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本文格式為Word版，下載可任意編輯——嘉獎令嘉獎令模板篇一：關于鄒秀鋒的嘉獎令

關于鄒秀鋒的嘉獎令，全公司通報表揚南海甘力財務部、開平甘力財務部、德慶甘力財務部：

茲有開平甘力財務部主辦會計鄒秀鋒同志自甘力木業以來，工作中兢兢業業，專心負責，8月10日就已完成7月份的財務，比公司規定時間提前了一天時間。

經公司領導研究抉擇，現對鄒秀鋒同志予以通報表揚并賞賜該員工人民幣100元整以資激勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創甘力輝煌。

特此通報

甘力木業有限公司2022年8月10日

篇二：嘉獎令

嘉獎令

電力需求側《年產11萬噸碳素制品工程設備節電技術改造》工程于2022年4月26日順遂通過驗收組成員驗收。

為了此次驗收工作，個別部門人員全力合作，加班加點，4月25日當天，財務部劉平、柳文海、白雪松、史慧敏，辦公室王枝、王志虹、林鳳、武志平、賈飛，安環部姜澤，能信部竇玉章、王俊、高國軍、候鵬、肖國英，電修車間李寶鵬堅持奮戰到零晨12點多，各部門既分工又合作，全體同事留神力高度集中，不管是打印排版、還是資料打定都分外專心，絲毫沒有一點倦怠。以上員工以公司集體利益為大局，吃苦耐勞，公司抉擇賦予以上員工每人300元現金賞賜。能信部李根安置車輛接送專家，準時周到，更加賦予600元現金賞賜。

而電修車間作為能信部的輔佐車間，也在一線為工程驗收不遺余力、爭分奪秒搶進度，李寶鵬主任安置不同班次共28人（附件1）利用一晚上的時間為成型、機修、機加三大車間的全體配電柜安裝了47臺變頻器，期間沒有一個員工叫苦、也沒有一個員工喊累，他們的敬業精神可嘆、更可敬，公司抉擇分級賦予現金賞賜，明細見附表。

經過一夜的奮戰，工程于4月26日順遂通過了由朔州市、朔城區經信委領導及來自山西大學和業界資深專家組成的評審組驗收。

夢想公司全體員工以他們為學習模范，能在各自的工作崗位上發光發熱。

董事長：2022年4月28日

附件1：

電修車間加班人員獎金明細表

篇三：公司嘉獎令

公司嘉獎令

經公司研究抉擇，特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業服務公司全體在職員工之辛勤付出賦予賞賜，概括賞賜標準如下：

以一名正式普遍級別員工為發放基數，每人賞賜200元，再按照任職級別、入職時間，特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以賞賜。

1.級別

部門正職基數×250％

部門副職基數×200％

領班級基數×150％

普遍正式員工基數×100％

2.入職時間

正式員工（已過試用期）基數×職級系數×特殊時期出勤率×100％試用期員工（10月1日前）

基數×職級系數×80％×特殊時期出勤率×100％

10月1日后入職不發放

9月20日～10月1日入職基數×職級系數×40％

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤基數×職級系數×100％未全勤基數×職級系數×60％

通過上述賞賜，希各員工齊心協

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