第40頁共40頁年度工作總結會議發言稿熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭同事們大家下午好!在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體安康，合家歡樂!我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入2023羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結大會。2023年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作;用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作;用“酸、甜、苦、辣、咸”來調味工作;用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。回首2023，我們既有收獲也有得失。有句孔子經典名宴：溫故而知新。那么接下來就由XXX帶著我們，一起來回憶過去的365天，展望2023年。掌聲有請XXX上臺……同事們：從剛剛XXX長達8頁的總結報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛剛XXX帶著我們回憶了過去一年的成與敗，那么我們如今回憶一下剛剛XXX的總結報告，供大家回去后開會學習、傳達布置作參考：其中一個方面講：2023年要以顧客滿意為效勞宗旨，以弘揚儒家文化，表達儒家思想，展現XXX的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到效勞，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客快樂而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的效勞，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“效勞是根本，效勞是我們生存的根底”;說道儒家文化，大家都知道我們XXX區別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛剛說“效勞是根本，效勞是我們生存的根底”，如今說“儒家文化是我們XXX的靈魂，是我們開展的根本。”假設這樣理解，相信大家就應該能深化體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細想一下，我們身為XXX人在XXX工作是非常榮耀的，因為我們對社會是有奉獻的，往大的方面講，我們在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家幾千年儒家文化的開展，推動著社會的進步;往小了講，我們學習儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著XXX品牌的開展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業共同開展和成長。而且，在中央將來十二五規劃里，其中有一項為哪一項“推動文化大開展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的文化與信仰。那么，這個文化就是如今比較熾熱的儒學，這些也恰恰與我們企業的文化相吻合。所以XXX作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環境的影響下順勢而為，繁榮開展。所以，相信我們，有才能做好，在2023年做的更好。上半年工作總結會議發言稿同志們：經部務會研究，今天召開部機關20*年上半年工作總結會議，主要任務是總結回憶上半年工作，對下半年工作進展安排部署。下面，根據部務會研究的意見，我講三個方面問題。一、肯定成績，正視問題，認真總結回憶上半年工作上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作的總體思路，統籌兼顧，開拓創新，求真務實，注重特色，各項工作穩步推進，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的開展態勢。(一)圍繞加強黨的先進性建立和執政才能建立，認真組織開展了保持____員先進性教育活動和縣鄉黨委換屆工作。(二)對《干部教育條例》進展了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調訓任務。(三)進一步加強了領導班子和干____伍建立。以縣(市、區)黨委換屆為契機，對縣(市、區)領導班子、市直單位領導班子、領導干部進展了年度考核、后備干部推薦及部分領導干部的調整工作，完成了20*年省選調生的選調工作。干部人事制度改革、干____伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都獲得了新的進展。(四)實在加強了干部監視工作，制定下發了《關于進一步完善干部監視工作聯席會議制度的施行意見》，對《領導集體決策重大問題議事規那么》和《干部任用條例》執行情況進展了監視檢查，強化了對縣鄉黨委換屆工作的監視，完善了12380舉報受理工作，營造了風清氣正的工作環境。(五)著力推進了人才工作。在人才培養、選拔、引進和使用工作上獲得了新進展。(六)實在加強了基層黨組織建立和黨員隊伍建立。