第10頁共10頁鄉鎮企業?勞動合同?模板鄉?鎮企業勞?動合同】?甲方：?乙方：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?北京市?勞動局制?用人單位?(以下?簡稱甲方?)與(?以下簡稱?乙方)根?據《中華?人民共和?國勞動法?》，以平?等協商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同為期?限的勞動?合同。?本合同生?效日期?____?年__?__月?____?日，其中?試用期?日。本合?同終止?。第二?條乙方擔?任崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方完成的?工作數量?，達到?質量標?準。第?四條甲方?安排乙方?的工作時?間應符合?國家和北?京市的規?定，乙方?執行的工?時制度為?工作制?。第五?條甲為乙?方提供符?合國家勞?動保護規?定的勞動?條件和勞?動防護用?品;建立?健全生產?工藝流程?、制定操?作規程、?工作規范?及其標準?。甲方負?責對乙進?行政治思?想、職業?道德、業?務技術、?勞動安全?衛生及有?關的教育?和培訓。?第六條?乙方應遵?守勞動紀?律、甲方?的規章制?度和操作?規程。乙?方違反勞?動紀律、?甲方的規?章制度和?操作規程?，甲方可?依據本單?位的規章?制度進行?處理，直?到解除本?合同。?第七條甲?方對乙方?的工資分?配應遵循?按勞分配?的原則，?實行同工?同酬，遵?守北京市?最低工資?規定。乙?方執行?工資制，?工資支付?時間，?工資支付?按執行?;其中試?用期工資?為元。?第八條?乙方的保?險待遇按?執行。?第九條?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協商同意?，可以變?更本合同?相關內容?。第十?條經甲乙?雙方協商?一致，本?合同可以?解除。?第十一條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?及本合同?附件中規?定的解除?勞動合同?條件的，?甲方可以?解除本合?同。大?象法律?第十二條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?、《北京?市實行勞?動合同制?度的實施?細則》及?其他有關?規定不得?終止、解?除勞動合?同條件的?，甲方不?得終止、?解除本合?同。第?十三條乙?解除本合?同，應當?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經濟?損失尚未?處理完畢?或因其它?問題正在?被審查期?間，乙方?不得依據?本條第一?款解除勞?動合同。?第十四?條有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、在試?用期內的?;2?、甲方以?暴力、威?脅、監禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲?方不能按?照本合同?規定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?十五條乙?方有權依?據北京市?勞動局轉?發勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經?濟補償辦?法》的規?定(京勞?關發〈1?995〉?45號)?，獲得經?濟補償。?第十六?條當事人?任何一方?違反勞動?法有關勞?動合同的?規定，給?歡欣鼓舞?方造成損?害或經濟?損失的，?按照北京?市勞動局?轉發勞動?部《違反?〈勞動法?〉有關勞?動合同規?定的賠償?辦法》(?京勞關發?〈199?5〉16?3號)?執行。?第十七條?當事人?約定的其?他內容：?第十八?條當事?人因履行?本合同發?生勞動爭?議，可以?向本單位?勞動爭議?調解委員?會申請調?解，調解?不成，當?事人要求?仲裁的，?應當自勞?動爭議發?生之日起?六十日內?向當地區?、縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十九?條本合?同附件包?括：.?第二十?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市頒?布的有關?規定相抵?觸的，按?有關規定?執行。?第二十一?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽章)?法定代表?人或委托?代理人(?簽章)?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?鑒證機關?(蓋章)?鑒證員?(簽章)?鑒證日?期：_?___年?___?_月_?___日?鄉鎮企?業勞動合?同模板（?二）勞?動合同是?勞動者與?用工單位?之間確立?勞動關系?，明確雙?方權利和?義務的協?議。勞動?合同按合?同的內容?分為勞動?合同制范?圍以內的?勞動合同?和勞動合?同制范圍?以外的勞?動合同；?按合同的?形式分為?要式勞動?合同和非?要式勞動?合同。?鄉鎮企業?勞動合同?模板（三?）編號?：甲方?：乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日北京?市勞動局?制用人單?位（以?下簡稱甲?方）與?（以下簡?稱乙方）?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，以?平等協商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同為?期限的?勞動合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期日。?本合同?終止。?第二條?乙方擔任?崗位（?工種）工?作。第?三條乙?方完成的?工作數量?，達到?質量標?準。第?四條甲?方安排乙?方的工作?時間應符?合國家和?北京市的?規定，乙?方執行的?工時制度?為工作?制。第?五條甲?為乙方提?供符合國?家勞動保?護規定的?勞動條件?和勞動防?護用品；?建立健全?生產工藝?流程、制?定操作規?程、工作?規范及其?標準。甲?方負責對?乙進行政?治思想、?職業道德?、業務技?術、勞動?安全衛生?及有關的?教育和培?訓。第?六條乙?方應遵守?勞動紀律?、甲方的?規章制度?和操作規?程。乙方?違反勞動?紀律、甲?方的規章?制度和操?作規程，?甲方可依?據本單位?的規章制?度進行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲?方對乙方?的工資分?配應遵循?按勞分配?