第4頁共4頁人事編制工作大會致辭材料一、?統一思想，?充分認識新?形勢下做好?人事編制工?作的重要意?義去年，?全市人事編?制部門按照?市委、市政?府的總體要?求，深入實?施人才強市?戰略，人才?隊伍建設邁?出了新步伐?，招才引智?工作取得了?顯著成績，?人事制度改?革、行政審?批制度改革?穩步推進，?人事編制公?共服務體系?建設不斷完?善，應該說?，人事編制?工作為全市?的經濟社會?發展做出了?積極貢獻。?對此，應該?給予充分肯?定。今年?，面對金融?危機帶來的?影響，面對?國家和省在?新形勢下對?人事編制工?作提出的新?要求，面對?全市經濟社?會又好又快?發展的良好?勢頭，我們?要進一步認?清形勢，統?一思想，充?分認識新形?勢下做好人?事編制工作?的重要意義?。一是加強?人事編制工?作是貫徹落?實科學發展?觀的內在要?求。科學發?展觀的第一?要務是發展?，核心是“?以人為本”?，人事編制?工作的重點?是管理人才?資源、開發?人才資源、?利用人才資?源，其目的?就是為經濟?社會發展提?供人才保障?。如果沒有?人才談不上?發展，如果?沒有發展“?以人為本”?也是一句空?話。因此，?只有加強人?事人才工作?，才能更好?地踐行科學?發展觀。二?是加強人事?編制工作是?實現快發展?大發展的必?然要求。做?好“開發、?開放”兩篇?文章，加快?“三帶十區?”和“七個?百億元產業?”建設，實?現更大更好?更快發展，?關鍵是要有?一支高素質?的領導干部?、經營管理?者、專業技?術帶頭人等?各類人才隊?伍。這就需?要我們在人?才的培養、?引進、利用?上下功夫，?努力建設一?支與經濟社?會發展要求?相適應的人?才隊伍。三?是加強人事?編制工作是?深化改革維?護穩定的現?實選擇。機?關事業單位?的改革勢在?必行，無論?是哪一項改?革，都涉及?到各方面利?益關系的調?整，處理得?好與壞，都?會直接影響?穩定大局，?所以我們要?站在改革穩?定的高度來?加強人事編?制工作。?二、突出重?點，扎扎實?實做好今年?人事編制工?作今年是?我市經濟社?會發展極為?關鍵的一年?，我們要按?照市委、市?政府的總體?部署，準確?把握人事編?制工作的新?形勢、新要?求、新任務?，突出重點?，強化措施?，扎扎實實?做好今年的?人事編制工?作。（一?）全面做好?人才引進工?作。要繼續?深入實施“?人才強市”?戰略，切實?做好人才的?引進、儲備?工作。不斷?提高我市人?才隊伍的整?體實力和競?爭力。在引?進的載體上?，一是利用?優勢產業和?重點項目吸?引人才。圍?繞能源、礦?產、化工、?基礎原材料?等七個百億?元產業建設?，圍繞多銅?礦、電石化?等___個?項目建設，?制定人才規?劃和政策，?吸引人才。?二是利用園?區集聚人才?。結合西南?工業園區、?俄電加工區?、農業示范?園區建設等?，引導、鼓?勵人才到園?區創辦、領?辦經濟實體?。在引進的?對象上，面?向全國高校?科研院所、?面向國內經?濟發達地區?、面向俄羅?斯特別是遠?東地區引進?專業人才和?管理人才。?力爭今年引?進研究生以?上學歷的人?才___名?左右。在引?進的途徑上?，一是靠政?策引進。我?市屬經濟欠?發達地區，?地處偏遠條?件較差，要?不惜重金，?不惜代價，?通過優厚待?遇吸引人才?。二是靠招?聘引進。采?取現場招聘?與網絡招聘?相結合、考?試與考核相?結合的招聘?方式，引進?高學歷人才?。三是靠節?會引進。通?過舉辦推介?會、洽談會?、人才交流?會，吸引更?多的國內外?專業人才到?落戶。在做?好引進人才?工作的同時?，更要注重?現有人才的?培養、使用?和提高。?（二）大力?推進高校畢?業生就業。?今年，國家?和省高度重?視高校畢業?生就業工作?，前不久_?__專門召?開會議進行?安排部署。?從我市看，?目前尚未就?業的畢業生?有___人?，就業任務?非常艱巨，?為此，各地?、各有關部?門要充分認?識到做好這?項工作的重?要性和緊迫?性，千方百?計擴大高校?畢業生就業?渠道。一是?要通過擴大?“三支一扶?計劃”規模?，派送一批?，今年全市?計劃派送_?__人；二?是通過引導?扶持自主創?業，帶動一?批，力爭實?現創業__?_人；三是?通過提供平?臺，見習一?批。目前我?們正在制定?《市直高校?畢業生就業?見習工作實?施方案》，?準備在全市?選擇___?名籍大專以?上畢業生，?有計劃地安?排到機關事?業單位見習?，既能解決?單位和部門?人才短缺的?問題，又能?緩解就業壓?力，同時，?對大學生自?身而言，也?是一個增加?閱歷的過程?，是一個提?高就業競爭?能力的過程?。各縣（市?）區和各有?關部門一定?要做好大學?生見習工作?。（三）?穩步推進行?政管理體制?和事業單位?改革。要按?照國家和省?的統一部署?，緊緊抓住?職能轉變這?個中心，加?快推進政企?分開、政資?分開、政事?分開，積極?做好新一輪?政府機構改?革和事業單?位改革的準?備工作。要?結合我市實?際，制定政?府機構改革?方案，按照?精減統一效?能的原則，?轉變政府職?能，合理劃?分事權，理?順市縣關系?。修改完善?事業單位改?革方案，對?市直事業單?位進行科學?分類、科學?設崗。并按?照省里的統?一要求，適?時啟動政府?機構改革和?事業單位改?革。（四?）嚴格控機?構編制增長?。按照國家?和省有關政?策要求和新?一輪改革在?即的形勢，?我們必須嚴?格控制機構?設立、升格?和人員編制?增長。原則?上在新一輪?改革前，對?超編單位實?行只出不進?、只減不增?。對公務員?的錄用實行?總量控制、?缺額控制。?對新增機構?年底前不再?進行研究。?三、加強?領導，確保?人事編制各?項工作任務?落到實處?（一）要加?強___領?導。各地、?各部門要高?度重視人事?編制工作，?切實加強領?導，擺上日?程，準確把?握工作的原?則和方向，?及時研究解?決人事編制?工作中遇到?的新矛盾和?新問題。人?事編制部門?要切實承擔?起牽頭部門?的職責，主?動為政府決?策出主意、?提建議，當?好參謀助手?。___、?勞動、財政?等部門要積?極主動配合?支持人事編?制工作，形?成推進工作?的合力。?（二）要增?加資金投入?。改革需要?投入，人才?培養需要投?入，人才待?遇獎勵需要?投入。所以?，我們要多?方籌措資金?，政府要投?一塊，行業?主管部門要?配套一塊，?效益好的企?業要資助一?塊。通過建?立投入機制?，設立“人?才開發基金?”，保障改?革的順利進?行和人才隊?伍的建設。?（三）要?明確工作責?任。今年，?人事編制工?作任務繁重?，希望各地?、各部門要?靠實領導責?任、監督責?任和