在農村開展了以村務集中公開、財務集中審計、民主評議、民主決策、創業承諾活動為主要內容的民主管理集中活動，深化了村級組織標準化建立工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農村基層干部培訓班。推進了黨員電化教育根底網點建立，深化開展了黨員電教科技致富513帶萬戶活動。(七)以堅持公正正派，加強才能建立，永葆____員先進性主題理論活動為載體，在部機關扎實開展了先進性教育活動，確定了年內擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編，為建立先進性建立長效機制奠定了根底。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關自身建立。其它方面的工作也都獲得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：一是圓滿完成了先進性教育活動的各項任務，并進展了保持____員先進性長效機制建立。一是實在抓好了第三批先進性教育活動。我部作為先進性教育活動的主要組織者，始終把先進性教育活動作為工作的重中之重，加強了對活動的組織領導，科學制定了活動方案，積極主動搞好協調，嚴格對每個階段的進度和質量進展指導、督導和檢查把關，特別是圍繞建立社會新農村這個主題，開展了集中學習培訓、民主管理集中活動、農村科技致富才能培訓、文明新風創立等四項集中活動，較好地完成了規定動作和自選動作，確保了第三批先進性教育活動安康順利開展。二是開展了先進性教育活動滿意度測評工作。通過召開測評大會、發放調查問卷、召開征求意見座談會等方式，對先進性教育活動滿意度進展了測評，進一步聽取了群眾的意見。三是對先進性教育活動進展了全面總結。籌備召開了慶賀中國____成立85周年暨總結先進性教育活動大會。表彰了一批先進基層黨組織和優秀____員，其中，超越集團黨委被授予全國先進基層黨組織榮譽稱號，周國允被授予全國優秀黨務工作者榮譽稱號，我市12個基層黨組織、18名____員、6名黨務工作者受到省委表彰;市委對197個基層黨組織、293名____員、100名黨務工作者進展了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型，特別是對許東倉的先進事跡進展了挖掘、總結和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進展了集中采訪和報道;積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南魯班記外出務工創業者的出色代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡，在全省引起強烈反響，進一步擴大了我市組織建立的影響力。五是進展了長效機制建立。制定下發了《關于建立健全先進性教育活動長效機制，穩固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證。二是順利按時完成了縣、鄉黨委換屆工作，班子構造進一步改善。著眼于優化構造、減少職數、配強班子的目的，按照省委部署要求，嚴密結合我市工作實際，及早準備，統籌安排，精心組織，制定了《關于做好出席縣(市、區)黨代會代表推選工作的意見》，召開縣(市、區)黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組，加強指導，強化監視，圓滿完成了縣鄉黨委換屆的各項工作任務。換屆后，縣(市、區)黨委副書記減少20名，常委人數減少13名;黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個鄉鎮黨委領導班子職數644名，比換屆前減少102名;鄉鎮黨委副書記184名，比換屆前減少121名。同時，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市、區)黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。三是推進了人才隊伍建立和干部培訓，為我市經濟開展、社會進步提供人才支持。圍繞施行*規劃，認真做好了人才培養選拔工作。對我市農村實用人才隊伍現狀進展了調查摸底，完成了第六批市管專家的評審工作，組織165名市管專家進展了安康檢查，創辦了《專家論壇》，探究了高級專業技術人才效勞*經濟開展的新形式。圍繞建立社會新農村的需要，在全市開展了農業科技致富才能培訓活動和萬名科技專家效勞三農活動，對農村黨員干部進展了實用技能培訓，進步了他們致富帶富的才能。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到內黃縣、湯陰縣進展建立社會新農村掛職鍛煉。認真落實中央關于大規模培訓干部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務員赴____培訓班。董事長工作總結會議發言稿××××年×月×日下午×點×分，×××集團在××會議室召開了×年度前期工作總結會議。××主持了這次會議，并對我們應該怎樣對待這次會議提出了詳細要求。而后，由××董事長對我們前期工作前期的成績給予肯定，所出現的問題予以糾正，對工作中的優秀人優秀事進展了表彰，并且提出了指導思想、工作方針及企業要整改的目的。×總說今天的會開得很倉促，但是很必要。從開業至今，我們公司經過了幾個月的磨合期。在這期間我們有收益，也有問題。收益表達在業績上的進步，同時也涌現出許多優秀的人、優秀的事。于此同時也出現了一些不好的現象，就此我根據先期我看到的、想到的做一個前期的工作性總結，就一些問題提出一些看法和意見。