第10頁共10頁私營企業?用工合同?實用版?甲方(用?人單位)?____?_地址?：___?__法?定代表人?(主要負?責人)_?____?乙方(?勞動者)?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?身份證號?碼：__?___?現在住址?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國私營?企業暫行?條例》及?有關勞動?法規，甲?乙雙方在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_個月。?第二條?生產(工?作)任務?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(工?作)需要?，在__?___，?承擔任務?，擔任_?____?工種。乙?方應達到?的數量、?質量指標?：___?__.?第三條勞?動(工作?)條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(工?作)任務?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應根?據國家有?關生產安?全、勞動?保護、衛?生健康等?規定，為?乙方提供?必要的生?產(工作?)條件。?具體內容?如下：_?____?.第四?條勞動紀?律1.?甲方應根?據國家有?關規定制?定各項規?章制度。?具體內容?如下：_?____?.2.?乙方應嚴?格遵守勞?動紀律的?規章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲?方應實行?每日不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?作制，因?生產需要?確需延長?工作時間?時，須經?乙方本人?同意，并?發給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時，?每月加班?不得超過?36小時?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2.?甲方依照?國家法律?和有關政?策規定，?同乙方協?商確定的?具體工資?標準和工?資方式以?及獎金、?津貼、補?貼如下：?____?_.3?.甲方應?當每月按?期給乙方?發放工資?。超過當?月規定發?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應當?根據企業?的生產發?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?___%?，乙方按?不超過本?人工資的?____?_%，按?月向當地?勞動行政?部門所屬?的社會保?險事業管?理機構繳?納退休養?老金。?2.因第?七條第二?款第(2?)和第3?款規定而?解除勞動?合同的，?甲方應按?乙方工作?每滿1年?(滿半年?不滿1年?的按1年?計算)發?給乙方1?個月標準?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?滿未滿，?甲方應發?給乙方合?同期內的?失業補償?費，標準?為：__?___距?合同期滿?，每相差?1年發給?相當于乙?方標準工?資1個月?的補償費?，生活補?助費、補?償費分別?合計最高?不超過1?2個月乙?方標準工?資。3?.甲方參?照(國營?企業職工?待業保險?暫行規定?)向待業?保險機構?繳納待業?保險基金?，乙方待?業期間可?享受待業?保險待遇?。4.?乙方因工?負傷或患?職業病，?治療期間?工資照發?，所需醫?療費用由?甲方支付?。醫療終?結，經市?(縣)勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業病?死亡，由?甲方發給?喪葬費和?供養直系?親屬撫恤?費。殘廢?金、喪葬?費和供養?直系親屬?撫恤費的?標準，按?照有關規?定執行。?5.乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應按其工?作時間長?短給予3?至6個月?的醫療期?。在醫療?期間發給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護規定》?及有關規?定執行。?7.按?照國家法?律、法規?規定，甲?乙雙方協?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?____?_.第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因停?產、調整?生產任務?，或者由?于情況變?化，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?合同的相?關內容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?(1)乙?方在試用?期內，經?發現不符?合用工條?件的;(?2)乙方?患病或非?因工負傷?，醫療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(3)?甲方歇業?，宣告破?產，或者?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?的;(4?)雙方約?定的其他?事項：_?____?.3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?(1)甲?方違反國?家規定，?無安全防?護設施，?勞動安全?、衛生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?(2)甲?方無力或?不按照合?同規定支?付乙方勞?動報酬的?;(3)?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規，?侵害乙方?合法權益?的;(4?)乙方本?人有正當?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動?教養，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應?當提前3?0天通知?對方，并?辦理解除?合同的手?續。試用?期內應解?除合同的?，不需要?提前通知?對方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?(1)合?同期未滿?，又不符?合本第2?款規定的?;(2)?乙方患有?職業病或?因工負傷?并經勞動?鑒定委員?會確認的?;(3)?乙方患病?或非因工?負傷，在?規定的醫?療期內的?;(4)?乙方在孕?期、產假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應即終?止執行。?由于生產?、工作需?要，經甲?乙雙方協?商同意，?可以續訂?合同。?