１、我國的分配制度是什么?2、為什么要實行這樣的分配制度？3、我國共有哪些分配方式并存4、按勞分配的必然性？意義？5、確立按生產要素參與分配的意義？按勞分配為主體多種分配方式并存復習鞏固按勞分配按個體勞動者的勞動成果分配勞動、資本、技術、管理、信息、土地等按生產要素分配1)生產決定分配，生產資料所有制決定分配方式；2)我國所有制制度(基本經濟制度)決定我國的分配制度。①有利于調動積極性和創造性②有利于激發勞動者努力學習科技，提高技能③有利于促進社會生產的發展④體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位4、按勞分配的必然性？意義？2）生產資料公有制是實行按勞分配的前提。3）社會主義公有制條件下的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎（根本原因）4）社會主義條件下勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。1）實行按勞分配，是由我國現實的經濟條件決定的。意義：必然性：①對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認②體現了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創造的尊重。③有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民5、確立按生產要素參與分配的意義？28--4家庭聯產承包責任制——集體經濟——按勞分配小明承包了五畝責任田的收入。小洪在馬路邊開了個小店，還有每月出租房子的租金。1、開小店——個體經濟——按個體勞動者的勞動成果分配

2、出租房子的租金（非勞動收入）——按生產要素（土地）分配蕭紅是外資企業職工，每月除工資外，還炒股賺錢。1、外企——外資經濟——普通職工——按生產要素（勞動）分配；

2、炒股股息（非勞動收入）——按生產要素（資本）分配（股東）曉宏是國企工程師，每月獲工資外，還在私企當技術顧問。1、國企——公有制經濟——按勞分配

2、私企——外資經濟——技術顧問——按生產要素（技術）分配學科網收入分配與社會公平第七課第二框題1、收入分配公平的含義（是什么）、意義（為什么）？2、如何實現社會公平？（怎樣做）重點3、效率的含義（是什么）？4、效率與公平的辯證關系是什么？重點5、如何去兼顧效率與公平（或怎樣正確處理效率與公平的關系）

？（怎樣做）學習目標：一間囚房里關押著兩個犯人。每天監獄都會為這間囚房提供一罐湯，讓這兩個犯人自己來分。起初，這兩個人經常會發生爭執，因為他們總是認為對方的湯比自己的多。后來他們找到了一個兩全其美的辦法。這個辦法可能是什么？給我們什么啟示？一個人分湯，讓另一個人先選公平的分配需要合理的機制，這有利于協調人們之間的利益關系什么是社會公平？經濟的不公平政治的公平西部某地區陰暗潮濕的教室東部沿海某地氣派現代的教學大樓教育的不公平生活的不公平1、社會公平的重要體現（1）收入分配公平的含義：是什么？要求收入分配相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。收入分配公平平均主義收入差距分配不公城鄉差距3.03：1行業差距地區差距個體差距洞察現實改革開放以來，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在擴大。若低于0.2表示收入絕對平均；0.2——0.3，表示比較平均；0.3——0.4，表示相對合理；0.4——0.5，表示收入差距較大；0.6以上表示收入差距懸殊?！锼^“基尼系數”，反映收入分配差異程度的一個指標。國際上通常將0.4作為警戒線，超過這條“警戒線”時，貧富兩極的分化較為容易引起社會階層的對立從而導致社會動蕩。

2013年我國的基尼系數是0.473。1.是中國特色社會主義的內在要求，是實現共同富裕的體現。（p60)（2）收入分配公平的意義（為什么）拓展：2.縮小收入差距，提高社會總體消費水平，擴大內需，拉動經濟增長。3.是提高效率的保證。激發勞動者生產積極性，提高生產效率。4.協調人們經濟利益關系，實現社會和諧。怎么辦？3、怎樣促進收入分配公平？（重中之重）請同學們看書本P61-626162（1）根本措施：大力發展生產力，提高經濟發展水平，增加社會總財富。（做大蛋糕）

（2）制度保證：堅持和完善我國的分配制度。（切好蛋糕）

3、怎樣實現收入分配公平（怎么辦）

（一個根本措施，一個制度保證，兩個重要舉措）材料反映了國民收入分配中存在什么問題，如何解決？材料一：

2012年以來，在GDP比重中政府財政收入從10.95%升至20.57%，企業盈余從10.23%升至31.29%，居民可支配收入從65.5%下降到48%，而國際標準為60%以上

。2007年各國職工工資總額占GDP比重美國德國英國中國58.3%53.8%55.2%26.4%材料二：

目前，我國勞動者報酬在國民收入初次分配的比重從51.4%下降到39.7%。而國際標準為50%以上。

材料三：探究：

（3）提高居民收入在國民收入分配中的比重，勞動報酬在初次分配中的比重。

實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。（1）根本措施：（2）制度保證：（3）重要舉措：提高“兩個比重”，實現“兩個同步”---重要舉措。

