10/10創業教化-1一.

單選題

（共20題,共40分）1.

檔案材料應在畢業生派遣（B

）周內寄送畢業生報到單位。

A.A.1B.22.

以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業項目（D）。

A.選聘高校畢業生到村任職工作B.高校畢業生“三支一扶”支配C.大學生志愿服務西部支配D.高校畢業生到農村從教上崗退費3.創業機會是指創業者可以利用的（C

）

A.技術機會B.市場機會C.商業機會D.政策機會4.對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政按人均（D）元的標準發放一次性安置費。

A.10000元B.1000元C.20000元D.2000元5.盈利模式又稱（

A

）。

A.商業模式B.獲利模式C.收益模式D.勝利模式6.

以下哪項是集中優勢,特色取勝戰略的特點（C

）。A.找尋大企業沒有發覺或者不情愿做，但是具有肯定前途和利潤的細分市場作為目標市場B.借助大企業的優勢來發展自己C.選擇能夠發揮企業特長的細分市場進行專業化經營，把有效的資源集中在目標市場上D.與大企業分工合作，建立穩定的幫助關系7.

下列不屬于初創企業融資的方式的是（D

）。B

CA.親友資金B.風險投資C.孵化器投資D.索求投資8.下面不屬于企業陷入財務危機的主要因素是（D

）。

A.內部限制不健全B.風險意識淡薄C.投資決策失誤D.績效持續下降9.良好的開始是勝利的一半，創業者所選的項目必需是（D

）。

A.最賺錢的B.別人勝利的C.摯友舉薦的D.適合自己的10.為推動解決困難職工家庭高校畢業生就業問題，中華全國總工會,教化部確定在全國范圍內實施（B）。A.“困難職工家庭高校畢業生春雨就業行動”B.“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”C.“困難職工家庭高校畢業生全面就業行動”D.“困難職工家庭高校畢業生全民就業行動”11.公民應征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（B）cm以上。

A.160,155B.162,160C.165,160D.168,16212.詳細目標的SMART原則不包括（D

）

A.詳細的B.可以衡量的C.可以達到的D.完整的13.創業是一種（C

）活動。A.思想B.體力C.社會經濟D.創新14.暫緩就業期限屆滿時，畢業生必需在暫緩期限屆滿后的（B）天內，憑簽訂的《暫緩就業協議書》到省就業中心辦理有關派遣手續。

A.9B.1015.下列哪一項不屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役享受優惠政策？

(D)A.優先報名應征,優先體檢政審,優先審批定兵。B.優先選拔運用,考學升學就業優惠,補償學費。C.代償國家助學貸款,就業安置幫扶等優惠政策。D.辦理人身意外損害保險16.選聘到村任職的對象為（D）歲以下應屆和往屆畢業的全日制一般高校專科以上學歷的畢業生。

D.3017.屬于高校就業人員的高校畢業生，在敏捷就業后申報就業并以個人身份繳納社會報銷費的，可以享受肯定數額的社會保險補貼。補貼數額原則上不超過其實際繳費的：（B）

A.1/3B.2/3C.2/5D.3/5

畢業兩年以內的一般高校畢業生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起（C）內，免收管理類,登記類和證照類等有關行政事業性收費。A.一年B.二年C.三年D.四年19.下列選項中不屬于對困難家庭高校畢業生扶持的政策是（B）

DA.在學費補償和助學貸款代償資助B.參與省內公務員考試，同等條件優先錄用C.就業培訓和職業技能鑒定補貼D.創業貸款和稅收優惠20.勞動合同必備的條款是：（A

）

A.勞動酬勞B.試用期C.保守商業隱私D.獎金21.暫緩就業協議到期，如畢業生不辦理任何手續，檔案將（C）。A.保留在省高校畢業生就業指導中心B.交還到學校就業部門C.轉送到生源的就業主管部門D.交由學生自行帶走22.無中生有”拓銷路法指的是（D

）。

A.找尋代理商B.自己建立銷售渠道C.借助造勢，將客戶吸引過來，變被動為主動D.依附龍頭企業，借助他的渠道進行銷售23.選聘的高校畢業生的人事檔案由（C）所屬人才服務機構免費代理。A.省委組織部門管理或省級人事部門B.市委組織部門管理或市級人事部門C.縣委組織部門管理或縣級人事部門D.村委組織部門管理或村級人事部門24.

