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20072007年5月企業人力資源管理師三級第第頁共13頁2007年5月企業人力資源管理師三級（7）工作時間。包含工作時間長度的規定和工作輪班制的設計等兩方面內容。（2分）（8）任職資格。由工作經驗和學歷條件兩個方面構成。（2分）（9）身體條什。結臺崗位的性質、任務對員工的身體條件做山規定．包括體格和體力兩項具體的要求。（2分）（10）心理晶質要求。崗位心理晶質及能力等方面要求，應緊密結合本崗位的性質和特點深入進行分析，井作出具體的規定。（2分）（11）專業知識利技能要求。（2分）（12）績效考評。從品質、行為和績效等多個方面對員工進行全面的考核和評價。（1分）參考答案：人力資源部經理工作說明書一、基本資料 （1分）崗位名稱人力資源部經理l崗位等級lXXX崗位編碼 XXXXXXl所屬部門1人力資源部直接上級總經理直接下級XXX定員標準1人分析日期XXXX~XX月『lI、崗位職責 （2分）（一）概述l（_二）工作職責 lI1、負責人力資源發展規劃的制定與完善。l2、負責人力資源管理系統的建立與完善。l3、負責人員的招聘與人才的儲備。5、負責各種績效管理制度的制定。6、負責處理員工勞動關系7、完成公司交付的其他任務。三、監督與崗位關系（2分）（一）所受監督與所施監督l、所受監督：總經理2、所施監督：下屬人力資源管理人員（二）與其他崗位關系1、內部聯系2、外部聯系四、工作內容和要求 （2分）工作內容工作要求1、建立人力資源發展規劃 2、人力資源規劃應符合公司發展目標 ….五、工作權限……（2分）六、勞動條件和環境……（2分）七、工作時間……（2分）八、任職資格1、學歷：2、工作經驗……（2分）九、身體條什……（2分）十、心理品質要

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