福利國家向何處去|

瑞典目錄

一、瑞典的福利特點四、瑞典社會福利制度現(xiàn)狀

五、瑞典的福利保障分類六、福利社會是否適用于我國

二、福利項目概況三、福利項目一、福利國家特點瑞典的福利，用一句話概括那就是——上不用養(yǎng)老，下不用養(yǎng)小。★上不用養(yǎng)老就是說做兒女的不必為老人的生活費、醫(yī)療費操心，老人有自己的退休金和醫(yī)療保險，完全可以保證自己的生活。有的父母的退休金甚至比兒女的工資還高。在瑞典，老人們不管貧窮富有都可以盡享天倫之樂★下不用養(yǎng)小就是說在瑞典每個孩子出生后每月就有1050克朗的糖果費，和人民幣基本上可以按1:1換算。父母還有490天的父母假，（相當于中國的母親產(chǎn)假）休父母假期間拿工資的80%，父母假顧名思義就是媽媽和爸爸都可以休，在孩1歲到8歲之間可以隨時休。

★瑞典也是九年義務教育，孩子上學不用交學費，午飯在學校吃，免費。有的城市還提供學生的公共汽車交通費。殘疾孩子由出租車接送上學，幾乎是一個老師照顧一個殘疾孩子，殘疾孩子的父母由于照顧孩子可以得到一定的補貼。瑞典的大學是不收費的，碩士生也是不收費的，學生可以按規(guī)定申請貸款以保證生活費。博士生相當于工作，拿工資上學。

★在瑞典看病應該說是免費的，只出掛號費，如果住院治療，幾乎一切都是免費的。如果不住院吃藥的話是越吃越便宜，也就是說，第一次買藥出全價，第二次買藥出藥價的75%,第三次出藥價的50%......，還有一個額度的限制，如果超出這個額度就免費了。如果是比較貴的藥，吃上二三次后就免費了，因此如果是慢性病，長期吃藥是沒有負擔的，換句話說就是病得起。二、福利項目概況

福利制度在一定程度上是一種把貧富“拉平”的政策。以工資為例，據(jù)統(tǒng)計，瑞典年薪最高的一百多名企業(yè)家與工人的平均工資收入相比約為13比1，經(jīng)納稅和福利補貼調節(jié)后，他們的實際收入差距降為5比1。再以納稅為例，瑞典的所得稅為累進制，收入越高，納稅越多。這其中，產(chǎn)業(yè)工人的平均所得稅率為35%，職員為40%，收入很高的企業(yè)家、商人、演員、運動員等可達80%。在這一政策的影響下，許多人對職業(yè)的差異和工資的高低不大在乎。慷慨的社會福利還使許多人陷入了對福利制度的長期依賴，他們覺得工作與否無所謂，因為領取失業(yè)補貼和社會救濟，生活照樣可以過得去。這種政策顯然容易培養(yǎng)懶漢。

三、福利項目★父母保險及兒童護理：產(chǎn)婦的產(chǎn)假為15個月，可由孩子的父母分享。休產(chǎn)假可領取產(chǎn)假補貼，以前頭兩個月為原工資的90%，1996年起降為85%；其后的10個月原補貼額為工資的80%，同年起降為75%；剩下的三個月補貼進一步減少，從1995年起每天發(fā)給固定數(shù)額的補貼金。孩子滿12周歲之前，如果生病，其母親或父親均有權留在家里給予照顧，照顧孩子的補貼1995年前為工資的80%，次年起降為75%。瑞典孩子原則上都可以進入托兒所，入托費很低，以前僅相當于實際支出的10%，其余由國家負擔，近年來個人所付費用有所增加。孩子從出生之日到16周歲都可領取兒童補貼，過去有三個以上孩子的家庭可得到額外補貼，但從1996年起多子女補貼取消。