總的說來業績雖少，成績卻也是非常卓然的。詳細銷售業績：北京實現銷售產值近九十萬元、天津二十余萬元、齊齊哈爾十二余萬元、佳木斯近三萬元、海拉爾也有一萬余元，牡丹江雖然沒有業績，但是我們不能憑借單一的業績就說北京做得好，而佳木斯、牡丹江就沒有盡全力工作，這樣說是完全錯誤的。作為我們這樣一個企業，一個辦事處工作的好與壞，不單單表如今業績上，我們應該用辯證的方法看問題。在過去的半年里公司各層領導都下到各辦事處調研過，產品雖然是好產品，但萬事都要有一個過程。北京辦事處是十多年的“老”公司，許多方面都有良好的根底和有利的條件，而其它辦事處就像一張白紙，本身就沒有站在同一起跑線上又怎能相提并論呢！齊齊哈爾不到半年時間就有了十余萬元的銷售成績，佳木斯和海拉爾的工作也很努力。他們已經燃起了一點星星之火，“星星之火，也可以燎原”，這就是成績，這就力量。縱觀全國能構造，北京、天津、華北一帶包括東北都屬于貧煤區，相應的我們給用戶介紹產品的時候，就有一個投入產出比的問題。地域大環境的差異，給有些地區的銷售帶來了困難，而他們拿出了成績，說明他們的工作付出了努力，也得到了相應的回報。在短短九個月的開展過程中，我們不單在業績上有了開展，我們的內部管理和思想建立上也獲得了長足的進步。首先，我們在人員的管理上已經進出三十余人。如今人雖少，但我感到都是精英。在企業文化方面，我們從一無所有到今天擁有了自己的網站和初見規模的企業簡報，這些都使我們的企業文化得到開展和延續，是企業精華的表現。駐外人員應該有較深的體會，以往我們只能通過文字交流，如今我們可以通過多媒體遠程交流，加快了工作速度，進步了信息質量，這些對我們來講都是非常有益的。作為企業對人員的管理來講也有了很大成效。在駐外人員中，我們有我們企業中的第一位優秀員工××同志，他在極為艱辛的環境當中，排除層層阻礙，做出了成績，給企業代了好頭。在機關內部，我們的×××總經理無論在機關組建的過程中，還是在企業外部交流工作里，都做的有聲有色，特別是在××會議中，代表公司向大會介紹了我們的產品特點和使用方法，并且得到與會專家的高度評價，真正的讓我們的企業走了出去，讓別人理解了我們。還有我們的科研負責人×教師，雖然在實驗中經常遇到困難，但仍然孜孜不倦的探究，并且在短時間內拿出了一些成果。給我們的開展做出了不可磨滅的奉獻。像這樣的人和事，我們要提倡要表彰，更要像他們學習。我們肯定了成績，同時我們也不能回避出現的問題。一個企業只有不斷的發現問題，解決問題才能得以更好的開展。前段時間，部門和人員都不是很完善，如今我們首先從財務上得到了完善，辦公室和實驗室也正在進一步充實，日常行政走向正軌。今天開這個會的主旨就是為了更好、更穩健的開展我們的企業。雖然，如今企業與員工之間的選擇是雙向的，自由度也很大。但就因為這樣，才更要有負責的精神。企業會對員工負責，員工也應該對企業負責。企業能否開展的好，要靠集體的力量，團隊的團結和企業的開展是親密相關的。今后要延續這個主題去深化、去開展。由于大家素質和才能上的差異，前期的工作出現了許多不應該出現的弊病，給企業的開展造成了很大的影響。北京因為消費管理人員出現了思想上的問題，阻礙了銷售的迅速開展。天津同樣是人為的問題相應影響了該地區的銷售業績提升。以致于全國最重要的兩個地區業績遲遲上不去。在“家里”，我們的機關人員雖然不能單單用業績去衡量大家的工作，但是也發現諸多不良現象。散漫、對公司的制度置假設罔聞，團隊意識差、個人占上風、執行命令不果斷等，這些問題的存在，很大程度影響了我們的開展。我們的企業遇到了一些事物正常開展的必然問題，也有許多不應有的問題。既然問題出現了，那么我們就要解決它，而我們要怎么解決這些問題呢？歸根結底就是一個認真負責的態度。企業對員工負責任，給員工搞福利、搞社保。同樣，員工也應該對企業負責。企業提供的是一片開展的沃土，今后一定能出假設干優秀的人才，不管這些人以后是否能與企業風雨同舟，我們都希望大家在這里得到歷練。這樣，也不枉來×ד走一趟”。我們企業成立之初，有一個整體的宏觀目的，也是對于我本人立了一個目的。第一，我們要三年內建立一個功能齊全、設施先進的辦公消費基地。第二，要研制完善一項科學先進的技術產品。第三，也是最重要的一點，就是我們要打造一只團結、智慧的團隊。企業要開展要延續，我們就必需要有一個這樣的團隊作為我們的支柱力量。我希望大家都能為了這個目的而奮斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，對自己對企業認真負責。企業會根據不同的工作位置，給你們提供一個好的工作環境，會以人性化的管理去完善、去落實各項規章制度。我們有了目的，就要去做，所說的一切都需要大家去付出努力，我在這還要提出我們今后工作的一個方針道路，我總結歸納了十六個字“修身、示范、審實、渡事、道德、標準、智慧、果斷”這十六個字代表了許多的方面，我們要逐一的去學習，去討論。把問題細化，把精神吃透，按這十六個字標準我們的工作。這樣才能更好的去開展。說到開展還要考慮到一個意識形態的問題。人都有自己的意識，他才能有前進的動力。企業要有指導思想，這樣的企業才有向心力。我們在今后的工作中要時刻牢記三個“學會”。那就是“學會用先進的理念，科學的理論武裝我們的頭腦。學會用科學的目光，辨證的方法處理問題。學會用集體的力量，智慧的頭腦促進事物的開展。”這就是我們企業的指導思想。如今我們有了目的，制定了工作方針，又有了指導思想，下一步就是我們員工和企業實打實，硬碰硬的在實際工作中發現問題解決問題了。人難免有缺點，關鍵是要正確的對待和處理，我希望大家在以后的工作生活當中要從自身出發，對自己對企業認真負責，能在我們的企業中真正的學到一些東西，為了我們以后的開展做奉獻。