通?知甲方，?協商解決?，否則，?將根據公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報到后工?作時間不?滿一月主?動提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓等費用?后，按照?____?元/月的?標準發放?報酬。?九、在試?用期內，?甲方如認?為乙方不?能勝任工?作或發現?乙方應聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實際?考勤(或?計件工資?總額)，?依據公司?制度及本?合同相關?內容(條?款)結算?。十、?在試用期?內，乙方?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?的治理規?章制度的?;或者故?意或嚴重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應對甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責任。?十一、在?試用期內?，因乙方?泄露甲方?商業秘密?，給甲方?造成經濟?損失;或?因乙方的?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經濟?損失的，?甲方有權?向乙方進?行追償。?十二、?試用期滿?或試用期?內工作突?出并經考?核合格者?，將在當?月內與公?司簽訂正?式勞動合?同，并且?繳納養老?保險。考?核不合格?者，公司?根據實際?情況將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個月。延?長期內仍?不合格者?，公司應?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?，經雙方?簽字后起?生效。?十五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協商解?決。甲?方：__?____?____?(公章)??????乙方：?____?____?__(簽?字）)?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_試用?期員工的?勞動合同?模板（五?）甲方?：乙方?：根據?國家勞動?管理規定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經協商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為元(?含養老、?醫療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經考核?合格，可?根據平等?協商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權?利與義務?：1.?甲方的權?利有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規?章制度;?在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業規章制?度，甲方?有權終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節嚴重的?追究法律?責任;?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責;?2.甲?方的義務?為乙方?提供必要?的工作條?件;負?責對乙方?進行職業?道德、業?務技能及?公司規章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利和?義務。?1.乙方?的權利?享有國家?法律法規?賦予的一?切公民權?利;享?有公司規?章制度規?定可以享?有的福利?待遇的權?利;試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務?遵守國家?法律法規?、當地政?府規定的?公民義務?;遵守?公司的各?項規章制?度、員工?手冊、行?為規范的?義務;?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。六?、甲方的?其他權利?、義務?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權提前?解除本合?同;乙?方有突出?表現，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;七、?乙方的其?他權利、?義務試?用期滿，?有權決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執一份?，具有同?等效力，?經甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____?????乙?方(蓋章?)：__?____?____?法定代?表人簽字?:___?____?___?????????簽字?:___?____?___?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?簽約地?點試用?期員工的?勞動合同?模板（六?）甲方?：___?____?___有?限公司?辦公地址?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?委托代?理人：_?____?____?_乙方?：___?____?___?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?性別：?____?____?__????????民族：?____?____?__文?化程度：?____?____?__???????國籍：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?家庭住址?：___?____?___?根據中華?人民共和?國相關法?律、法規?的有關規?定，甲、?乙雙方經?平等協商?，一致同?意簽訂本?合同，共?同遵守。?本合同性?質為勞務?合同。?第一條?工作內容?1.1?乙方同意?在被聘用?期間，根?據甲方工?作需要，?在企業應?用事業部?從事__?__產品?銷售工作?。1.?2乙方應?按照甲方?的要求，?按規定的?標準完成?工作。?第二條?協議期限?本協議?有效期自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，本?協議期限?為___?_年。?第三條?勞動時間?3.1?乙方在被?聘用期間?執行不定?時工作制?，即在保?證完成甲?方安排工?作任務情?況下工作?休息時間?由乙方自?行安排。?3.2?乙方必須?盡職盡責?完成甲方?規定的勞?動內容，?并達到規?定的質量?標準。?3.3乙?方不能以?甲方的名?義開展任?何與完成?約定的工?作任務無?關的業務?、活動或?者從事違?法犯罪活?動，否則?一切后果?乙方自己?負責，同?時甲方保?留追究其?法律及經?濟責任的?權利。?第四條?勞動紀律?4.1?乙方在聘?用期間，?應遵守甲?方的各項?規章制度?及勞動紀?律，嚴格?遵守勞動?安全衛生?、生產工?藝、操作?規程和工?作規范，?愛護甲方?的財產，?遵守職業?道德。?4.2乙?方違反勞?動紀律及?各項規章?制度的，?甲方可視?情節輕重?，給予調?職、降薪?或提前解?除本合同?。第五?條兼職?勞動報酬?5.1?甲方將在?每月__?__日前?以人民幣?形式向乙?方支付上?月的稅前?勞動報酬?，乙方應?繳納的所?得稅在每?次發放報?酬前由甲?方代扣。?5.2?甲方不承?擔乙方任?