★養(yǎng)老金：根據(jù)議會決定，瑞典從1996年起實行新的養(yǎng)老金制度。新制度仍包括三方面內(nèi)容：(1)保障養(yǎng)老金，相當于原來的人民養(yǎng)老金，65歲以上的瑞典公民人人有份且數(shù)額相同，旨在保障公民的基本生活要求；(2)附加養(yǎng)老金，原附加養(yǎng)老金的多少，以一個人在過去30年中工資收入最高的15年的收入計算，新附加養(yǎng)老金則以其一生收入的多少和納稅情況評算。這一計算上的變化促使人們終生努力工作，多賺錢，以便退休后多拿養(yǎng)老金；(3)取消過去60歲以后可以半退休并領取部分養(yǎng)老金的制度，代之以靈活的退休年齡：一個人可以從61歲起退休，但也有權工作到67歲。對養(yǎng)老金的來源也進行了改革：以前全靠雇主支付，改革后則基本由雇主和雇員各支付一半。

★醫(yī)療保險：瑞典公民都享受公費醫(yī)療，但實行醫(yī)療改革后，病人去醫(yī)院看病個人所付費用有所增加，病假補貼相對減少。在瑞典，個人所付醫(yī)藥費有一定限額，一年不超出900克朗時完全由個人支付，超出部分可享受50-90%補貼；若一年內(nèi)醫(yī)藥費累計超出1800克朗，超出部分則完全由國家承擔。一名職工生病后，第一天無工資，其后13天的病假工資由雇主支付；第2-3天為原工資的75%，第4-14天為90%。14天以后的疾病補貼，則轉為由公共醫(yī)療保險基金支付，補貼額視生病時間長短，以前為原工資79-90%，1996年起均改為75%。★失業(yè)補貼：瑞典失業(yè)者都可以領取失業(yè)救濟。1995年前，300天之內(nèi)補貼額相當于原工資的80%，對55—64歲的人，450天內(nèi)可領取原工資的80%。但根據(jù)議會決定，從1996年起，失業(yè)補貼改為原工資的75%。瑞典社會福利制度的未來應該是怎樣的，至今仍是一個常常引起爭議的問題。但當前瑞典人的共識是，適當削減社會福利是必要的，但福利制度的基本框架不能改變，更不能取消。20世紀90年代末瑞典經(jīng)濟狀況明顯好轉，經(jīng)濟增長率超過了歐盟的平均數(shù)，國家預算出現(xiàn)盈余，物價穩(wěn)定，失業(yè)率下降。這種情況使國際上一些人又開始對瑞典刮目相看，認為“高福利和經(jīng)濟增長并非勢不兩立”。瑞典經(jīng)濟狀況的好轉，同近年來福利開支的減少有一定關系，但主要還是國家采取其他一系列措施促進了經(jīng)濟發(fā)展的結果。

四、瑞典社會福利制度現(xiàn)狀

1、與兒童有關的福利政策大多數(shù)的瑞典少年兒童過著幸福的生活，在父母或單親父母的保護下，生活安全有保障，物質條件良好。據(jù)瑞典青少年監(jiān)察專員（Ombudsman）的調查顯示，總體上，瑞典少年兒童對其生活，自身身體和心理健康以及家庭關系、休閑娛樂、家庭財務、住房狀況等感到滿意。

在國家財政框架內(nèi)，針對少年兒童的撥款包括兒童公共津貼，家長保險，生活扶持費用，兒童撫恤金，傷殘補助，兒童照顧年金（childcare-yearpensionentitlement）和有孩家庭住房補助。過去5年，上述撥款狀況總體穩(wěn)定，家長保險撥款則較快增長。2、家庭財政政策

在瑞典的社會福利政策制定中，存在這樣的一個觀點，有子女的家庭因為子女而有了“負擔”，因而需要社會的幫助。為此，制定相關政策以對此類家庭進行資助。很顯然，這類家庭是社會的大多數(shù)，不論是瑞典還是其他國家，因此也就是說，大多數(shù)的家庭都會得到資助。這從一個方面反映了瑞典社會福利制度的公眾性和普適性。