讓我們一起努力，創始我們的事業。2023年企業總結會議發言稿2023年也是我們**極具挑戰的一年，在這一年里，我們**也經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業頓陷困境。我們**公司在這種形勢下迎風冒雨，懷著一股豪情堅決地邁過了XX年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天**的錯誤必將成為**將來更加輝煌的根底。滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。**無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!大家知道**的誕生起于xx年，經過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了**酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經營著**品牌，企業的規模和本質已發生了變化，我們不僅擁有成都市商標而且還是**省產品，已從一個小家開展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業。企業的價值觀也從單純的經濟效益拓展到品牌效應。我希望**真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、企業、品牌，時時在心，真正做到永續經營、企業長青。展望新的一年，我們仍然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，國家____也在不同的場合強調“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經濟危機到來的時候，企業家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家____的信心也尤為重要”。中國有宏大的市場潛力、豐富的人力資和自主創新的才能，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定可以戰勝危機，重振國內經濟開展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會降臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰、更有機遇。危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力本錢優勢逐步喪失之際，轉型也好、晉級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們**必須直面這場挑戰，向本錢控制要效益，向品質保證要市場——以消費本錢控制獲得開展新動力，以管理體制創新降低運營本錢，以產品創新贏得新的市場空間。“本錢控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。冬天降臨了，對春天的向往也漸漸明晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折時機，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對將來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動亂時期，是對行業企業的一次大洗牌，可以適應這種變化環境，并可以沉著應對的企業，可以頂得住壓力，經受住考驗，經受住了風雨的洗禮，將可能實現企業脫胎換骨的轉型。在風雨的洗禮后變得更加堅強!年度工作總結會議主持詞在這里我首先祝福大家羊年大吉大利，萬事如意，身體安康，合家歡樂!我們伴隨著元旦的腳步，輕盈自信的踏入2023羊年。新年新氣象，新年新夢想，促使我們今天一起在這里，召開年度工作總結大會。2023年我們用“仁、義、禮、智、信”來管理工作;用“恭、寬、信、敏、惠”來拓展工作;用“酸、甜、苦、辣、咸”來調味工作;用“紅、黃、青、藍、紫”來豐富工作。回首2023，我們既有收獲也有得失。有句孔子經典名宴：溫故而知新。那么接下來就由XXX帶著我們，一起來回憶過去的365天，展望2023年。掌聲有請XXX上臺……同事們：從剛剛XXX長達8頁的總結報告里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。剛剛XXX帶著我們回憶了過去一年的成與敗，那么我們如今回憶一下剛剛XXX的總結報告，供大家回去后開會學習、傳達布置作參考：其中一個方面講：2023年要以顧客滿意為效勞宗旨，以弘揚儒家文化，表達儒家思想，展現XXX的文化主題為己任，打造名副其實的“中華餐飲名店”、“國家特級餐廳”。提到效勞，顧名思義，通俗的理解，就是讓顧客快樂而來，滿意而去。所以，無論你身在哪個部門，身在那個崗位，都要用心的為顧客提供直接或間接的效勞，我們所有的工作百變不離其中，匯成一句話：“效勞是根本，效勞是我們生存的根底”;說道儒家文化，大家都知道我們XXX區別于其他社會餐飲，我們最獨特的地方就是儒家文化，剛剛說“效勞是根本，效勞是我們生存的根底”，如今說“儒家文化是我們XXX的靈魂，是我們開展的根本。”假設這樣理解，相信大家就應該能深化體會到儒家文化對于我們有多么重要了。