本文格式為Word版，下載可任意編輯——文學社期末總結各位社員：

大家好！隨著期末的到來，本學期的學習，工作也將告一段落。回想xx，作為文學社社長，我感慨頗多。在一年的時間里，我體會到了收獲告成的喜悅，也感受到了遇到挫折的困惑。但無論告成還是挫折，文學社能走到今天，這本身就是一個成就，身為這個集體的一份子，我們都應當為此感到高傲。

為了更好的進展本社，讓今后的工作有一個參考依據，我就xx年下半年我社的工作處境作一個總結：

一.在新納社員及選拔主要負責人方面：

xx年10月下旬到11月上旬，我社在遵循社團規章前提下以及09屆社員的宣傳下，我們新納了44名文學愛好者為我們社的新社員，并在這一批新社員中，本著公允公正的原那么，選拔了8名優秀骨干，組成了新一屆領導機構。

二.在文學社組織制度.創辦方面：

1.制立.確立了我社的標志——篆體字型“旬中晨曦”、毛體書法“晨曦文學社”、漢語拼音“xunyizhongxuechenxiwenxueshe”，并以此制訂了我社社徽。

2.首期社刊《晨曦》順遂出版。12月5日，我社確定了《晨曦》的欄目及成立了編輯小組。在校領導的關切下以及編輯小組和全體成員的努力下，《晨曦》第一期出版了80本，20本學校使用，60本歸我社社員。

3.本學期，我們在以前的制度上，增設了社員分管制——根據每個社員的特長、興趣，將社員們調配到六個部門之中，組成了六個部門小組。

4.進一步健全了我社得規章制度。在原有的制度下，進一步細致的就開會活動，社員的權利與義務等方面作了完善。

5.在校播送室設立了晨曦專欄。每周由相關負責人在校播送室內朗讀我社優秀作品。

三.在活動開展方面

1.10月中旬，我社舉辦了09屆社員作品展覽。此次活動是我社由低谷走向進展的轉折點，使我社的各項工作重新步入正軌，并為我社招收新社員做了根基打定。

2.11月上旬，我社在其次多媒體教室舉行了“專才和全才哪個更有利于社會進展”的辯論賽。整場活動按正式比賽流程舉行，在骨干領導的專心組織下，社員積極打定下，活動取得了圓滿的告成。

3.12月25日，統一組織參觀了萬圣師表——孔子的廟堂。在場的社員都表達了自己對孔子的敬意。在闡明員的扶助下，進一步了解了孔子的偉人事跡及儒學的正統地位。

4.12月29日，為慶祝元旦佳節，我社在第一階梯教室舉行了元旦晚會。由于本人考慮不周，導致晚會效果不夢想，我社聲譽也受到影響。

通過對本學期的工作總結，察覺以下缺乏：

1.閱歷缺乏。由于我設成立才一年多時間，正處于探索進展狀態，根本沒有什么閱歷可鑒。尤其是前期工作開展方面，由于缺少閱歷和對工作流程的熟悉，活動在計劃和舉行中都遇到大小不同的問題。

2.活動目的不明確。本學期大型活動兩件：辯論賽、元旦晚會。通過對活動前的打定看：大量社員有為活動而活動的心態經常占用學習時間，這是不值得提倡的。我社建立的目的之一：一切活動服務于學習。

3.社員之間交流缺乏。由于我社平日活動不多，社員在一起交流機遇很少。

4.紀律觀念冷漠。表現突出的地方就是每次開會有些人無故缺席。

鑒于以上四點缺乏，相應提些建議：

1.今后在開展活動方面，確定做好總結工作，在告成中找方法，在失敗中找理由，力爭在每次活動中都能有所收獲。

2.今后我社的一切活動務必有利于學習進展，還務必有一原那么:社員需要什么，我們就供給什么；

社員不需要什么，我們就堅決遏止。

3.下學期，社員每周都要聚一次交流有關學習方面的問題。譬如近期網上的熱點，新學的學識點，自己新創作的文章等。相關負責人提前做好打定，以什么形式等，須做好引導。這樣一來可以促進交流鞏固熟悉，二來也可以開闊視野增長見識。

4.下學期，將實行積分制，在正式嚴格的根基上，社員需戰士加入會議，培養社員之間團結協作意識。

在過去的這一學期里，收獲與付出并存，壓力與喜悅并行。今后我們確定將持續努力，讓晨曦文學社被每位老師和同學所采納，被每位文學愛好者所記在在心中。一年的工作總結將促使我們每一個人在今后的工作中更