家庭財政政策為那些有子女家庭提供的福利政策，以此減輕其與無子女家庭的財政差距。針對有子女家庭的財政支持包括家長保險，少兒津貼，生活扶持費用，住房津貼，弱病少兒照顧津貼，跨國領養(yǎng)費等。

（1）家長保險

家長保險包括三種現(xiàn)金收益：孕期收益，嬰兒出生有關的家長收益和臨時性家長收益。

家長收益支付時間為480天，其中在390天內(nèi)，此筆費用與該家長病假期間收入相同。按照瑞典有關政策規(guī)定，家長收益以職工收入的80%計；對于低收入或無收入的家長，家長收益為每天180克朗，即個人最低生活保障線。超過390天，家長依然可以有90天的休假，這期間，家長收益均為每天180克朗。

臨時性家長收益是用于家長照顧生病子女，一年有最高120天的假期及相關收益。

孕期收益發(fā)放給懷孕婦女，從懷孕的第60天至預產(chǎn)期的前11天，孕婦可享受這筆費用。

嬰兒出生有關的家長收益的上限為每年基本費用價格的10倍，孕期收益和臨時性家長收益此項數(shù)字分別為7倍和一半。（2）少兒津貼

兒童津貼每月1,050克朗，一直支付到少兒年滿16周歲。如果超過16周歲，少兒還在進行義務教育，同標準的津貼將繼續(xù)發(fā)放。此外，針對一個家庭有兩個或兩個以上直至5個子女的情況，瑞典政府還提供兒童補充津貼，補充費用從每月100克朗到1,050克朗不等。（3）生活扶持費用

生活扶持費用用于父母無法生活在一起情況的少兒補貼。這筆費用補貼給與少兒生活在一起的父母，每月最高為1,273克朗。

（4）住房津貼

少兒住房津貼用于少兒的住房福利，并對18至28周歲沒有子女的成年人也適用，其尺度根據(jù)住房成本，房屋大小，家庭收入及家庭中子女數(shù)量，由瑞典社會保障委員會（F?rs?kringskassan）來定。

（5）弱病少兒照顧津貼

弱病少兒照顧津貼，此項費用的最高額度為每年基本費用價格（pricebaseamounts）的2.5倍，也可以按照最高額度的3/4，1/2或1/4支付。2007年基本費用價格為40,300克朗。

（6）跨國領養(yǎng)費

政府補貼給每位跨國領養(yǎng)少兒40,000克朗。3、國民養(yǎng)老

1998年6月8日啟動退休養(yǎng)老金新體系，2003年1月全面實施。[v]新瑞典養(yǎng)老金體系實行現(xiàn)收現(xiàn)付制（PAYG），個人養(yǎng)老收入主要來自國民養(yǎng)老金體系。除了這筆收入，大多數(shù)瑞典退休者還享有職業(yè)養(yǎng)老金和通過商業(yè)保險市場獲得的個人補充養(yǎng)老金。

在國民養(yǎng)老金體系中，養(yǎng)老金分為三個部分：收入養(yǎng)老金（incomepension）、額外投保養(yǎng)老金（premiumpension）和對低收入或無收入人群的保障養(yǎng)老金（guaranteedpension）。新的變化是，收入養(yǎng)老金的18.5%的固定費用沒有變，但由受益人和其雇主交付的比例有所變化。受益人按照其總收入的7%支付，上限為8.07%。企業(yè)每月按職工收入的10.21%繳納養(yǎng)老金。

4、社會保險

社會保險為病人、殘疾人、老人以及有子女的家庭提供經(jīng)濟上的保障。社會保險包括，普遍性收益，財產(chǎn)審查性收益（means-testedbenefits），與收入有關的收益。普遍性收益以相同的標準提供給每位社會成員，普遍性收益和財產(chǎn)審查性收益無需繳稅，而收入有關的收益需要繳稅。