大家細想一下，我們身為XXX人在XXX工作是非常榮耀的，因為我們對社會是有奉獻的，往大的方面講，我們在傳承儒家思想的同時也在有形無形的推動著國家幾千年儒家文化的開展，推動著社會的進步;往小了講，我們學習儒家文化，傳承儒家思想，不但推動著XXX品牌的開展也在陶冶著自己，豐富著自己，我們自身也在與企業共同開展和成長。而且，在中央將來十二五規劃里，其中有一項為哪一項“推動文化大開展大繁榮，提升國家文化軟實力”。國家要打造文化，要有我們自己的文化與信仰。那么，這個文化就是如今比較熾熱的儒學，這些也恰恰與我們企業的文化相吻合。所以XXX作為儒家文化主題餐廳也肯定會在這樣大環境的影響下順勢而為，繁榮開展。所以，相信我們，有才能做好，在2023年做的更好。2023年學年教學總結會議發言稿親愛的同志們：大家好！到今天為止，這一年的工作根本上劃上了句號。回想這一年，我們有收獲的喜悅，也有成長的遺憾。所有的收獲和進步，都是大家用汗水換來的。去年的今天，我們坐在老校區簡陋的教室里開年終總結會，雖然凍得手腳冰冷，內心卻是熾熱的，大家都和兩位校長一起憧憬著新學校的美妙將來！今天，我們坐在新學校裝有地暖的溫暖的大教室里，享受著夢想成真的喜悅。此刻大家的心情想必和我一樣是既沖動又幸福的。同時，每個人的心里一定又有了新的憧憬！前半年，我們在老校區忙著課改同時忙招生，后半年我們在新校區抓教學，同時忙著自我學習與進步。這學期，我們進展了三輪賽課，貫徹學習了“教師的三個轉變”，落理論行了“課堂五步教學法”和“課堂的五個誓約”，反思了“影響教師幸福的因素”，共同學習了前蘇聯教育教學蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書；我們還共同關注了“中國教育報”、“xx小學語文”、“小學奧數”等教育____；理解學習了“北京十一學校”、“重慶xx小學”、“xx興華學校”等一批教改名校：通過互聯網學習新的教學理論和經歷，更學慣用“互聯網思維”考慮、做事。我們還開展了豐富多彩的教學活動：軍訓、校園運動會強健了師生的體魄；班級文化布置、元旦手工制作展示，既美化了校園，又展現了師生的智慧魅力；拼音競賽、寫字比賽、故事大賽、數學例題競賽、英語演講比賽越賽越精彩；期末開展的七年級“師生一對一”輔導，既獲得了教學相長的好成效，又贏得教育界同仁和家長們的聲聲喝彩！這一年我們付出的心血和汗水，我們收獲的成功和喜悅還有很多很多，不是我在這里三言兩語可以總結完的。細細回憶，每件事都讓我心潮澎湃，也一定讓你沖動不已。開學初我們曾展望前景，說過：你所站立的地方，正是你的學校；你怎么樣，學校便怎么樣；你是什么，學校便是什么；你有光明，學校邊有前途。今天我們仍然可以用這些話來檢驗自己。今天學校所獲得的所有成績都是大家辛勤付出的成果。真誠地感謝所有教師的辛苦努力：謝謝！同時，祝愿所有教師在新的一年里：心懷夢想、堅持學習，繼續努力，創始屬于你個人以及學校的新的輝煌！并提早預祝大家新春愉快，闔家歡樂，萬事如意！XX.2.2年度工作總結發言稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭通過梳理**公司存在的優優勢分析^p，審視了**公司現狀，理清了**公司將來的開展之路，明確了工作目的。通過持續、深化的推進組織化管理，改變了管理人員的個人習慣，打造了和諧的企業氣氛;通過推行績效管理，提升了各級管理人員的工作才能，轉變了工作作風;通過方案與預算管理的進一步施行，增強了全員的方案和預算工作的意識和程度，企業開始步入精細化管理軌道，等等;通過這些變革和提升，為**下一步核心競爭力的培養和安康持續開展打下了良好的根底。2023年，**公司共完成銷售**，占**市場**%的銷售份額，進一步奠定了**公司在**的龍頭地位，為11年的工作畫上了圓滿的句號。這些都離不開在座全體員工的辛勤付出和供商朋友的大力支持，在此，再一次對你們表示衷心的感謝!2023年，**公司經營平安有序，管理步步提升，涌現出一大批扎實工作、勤奮學習、樂于奉獻的先進個人和先進集體，他們在自己平凡的工作崗位上任勞任怨、不計得失、默默付出，不僅得到了個人的提升，同時也帶動了整個**公司的提升!11年**公司在向組織化轉變的過程中，明確了經營和行政兩條線，在**副總和**副總的帶著下，不管從整體經營業績的完成還是各項管理工作的提升，都獲得了驕人的業績;每一次面臨新的開店任務和挑戰時，**經理都是第一個站出來，帶頭挑起重擔，并一次又一次的圓滿完成任務!在**經理抽調出來的同時，**經理都決然承擔起本該屬于兩個人的重擔，默默的奉獻，做著**商場的各項工作。09年**商場憑借地理優勢和良好的經營環境，獲得了驕人的經營業績，這當中離不開**經理、**經理通力協作和鼎力配合。**商場在**經理的帶著下，獲得了團隊協作和商戶共贏的雙豐收。**商場在**經理的辛勤付出中，銷售額日益攀升，憑借**的品牌形象，在**當地正在逐步站穩腳跟。一線經營的成績離不開后勤的全力配合和支持，在09年，**公司后勤職能部門除了圓滿完本錢職工作外，也充分發揮了職能管理作用，實在做到了“后勤為一線效勞”的宗旨。綜合辦公室在**主任的帶著下，不再單純只是一個總經理上傳下達的部門，正在向職能管理邁進和提升,在方案管理、績效管理、流程管理中推進中起到了重要的推進作用，并獲得了明顯的收效;在財務科科長**的帶著下，財務科改變了以往刻板僵硬的效勞態度，耐心的做好效勞細節工作，嚴把財務制度關，成為公司降低風險經營的平安屏障;經營科的**和籌劃科**，改變了以往埋頭詳細事中的做事習慣，開始向職能管理方向轉變，并已經開始發揮職能作用;保衛**、設備**，信息**、效勞臺**等人，各自發揮著自己的工作職能，為公司設備設施、員工平安及信息平安提供了保障，11年**公司平安責任事故的發生率為0。