第10頁(yè)共10頁(yè)國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)合同樣?本甲方(?用人單位)?_____?法定代表人?：____?_地址：_?____聯(lián)?系電話：_?____?乙方(姓名?)____?_性別：_?____文?化程度/技?能：___?__身份證?號(hào)碼：__?___住址?：____?_聯(lián)系電話?：____?_簽訂說(shuō)?明一、雙?方在簽訂本?合同前應(yīng)先?認(rèn)真閱讀。?本合同一經(jīng)?簽訂，即具?有法律效力?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?二、本合?同必須由用?人單位(甲?方)的法定?代表人(或?者委托代理?人)和職工?(乙方)簽?字或蓋章，?并加蓋用人?單位公章(?或者勞動(dòng)合?同專(zhuān)用章)?三、本合?同中的空欄?由雙方協(xié)商?確定后填寫(xiě)?，并不得違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定;不需填?寫(xiě)的空欄，?劃上“/”?。四、工?時(shí)制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?三種。實(shí)行?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)批準(zhǔn)?。五、本?合同未盡事?宜，可另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為本?合同的附件?一并履行。?六、本合?同必須認(rèn)真?填寫(xiě)，字跡?清楚、文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?(含附件)?簽訂后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份備案?，交乙方的?不得由甲方?代為保管?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)合同樣?本（二）?甲方(用人?單位)用?人單位名稱(chēng)?用人單位?住所工商?登記注冊(cè)?類(lèi)型勞動(dòng)?合同履行?地法定代?表人或負(fù)責(zé)?人乙方(?勞動(dòng)者)?姓名性別?出生年月?文化程度?戶(hù)籍所在?地址現(xiàn)居?住地址居?民身份證號(hào)?碼社會(huì)(?養(yǎng)老)保險(xiǎn)?號(hào)碼就業(yè)?登記證號(hào)碼?聯(lián)系方式?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《江蘇省?勞動(dòng)合同條?例》及有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限甲?乙雙方約定?按下列種方?式確定"勞?動(dòng)合同期限?"：1、?有固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?_年___?__月__?___日起?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。3、?以完成工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容及要?求(一)?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過(guò)協(xié)商，從?事工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果，?按照合理誠(chéng)?信原則，變?動(dòng)乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排。?(二)甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?(三)三?、工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?乙雙方在工?作時(shí)間和休?息方面協(xié)商?一致選擇確?定條款，平?均每周工作?四十小時(shí)：?1、甲方?實(shí)行每天小?時(shí)工作制。?具體作息?時(shí)間，甲方?安排如下：?每周周至?周工作，上?午，下午。?每周周為?休息日。?2、甲方實(shí)?行三班制，?安排乙方實(shí)?行班運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。3?、甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?不定時(shí)工作?制，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。4、?甲方安排乙?方的工作崗?位，屬于綜?合計(jì)算工時(shí)?制，雙方依?法執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制規(guī)定。?(二)甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商同意，依?法給予乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。(三?)甲方為乙?方安排帶薪?年休假。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(一)?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(二)甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。(三)?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?(五)乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國(guó)家關(guān)?于醫(yī)療期的?規(guī)定。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每月?日為發(fā)薪日?。(二)?乙方在試用?期內(nèi)的工資?為每月__?___元。?(三)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬選擇確?定條款：?1、乙方的?工資報(bào)酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為_(kāi)__?__元。?2、甲方對(duì)?乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?___元，?以后根據(jù)內(nèi)?部工資分配?辦法調(diào)整其?工資;績(jī)效?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績(jī)、勞動(dòng)成?果和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?3、甲方實(shí)?行計(jì)件工資?制，確定乙?方的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗位?百分之九十?以上勞動(dòng)者?在法定工作?時(shí)間內(nèi)能夠?完成的，乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方?定額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?。(四)?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?公布的工資?指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長(zhǎng)辦法?按照(工資?集體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部工?資正常增長(zhǎng)?辦法)確定?。(五)?乙方加班加?點(diǎn)的工資，?以雙方經(jīng)過(guò)?協(xié)商確定的?工資為基數(shù)?計(jì)算。(?六)乙方事?假期間，甲?方扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為。?(七)乙?方依法享有?帶薪假期(?婚假、喪假?、年休假、?探親假)期?間的工資，?按乙方的工?資支付。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。(二)?甲方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情況?公示，乙方?有權(quán)向甲方?查詢(xún)其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)情況，?甲方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?(三)如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，為?乙方依法辦?理勞動(dòng)能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務(wù)?。(四)?乙方依法享?有國(guó)家規(guī)定?的福利待遇?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合法?律、法規(guī)、?政策的規(guī)定?，履行民主?程序，并向?乙方公示。?乙方遵照?qǐng)?zhí)?行。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意選擇條?約定條款。?1、乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?的，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競(jìng)?業(yè)限制的事?項(xiàng)，并簽訂?保守商業(yè)秘?密協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。2、由?甲方出資招?用或培訓(xùn)乙?方，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?3、甲方?出資為乙方?提供其它特?殊待遇，如?(住房、汽?車(chē)等)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。4、?甲方同意為?乙方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保險(xiǎn)?(年金)和?補(bǔ)充醫(yī)療保?險(xiǎn)情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?。5、甲?方同意為乙?方提供如下?福利待遇：?。6、甲?乙雙方需要?約定的其它?事項(xiàng)：九?、勞動(dòng)合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動(dòng)合同：?1、勞動(dòng)?合同期滿的?;2、-??;?3、--??。?十、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任(一)?勞動(dòng)合同一?經(jīng)訂立，即?具有法律約?束力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)?行勞動(dòng)合同?的履行、變?更、中止、?解除、終止?、續(xù)訂以及?解除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定。?(二)當(dāng)?事人一方故?意或者過(guò)失?違反勞動(dòng)合?同，致使勞?動(dòng)合同不能?履行或者不?能完全履行?，并給另一?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定或?者約定承擔(dān)?賠償責(zé)任。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?(一)甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出仲?裁要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)提出書(shū)?面申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書(shū)之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?(二)甲?方違反勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動(dòng)保障行政?部門(mén)和有關(guān)?部門(mén)舉報(bào)。?十二、其?他(一)?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶(hù)?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)?系。(二?)本合同未?盡事宜，均?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國(guó)家沒(méi)有規(guī)?定的，通過(guò)?雙方平等協(xié)?商解決。?(三)本合?同不得涂改?。(四)?本合同如需?同時(shí)用中文?、外文書(shū)寫(xiě)?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準(zhǔn)?。(五)?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(六?)本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?。法定代?表人簽名：?乙