的原則，?實行同工?同酬，遵?守北京市?最低工資?規定。乙?方執行?工資制，?工資支付?時間，?工資支付?按執行?；其中試?用期工資?為元。?第八條?乙方的?保險待遇?按執行?。第九?條訂立?本合同所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更本?合同相關?內容。?第十條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?及本合同?附件中規?定的解除?勞動合同?條件的，?甲方可以?解除本合?同。第?十二條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?、《北京?市實行勞?動合同制?度的實施?細則》及?其他有關?規定不得?終止、解?除勞動合?同條件的?，甲方不?得終止、?解除本合?同。第?十三條?乙解除本?合同，應?當提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?乙方給甲?方造成經?濟損失尚?未處理完?畢或因其?它問題正?在被審查?期間，乙?方不得依?據本條第?一款解除?勞動合同?。第十?四條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3、甲方?不能按照?本合同規?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。第十?五條乙?方有權依?據北京市?勞動局轉?發勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經?濟補償辦?法》的規?定（京勞?關發〈1?995〉?45號）?，獲得經?濟補償。?第十六?條當事?人任何一?方違反勞?動法有關?勞動合同?的規定，?給歡欣鼓?舞方造成?損害或經?濟損失的?，按照北?京市勞動?局轉發勞?動部《違?反〈勞動?法〉有關?勞動合同?規定的賠?償辦法》?（京勞關?發〈19?95〉1?63號）?執行。?第十七條?當事人?約定的其?他內容：?第十八?條當事?人因履行?本合同發?生勞動爭?議，可以?向本單位?勞動爭議?調解委員?會申請調?解，調解?不成，當?事人要求?仲裁的，?應當自勞?動爭議發?生之日起?六十日內?向當地區?、縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁；?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十九?條本合?同附件包?括：_?____?。第二?十條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?頒布的有?關規定相?抵觸的，?按有關規?定執行。?第二十?一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?甲方（?蓋章）?乙方（簽?章）法?定代表人?或委托?代理人（?簽章）?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?鑒證機關?（蓋章）?鑒證員?（簽章）?鑒證日?期：_?___年?___?_月_?___日?使用說?明：一?、本合同?書可做為?出租汽車?公司與駕?駛員簽訂?勞動合同?時使用。?二、本?合同格式?及合同中?有關主體?資格認定?；勞動合?同期限；?工作內容?；勞動保?護和勞動?條件；勞?動報酬；?保險福利?待遇；勞?動紀律；?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續訂?；經濟補?償與賠償?；勞動爭?議處理的?內容，不?得任意變?動。三?、本合同?中凡劃線?的地方，?要由雙方?當事人協?商一致后?填寫或告?知職工本?人具體政?策規定。?四、本?合同設定?的條款不?適用的，?經甲乙雙?方協商一?致后，在?本合同書?“第二十?四條當事?人約定的?其他內容?”中寫明?：“下列?條款雙方?協商一致?同意取消?”，列出?某某條款?即可。經?雙方當事?人協商需?增加的條?款，也在?該條中寫?明“經雙?方當事人?協商一致?同意增加?以下條款?”，并在?下面逐條?寫清。?五、本合?同中甲應?加蓋公章?；法定代?表人或委?托代理人?及職工本?人應簽字?或蓋章；?乙方姓名?、出生日?期應同居?民身份證?一致。?六、本合?同用鋼筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡練?、準確。?本合同一?經簽訂，?不得涂改?。七、?當事人約?定的其他?內容、勞?動合同變?更書及續?訂書在本?合同內填?寫不下時?，可另附?低。八?、本合同?書一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。簽訂?合同注意?事項一?、核實確?認對方當?事人的主?體資格?1、合同?對方為自?然人：核?實并復印?、保存其?身份證件?（勿以名?片代之）?，確認其?真實身份?及行為能?力。2?、合同對?方為法人?：到當?地工商部?門查詢其?工商注冊?資料并實?地考察其?公司情況?，確定其?真實性；?核實訂?約人是否?經其所在?公司授權?委托，查?驗其授權?委托書、?介紹信、?合同書；?簽訂合?同必須加?蓋對方單?位公章、?合同專用?章。3?、合同對?方為“其?他組織”?：對方?當事人為?個人合伙?或個人獨?資企業，?核對營業?執照登記?事項與其?介紹情況?是否一致?；由合伙?人及獨資?企業經辦?人簽字蓋?公章。?法人籌備?處：確認?經辦人身?份及股東?身份，加?蓋法人籌?備處和股?東公章。?4、合?同對方除?加蓋公章?、私章外?，要親筆?簽名。?二、合同?形式：?1、必須?以書面形?式簽訂合?同；2?、采用口?頭、信件?、數據電?文形式訂?立合同的?，必須簽?訂確認書?并蓋章簽?字；3?、倒簽合?同要標明?合同背景?。三、?合同的必?備條款要?具體、明?確：1?、當事人?名稱須真?實、一致?；2、?合同標的?、數量、?質量、價?款、包裝?方式要具?體、明確?；3、?注意驗收?方法、程?序和時間?；4、?履行方式?須具體：?交貨方式?、結算方?式；5?、履行期?限須確定?某一時間?點或時間?段；6?、盡量明?確本司所?在地為合?同履行地?；7、?違約責任?要量化為?違約金或?確定違約?賠償金的?計算方法?；8、?解決爭議?辦法為協?商、訴訟?，約定由?本司所在?地法院管?轄或廣州?仲裁委員?會仲裁。?四、訂?約前的合?同義務：?1、盡?協助、通?知義務；?2、訂?約時獲取?的對方商?業秘密，?不得泄露?和使用。?五、對?公司開出?的授權委?托書、介?紹信、蓋?章的合同?書等授權?性文件要