所有部門和個人的提升都帶動了整個**公司的提升，也是**公司良好的團隊凝聚力的表達!年度工作總結會議主持詞范文尊敬的各位領導、同志們：過去的一年，我們的工作獲得了一定的成績，今天，我們在這里召開XX年度工作總結會議，主題是認真總結回憶XX年度中心的工作，安排部署XX年主要工作任務，進一步統一思想，進步認識，理清思路，推動中心各項工作在新的一年里再上新臺階。今天我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位黨政的領導X和中心聘請的社會監視員(XX、XX、XX)來參加會議。今天出席會議的還有我們中心的全體職工。今天的會議共五項議程：(一)中心副主任XX作XX年度工作總結報告。(二)中心主任XX部署XX年主要工作任務。(三)表彰中心XX年度先進工作者(四)社會監視員講話。(五)分管掛點領導X講話。下面，進展會議第一項議程，請中心副主任XX作XX年度工作總結報告。……下面，進展會議第二項議程，請XX主任部署XX年度中心主要工作任務。……下面，進展會議第三項議程，為XX年度中心優秀工作者頒獎。首先，我來宣讀一下先進者。根據中心民主評議結果和中心領導小組研究考評，我中心XX年度優秀工作者為XX、XX兩位同志。下面，請X和XX主任為中心XX年度優秀工作者進展頒獎表彰。大家歡迎。……下面，進展會議第四項議程，請社會監視員講話。……下面，進展會議第五項議程，請X講話。……今天會議的議程到這里全部進展完畢。會上，我們總結回憶了XX年中心的工作，XX主任安排部署了今年中心工作的主要任務;X對中心工作做了重要的指導性講話，既肯定了中心工作獲得的成績，也指出了工作中存在的缺乏，并對今年中心的工作提出了詳細、全面的希望，會后，我們一定要認真學習，抓好落實。在此也衷心感謝各位領導對我們中心工作的關心與指導，感謝各位監視員對我們中心工作的監視、幫助和支持。在今后的工作中，我們將在上級領導的正確帶著下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，力爭XX中心各項工作再創新場面!會議到此完畢，接下來請全體與會人員到XX酒樓就餐，散會。實____結會議優秀實習生發言稿接到歷史系副主任趙教師的，得知我被評為系里的優秀實習生，被要求在實____結會議上發言。其實我不知道該說些什么，想以“上臺講話會緊張”為由推辭，然而卻之不恭，唯有把想說的寫在紙上，以免到時腦子卡殼。坐在電腦屏幕前，我仍然不知道要說什么。去年6月底以來，我過得很特別，這段經歷是我的大學生活、甚至是整個人生的一個重要轉折點。承蒙班主任朱嫦巧教師的厚愛〔其他同學不要羨慕嫉妒恨〕，我得以進入羊城晚報實習，兩個月后，我憑著羊晚這點小資歷，轉戰南方都市報，掐指一算，至今已8個月零幾天矣。那種驚心動魄的臥底生涯、那種戰火的紛飛硝煙，或者被追殺、被恫嚇……種種神一樣的經歷，我統統沒有，最多是被某個小區的保安拽了一下想留我下來喝茶或者夜班采訪時在某條昏暗的小巷自己嚇自己。更要命的是，我連一篇像樣的作品也沒有，至今還在不被教師罵寫得爛透了就殺雞還神的低程度上掙扎，材料堆積、邏輯混亂就是我的寫作特點，在一個文本高手云集的地方，我是何等痛苦。最近流行一種“眼中體”，先說說各位眼中的我吧。在外人的眼中，我是一個除惡揚善、匡扶正義的記者〔這個有點酷，還受人尊敬，我喜歡〕；在教師的眼中，我是一個只會逃課、臉都沒混熟的壞學生〔這個不好，是學生不務正業的表現〕；在同學好友的眼中，我是一個可以去不同地方、經歷豐富、見多識廣的游人〔這個有點片面，還行〕；在我父母的眼中，我還是他們襁褓里的嬰兒〔這個說得有點過，不過差不了〕；在報社記者的眼中，我只是一個連新聞點都抓不住、只配聽錄音打雜的苦逼實習生〔這個很實在〕；在女朋友的眼中，我是一個為工作可以放棄她的負心郎〔感情危機就是這樣產生的，謝絕八卦〕……此時此刻的我，真不該以什么表情來____，平時被各種人問起你有什么驚險刺激的故事嗎，有什么驚天地泣鬼神的報道嗎，我只好以“吃飯沒有啊”轉移話題，或者無趣地解釋，我的工作就是跟人聊天，然后把聊天的內容寫成文字，偶爾還可以在報紙的某個角落看到自己不起眼的名字，很無聊的那種。其實這也是我的一種工作形式，我把過去8個月所做的事情簡單歸納一下，就是收到報料、先打聊聊〔先拿到對方知道的內容，對事件有個初步判斷〕、坐車去現場〔一般都是車禍、火災、兇殺之類的，看見尸體、鮮血等場面是很正常的，一次夜班還遇上一具燒焦的尸體，心理脆弱者慎入〕、找人聊聊〔必要的話見個有官位的〕、坐車回來、在鍵盤上打字。最大的坎坷就是找不到人，找不到人就無處下牙，又是一陣抓狂。人啊，什么時候都是主角。除此之外，還要做一回手機的奴隸，它隨時有可能打破你的美夢〔尤其是夜班〕。做記者就是要隨時準備著，因為你永遠不知道下一秒鐘會發生什么，一響或者電腦屏幕一閃，表示要干活了。只有準備好了，面對一切突發事件才會泰然自假設。我沒有什么新聞理想，這個本應該有而且必須有，但這個真沒有。我仍對上面那些事樂此不疲，不過是大二時才迷迷糊糊地開始的，起初還裝模作樣看了幾本關于新聞、記者的書，根基終究不強大。我是歷史專業〔文化旅游〕的，專業不對口，選擇在報社做實習記者始終有點“離經叛道”的感覺。但我仍矢志不渝地朝媒體行業靠攏，實習找的全是報社，幾乎拿前途來做賭注，真疑心自己吃錯藥或者某根神經搭錯線了。真正投入了時間和感情，才知道記者的活，“浪漫在紙上，苦逼在心中。”〔注：南方報業XX年度記者陳中小路語，特此鳴謝。另注：突發記者筆下的文字通常都是人間悲劇，少有浪漫可言，文藝到鬧心且能狠賺稿費的記者除外。