第12頁共12頁合法的教師?聘用合同?根據《中華?人民共和國?勞動法》及?有關法律法?規，經甲乙?雙方平等自?愿協商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為?固定期限勞?動合同，合?同期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月日?。第三條?若乙方開?始工作時間?與約定時間?不一致，以?實際到崗之?日為合同起?始時間建立?勞動關系。?二、工?作內容和工?作地點第?四條根據?甲方工作需?要，乙方同?意從事保安?崗位工作，?乙方的工作?地點為甲方?在上海的服?務的。第?五條在合?同有效期內?，甲方根據?公司業務需?要及乙方的?工作態度、?工作能力等?，有權調整?乙方的工作?崗位、工作?內容和工作?地點等。?第六條在?合同有效期?內，甲方調?整乙方的工?作崗位、工?作地點、工?作內容時，?不再與乙方?另外簽訂勞?動合同，只?需在原訂合?同上進行相?應的變更說?明;乙方應?履行新任崗?位工作職責?、工作內容?和相關協議?，待原訂合?同期滿后，?再按照新任?崗位、工作?地點簽訂合?同。三、?工作時間?和休息休假?第七條?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度，并按照?規定上下班?。第八條?因駐點工?作需要安排?乙方延長工?作時間或節?假日加班加?點的，乙方?應服從駐點?領導的統一?安排;甲方?按規定支付?加班加點的?報酬，以保?證乙方合法?權益。第?九條乙方?加班不能自?行決定，須?經駐點領導?安排或者報?上級批準，?否則不視為?加班。四?、勞動報?酬第十條?甲方根據?法律、法規?的規定，遵?循按勞分配?的原則，結?合本公司實?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第十一條?乙方月工?資標準為1?800元，?試用期的工?資標準按甲?方依法制定?的.薪酬管?理辦法執行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當地政府?公布的當年?度最低工資?標準。第?十二條甲?方有權根據?其生產經營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調?整乙方的工?資待遇。?第十三條?甲方于每月?_____?日以貨幣形?式，按照公?司規定的月?工資標準足?額向乙方支?付工資，如?遇節假日則?提前一天或?延至節日假?滿。第十?四條乙方?如果對甲方?發放的工資?表示異議，?則應在工資?結清之日起?_____?日內向甲?方書面提出?，超過時間?則視為無異?議。五、?社會保險?和福利待遇?第十五條?甲乙雙方?應執行國家?有關社會保?險和福利的?規定。六?、勞動保?護、勞動條?件和職業危?害防護第?十六條甲?方為乙方提?供符合國家?規定的勞動?標準的工作?條件和必要?的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十七?甲方負責?對乙方進行?思想政治、?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關?規章制度的?教育和培訓?，乙方應自?覺遵守國家?和本公司規?程。第十?八條如乙?方在工作過?程中產生職?業危害病，?甲方則按《?職業病防治?法》等規?定保護乙方?的健康及相?關權益。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續訂?第十九條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內?，可以遵循?平等自愿、?協商一致的?原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第二?十條訂立?勞動合同所?依據的法律?、法規、規?章制度發生?變化導致本?合同內容?發生變化時?，可以對本?合同相關內?容進行變更?。第二十?一條訂立?本合同的客?觀情況發生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經甲乙?雙方協商同?意，可以變?更本合同相?關內容或解?除本合同。?第二十二?條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第二十三?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可立即解除?本勞動合同?：1.?乙方被查實?在應聘時向?甲方提供的?個人資料是?虛假的，包?括但不限于?：離職證明?、身份證明?、戶籍證明?、學歷證明?、體檢證明?、過去工作?經歷、家庭?成員和主要?社會關系等?資料;2?.嚴重違?反本合同或?甲方的規章?制度;3?.法律法?規規定的其?他情形。?第二十四條?甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關法?律、法規及?甲方依法制?定的相關?制度執行。?第二十五?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續簽達成?一致的;?2.甲方?與派駐的、?乙方所在的?公司合作關?系終止;?3.乙方?應征入伍或?者履行國家?規定的其他?法定義務的?;4.?法律法規規?定的其他情?形。第二?十六條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應按照有關?