5、衛(wèi)生與醫(yī)療服務

2003年1月1日起，瑞典人可以自由地選擇醫(yī)療衛(wèi)生服務。據(jù)統(tǒng)計，2005年瑞典醫(yī)療衛(wèi)生支出為2,230億克朗，占當年GDP的8.4%，包括藥物成本，口腔護理，眼鏡費用和家庭病員費用支出。同時，用于老齡人口衛(wèi)生與醫(yī)療服務的市級支出占GDP的0.7%，如此合計，全年費用為9.1%。在病人費用方面，瑞典病人只需支付很少的醫(yī)療費用，這筆費用不會超過900克朗/年。而大部分費用通過稅收支出。7、難民收容與救濟政策

在瑞典中央政府2007年預算報告中提出，政府應針對日益增長的收容人員采取的主動回應措施。在瑞典政府理念中，其相信，這些年來，移民為瑞典的發(fā)展做出了貢獻，政府應該延續(xù)仁慈的難民政策并給這些人員實實在在的幫助。瑞典應該提供一套仁慈的難民政策。

近年來瑞典難民數(shù)量增長迅速，部分是因伊拉克戰(zhàn)爭引發(fā)。2006年超過2.4萬人提出收容申請，而這一數(shù)字已接近4萬人。瑞典接納了來到歐盟的較大比例的伊拉克難民。政府正采取一些不同的政策來回應如此快速的移民增長。為確保難民得到體面的接待并加速收容處置過程，瑞典移民局將在2008年獲得新增5.5億瑞典克朗的財政投入。2007年救濟金和住房撥款增加7.43億，而在2008和2009年，此項投入將分別投入9億和10億瑞典克朗。同時，針對接受無成年人陪同的未成年難民，從2007至2009年，中央政府應給予地方當局一筆年度0.15億的增加補貼。對于那些因條件原因救濟遭拒的人口，政府應提供給個人和家庭以恢復扶持。2007年此項救濟金和住房撥款增加0.27億。

。1.孩子福利

兒童保障孩子出生后，父母親可以享受480天的親子假，同時享受相當于原本收入80%的家長津貼，家長津貼最高可達284200瑞典克朗。而且每一個1歲至16歲兒童每個月都可領取到大約1050克郎的兒童津貼。父母有權請假照顧患病的孩子，最多每個孩子每年60天，國家社保會承擔80％的工資。

五、瑞典福利制度分類2.教育保障

教育保障除從小學到大學一律實行免費教育外，未滿18歲的學生可以在學校享受免費午餐，16歲以下孩子每月享受約1050克郎的學生津貼，大學生每個月可獲得助學金和低息學習貸款，政府以此鼓勵人們深造。大學在瑞典只是普及教育，所以瑞典人口素質很高。這種貸款被瑞典人稱作“光榮貸”。如果一個人在大學讀書，除了政府不收學費外，在校期間每月還發(fā)7500克郎。其中2500克郎作為助學金是不用償還的，其余部分是貸款則要在工作后逐年還清。不管在學校貸了多少錢，工作后逐年以年收入的4%還貸。如果在學校的時間長，可能這筆錢一輩子都還不清，因為65歲以后就不用再還任何政府貸款了。3.醫(yī)療體系

醫(yī)療與病休保障到每個人。在瑞典看病一般掛號費為每次120克朗，一年內(nèi)累計900克朗后即免費。如需用藥，則持醫(yī)生開具的處方到藥店購藥，一年內(nèi)如果藥費累計超過3000克朗既可享受免費用藥。而其他的費用，如治療費、住院費，甚至包括特殊情況往返醫(yī)院或診所的路費等則享受全免。如果你因病不能正常工作，還可以享受病假津貼，用于彌補患者因病而減少的收入損失，相當于正常收入的80%。