〕知情人打不通有木有，權威說法打官腔有木有，某官員指導你這樣那樣寫有木有，采訪不充分要重新采訪有木有，寫得太爛被教師罵得不敢出聲有木有，剛采訪回來、后腳跟進就來公關〔XX年10月中旬某天，我教師從湛江回來已是夜晚12點，連夜趕稿，我在一旁幫助打字，一直忙到凌晨5點多，手腕酸痛，終于寫完一篇近8000字的稿件，天亮后就被河蟹〕或者上頭下禁令有木有，見報后讀者或者采訪對象覺得描寫失實夸張要求抱歉甚至被罵sb有木有……苦逼的記者或者實習生都傷不起啊，有木有，有木有啊！！！不過，越是這樣，我越覺得它越有趣，還是覺得做記者有意思，好似除了做記者，我不會做其它工作了。〔說這句話有點大言不慚了，其他記者看到或者聽到會罵我乳臭未干，謝絕跨省〕這可是我的職業規劃啊，親。每天夜晚，我在公交站等車時總要抬頭看看對面用霓虹燈做成的“南方都市報”五個傳說中的大字，我奮力擠出幾滴鱷魚的眼淚〔因為如今還沒有資格流淚〕，那是一塊人生的指路明燈。在羊晚和南都，聽過和見過的牛人記者不少，他們的光輝事跡永遠鼓勵著菜鳥一輩。強勢插入上面說過的話，記者的活，不外乎采訪寫作。寫作如上所說，程度低得不敢恭維。采訪方面，幾個月來也看過和聽過一些牛人和自己的指導教師是如何搞定采訪對象的，有的只需三言兩語，有的軟硬兼施，有的純屬坑蒙拐騙，因人而異。不管是哪一種，我都覺得他們牛逼哄哄的。反正就是千方百計讓人開口，“這不是你做人的問題，這是一種采訪技巧。”〔注：此語出自我的指導教師、南都高級記者馬小六之口，特此鳴謝。〕做記者需要天賦，這是我在實習中感受最深的，這也是很普遍很實在的一種現象。我沒有天賦，沒有相關專業背景，在“甚矣，汝之不惠”之類的風涼話或者勸世良言面前，我選擇做一回愚公，選擇做一種乏善可陳的類型——勤奮型。竊以為勤奮型的人內心比較強大，就如鄙人，每天最早到辦公室〔如今懶了，提一下當年勇吧，因為我不是好漢〕、周末不休息、跟教師值夜班出差、整理劣質錄音到痛苦得抓狂、有時趕稿晚了直接睡在辦公室……能活生生地撐到如今，內心不可謂不強大〔像活熊取膽的過程一樣，自然無痛，還很舒適〕。付出不一定有回報，但不付出就一定沒有回報，我寧愿用1%的不一定有，打敗那100%的一定沒有。雖然我還是沒到達馬教師當初給我提的要求〔據說是在我身上看到他當年的影子，要求我在實習生中脫穎而出〕，但還得到其他一些教師的一點點肯定：“某某整理錄音很認真啊〔想起一個笑話：你跟我在一起，就是為了讓我幫你整理錄音？〕，某某很積極勤奮啊，我就喜歡這種實習生。”除此之外，沒有其他了，而且說這話的多是女記者，看來……唉，都不好意思說了，再次謝絕八卦。回頭再想想這過去的八個月，我終究有沒有從中實現蛻變？我自己也不知道，正如我說了這么多卻仍不知道自己在說什么。不過有一點是肯定的，畢業以后，即使我做不成或者不做記者，我的身上都已經烙上了記者的印記〔我最喜歡的一句話，自認為用來形容自己很適宜〕。還有一點也是肯定的，我從學校教師、報社記者再到實習生當然還有父母那里，得到了無數的幫助、關愛和支持。有的人動用一切關系牽我入門，有的人不厭其煩地教我寫稿、采訪，傳授人生經歷，讓我少走彎路，有的人熱情地給我提供線索，還有的人整天牽腸掛肚，擔憂我的安危……這不是放完電影后的字幕，感謝不一一列出，自己對號入座。特此鳴謝。班主任工作總結會發言稿班主任工作總結會發言稿《做學生成長的引路人》各位教師：大家好！本人擔任班主任的時間短、經歷淺，在座的教師們都有自己一套獨特的管理方法和管理經歷，是值得我學習的。今天，我就自己擔任806班班主任以來的詳細做法跟大家交流一下。希望在座的教師們能給我提出珍貴的意見。現結合我擔任806班班主任工作的實際做法談幾點：一、德育工作二、班級管理三、后進生的轉化工作在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態度對待他們，深化調查摸底，搞清楚他們之所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心、最信賴的朋友，及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。但我覺得光靠這些做法是不夠的，對待某些學生，必須做到軟硬兼施，要有愛心、誠心、寬容心、耐心、同情心、細心、狠心七心相結合，做到有效地治班。本班在級中屬較好的班級，但問題學生還是蠻多的。班上，有接近10多人學習不認真，淘氣，常惹是生非的學生。如：男同學的有敏佳、一燦、文生、澤欽、燦旺、秋鵬等，女同學也有一兩個不愛學習，貪玩者。舉幾個案例講講，如燦旺他是一個插班生，剛來到這個班級的時候，表現非常差，于是我經常與他溝通，做好他的思想工作。同時聯絡他的家長，互相配合教育。但由于他自身的性格關系與同學之間相處得不愉快，有了一些小矛盾，就出現打架事件。針對他這樣的情況，我還是悉心地多與他交流，多鼓勵他，多挖掘他身上的閃光點，我覺察他的朗讀程度較好，平時課上多邀請他來朗讀課文，久著，他也喜歡上我的課，課上也表現得較好。如今的他不再愛惹事了，變成一個文靜的學生，雖然他的成績仍然進步不大，但是如今的他已不再是以前的他了。〔班主任〕不過，對于他我還是不敢掉以輕心，還有待繼續觀察。如：一女同學楊梅麗，上學期開學初表現較好，樂于為班集體做好事，身為班里的勞動委員，勞動積極認真、不怕臟不怕累。可惜，下半學期就完全變了個樣，出現厭學現象，還準備輟學去打工，搞得整個班級亂轟轟的。針對她這一情況，首先我與家長獲得聯絡，理解家里的情況，再經過多方面的調查，得知她要輟學的原因。于是，我屢次找她談話，剛開始采用軟教育〔就是談心做說服教育〕，但她特別倔，所以我就采取硬教育。那天下午班里的幾個女同學跑來向我請假，原因就是要為梅麗送行。結果，我一個都不準假，還讓她們去叫梅麗來我辦公室，這一次的談話，她哭了，也放棄輟學的念頭。但從此之后的日子，她每天來學校上課都是心不在焉的，一直持續到學期完畢。