15/15醫院護理工作方案模板集錦8篇醫院護理工作方案模板集錦8篇時間過得真快，總在不經意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，現在的你想必不是在做方案，就是在準備做方案吧。什么樣的方案才是好的方案呢？以下是小編整理的醫院護理工作方案8篇，希望能夠幫助到大家。醫院護理工作方案篇1護理工作應該說是醫療行業中最辛苦且最受人擁護的工作，內科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理〞，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極奉獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使〞。在20xx年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心〞的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為效勞導向〞，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養環境，醫學，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內科護理工作方案：一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作方案以強化“三基〞護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。4.隨著護理水平與醫療技術開展不平衡的現狀有方案的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫平安。2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監控。3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。5.護理部不定期的進行護理平安隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。三、轉變護理觀念，提高效勞質量1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心〞的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作平安、有效。2.注重收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反應信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“用心效勞，創造感動〞的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。在平安的根底上提高我們的護理質量。4、深化親情效勞，提高效勞質量。在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。四、合理利用人力資源，防止人浮于事的局面我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。五、樹立法律意識，標準護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行工作總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。六、護理各項指標完成目標1.根底護理合格率180%.2.急救物品完好率達180%.3.護理文件書寫合格率≥90%4.護理人員“三基考核合格率達180%.5.、一人一針一管一用滅菌合格率達180%.6.常規器械消毒滅菌合格率180%.7.一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達180%.20xx年護理工作方案已經落實，我相信只要我們齊心協力努力執行以上工作，我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績！醫院護理工作方案篇2為進一步貫徹落實我院關于“推廣優質護理效勞工作〞的部署及要求，深化“以病人為中心〞的效勞理念，改善護理效勞，提高護理質量，全面提高護理工作水平，結合《優質護理效勞示范工程》實施方案，特制定婦產科優質護理效勞工作方案如下：目標：增創優質護理效勞示范科室。通過開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標的“示范工程〞活動,全面推進優質護理效勞。任務：1、提高思想認識，加強組織領導。2、通過學習使全科護士掌握優質護理效勞工作標準，運用到臨床實踐中確保取得實效。3、對護士進行合理分工、分層管理、表達能級對應。并制定相關職責。方法及措施：1、1-3月〔籌備啟動階段〕組織全科護士學習《優質護理效勞文件》《醫院實施優質護理效勞工作標準》《住院患者根底護理效勞工程〔試行〕》，到達思想認識。2月組織科室護士結合本科特點，開展護理效勞專題討論。2、4-10月〔組織實施階段〕〔1〕、4月科室組織高年資護士到開展優質護理效勞示范病區學習工作經驗。〔2〕、5月試行分組排班，對護士進行合理分工。〔3〕、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的職責，工作流程，并運用實施。重新制定績效考核方案。根據每組責任制工作量多少考核。各班按工作量及工作質量進行考核，表達多勞多得，獎優罰劣。〔4〕、8-10月結合我院開展的臨床路徑管理工作，進一步明確責任護士工作職責，加強主觀能動作用，協助醫生實施診療方案，密切觀察患者病情，及時與醫生溝通，隨時與患者溝通，為患者提供人性化的護理效勞。〔5〕、嚴格落實護士分層專科培訓方案，加強低年資護士三基培訓考核力度，括展高年資護士知識層面，將專科知識，婦產科相關知識滲入到培訓內容中。創新傳統教學，嘗試采用幻燈片教學形式，考核隨機化的方式，確保教學效果。〔6〕、強化平安意識，將護理平安始終貫穿于優質護理效勞的始終，加強6個環節監控，注重質量，注重細節。3、11月-12月總結階段對科室優質護理效勞工作進行總結，對提供優質護理效勞好，效勞有創新，患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總，進行原因分析，提出整改措施，保證質量持續改良。實施者：全科護士。