第八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題;3?.甲方按?國家規定?的補貼項?目，每月?應發給乙?方共計_?____?元;4?.除國家?規定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：___?__;?5.除國?家規定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：__?___;?6.甲?方出資培?訓乙方后?，乙方應?為甲方服?務___?__年。?否則，乙?方應向甲?方支付培?訓費__?___元?;7.?其他需要?約定的事?項：__?___.?第九條?違反勞動?合同應承?擔的違約?責任1?.由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，由?雙方分別?承擔各自?應負的法?律責任;?2.因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔法律責?任;3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應?向對方支?付違約金?，違約金?標準是：?____?_;4?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對?方造成損?害的，應?根據后果?和責任向?對方支付?賠償金，?賠償標準?是：__?___.?第十條?勞動爭議?勞動爭?議發生后?，當事人?可以向本?企業調解?委員會申?請調解，?調解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規、?政策等有?抵觸的，?按國家現?行的法律?、法規、?政策執行?。第十?二條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?本合同涂?改、未經?合法授權?代簽無效?。甲方?(簽章)?____?_乙方(?簽章)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日私?營企業用?工合同實?用版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?雇主(以?下簡稱甲?方)與受?雇職工(?以下簡稱?乙方)?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和《?北京市個?體工商戶?、私營企?業雇工勞?動管理暫?行辦法》?，甲乙雙?方以平等?協商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日開始，?至___?__年_?____?月___?__日終?止，其中?試用期_?____?天。第?二條乙方?同意在甲?方從事工?作。第?三條甲方?對乙方的?勞動質量?和數量要?求是第?四條甲方?每月日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低不?____?_元，其?中試用期?間工資為?____?_元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方至少?休息一日?，因工作?需要延長?工作時間?的，經乙?方同意延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。第?六條甲方?安排乙方?加班加點?的，甲應?依法支付?加玫加點?工資，按?以下標準?支付工資?;1、?在日法定?標準工作?時間以外?延長工作?時間的，?按照乙方?小時工資?標準的1?50%支?付工資;?2、在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時工資?標準的2?00%支?付工資;?3、在?法定休假?節日工作?的，應另?外支付乙?方日或小?時工資標?準300?%的工資?。第七?條甲乙雙?方應按國?家和北京?市社會保?險的有關?規定繳納?社會保險?費。第?八條甲方?執行國家?有關勞動?保護的法?規、規章?，為乙方?提供勞動?安全和衛?生設施。?根據從事?工種的需?要，發給?乙方勞動?保護用品?和配置生?產、工作?必需的勞?動工具。?第九條?甲方負責?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險。保險?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動合同?期限確定?，保險金?額為__?___元?。第十?條甲方應?給予乙方?月的患病?或非因工?負傷的醫?療期，乙?方在醫療?期內患病?的醫療費?用甲方負?擔%.?第十一條?乙方應遵?守的勞動?紀律是。?第十二?條本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十三?條乙有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?。第十?四條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫療期滿?后，不能?從事原工?作的;?2、乙方?勞動未達?到勞動合?同規定的?質量和數?量的;?3、甲乙?雙方不能?依據本合?同第十二?條，就變?更合同達?成協議的?;第十?五條合同?雙方當事?人協商一?致，可以?解除勞動?合同。?第十六條?乙解除本?合同，應?當提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監禁?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1、患病?或非因工?負傷在醫?療期內的?;2、?女職工在?孕期、產?期、哺乳?期內的;?3、患?職業病或?因工負傷?并被確認?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞動?合同期滿?，或者甲?方破產倒?閉時，勞?動合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動合同?以及甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點工?資報酬的?，甲方應?依據勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經濟補償?辦法》支?付乙方經?濟補償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應按?勞動部《?違反(勞?動法)有?關勞動合?同規定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業秘密事?項，給甲?筆造成損?失的，乙?方應按勞?動部《違?反(勞動?法)有關?勞動合同?規定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當事人?約定的其?他內容。?第二十?四條因履?行本合同