本學期注冊她沒來注冊，于是，我找到她的父親，和她父親的一段對話后，使我更理解她了。我打了好幾次才找到她，一直勸她來上學，最后，她被我的真誠打動了。回學校來上課了，學期初，她仍出現厭學的現象。但我仍耐心地與她多交流，多鼓勵她，組織班干互相幫助她。目前，有些好轉，她前陣子寫了封信給我，從中我得知她已經漸漸對學習有興趣了。對于她的教育工作有待繼續。再講一個案例是最令我頭疼的，敏佳同學平時在班里表現較為低調，但是，惹起事來，卻是出乎意料的。他好曠課、好違犯紀律、好頂嘴、好狡辯、好強、好斗狠，小氣之類的。每次惹事都有他的份，有時候他的父親也拿他沒法。，對于他這樣的學生，確實是令我頭疼，但是仍必須對他加強教育，除了我所說的七心軟硬兼施的方法外，每天仍得不斷地對他進展教育，或隔期找他談話，表現好時，表揚他，鼓勵他。希望我教育，對他能有所改變。期待著四、重視對優等生的教育對待優等生的教育我把著力點放在他們學習的動機上，正確的引導他們積極進取，擅長激發優等生的創造才干，使其創造力充分發揮出來。五、積極開展好各項體育活動，做好課間操，增強學生的體質，進步學習的效率六、積極主動地和各科教師聯絡，協調學校個方面的教育力量，發揮好紐帶作用以上是我擔任806班班主任工作以來的實際做法，雖然獲得了一定的成績，但仍存在缺乏之處。今后，我會更加努力，爭取做到最好！謝謝！中考總結會發言稿各位領導、教師們，上午好!下面由我代表五十七中學月緯路校區初三年級組全體教師做九年級學業考試總結發言。回首過去一年，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有缺乏與遺憾，畢業班的進步都離不開每一位任課教師的辛勤工作和領導的關心保護。下面，我就談談我校區初三年級組在備考階段所做的一些詳細工作:一保證班級穩定方面：(一)加強班集體建立，強化班主任管理進入初三之后，為了強化班級建立，加強班級管理。對個別班級的班主任進展了重新調配。將有經歷的，在畢業班管理工作中做出顯著成績的班主任充實到年級組。德育處和年級組協助新的班主任對班級管理給予最大的支持，使班主任可以盡快熟悉班級，熟悉學生。讓學生對新的班主任、新的管理形式盡快適應。短時間內班級的相貌煥然一新。〔二〕建立良好班風學風，抓好班級常規一個班級的學生只有擰成一股繩，勁都往一處使，這樣的班級才能是一個優良的班集體。平時，要求班主任注意以身作那么，要求學生做到的，首先自己做到，讓自己成為學生的典范。每個班主任給班級提出明確的奮斗目的，并指導學生努力實現它，班中大大小小的事件都由學生自己討論解決，讓學生在民-主、平等的氣氛中得到開展與進步。盡可能的讓學生自己管自己。平時，還注意組織多樣的活動，讓學生對集體生活感興趣，并形成一種熱愛集體、關心集體的情感，從而營造一種積極、發奮、向上的班級風貌。整個年級組六個班在良性競爭的根底上，紀律、衛生、成績等都有了明顯的改善，班級相貌得到了很好的進步(三)“特別的愛”給“特別的學生”初三應注意做好后進生的思想工作，到了初三，有一部分成績差的學生的思想出現很不穩定的現象，假設這個工作沒有做好就會出現不良的影響，所以平時不放松這方面的工作，就能確保班級有一個良好的學習環境。同時，狠治各種歪風邪氣，培育正確的思想導向，多發現后進生的“閃光點”、對他們身上的壞習慣多些“暖處理”，給他們定目的限期改正。特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經常“合力教育”，讓他們的學習、紀律可以盡快不入正軌。二進步學習成績方面(一)明確學習和奮斗目的；開學伊始，班主任讓每個學生寫下了自己進入初三的目的和方案，讓他們提早進入備戰狀態，另外，利用每星期一次的班會課，開展內容豐富的主題班會，提出不同階段的班級學習目的以及奮斗目的并在不同的階段對之前進展一定總結分析^p。〔二〕養成良好的學習習慣進步自我學習效率在初三的前半學期，年級組統一思想給學生定下的其中一個目的就是養成良好的學習習慣，進步自我學習效率。到了初三，有一部分不適應的學生都反映每天回家都有許多功課，做完后已經很晚了。假設繼續復習，第二天上課就沒有精神;假設直接睡覺，第二天上課就有點稀里糊涂的。為理解決這問題，年級組提出提升學習效率，向時間討效率，不做無用功，不干低效事，力爭做到“整體安排、統籌時段、忙而有序”。當時提倡兩個做法：一是每天放學先做薄弱學科的作業，迎難而上，在頭腦最清醒的時段解決最困難的問題;二是做好方案，每項作業前先自我估算時間，然后設定方案，有了緊迫感，學習效率就會大大進步。(三)鼓勵競爭,強大自我。沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感。要打破這種相對平衡的狀態，創造出一種充滿活力的競爭場面，就必須鼓勵競爭。再各班之間引入競爭機制的同時。讓各班學生結為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，采取不斷更替的方法，當他們到達自己的目的后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越別人的根底上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環的態勢，使整個年級的成績穩步進步。(四)加強學法指導，消滅偏科現象各班利用班會課或談話等有利時機，經常浸透學法指導。學習有規律可循，但學生個體存在的差異決定了某種學法優劣的不確定性。因此，在進展學法指導時既要有整體上的指導，又注意個別指導。創造條件進展學法交流，讓典范學生談感受，使學生在交流中吸收和借鑒別人的經歷，改進和完