紀檢監察工作總結******:**年，公司紀委在上級紀委的正確領導下，深入學習習近平總書記系列講話精神，根據**黨委、紀委對紀檢監察工作的具體要求，緊緊圍繞企業發展目標任務，加強制度建設，落實主體責任，加強作風建設，把紀檢監察工作結合到生產經營管理中去，為企業發展提供了堅強有力的政治和紀律保障。現將有關工作總結如下：一、2016年主要工作（一）加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制公司紀委認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，堅持“圍繞中心、服務大局”的原則，以落實“兩個責任”為主線，全面加強黨風廉政建設。一是嚴格貫徹落實**關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，緊緊圍繞今年重點目標任務，將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位。二是強化責任落實。建立健全“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管部門、分管部門抓干部員工的工作格。三是強化責任追究。密切注意“四風”新情況、新動向，對違反有關規定造成嚴重后果和不良影響的單位和個人，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，從根本上遏制“四風”勢頭的發展和蔓延。（二）認真開展糾正“四風”問題“回頭看”工作一是結合公司實際討論制定了《開展貫徹執行中央八項規定精神糾正“四風”問題“回頭看”實施方案》，明確了開展糾正“四風”問題“回頭看”活動的工作任務、工作重點、工作步驟、時間安排，確保工作不走過場，落到實處。二是突出重點，中秋、國慶兩節期間公司紀委下發《關于節假日期間公車使用情況報備的通知》，重點抓好節日期間的公務用車管理。三是認真開展了自糾自查，對公司紀委履行職責方面、宣傳教育方面、制度建設方面、監督檢查方面、執紀問責方面的工作開展情況認真總結梳理，總結經驗，查找不足，明確下一步整改思路，持之以恒糾正“四風”問題。四是加強節日期間嚴格執行“八項規定”情況的監督檢查，制定下發了《****關于中秋、國慶期間嚴格執行中央“八項規定”要求的通知》，發布監督公告，明確兩節期間有關規定和紀律要求，為企業營造風清氣正的發展環境。（三）強化廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，公司紀委堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更具系統性，更具實效性。一是抓好集中學習。結合“兩學一做”教育的有關要求，組織公司干部職工先后學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等文件，使黨員干部深刻領會實質，準確把握要求，自覺摒棄一切不合時宜的陳規舊習，強化廉潔從業意識，帶頭廉潔自律。二是加強節日教育。在清明節、端午節、國慶節前下發的放假通知中明確作風建設有關規定，時時提醒黨員干部自覺遵守廉政準則，體現對黨員干部的政治關愛。三是開展多形式的廉政教育。通過組織黨員干部集中觀看《永遠在路上》、《老百姓是天》等教育影片，召開專題學習討論座談會使廉政教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部增強拒腐防變和抵御風險能力，始終保持清正廉潔。（四）圍繞關鍵環節強化監督力度.嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度。公司紀委堅持把實行領導干部個人有關事項報告制度作為貫徹《黨內監督條例》，加強對領導干部監督管理的重要舉措，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等情況列入報告內容，力求領導干部從自身做起，樹立帶頭模范作用，自覺接受監督。.按規定開展干部任前廉政談話。根據《干部任用工作條例》有關規定，制定了《中層干部考核管理辦法》，規范選人用人程序，不斷規范干部任用工作行為，積極推進干部工作的科學化、民主化、制度化進程，營造風清氣順的用人環境。（五）深化效能監察工作認真按照建投**紀委相關部署和要求，堅持以經濟效益為中心，以“降本、增效、保廉、發展”為目的，圍繞公司生產經營工作目標，扎實開展效能監察工作。一是成立工作機構，加強組織領導。公司成立了以支部書記為組長，各部門負責人為成員的效能監察工作領導組。二是為保證效能監察活動順利開展，華銳建材結合實際，制定了《****有限公司效能監察實施辦法》，使效能監察開展制度化、活動工作管理規范化。三是明確監察事項，扎實推進效能監察。針對公司核心業務和管理工作中薄弱環節的，經認真討論研究，今年，公司共立項五個，分別是 效能監察。工作過程中，檢查小組采取事前參與、事中監督的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年立項的五個效能監察項目，經各部門的努力，業已按計劃結項。（六）扎實做好信訪維穩工作公司從維護穩定、促進和諧的大局出發，從職工群眾關心的細節問題入手，多次召開會議傳達**相關文件精神，及時掌握職工思想動向，進一步統一了干部職工的思想、凝聚共識，激發了全體黨員干部干事創業的正能量，對促進企業和諧穩定發展起到了積極作用。今年，公司未接到信訪舉報案件；沒有因不作為、亂作為引發重大群體性事件或因處置不當、處置不力造成重大社會影響。二、存在的問題2016年以來，公司紀檢監察工作從實際出發，圍繞企業發展目標，不斷加強黨風廉政建設，引導領導干部正確行使黨和人民賦予的權力，進一步推進了企業的健康發展，取得了良好的成效。但同時，我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是工作人員的工作經驗和業務水平有待進一步提高。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大。三是效能監察全程監督的力度和深度還需加強。三、下一步工作計劃（一）認真落實黨風廉政建設責任制。一是加強對落實“兩個責任”相關文件的貫徹學習，深化思想認識，明確工作任務、具體內容和標準要求，形成上下齊抓工作共識。二是對照“兩個責任”，明確工作職責和要求，抓好工作過程督查，完善檢查考核制度，推進工作落實。（二）加強廉政教育力度。利用會議培訓、刊物報紙、網絡、多媒體等多種形式，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政風險教育，增強黨員干部廉潔自律意識，不斷增強黨員干部的免疫力，不斷鞏固拒腐防變的思想道德防線。（三）切實強化監督檢查。一是圍繞公司和上級重大決策部署開展監督檢查，推動工作落實。二是圍繞落實好“兩個責任”開展督查，推進黨風廉政建設責任制、反腐倡廉工作任務分工落實。進一步規范權力運行，優化企業發展環境，完善關鍵崗位關鍵環節監管程序，逐步形成權力相互制衡、部門相互制約的管理機制。（四）持續推進企業效能監察工作。公司企業管理和生產經營活動涉及面既廣又雜，不可能面面俱到。效能監察工作必須圍繞企業的中心工作，深入實際調查研究，抓住生產經營管理中的“重點”，抓住領導關心的“難點”，抓住職工群眾關注的“熱點”，選題立項。力求選好項目，取得成果，完善制度，真正達到效能監察的目的。（五）加強對紀檢監察隊伍自身建設。打鐵還需自身硬，紀檢監察機關作為專門執紀監督機關，更要加強自身建設。下一