人事專員實習工作計劃時間一晃而過，轉瞬間試用期已湊近結尾，第一感謝企業領導能給我展現自己、實現自己價值的機遇。在這段時間里企業領導和同事們恩賜了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中累積了一些難得經驗從中也獲得了很大的收獲。同時，也為我有機遇成為xx的一份子而動人驕傲。記適合初應聘時，企業友善、團結向上的氛圍深深動人了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為企業的貢獻菲薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了企業的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會自始自終去工作，以誠實、認真、禮讓的態度鼓勵自己，把招聘工作做的更加完美、認真。以下是這兩個月來工作內容及20xx年工作計劃：、一線崗位招聘：對平常招聘崗位進行解析，包含：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行解析后，依據崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到適合的人員。因為地域的差異，一線員工招聘比我內心預期有很大落差。經過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發區整體用工狀況及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員回鄉的巔峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上狀況我們踴躍采納措施，調整招聘時間、擴大招聘范圍，其成效還是比較顯然。、科員招聘：經過對崗位說明書進行理解解析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本因素。聯合崗位說明書及實質崗位要求有針對性的挑選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中探究經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。11~12月份各部門科員缺崗許多，依據缺崗狀況踴躍與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。有對于一線崗位，科員招聘比較穩固，主要渠道還是網絡招聘。、校園招聘：做好充分準備，側重每一個小細節。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感想很深，招聘的成效表此刻你的“功課”做得能否到位。做為招聘專員不但是企業的形象、企業文化的轉播者，并且還要有對應聘者高度負責的態度，我所倡議的是專業、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。(1)12月3日參加xx大學雙選會時期，大多數同學對我司比較熟習且有很強的認可感，這無疑證了然我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經過簡歷挑選并通知5人(會計專業)至企業參加專業筆試，最后確立錄取實習3人，2人已簽就業協議。(2)12月23日去xx學院參加雙選會，原計劃招聘人數8人，但實質狀況遠超出我們的預期，共招聘16人。高分子資料與工程專業→6人，精巧化學品生產技術專業→1人，生物制藥技術專業→9人，已簽協議16人/次，并通知于20xx年2月7日至企業報到實習。二、部門慣例性工作：、平常工作：部分企業薪水解析報告、每周/月招聘數據匯總、一線崗位缺崗狀況明細表、20xx年度(截止11月25日)用工狀況解析、10~12月校園招聘人員名單等基礎數據統計工作。、領導安排的暫時性工作。三、需要改進和提升方面：、提升自己的執行力，在獲得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在此后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提升自己的執行力及工作效率。、增強系統化、結構化意識。完美招聘流程，把每一個環節做“細”做“精”，充發散揮自己優勢，提升業務水平。、增強與