4.失業(yè)保障

失業(yè)保障失業(yè)者可以從國家得到相當于在職收入80%的失業(yè)救濟金。

5.住房保障

住房保障這主要是一種向低收入的有孩子家庭和低收入的退休者家庭提供的社會保障。根據(jù)收入的多少，沒有孩子的家庭每月大致可以領取1000克朗左右的住房補助；一個孩子的家庭每個月最高可以領取到2500克朗左右的住房補助；兩個孩子的可以領取3175克朗；三個孩子可領到3900克朗。

6.養(yǎng)老保障

全國所有人無論有沒有工作過都可以在年滿65歲后領取到最低限額的養(yǎng)老金。退休后就可領取退休金，它由兩部分組成，一是基本金部分，二是附加金部分。基本金部分是一致的，而附加金部分則體現(xiàn)多勞多得的原則。近年實行的新政策規(guī)定每人工資的18.5%留作退休附加金部分，工資越高，工作時間越長，退休金拿得就越多，而且其中的2.5%將作為“儲蓄保險金”存入自己的帳戶，個人可決定投資方向。新制度強調退休金與一生的收入掛鉤，個人對自己今后負責，它不僅將提高個人的工作積極性，同時還可以減輕政府的財政負擔。而且瑞典的退休老人可以享受許多減免待遇和生活便利。比如進收費的公共場所或乘坐汽車，只收取80%的費用；老人院里的一日三餐和起居都有專人負責，行動不便的老人一個電話便可以找到專職的護士上門服務，費用則由政府負擔；呆在家里的老人如果生病，他的任一親戚甚至是朋友每年可以有兩個月的帶薪假期來照顧老人，需要長期照看的，則可在社會保障署領取一定的補助金。瑞典是少數(shù)未參加第二次世界大戰(zhàn)的國家之一，戰(zhàn)后瑞典集中精力發(fā)展經(jīng)濟，實行廣泛的社會福利政策，建立了比較完善的社會福利制度。社會福利項目從父母帶薪長期產(chǎn)假，到醫(yī)療保障病假補助，從失業(yè)保障和養(yǎng)老金，到義務教育，內(nèi)容廣泛，被稱之為“從搖籃到墳墓”的保障。

瑞典是通過高個人所得稅率，通過高額的稅收，來實現(xiàn)福利保障的資金。瑞典的稅種名目繁多，對個人而言，除個人收入所得稅外，還有利息稅、遺產(chǎn)稅等，炒股票基金，買賣房屋等其他經(jīng)營活動所得同樣也要交稅。購買商品要交增值稅。公司則要付雇主稅。每年的四月份到六月期間，瑞典人都要主動向稅務局申報自己去年的所有收入。

有學者認為這種斯堪的納維亞福利模式是在社會主義和資本主義之間的一種模式，是一種混合經(jīng)濟。瑞典的福利制度也因為歐洲經(jīng)濟衰退而面臨困境，人口老齡化，年輕人缺乏就業(yè)積極性。這都是高福利國家普遍面對的問題，瑞典正在進行一系列改革，增強經(jīng)濟活力，完善制度。

基本國情與我國相比，可以從中歸納出幾點：第一，上述國家的人均GDP都達到了幾萬美元，這些國家經(jīng)歷了上百年資本主義的原始積累和幾百年對殖民地的掠奪，而我國打破“全民福利”的“大鍋飯”制度才幾十年，才剛剛跨過人均GDP1000美元的門檻。第二，高福利未必完全等于社會和諧。例如，近年來在發(fā)過，社會騷亂和“青年恐慌”幾乎年年發(fā)生，甚至引起了全世界的關注，而與其福利支出大致相當?shù)泥従拥聡鴧s沒有發(fā)生同樣的情況。所以，福利模式的選擇是一個非常重要的因素。六、福利社會是否適用于我國

第三，福利制度屬二次分配，是體現(xiàn)社會公平的一個手段，但是，福利制度不能解決一次分配的全部問題。構建和諧社會的關鍵，還在于一次分配，要建立一個科學、公正的一次分配制度。否則，二次分配動作太大會扭曲