醫院護理工作方案篇3一、工作目標進一步完善社區公共衛生效勞，認真執行國家根本醫療改革，充分發揮我們的優勢貼切群眾，利用我們所學知識和技術優勢，解決社區常見病多發病的診治。使廣闊人民群眾的疾病能在第一時間得到診治，真正做到"大病進醫院，小病在社區"。二、完善社區衛生效勞功能1、健康教育開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，增強社區居民的健康意識和自我保健能力，促進全民健康素質的提高，尤其加強對社區居民健康素養的健康教育工作，進一步提高社區居民健康知識知曉率和健康相關行為形成率。利用衛生宣傳日，配合醫院開展義診、咨詢、講座等多種形式的宣傳教育活動。做到內容豐富多彩、通俗易懂，易被群眾接受、受群眾歡送。全年應至少開展6次以上健康講座、義診咨詢等宣傳活動和每月刊發一期健康墻報、板報。2、加強重點人群管理20xx年我們工作重點轉向孕產婦、兒童、重癥精神病人、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及xx歲以上老年人的管理，幫助醫院完善"3+X"的具體工作：全面掌握所管轄社區內孕產婦、兒童、老年人、慢病等重點人群的.底數，并標準建檔，為其提供連續、綜合、適宜的效勞;在日常工作中及時篩查出重點人群，為其建立專門檔案并重點管理;對已建檔的重點人群，開展隨訪工作;根據重點人群具體健康狀況，為其提出科學、合理、詳細的干預措施，將慢性病的三級預防措施落到實處，讓老年人、慢病患者真正感受到社區衛生工作帶來的好處。3、方案免疫進一步加強轄區內兒童及流動兒童的管理，積極配合醫院下社區開展主動搜索，及時、準確掌握轄區內兒童及流動兒童資料，發現未按要求完成免疫規劃的兒童，及時通知補證、補種;并按要求上傳兒童接種信息。4、醫療效勞做好社區內常見病、多發病診療工作，抓好門診病例、處方、出診記錄等醫療文書的書寫質量，努力提高醫療效勞水平，力爭門診總量有新的突破，認真執行衛生技術人員職業道德標準與行為準那么，標準衛生效勞行為。5、進一步推進居民健康檔案建檔工作20xx年度將繼續為轄區居民建立健康檔案，確保健康檔案的真實性，統一編碼、標準化管理健康檔案，做好健康檔案錄入工作。三、努力學習，提高醫療質量20xx年我們仍將刻苦學習專業知識，繼續參加國家執業醫師考試，充實自身能力，更好地為廣闊人民群眾效勞。醫院護理工作方案篇4一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有方案、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律、法規的學習，增強人員的法律意識。3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。二、重點抓好“三基〞訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業素質。1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取珍貴的搶救時機1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。四、嚴格執行各項工作標準，確保護理工作的平安有效及整體護理工作的全面落實1、嚴格執行“三查、七對〞制度，杜絕過失事故的發生。2、嚴格執行無菌技術操作原那么及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上醫院護理工作方案篇5最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理〞這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極奉獻，從而受到社會的尊敬，被譽為“白衣天使〞年新的一年里,醫院中,護理人員是與病人接觸最多、最早。堅持把“以“病人為中心〞人文護理理念融入實際具體的工作細節。管理形式上追求“以病人需求為效勞導向〞業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，隊伍建設上強調知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂年護理工作方案:一、加強護士在職教育。定期組織護士授課，1、強化相關知識的學習掌握。實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。強化學習意識2、重點加強對護士的考核。護理部方案以強化“三基〞護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標，使年輕護理人員理論與實踐相結合3、做好聘用護士的輪轉工作。掌握多學科知識和能力，有方案的選送局部護士外出學習4、隨著護理水平與醫療技術開展不平衡的現狀。提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理平安是護理管理的重點。做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理。減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫平安。2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監控。3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。但如果一旦發生問題4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作。都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點發現問題5、護理部不定期的進行護理平安隱患檢查。解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。三、轉變護理觀念。1、護理部繼續加強醫德醫風建設。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作平安、有效。護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反應信息，經常聽取醫生意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“用心效勞,2、注重收集護理效勞需求信息。創造感動〞效勞理念運用到實際工作中強調二次核對的執行到位3、嚴格執行查對制度。