具體措施：①要逐步提高“兩大比重”即提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重②努力實現居民收入增長和經濟增長同步。勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。

3、怎樣實現收入分配公平（一個制度保證，兩個重要舉措）意義？國家企業居民個人個人提高比重國民收入國家企業企業國家國民收入的兩次分配初次分配是指在創造國民收入的物質生產部門內部（企業內部）進行的分配。分配主體是企業。一國家的收入（稅金和利潤）二勞動者收入（工資）三企業(集體)（自留部分）再分配（也稱社會轉移分配）指國民收入繼初次分配之后在整個社會范圍內進行的分配。分配主體是政府。如個人所得稅、財產稅、社會福利、財政教育支出、扶貧支出初次分配(企業內部)以工資的形式形成勞動者的報酬企業（集體）自留部分以稅金和利潤的形式上繳國家（財政收入）國民收入的初次分配國家個人企業初次分配：指企業作為分配主體，將國民收入在國家、企業、個人這三方面進行分配。再分配（政府）財產稅

個人所得稅社會福利

轉移收支如財政教育支出、扶貧支出再分配：是指在初次分配結果的基礎上政府通過稅收、提供社會保障和轉移支付等主要手段調節機制，重點調節地區、城鄉、部門、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關系，著力解決收入分配差距較大的問題。轉移支付，又稱無償支出，它主要是指各級政府之間為解決財政失衡而通過一定的形式和途徑轉移財政資金的活動。社會保險福利津貼、撫恤金、養老金、失業補助、救濟金以及各種補助費等；農產品價格補貼也是政府的轉移支付。初次分配和再次分配的區分初次分配再次分配①提高最低工資標準②建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制③最低工資保障制度①稅收（調節個人所得稅）②社會保障制度（醫療保險、養老保險、失業保險、最低生活保障、社會救濟）③轉移支付：社會保險福利津貼、撫恤金、養老金、失業補助、救濟金以及各種補助費等；農產品價格補貼。要形成“橄欖型”結構圖，應怎樣做？高中低高中低收入結構圖哪一種收入結構圖相對公平些？

要形成“橄欖型”的收入分配格局，必須雙管齊下：既要加大對高收入的調節力度，更要提高中低收入者的收入水平，從而不斷擴大中等收入者的比重。

企業管理者，利用手中職權非法謀取利益，生活極其奢侈；

工資平常，但通過炒股，出租房屋等方式，總收入也頗豐；在壟斷行業工作，薪水是其他行業的三、四倍病重喪失勞動能力，生活貧困針對這些現象，該如何實現收入分配公平？清理規范隱性收入，取締非法收入保護合法收入調節過高收入增加低收入者收入，完善社保體系Zx.xk廢止農業稅2009年開始在全國范圍內建立農村養老保障制度（4）再分配更加注重公平（4）再分配更加注重公平具體措施：（1）健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節機制，解決收入差距過大問題。（2）規范收入分配秩序，（保合、增低、擴中、調高、清隱、取非），努力縮小差距。（1）根本措施：大力發展生產力，提高經濟發展水平，增加社會總財富。（做大蛋糕）（2）制度保證：堅持和完善我國的分配制度。（切好蛋糕）

（3）重要舉措：提高“兩個比重”，實現“兩個同步”（4）再分配更加注重公平------另一重要舉措。（5）統籌城鄉、區域協調發展。（6）正確處理好效率與公平關系。

3、怎樣實現收入分配公平（一個根本措施，一個制度保證，兩個重要舉措，兩個統籌，一個關系）產出投入2桶水

1桶水

0桶水1個和尚2個和尚3個和尚

1.效率的含義：表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節約和社會財富的增加。效率與公平的關系好比做蛋糕和切蛋糕2、3、如何處理好效率與公平的關系(措施）

（一）初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，既要提高效率，又要促進公平。（二）既要反對平均主義，又要防止收入差距懸；既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；既要鼓勵人們創業致富，又要倡導回報社會和先富幫后富。收入分配公平是什么？為什么（意義）**如何實現？一個根本措施；一個制度保證兩個重要舉措效率：**關系既有矛盾又有一致性如何處理是什么？為什么？收入分配與社會公平知識框架：1、中共十八大報告指出，“提出初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平?！毕铝羞x項中具有縮小收入差距功能的再分配措施有①提高企業最低工資標準②個人工薪所得實行超額累進稅率③擴大財產性收入④完善最低生活保障制度A.①② B.①③ C.②③ D.②④D牛刀小試：練習2、【2014廣東】國家統計局數據顯示，2013年平均工資保持較快增長，但工資水平的地區差距、行業差距、崗位差距仍然較大。針對這一問題，可采