第6頁共6頁無固定期?限勞動合?同經典版?樣書一?、本合同?書可作為?用人單位?與職工簽?訂勞動合?同時使用?。二、?用人單位?與職工使?用本合同?書簽訂勞?動合同時?，凡需要?雙方協商?約定的內?容，協商?一致后填?寫在相應?的空格內?。甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規,甲乙?雙方經平?等自愿、?協商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲方?____?_法定?代表人(?主要負責?人)或委?托代理人?____?_注冊?地址__?___?經營地址?____?_第二?條乙方_?____?性別__?___?戶籍類型?(非農業?、農業)?____?_居民?身份證號?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證件?號碼__?___?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_在京?居住地址?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(縣?)___?__街道?(鄉鎮)?二、勞?動合同期?限第三?條本合同?為無固定?期限勞動?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、工作?內容和工?作地點?第四條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?擔任__?_崗位(?工種)工?作。第?五條根據?甲方的崗?位(工種?)作業特?點，乙方?的工作區?域或工作?地點為_?____?。第六?條乙方工?作應達到?____?_標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安排?乙方執行?____?_工時制?度。執?行標準工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___?甲方安排?乙方執行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應當事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條甲?方對乙方?實行的休?假制度有?____?_。五?、勞動報?酬第九?條甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元或按?____?_執行。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定___?__第?十條甲方?生產工作?任務不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為_?____?元或按_?____?執行。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__無?固定期限?勞動合同?經典版樣?書（二）?甲方?：___?__乙?方：_?____?簽訂日?期：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規,甲乙?雙方經平?等自愿、?協商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲?方法定?代表人(?主要負責?人)：_?____?注冊地?址：__?___?經營地址?：___?__第?二條乙?方戶籍?類型(非?農業、農?業)：_?____?居民身?份證號碼?：___?__或?者其他有?效證件名?稱證件號?碼：__?___?二、勞動?合同期限?第三條?本合同?為無固定?期限勞動?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、工作?內容和工?作地點?第四條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任_?____?崗位(工?種)工作?。第五?條根據?甲方的崗?位(工種?)作業特?點，乙方?的工作區?域或工作?地點為_?____?。第六?條乙方?工作應達?到___?__標準?。四、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?執行工時?制度。?執行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為_?____?。甲方?安排乙方?執行綜合?計算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應?當事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方?對乙方實?行的休假?制度有_?____?五、勞?動報酬?第九條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元或按_?____?執行。?乙方在試?用期期間?的工資為?____?_元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?____?_第十?條甲方?生產工作?任務不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為_?____?元或按_?____?執行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙?方按國家?和北京市?的規定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關社?會保險手?續，并承?擔相應社?會保險義?務。第?十二條?乙方患病?或非因工?負傷的醫?療待遇按?國家、北?京市有關?規定執行?。甲方按?____?_支付乙?方病假工?資。第?十三條?乙方患職?業病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關?規定執行?。第十?四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?_七、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?第十五?條甲方?根據生產?崗位的需?要，按照?國家有關?勞動安全?、衛生的?規定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發放必?要的勞動?保護用品?。第十?六條甲?方根據國?家有關法?律、法規?，建立安?全生產制?度;乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業危害?。第十?七條甲?方應當建?立、健全?職業病防?治責任制?度，加強?對職業病?防治的管?理，提高?職業病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經濟?補償第?十八條?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同應當依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及北?京市有關?規定執行?。第十?九條甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關系轉移?手續。?第二十條?乙方應?當按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應?當支付經?濟補償的?，在辦結?工作交接?時支付。?九、當?事人約定?的.其他?內容第?二十一條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內容?：___?__十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因?履行本合?同發生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調解?委員會申?請調解;?調解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第二?十三條?本合同的?附件如下?___?__第?二