畢業生調整改派須在（A）年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。

A.1

25.組建創業團隊須要的合作者不包括（A

）。

有商業創意的人員B.能策劃好業務的人員C.能推廣業務的人員D.有協調組織實力的人員

26.找尋創業合作者要留意的問題不包括（

A

）。

職能清楚，責任明確B.優勢互補，風險共擔C.目標一樣，明確職責D.投入利潤，安排清楚

27.中央層面實施“千人支配”，是指建設一批（A）。

海外高層次人才創新創業基地B.海外高層次人才創新開發基地C.國內高層次人才創新創業基地D.國內高層次人才創新開發基地

28.應用巧做“老二”法勝利的典型案例有（

）。

AA.可口可樂B.蒙牛C.伊利D.華為29.新產品開發遵循的原則不包括如下哪項（

）。

A.制定適當的價格和質量B.應用最先進的技術C.發覺需求并滿意它D.開發增值產品30.畢業年度內高校畢業生離校后創業的，可憑什么證書向創業地縣以上人力資源社會保障部門提出申請，辦理《就業失業登記證》。

（B）A.學位證書B.畢業證書C.報道證D.自主創業證31.我國經濟社會發展的第一資源是：（B）

A.土地B.人才C.資金D.石油32.百事可樂公司廣告“青年人要喝新可樂”高超之處在于（

C

）。

A.口號洪亮B.簡單明白C.既回應了可口可樂，又突出自己，借助可口可樂的勢來宣揚自己D.勇于和可口可樂競爭，呈現自己優勢33.選聘高校畢業生到村任職工作是從（C）年開始實施的。

34.高校畢業生應征入伍服義務兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉？

（B）A.戶檔留校B.戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案可轉到入學前戶籍所在地人才溝通中心存放C.前往部隊駐地所在地D.依據畢業生自身意愿以上均可35.選聘的高校畢業生是共青團員的，可支配（A）。

A.兼任村團組織書記,副書記職務B.村委會主任助理C.村黨委書記助理D.村黨支部書記或副書記

36.下列關于融資的說法錯誤的是（

A

）。

親友投資通常以長期貸款的方式進行B.風險投資不須要抵押和償還C.天使投資對于種子期所需資金額度不大的初創高科技企業來說是不錯選擇D.創業投資是指具有高增長潛力的未上市創業企業進行股權投資

37.在團隊中的作用為擅長調和各種人際關系，賜予他人支持，并扶植別人的角色是（

C

）。完備者B.協調者C.凝合者D.實干家38.國家對服義務兵役的高校畢業生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高為：（C）

A.5000B.10000C.6000D.800039.如工作單位無法解決戶口和人事關系，而又未申請暫緩就業的畢業生，將派遣到哪里？

（B）A.省高校畢業生就業指導中心B.畢業生生源地就業主管部門C.工作單位所在地教化部門D.工作單位所在地畢業生就業主管部門40.在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業高校畢業生，自籌資金不足的，可申請不超過（A）的小額擔保貸款。

