安全組長崗位職責(zé)1、幫助部門正職對安全工作具體領(lǐng)導(dǎo).2、組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查，落實整改措施,準(zhǔn)時解決生產(chǎn)中存在的擔(dān)憂全問題。3、幫助安全員協(xié)調(diào)與其本部門其他職能人員的關(guān)系,實現(xiàn)本部門全體人員齊抓共管。4、定期召開會議，準(zhǔn)時爭論解決有關(guān)安全重大問題，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比、承包生產(chǎn)工作的同時,打算、布置、檢查、總結(jié)、評比、承包安全工作,定期召開安全生產(chǎn)活動分析會,檢查“六同時”執(zhí)行狀況。5、在部門安全例會上,向本部門其他人員匯報安全工作,并提出下一階段安全工作完成任務(wù)的重點和具體安排意見.6、定改進措施,并檢查整改措施的落實狀況。7、依據(jù)勞動法的要求不斷改善職工的勞動條件和企業(yè)的安全與工業(yè)衛(wèi)生狀況。8、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負責(zé)，與部門安全員共同做好安全工作，對職工的安全與安康負責(zé)。9、組織制定、修訂本部門安全技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)章制度和安全技術(shù)措施打算及長遠規(guī)章，并組織貫徹執(zhí)行和實施.1011領(lǐng)導(dǎo)、查隱患為內(nèi)容的安全生產(chǎn)檢查。對查出的問題準(zhǔn)時研究解決整改，抓好典型,準(zhǔn)時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進閱歷。12、協(xié)作安全部對各類重大事故的調(diào)查，本著“四不放過”的原則，對事故責(zé)任者進展嚴(yán)峻處理，并將調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)時上報，對避開重大事故的有功集體及個人準(zhǔn)時表揚和嘉獎.安全員崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。堅決按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，以搞好安全生產(chǎn)治理工作為首要職責(zé)。2、認(rèn)真細致地做好施工組織打算，在組織打算中必需認(rèn)真考慮施工安全防范工作,用制度、規(guī)章來明確安全責(zé)任,促使工程按打算有組織進展。3、在施工中要留意檢查、催促和技術(shù)交底，不搞盲目和無預(yù)備地施工.覺察隱患要準(zhǔn)時訂正。4習(xí)。5、認(rèn)真承受上級有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo)，以及提出的整改意見.做到事事留意安全,時時抓安全.覺察問題要準(zhǔn)時匯報，準(zhǔn)時處理。員工宿舍治理制度，使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。治理職責(zé)包括:員工宿舍人員出入手續(xù)狀況登記、負責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購置、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)視檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生狀況.公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅或交通不便者，可至行政人事部申請住宿.凡有以下狀況之一者，不得住宿:42.1患有傳染病者。4.2.2不得攜眷住宿.需遵守本治理制度。〕時,應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出；員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并馬上辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)視下將個人物品搬離員工宿舍。第三行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨便調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，假設(shè)有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天〔特別狀況除外的員工，公司將收回床位,取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條宿舍評出宿舍長，負責(zé)本宿舍的治理工作，住宿人員必需聽從舍長的有關(guān)安排，不聽從者將依規(guī)定懲罰。或有傷風(fēng)化之行為。許的狀況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者第十一條留意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)制止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源.窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥當(dāng)保管，貴重物品應(yīng)避開攜入,遺失由各自負責(zé).準(zhǔn)時報告行政人事部派人修理,如不報告消滅事故由該房室員負責(zé).室員不得擅自違章修理，因此造成的后果由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。第十四條按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人安靜之行為.上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。宿舍，女員工不得長時間〔超過兩小時〕在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間〔超過兩小時)逗留；假設(shè)確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:17。1個人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)準(zhǔn)時清理至垃圾池.17。2門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清爽、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)其修理費用,如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?7。317。417。5