規定就合同?續訂或者終?止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關書面手?續。八、?違反勞動?合同的責任?第二十七?條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關的離職?手續;由此?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應承?擔相應的賠?償責任。?第二十八條?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經濟損?失的，應?根據實際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?第二十九條?乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權依法從?乙方的工資?、獎金、津?貼、補貼等?(包括但不?限于此)中?做相應的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權就?剩余部分向?乙方追償：?1.依?照法律法規?約定和合同?約定乙方應?承擔的賠償?責任;2?.違反甲?方依法制訂?的規章制度?;3.?工作失誤給?甲方造成了?經濟損失;?4.應?向甲方支付?的其它任何?款項;九?、勞動爭?議處理第?三十條在?簽訂本合同?之時，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動關?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動關?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴重違?反本合同，?甲方有權與?其立刻解除?勞動關系。?全部責任由?乙方承擔，?甲方對此不?負任何法律?責任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失(包括但?不限于甲方?因此對外承?擔的損失、?招聘費、培?訓費等)。?第三十一?甲乙雙方?在履行本合?同中若發生?勞動爭議，?應當協商解?決，協商不?成的，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發生之?日起___?__日內可?以向相關部?門提請仲裁?。十、?其他規定?第三十二條?乙方在此?確認已充分?知悉甲方的?各項規章制?度(包括但?不限于員工?手冊、獎?懲辦法、勞?動合同管理?辦法等)，?確認這些規?章制度以及?以后修訂的?規章制度為?本合同的組?成部分，對?乙方有約束?力。第三?十三條如?果乙方的通?訊地址發生?變更，乙方?應即時書面?通知甲方，?否則甲方?按照本合同?中所列的通?訊地址給乙?方郵寄的文?件，視為已?送達。第?三十四條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規及?甲方的規章?制度執行。?第三十五?條簽訂本?合同所依據?的法律法規?修改、廢止?的，依法執?行新的法律?、法規。?第三十六條?本合同自?____?_年___?__月__?___日之?日起生效。?第三十七?條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執壹份。?甲方：甲?方代表人(?委托人)：?地址：?乙方：_?____?性別：__?___身?份證號碼：?_____?通訊地址?：合法的?教師聘用合?同（二）?甲方：（以?下簡稱甲方?）乙方：?（以下簡稱?乙方）為?規范管理，?提高旅游接?待質量，樹?立本旅游品?牌形象，特?別制定聘用?合同書，對?導游人員實?行合同管理?。一、聘?用期限甲?方聘用乙方?，乙方自愿?受聘為甲方?導游。聘?用期限__?___年，?自年月年?二、條件和?義務1、?乙方必須持?有效導游證?件，熱愛導?游事業。?2、乙方受?聘前必須參?加甲方組織?的導游知識?技能培訓活?動。3、?乙方應向甲?方交納質量?保證金人民?幣元整。?乙方受聘期?滿，無質量?投訴，甲方?如數退給乙?方。4、?乙方在受聘?內要遵照國?家、省、市?各級旅游主?管部門頒發?的關于旅游?事業管理法?規和導游人?員管理制度?，無條件接?受甲方的領?導和工作安?排，嚴格遵?守國家法律?、遵守外事?紀律和甲方?規章制度。?5、乙方?必須維護甲?方的良好形?象、聲譽，?捍衛甲方的?利益，保守?甲方的商業?秘密。6?、受聘專職?導游，未經?公司同意不?得私自出團?。應努力加?強業務學習?，出團期間?必須嚴格把?好接待質量?關，如因導?游自身原因?而引起客人?的投訴，要?求賠償，經?查實核實后?，甲方有權?從乙方所交?質量保證金?中扣出其賠?償部分，乙?方必須在一?個月內補齊?扣除部分，?而且還得向?主管部門和?甲方作深刻?檢討。受投?訴三次者（?含三次），?甲方有權終?止對乙方的?聘任合同。?7、受聘?導游在帶團?過程中，必?須嚴格按照?費用預算單?支出團費，?不得克扣客?人餐費，不?得無故增減?旅游節目和?向客人亂收?費，不準索?取小費。?8、受聘導?游在帶團過?程中，不得?向客人提供?任何違法、?不正當的服?務項目并借?此向客人收?取服務費等?此類情況，?一經查出，?嚴肅處理。?嚴重者，移?交司法部門?處理。9?、凡獲取國?家導游資格?證書的人員?，由甲方先?進行年度考?核并將考核?情況上報旅?游局，換取?導游胸卡，?