A.5萬元B.8萬元C.10萬元D.15萬元41.危機管理的四個階段，以下哪項排序是正確的（C

）。

A.從危機中尋求新的利益做好預防打算

危機限制危機的解決B.做好預防打算從危機中尋求新的利益

危機限制危機的解決C.做好預防打算

危機限制危機的解決從危機中尋求新的利益D.做好預防打算

危機的解決危機限制從危機中尋求新的利益42.選擇創業合作者不須要留意的因素有（

B

）。

A.創業合作者加入的目的B.團隊成員的分工C.團隊成員的特性特征D.團隊成員的價值觀念43.國家中長期人才發展規劃綱中指出的人才管理體制不包括：（B）

A.政府宏觀管理,市場有效配置B.相關部門派遣運用C.單位自主用人D.人才自主擇業44.下列哪個屬于償債實力的指標（

C

）。

A.利潤總額B.總銷售收入C.資產負債率D.總資產流淌率45.在暫緩就業期間，能免費托管在省高校畢業生就業指導中心的是（A）。

A.畢業生檔案B.畢業生戶籍C.畢業生黨團關系D.學歷,學位證書46.下面哪個不是是資產運營實力的指標（

B

）。

AA.利潤總額B.利潤平均增長率C.總資產周轉率D.流淌資產周轉率47.下面是初創期企業財務風險的限制有（

D

）。

A.加強現金限制，合理運用資金B.限制投資風險C.完善內部財務管理制度，建立風險預警系統D.以上都是48.畢業年度高校畢業生在校期間創業的，需提交（D）申請表。

A.《應屆畢業生創業證》B.《應屆畢業生自主創業證》C.《高校畢業生創業證》D.《高校畢業生自主創業證》49.創業的功能不包括如下哪項（

C

）。

A.推動經濟增長B.創建就業機會C.提高環境質量D.促進社會進步二.

多選題

（共10題,共20分）1.

新產品開發支配的特點包括（ACD

）。

A.創新性B.緊迫性C.技術性強D.難度大2.

勞動者有下列哪些情形的，用人單位可以解除勞動合同。

(ABCD)A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴峻違反用人單位的規章制度的C.嚴峻失職，假公濟私，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責任的3.

以下哪項是初創企業競爭策略和方法（

）。

ABCA.英勇亮劍B.避實而擊虛C.以迂為直，以患為利D.無爭4.

符合下列哪些情形時，依照勞動合同法規定的條件,程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同,無固定期限勞動合同或者以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。

（ABCD）A.勞動者嚴峻失職，假公濟私，給用人單位造成重大損害的B.勞動者以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危，運用人單位在違反真實意思的狀況下訂立或者C.勞動者被依法追究刑事責任的D.企業轉產,重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的5.

用人單位應當履行下列哪些義務。

（BCD）A.在國家法定假期發放補貼并且組織員工出游B.執行國家勞動標準，供應相應的勞動條件和勞動愛護C.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動酬勞D.連續用工的，實行正常的工資調整機制6.

國家實施主動的就業政策，堅持什么方針？

（ABC）A.勞動者自主擇業B.政府促進就業C.法律規范就業D.市場調整就業7.

創業機會的市場評估主要包括（ABCD

）

A.市場定位B.市場規模C.市場占有率D.市場滲透力8.

以下哪種條件用人單位不得解除勞動合同。

（ABCD）A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或B.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的C.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的D.女職工在孕期,產期,哺乳期的9.

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的（BD）A.薪資水平B.與知識產權相關的保密事項C.加班制度D.商業隱私10.

個人簡歷一般包括哪些內容：（ABCD）

A.求職意向B.聯系方式C.教化經驗D.獎懲狀況11.

有下列哪些情形的，勞動合同終止。

（ABCD）A.勞動合同期滿B.勞動者死亡或勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的C.用人單位被依法宣告破產D.用人單位確定提前解散

12.以下哪些內容符合新的基層就業渠道。

（BCD）到外企地方上的子公司工作B.到社區,鄉鎮衛生院所,幼兒園等單位工作C.“農村義務教化階段學校老師特設崗位支配”供應的崗位D.“選聘高校畢業生到村任職”供應的崗位

13.高校畢業生自主創業，可享受哪些優惠政策。

（ABCD）免費創業服務B.小額擔保貸款和貼息支持C.免收有關行政事業性收費D.享受培訓補貼

14.勞動合同應當具備以下哪些條款？

（ABC）用人單位名稱,居處和法定代表人或者主要負責人B.勞動者的姓名,住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限,勞動酬勞,社會保險D.工作內容,地點,時間和休息休假

15.對困難高校畢業生的就業救濟有哪些（ABD）

對困難家庭的高校畢業生，高校可依據實際狀況賜予適當的求職補貼B.各級機關考錄公務員,事業單位聘請工作人員時，免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費C.學校一手包辦安排工作D.實施一對一職業指導

16.社交場合握手禁忌：（ABCD）

A.不懂次序，隨意握手B.留意力不集中C.戴手套D.用力過猛17.用人單位有下列哪些情形的，勞動者可以解除勞動合同。

（ABCD）A.未依據勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動酬勞的C.未依法為勞動者繳納社會保險費的D.損害勞動者權益的，強令冒險作業危及勞動者人身平安的

18.可以在四川畢業生就業網網上辦事大廳遠程預約辦理的業務有：（ABCD）

A.學歷認證B.流淌黨員C.電子圖像采集D.戶口檔案19.選擇創業項目應遵循的原則包括（ABCD

）

A.做熟不做生B.做小不做大C.以新制勝，抓搶先機D.因時而動，順勢而為20.

