第7頁共7頁通用公司?勞動合同?樣式甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負?責人)姓?名：乙?方(勞動?者)姓名?：性別?：出生?年月：?住址：?聯系方式?：居民?身份證號?碼：甲?、乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?、法規的?規定，在?平等自愿?，協商一?致的基礎?上簽訂本?合同，以?資共同遵?守。一?、合同期?限第一?條本勞?動合同期?限為年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月日止。?其中試?用期為_?____?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?任務第?二條乙?方負責牌?號為的汽?車駕駛工?作。第?三條乙?方應愛惜?公司的車?輛,注意?車輛的平?時保養,?經常檢查?車輛的主?要機件。?每周實施?定期檢查?及保養,?以維護機?件的壽命?,確保行?車安全。?第四條?乙方應?每天清理?所駕車輛?,以保持?車輛的清?潔(包括?車內、車?外和引擎?的清潔)?。第五?條出車?前,要例?行檢查車?輛的水、?電、油、?車燈、剎?車系統、?輪胎及其?它部件的?性能是否?正常;發?現不正常?時,要立?即加補或?維修。出?車回來,?要檢查存?油量,發?現存油不?足一格時?,應立即?加油。?第六條?乙方發現?所駕車輛?有故障時?，要立即?檢修;不?能自行檢?修的,應?立即報告?主管,提?出具體的?維修意見?(包括維?修項目和?大致需要?的經費等?)。第?七條乙?方對所駕?車輛的各?種證件的?有效性應?經常檢查?,出車時?一定保證?證件齊全?。三、?工作時間?和休息休?假第八?條因工?作性質特?殊，乙方?需機動作?業。經雙?方協商同?意，乙方?實行不定?時工作制?。第九?條乙方?在合同期?限內按國?家規定休?假。四?、勞動報?酬第十?條甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為元?。其中試?用期工資?為元。?五、社?會保險?第十一條?甲方在?合同存續?期間應按?國家和當?地政府的?有關規定?為乙方辦?理社會保?險，其中?單位應繳?部分由甲?方繳納，?個人應繳?部分由乙?方繳納，?由甲方從?乙方的工?資中代扣?代繳。?第十二條?乙方因?工負傷的?待遇，按?國家和當?地政府的?有關規定?執行。?第十三條?乙方患?病或非因?工負傷的?醫療期及?其待遇，?按國家和?當地政府?以及甲方?的有關規?定執行。?第十四?條乙方?因工或非?因工死亡?的喪葬補?助金、供?養直系親?屬一次性?工亡補助?金或救濟?費、供養?直系親屬?的撫恤金?或定期生?活補助費?等，按國?家和當地?政府的有?關規定執?行。六?、勞動紀?律及獎懲?第十五?條未經?批準,不?許私自出?車，不許?私自將車?輛送廠維?修。第?十六條?出車在外?或出車歸?來停放車?輛,一定?要注意選?取停放地?點和位置?,不能在?“不準停?車的路段?”或“危?險地段”?停車。乙?方離開車?輛時,要?鎖好保險?鎖,防止?車輛被盜?。第十?七條乙?方在晚間?要注意休?息,不準?開疲勞車?。嚴禁酒?后駕車。?第十八?條乙方?駕車一定?要遵守交?通規則,?文明開車?,不準危?險駕車(?包括超速?、爬頭、?緊跟、爭?道、賽車?等)。?第十九條?乙方因?違章或證?件不全被?罰款的,?費用不予?報銷;如?屬用車人?執意所為?,則乙方?和用車人?共同負擔?。因乙?方違章導?致的賠償?費用超過?保險公司?理賠金額?的部分,?由乙方自?行承擔。?因違章造?成的其它?后果概由?乙方自行?負責。?第二十條?上班時?間內乙方?未被派出?車的,應?在甲方指?定的工作?地點隨時?等候出車?,不得擅?自外出;?出車回來?,應立即?向主管報?到。第?二十一條?乙方必?須身帶手?機，隨時?與甲方保?持聯絡。?第二十?二條乙?方下班后?,應將車?輛停放適?當地點保?管,不準?私自用車?。第二?十三條?乙方未經?甲方領導?批準,不?得將所駕?車輛交給?他人駕駛?或練習駕?駛;嚴禁?將車輛交?給無證人?員駕駛。?任何人不?得利用甲?方車輛學?開車。?第二十四?條乙方?違反上述?有關規定?的，按照?甲方有關?勞動規章?制度進行?處罰，“?萬公里行?車安全獎?”參照銅?川供電局?駕駛員安?全行車獎?有關考核?辦法執行?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?____?_日期?通用公司?勞動合同?樣式（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?