人和鄉行業作風建設和職業道德教育工作計劃人和鄉行業作風建立和職業道德教育工作規劃

人和鄉衛生院

201*度行業作風建立工作規劃

醫院的行業作風建立和職業道德教育是醫院綜合實力的重要組成局部，也是醫院精神文明建立的重要內容。長期以來，我院始終將加強行業作風建立、訂正行業不正之風和反商業賄賂等作為醫院工作的一項重要內容來抓，堅持標本兼治，綜合治理，仔細開展糾風專項治理工作。為進一步加強醫院治理，抓好行風建立，貫徹落實衛生局關于糾風工作的指示精神，搞好我院的行風建立，促進我院醫療效勞質量的治理水平的進一步提高，為廣闊群眾供應良好的就醫環境，使我院的各項工作全面提高，我院結合201*年取得的工作閱歷和存在的問題，制定201*年行業作風建立和職業道德教育工作規劃如下：

一、降低醫藥費用，減輕病人負擔。

為抑制醫療費用不合理上漲，降低藥品價格，醫院在今年著重抓好藥品選購、降低藥品價格、降低藥品收入占業務收入的比例及門診人次平均費用和住院病人人次平均費用的工作。最大限度地削減購藥本錢，從源頭上堵住藥品選購過程中違規行為的渠道。我院實行了多項強硬措施，要切實解決群眾看病貴的問題。

二、強化質量監控，提高效勞質量。

為加強醫療質量監控，我院成立了醫療質量監控領導小組。并且將質量監控的詳細指標與科室工作考核和個人履職考核掛鉤，完善醫院內部治理制度，健全了診療工作治理制度和勞動紀律制度，加大了對各項醫療制度執行狀況的監視檢查力度。仔細落實病人選擇醫生制度，努力提高效勞質量。三、改良效勞作風，改善效勞態度，提高效勞水平。為強化效勞意識，轉變效勞觀念，在加強職業道德教育、職業紀律教育的同時，仔細落實已制定的標準與制度，對因效勞態度惡劣、違反醫德標準及制度被病人投訴者，按制度規定進展處理。要求全院職工主動為病人效勞，幫忙病人解決困難，將病人對本部門、科室的綜合滿足度列為科室工作考核的內容之一，努力轉變“臉難看”“惜話如金”的現象，杜絕向病人推銷藥品的行為。為樹立良好的行業風氣，要求醫生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾，自覺抵抗不正之風的影響。同時，加大對病人的宣傳力度，通過各種宣傳形式，讓病人知道在醫院不送禮、不請吃同樣能得到優質效勞，形成一種病人不送，醫生不收的氣氛和風氣。四、結合醫院治理年活動，深入開展行業作風建立和職業道德教育工作。

依據醫院治理年的工作要求，我院在醫德醫風、效勞質量方面連續貫徹誰主管誰負責和管行業必需管行風的原則，堅持主要領導一崗雙責的領導格局；加大對醫藥購銷和醫療

效勞中存在的收受回扣、紅包、亂收費問題的查處力度；標準醫療效勞工程和診療行為，公開承諾標準效勞工程和診療行為的十必需和十不要；連續開展誠信守諾效勞，深化以滿意患者知情權、同意權為主要內容的醫務公開工作，建立表達醫患雙方公平、維護醫患雙方權益的溝通制度；廣泛開展弘揚白求恩精神，做白求恩式醫務工的宣傳教育活動，使醫務人員樹立即苦鉆研業務、全心全意為患者效勞的思想。

五、深入開展三項糾風專項治理工作。

結合正在開展的解放思想大爭論活動，深入開展三項糾風專項治理工作，加強反腐倡廉宣傳教育工作。開展好新農合基金使用狀況和執行減免比例政策狀況；醫療效勞收費工程和收費標準、住院一日清單制落實狀況；藥品競限價網上統一選購狀況的自檢自查活動。

人和鄉衛生院201*年1月13日

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陳家洼鄉衛生院

201*年度行風建立實施方案

醫院的行業作風建立和職業道德教育是醫院綜合實力的重要組成局部，也是醫院精神文明建立的重要內容。長期以來，我院始終將加強行業作風建立、訂正行業不正之風和反商業賄賂等作為醫院工作的一項重要內容來抓，堅持標本兼治，綜合治理，仔細開展糾風專項治理工作。為進一步加強醫院治理，抓好行風建立，貫徹落實衛生局關于糾風工作的指示精神，搞好我院的行風建立，促進我院醫療效勞質量的治理水平的進一步提高，為廣闊群眾供應良好的就醫環境，使我院的各項工作全面提高，我院結合201*年取得的工作閱歷和存在的問題，制定201*年行業作風建立和職業道德教育工作規劃如下：

一、降低醫藥費用，減輕病人負擔。

為抑制醫療費用不合理上漲，降低藥品價格，醫院在今年著重抓好藥品選購、降低藥品價格、降低藥品收入占業務收入的比例及門診人次平均費用和住院病人人次平均費用的工作。最大限度地削減購藥本錢，從源頭上堵住藥品選購過程中違規行為的渠道。我院實行了多項強硬措施，要切實解決群眾看病貴的問題。

二、強化質量監控，提高效勞質量。

為加強醫療質量監控，我院成立了醫療質量監控領導小組。并且將質量監控的詳細指標與科室工作考核和個人履職考核掛鉤，完善醫院內部治理制度，健全了診療工作治理制度和勞動紀律制度，加大了對各項醫療制度執行狀況的監視檢查力度。仔細落實病人選擇醫生制度，努力提高效勞質量。三、改良效勞作風，改善效勞態度，提高效勞水平。為強化效勞意識，轉變效勞觀念，在加強職業道德教育、職業紀律教育的同時，仔細落實已制定的標準與制度，對因效勞態度惡劣、違反醫德標準及制度被病人投訴者，按制度規定進展處理。要求全院職工主動為病人效勞，幫忙病人解決困難，將病人對本部門、科室的綜合滿足度列為科室工作考核的內容之一，努力轉變“臉難看”“惜話如金”的現象，杜絕向病人推銷藥品的行為。為樹立良好的行業風氣，要求醫生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾，自覺抵抗不正之風的影響。同時，加大對病人的宣傳力度，通過各種宣傳形式，讓病人知道在醫院不送禮、不請吃同樣能得到優質效勞，形成一種病人不送，醫生不收的氣氛和風氣。四、結合醫院治理年活動，深入開展行業作風建立和職業道德教育工作。

依據醫院治理年的工作要求，我院在醫德醫風、效勞質量方面連續貫徹誰主管誰負責和管行業必需管行風的原則，堅持主要領導一崗雙責的領導格局；加大對醫藥購銷和醫療

效勞中存在的收受回扣、紅包、亂收費問題的查處力度；標準醫療效勞工程和診療行為，公開承諾標準效勞工程和診療行為的十必需和十不要；連續開展誠信守諾效勞，深化以滿意患者知情權、同意權為主要內容的醫務公開工作，建立表達醫患雙方公平、維護醫患雙方權益的溝通制度；廣泛開展弘揚白求恩精神，做白求恩式醫務工的宣傳教育活動，使醫務人員樹立即苦鉆研業務、全心全意為患者效勞的思想。

五、深入開展三項糾風專項治理工作。

結合正在開展的解放思想大爭論活動，深入開展三項糾風專項治理工作，加強反腐倡廉宣傳教育工作。開展好新農合基金使用狀況和執行減免比例政策狀況；醫療效勞收費工程和收費標