設立職業中介機構應當具備下列哪些條件。

（ABCD）A.有明確的章程和管理制度B.有開展業務必備的固定場所,辦公設施和肯定數額的開辦資金C.有肯定數量具備相應職業資格的專職工作人員D.法律,法規規定的其他條件21.

危機應急管理的要素包括如下哪幾項（ABCD

）。

A.危機檢測B.危機預警C.危機決策D.危機處理22.

四川省大學生教化創業網的主要功能有（ABCD）

A.創業學院B.視頻講座C.點石成金D.創業之星23.

“特崗支配”的實施范圍包括（BCD）

ABCDA.全國全部貧困縣B.納入國家西部開發支配的部分中部省份的少數民族自治州C.國家西部地區“兩基”攻堅縣為主D.新疆生產建設兵團的部分團場三.

推斷題

（共20題,共40分）1.

產品是企業的核心競爭力，服務只附加在產品上，初創企業只關注產品即可，不用過多關注服務。

（×）2.

全部創業資源中最活躍,最重要的資源是人力資源。

（√）3.

市場競爭是商品經濟條件下，各企業為了爭取經濟活動中的優勢地位和有利條件所進行的較量。

（√）4.

初創企業融資方式比較單一，只有自有資金和親友資金兩種方式。

（×）5.

創業團隊目標小組應由三部分人組成，即團隊領導者,資金投資方,成員代表。

（√）6.

企業要在市場中生存，就必需避開競爭。

（×）7.

創業搭檔的工作不和的主要緣由是價值觀和行為風格的不和。

（√）8.

在創業過程中，擁有搭檔可以給企業高層注入更多的信息和智力。

（×）9.

非全日制用工可以約定試用期。

（×）10.

財務危機是指企業沒有按時償還到期的無爭議的財務是所處的逆境與危機。

（×）11.

用人單位變更名稱,法定代表人,主要負責人或者投資人等事項，勞動合同停止履行。

（×）12.

用人單位可以拒絕錄用乙肝病毒攜帶者。

（×）13.

市級以上人民政府建立失業預警制度，對可能出現的較大規模的失業，實施預防,調整和限制。

（×）14.

用人單位可以在與勞動者訂立勞動合同時，約定勞動者在勞動過程中工傷自理，即發生工傷的由勞動者自己擔當責任，用人單位概不負責。

（×）15.

組織結構通常有直線管理制,職能管理制和圓環管理制三種模式。

（×）16.

選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系公務員身份。

（×）17.

勞動合同文本可以僅由用人單位保管。

（×）18.

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起三個月內訂立書面勞動合同。

（×）19.

財務是指企業在再生產過程中客觀存在的資金運動及其所體現的經濟利益關系。

（×）20.

危機發生后要避開讓員工知道實情，以限制危機擴散。

（×）21.

依據國家有關規定，從20xx年開始，對參與西部支配并到西部地區縣以下農村基層單位履行3年服務期限的應屆畢業生，實施相應的學費和助學貸款代償。

（√）22.

已錄用為探討生的應屆高校畢業生和在讀探討生不可以參與大學生志愿服務西部支配。

（×）23.

非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

（√）24.

良好的企業治理，最核心的任務是不斷提升團隊的戰斗力，實現績效的大幅提升。

（√）25.

“三支一扶”支配可以招收往屆畢業生。

（×）26.

初創企業要形成自己的戰略優勢，就必需一開始建立強勢形象，形成優勢。

（×）27.

創業機會一般產生于不斷變化的市場環境中。

（√）28.

創業主要是指為了創建新企業而進行的,以創建價值為目的,以創新方式將各種經濟要素整合起來的一種有目的的腦力活動。

（×）29.

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

（√）30.

國家激勵發展勞動密集型產業,服務業