加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。平安的根底上提高我護理質量提高效勞質量。培養護士日常禮儀的根底上，4深化親情效勞。進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。護士的人員少。工作繁重，院的醫護比例搭配不合理。護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞標準護理文件書寫五、樹立法律意識。醫療事故處理條例的公布，隨著人們法律意識的提高。如何在護理效勞中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。四、護理各項指標完成目標1、根底護理合格率100%2、急救物品完好率達100%3、護理文件書寫合格率≥90%4、護理人員“三基考核合格率達100%5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%6、常規器械消毒滅菌合格率100%7、一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100%XX年的護理工作中一定能取得好的成績相信只要我齊心協力努力執行以上工作!醫院護理工作方案篇620xx年新的一年，我們的護理工作也應該走上一個新臺階，特別制定我在今年的護理個人工作方案：一，加強護士在職教育，提高整體護理質量。根據護士標準化培訓教育課程做好自己護士工作，落實好“三個基地〞和專業技能培訓和考核工作。1，重點加強對新入醫院護士，合同護士，低年資護士的評估重點，并加強他們的學習意識，護理部上半年方案加強根底護理知識，增加評估數量，提高評估標準。2，加強專業技能培訓：各專業科目周期開展理論和技能培訓和評估方案，每年組織考試，考核2—3次，理論考試應閉卷進行，需要注意考試效益，杜絕“走形式〞。為自身護士工作打下了堅實的根底。3，根本技能評估：屬于標準化的護士培訓，每年開展16項根本技能考核，考核要求與實際工作相結合。4，加強相關知識的學習掌握，組織和規那么實際考試，更深入了解工作規那么，結合臨床應用學習。二，增加文化知識學習，提高護士的整體素質。1，組織學習醫院效勞文化禮儀，加強現代護理的文化意識，遇到禮儀疑問先在護士工作會議中討論，達成共識后在全院范圍內開展。2，更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。三：加強自身護理工作管理，提高自身整體素養。〔一〕，醫院護士在早期管理班舉行，其主要思路是更新人類精神的管理，管理技能和護理效勞，在當今社會，人們保健效勞需求的新的一年和護理長期前景情感交流等。〔二〕加強護士的目標考核，評價和年度對與護士的照顧和評價指標的質量和其他管理部門評價相結合端到端管理。〔三〕，促進跨部門之間的溝通和護士學習，跨組織的關心和護士工作經驗交流會議質量季度檢查，了解如何提高護理管理。四，加強護理質量過程控制，確保醫療平安，有效。〔一〕，繼續實行護理質量二級管理體系，護理工作中發現了問題，提高解決問題的能力，部門開設質量控制團隊，同時發揮了質量控制的作用，負責人明確自己的質量控制點，催促提高護理質量。〔二〕，檢查，評價，反應體系的建立，建立可追溯系統，護士長經常到各區檢查，監督和評價。評價方法多樣：現場評估，看看病人，查看記錄，聽取醫生意見，發現護理工作，及時提出糾正措施。〔三〕，進一步標準護理工具，加強質量控制手段，利用“控員—護士長—護理部〞的三層定期缺陷分析體系，及做好醫療記錄。年終考核評出集體第一、二、三名。醫院護理工作方案篇7根據XX年我院院感及門診護理工作情況和上級屢次檢查反應意見，制定我院20xx年的工作方案。一、門診護理工作方案1、加強護理操作技能訓練，每月進行一次護理操作考核，按照考核表逐項打分，不及格者給與補考時機，仍未通過的酌情扣當月獎金，并暫停值班資格，通過前方可參加值班。2、加強護理根底知識的訓練，每月對“三基三嚴〞知識進行筆試，提前給出考核范圍，筆試結果在科內公布。3、提高護理人員的效勞質量，對新進護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫平安。對分診臺的護士加強管理，每天準時準點上下崗，做到主動迎送并正確引領來院的患者和家屬、檢查團等，以及做好患者的咨詢問答工作。每月進行一次病人對護士的滿意度調查，對出現效勞質量問題的人員進行批評，對連續三次滿意度調查出現問題的人員停止值班，在認真反省并有改正才可以值班。〔調查表內容見附表1〕對發生護理效勞質量問題的護理人員進行批評教育。4、合理安排值班，做到新老配班，責任到人，遇突發事件時有調配人員，保證護理力量充足。5、不定期的進行護理平安隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。6、做好科內物品的管理工作，定期檢查清點科內各種器械和物品。二、院感工作方案1、制訂醫院感染知識培訓方案，全年舉辦醫院感染管理知識培訓2次。針對培訓內容，對醫院感染管理知識進行測試1次。通過培訓，使廣闊醫務人員掌握醫院感染管理的根本知識和技能，促進醫院感染的有效控制。2、落實醫務人員手衛生管理制度，加強手衛生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫院感染的意識，每月定期或不定期抽查醫務人員手衛生知識掌握情況、手衛生執行情況，保證洗手與手消毒效果。3、指導各科室醫護人員采用準確的預防銳器傷的操作行為，包括禁止雙手回套針帽、及時處理銳器、使用適宜的個人防護用品等。加強重點科室預防職業暴露及職業暴露后的處理培訓，尤其是手術室和外科新上崗人員未經培訓不得上崗，以減少職業暴露的危險。4、院感辦將充分發揮監督檢查、業務指導、專業培訓等職能，在完成日常督查的根底上，加強對醫護人員、清潔工以及從事醫療廢物收集、運送、貯存工作人員的法律法規、專業技術、平安防護以及緊急處理專業知識培訓，防止發生醫療廢物的泄漏和流失，使我院醫療廢物管理規章制度得到有效落實。護理人員滿意度調查表同志您好：為了加強我院護理人員的根本素質，不斷提高我院的護理質量，希望得到您的積極配合，如實填寫以下問題：1、您在我院接受治療，接診的護士是否對您使用了敬語？A是B否2、在您接受治療時，護士的操作是否熟練？A是B否3、在您接受治療時，護士是否經常巡視？A是B否4、在您打呼叫器后護士是否能夠及時出現？A是B否5、當您提出疑問時護士是否能耐心給與解答？A是B否6、在您接受治療的整個過程中，您對所接觸的護士的效勞態度是否滿意？A是B否懇請您對我們的工作提出珍貴意見和建議：衷心感謝您的配合，謝謝！醫院護理工作方案篇8伴隨著衛生改革的逐步深