換證費乙方?自負。1?0、乙方必?須遵守有關?稅收政策，?自覺照章繳?納個人所得?稅。1?1、乙方在?合同期限內?不得擅自辭?職，否則不?退還質保金?。三、福?利及待遇?1、乙方受?聘期間工資?、獎金、福?利同效益及?服務質量掛?鉤。多勞多?得，優質厚?酬，及時兌?現，導游月?基本工資?元月，出團?補助天。?2、受聘人?員表現出色?，工作能力?強，乙方或?長期或無限?受聘。本?合同一式三?份，自簽字?之日起生效?。甲方：?_____?公司乙方?：____?_年___?__月__?___日?合法的教師?聘用合同（?三）甲方?：（以下簡?稱甲方）?乙方：（以?下簡稱乙方?）為規范?管理，提高?旅游接待質?量，樹立本?旅游品牌形?象，特別制?定聘用合同?書，對導游?人員實行合?同管理。?一、聘用期?限甲方聘?用乙方，乙?方自愿受聘?為甲方導?游。聘用期?限____?_年，自年?月年二、?條件和義務?1、乙方?必須持有效?導游證件，?熱愛導游事?業。2、?乙方受聘前?必須參加甲?方組織的導?游知識技能?培訓活動。?3、乙方?應向甲方交?納質量保證?金人民幣?元整。乙方?受聘期滿，?無質量投訴?，甲方如數?退給乙方。?4、乙方?在受聘內要?遵照國家、?省、市各級?旅游主管部?門頒發的關?于旅游事業?管理法規和?導游人員管?理制度，無?條件接受甲?方的領導和?工作安排，?嚴格遵守國?家法律、遵?守外事紀律?和甲方規章?制度。5?、乙方必須?維護甲方的?良好形象、?聲譽，捍衛?甲方的利益?，保守甲方?的.商業秘?密。6、?受聘專職導?游，未經公?司同意不得?私自出團。?應努力加強?業務學習，?出團期間必?須嚴格把好?接待質量關?，如因導游?自身原因而?引起客人的?投訴，要求?賠償，經查?實核實后，?甲方有權從?乙方所交質?量保證金中?扣出其賠償?部分，乙方?必須在一個?月內補齊扣?除部分，而?且還得向主?管部門和甲?方作深刻檢?討。受投訴?三次者（含?三次），甲?方有權終止?對乙方的聘?任合同。?7、受聘導?游在帶團過?程中，必須?嚴格按照費?用預算單支?出團費，不?得克扣客人?餐費，不得?無故增減旅?游節目和向?客人亂收費?，不準索取?小費。8?、受聘導游?在帶團過程?中，不得向?客人提供任?何違法、不?正當的服務?項目并借此?向客人收取?服務費等此?類情況，一?經查出，嚴?肅處理。嚴?重者，移交?司法部門處?理。9、?凡獲取國家?導游資格證?書的人員，?由甲方先進?行年度考核?并將考核情?況上報旅游?局，換取導?游胸卡，換?證費乙方自?負。10?、乙方必須?遵守有關稅?收政策，自?覺照章繳納?個人所得稅?。11?、乙方在合?同期限內不?得擅自辭職?，否則不退?還質保金。?三、福利?及待遇1?、乙方受聘?期間工資、?獎金、福利?同效益及服?務質量掛鉤?。多勞多得?，優質厚酬?，及時兌現?，導游月基?本工資元?月，出團補?助天。2?、受聘人員?表現出色，?工作能力強?，乙方或長?期或無限受?聘。本合?同一式三份?，自簽字之?日起生效。?甲方：_?____公?司乙方：?_____?年____?_月___?__日合?法的教師聘?用合同（四?）甲方：?（以下簡稱?甲方）_?____市?華____?_公司乙?方：（受聘?人）（以下?簡稱乙方）?翟健甲?乙雙方根據?國家有關法?規、規定，?按照自愿、?平等、協商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限合同有?效期：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿聘用?關系自然終?止。聘用?合同期滿前?一個月，經?雙方協商同?意，可以續?訂聘用合同?。本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗?位甲方根?據工作任務?需要與乙方?簽訂會計崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責?。甲方根?據工作需要?及乙方的業?務、工作能?力和表現，?可以調整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作?條件和勞動?保護甲方?實行每周工?作48小時?，每天工作?8小時的工?作制度。?甲方為乙方?提供符合國?家規定的安?全衛生的工?作環境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環境條件?下工作。?甲方應根據?工作需要組?織乙方參加?必要的業務?知識培訓。?第四條?工作報酬?根據國家、?單位的有關?規定，乙方?的會計工作?崗位，甲方?按每月80?0元支付乙?方工資，每?月計發工資?的具體日期?為。甲方?根據國家、?單位的有關?規定，可調?整乙方的工?資。乙方?享受規定的?福利待遇。?乙方享受?國家規定的?法定節假日?、計劃生育?等假期。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?乙方應遵守?國家的法律?、法規。?乙方應遵守?甲方規定的?各項規章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關規定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?乙方如違?反甲方的規?章制度、勞?動紀律，甲?方按單位的?有關規定經?予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規定的義務?