或主要負?責人)?乙方(勞?動者)姓?名：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規、規?章的規定?，在平等?自愿，協?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條勞動?合同類型?及期限?一、勞動?合同類型?及期限按?下列第項?確定。?1、固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的解除或?終止合同?的條件出?現時止。?3、以?完成一定?工作為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至終?止。二?、本合同?約定試用?期，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內容、工?作地點及?要求乙?方從事工?作，工作?地點在四?川成都。?乙方工?作應達到?以下標準?。根據甲?方工作需?要，經甲?、乙雙方?協商同意?，可以變?更工作崗?位、工作?地點。?第三條工?作時間和?休息休假?一、工?作時間按?下列第項?確定：?1、實行?標準工時?制。乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周工?作時間不?超過40?小時，每?周至少休?息一天。?2、實?行經勞動?保障行政?部門批準?實行的不?定時工作?制___?__年成?都勞動合?同范本_?____?年成都勞?動合同范?本。3?、實行經?勞動保障?行政部門?批準實行?的綜合計?算工時工?作制。結?算周期：?按結算。?二、甲?方由于生?產經營需?要經與工?會和乙方?協商后可?以延長乙?方工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，每日不?得超過三?小時，但?每月不得?超過三十?六小時。?甲方依法?保證乙方?的休息休?假權利。?第四條?勞動報酬?及支付方?式與時間?一、乙?方試用期?間的月勞?動報酬為?____?_元。?二、試用?期滿后，?乙方在法?定工作時?間內提供?正常勞動?的月勞動?報酬為_?____?元，或根?據甲方確?定的薪酬?制度確定?為。乙?方工資的?增減，獎?金、津貼?、補貼、?加班加點?工資的發?放，以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按相關?法律法規?及甲方依?法制定的?規章制度?執行。甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當地最?低工資標?準。三?、甲方的?工資發放?日為每月?日。甲方?應當以貨?幣形式按?月支付工?資，不得?拖欠。?四、乙方?在享受法?定休假日?以及依法?參加社會?活動期間?，甲方應?當依法支?付工資。?第五條?社會保險?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費。乙?方繳納部?分，由甲?方在乙方?工資中代?為扣繳。?第六條?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?甲乙雙?方都必須?嚴格執行?國家有關?安全生產?、勞動保?護、職業?衛生等規?定。有職?業危害的?工種應在?合同約定?中告知，?甲方應為?乙方的生?產工作提?供符合規?定的勞動?保護設施?、勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?。乙方應?嚴格遵守?各項安全?操作規程?。甲方必?須自覺執?行國家有?關女職工?勞動保護?和未成年?工特殊保?護規定。?第七條?勞動合同?變更、解?除、終止?一、經?甲乙雙方?協商一致?，可以變?更勞動合?同相關內?容。變更?勞動合同?，應當采?用書面形?式___?__年成?都勞動合?同范本合?同范本。?變更后的?勞動合同?文本由甲?乙雙方各?執一份?二、經甲?乙雙方協?商一致，?可以解除?勞動合同?。三、?乙方提前?____?_日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動合同?。乙方在?試用期內?提前__?___日?通知甲方?，可以解?除勞動合?同。四?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同：?1、未按?勞動合同?約定提供?勞動保護?或者勞動?條件的;?2、未?及時足額?支付勞動?報酬的;?3、未?依法繳納?社會保險?費的;?4、規章?制度違反?法律、法?規的規定?，損害乙?方權益的?;5、?以欺詐、?脅迫的手?段或乘人?之危，